Федерация работников больниц и университетов
 | В этой статье есть несколько проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти шаблонные сообщения )
|
Федерация работников больниц и университетов — это коалиция профсоюзов Нью -Хейвена, штат Коннектикут , США, которая представляет тысячи работников Йельского университета и Йельской больницы Нью-Хейвена . В настоящее время в состав федерации входят признанные профсоюзы UNITE HERE Locals 34 и 35, которые представляют университетских работников сферы общественного питания, технического обслуживания и охраны, а также конторских и технических работников соответственно. UNITE HERE также в течение последних пятнадцати лет поддерживал организационные усилия аспирантов-преподавателей и исследователей в Организации аспирантов и студентов . Наконец, в Федерацию также входят 150 диетических работников больницы Йельского университета в Нью-Хейвене, которые являются членами местного отделения 1199NE Международного союза работников сферы обслуживания (SEIU). С 1998 года этот профсоюз провел организационную кампанию, в которой приняли участие около 1800 других рабочих сферы обслуживания больницы. 22 марта 2006 г. профсоюз и больница заключили соглашение, регулирующее поведение обеих сторон в нейтральном избирательном процессе, согласно которому сотрудники больницы смогут голосовать за вступление в профсоюз.
История [ править ]
Федерация университетских служащих была образована в 1951 году, когда местное отделение 142 Объединения строителей – ИТ-директора, представляющее охранных и обслуживающих рабочих в Йельском университете, вышла из своего международного профсоюза в пользу финансовой и стратегической независимости. В 1955 году профсоюз организовал работников сферы общественного питания в столовых жилых колледжей Йельского университета, а год спустя вступил в Международный союз служащих отелей и ресторанов и барменов , который позже изменил свое название на Международный союз служащих отелей и ресторанов (ЗДЕСЬ). и в 2004 году объединилась с профсоюзом работников текстильной и прачечной и образовала UNITE HERE. Рабочие по техническому обслуживанию и техническому обслуживанию предприятий, входившие в состав федерации, в то время все были сгруппированы в местный 35-й отряд.
Таким образом, истоки профсоюза лежат в волне воинственной и амбициозной организации, спровоцированной ИТ-директором в 1930-х и 1940-х годах, когда рабочие-иммигранты, построившие и укомплектовавшие персоналом новые жилые колледжи Йельского университета, начали организовываться в промышленный профсоюз с помощью организатора ИТ-директора. Джон Кларк и несколько сочувствующих профессоров Йельской школы богословия. [1]
В 1953 году профсоюз объявил двухнедельную забастовку за сохранение пункта о членстве в своем контракте с университетом. В 1968 году профсоюз, который сохранял спокойствие на протяжении 1950-х и начала шестидесятых годов, даже когда президент Йельского университета Кингман Брюстер назначил двух руководителей корпорации из Inland Steel Corporation для управления университетским отделом кадров с тейлористской этикой. [2]
В 1968 году профсоюз снова забастовал, продлившись неделю и проголосовав с небольшим перевесом за принятие контракта, который, по мнению многих рабочих, был некачественным. [3] Студенты служили временными рабочими, а деловой агент профсоюза, нью-йоркский юрист Мосс Шенк, был уволен и заменен лидером профсоюзов Нью-Хейвена Винсентом Дж. Сирабеллой, президентом Центрального совета труда Нью-Хейвена.
Профсоюз снова бастовал в 1971, 1974 и 1977 годах. Каждая из этих забастовок была продолжительнее предыдущей и на момент их заключения была самой продолжительной забастовкой в истории университета. (Забастовка 1977 года длилась 13 недель и до сих пор остается самой продолжительной забастовкой, которую когда-либо видел Йельский университет.)
Начиная с конца 1940-х годов, а по-настоящему начавшись в середине-конце 1960-х годов, были предприняты последовательные попытки организовать феминизированную рабочую силу «розовых воротничков» конторских и технических служащих Йельского университета в Округе 65, Международном союзе офисных и профессиональных служащих (OPEIU). ) и Объединение автомобильных рабочих (UAW). В 1983 году отечественная организационная кампания ЗДЕСЬ по объединению этих рабочих наконец увенчалась успехом. Профсоюз HERE Local 34 одержал победу на выборах в Национальный совет по трудовым отношениям с перевесом в шесть голосов, несмотря на тактику запугивания со стороны руководства университета и укоренившиеся структуры фаворитизма и кумовства. Когда университет отказался вести переговоры о первом контракте с Local 34, 26 сентября 1984 года рабочие начали десятинедельную забастовку. Члены Local 35 отказались пересекать линии пикетов своих родственных местных жителей и присоединились к их забастовке. Поддержать их мобилизовались магистранты и аспиранты. Забастовка привлекла национальное внимание внутри и за пределами рабочего движения и стала маяком света в темное время для профсоюзных движений США, когда Йельский университет согласовал условия контракта сначала с победившим Local 34, а затем беспрецедентный контракт с Local 35. также. [4]
В 1990 году преподаватели и научные сотрудники Высшей школы искусств и наук решили организовать профсоюз GESO и войти в состав федерации. В 1990-х годах было несколько забастовок, в том числе две последовательные месячные забастовки местных жителей 35 и 34 соответственно в весеннем семестре 1996 года. Забастовка 1996 года была связана в первую очередь с вопросом субподряда. Во время забастовки Local 35 организовала в свое переговорное подразделение около 300 временных рабочих, но Йельский университет вставил в контракт лазейку, которая давала ему возможность заключать субподрядные работы в любых новых или отремонтированных зданиях, а затем сразу же начал кампанию по обновлению почти всех зданий. его основные постройки.
В 1998 году федерация заключила партнерство с SEIU, чтобы организовать около 1800 неорганизованных работников больницы Йель-Нью-Хейвен, и Федерация стала совместным объединением нескольких профсоюзов - Федерацией работников больниц и университетов.
В январе 2002 года истек срок договора профсоюза с университетом. Профсоюз согласился на шестилетний, а не на четырехлетний контракт во время предыдущего цикла переговоров, чтобы избежать трудовых конфликтов во время празднования трехсотлетия университета. Университет нанял Джона Степпа из Restructuring Associates, Inc. для содействия переговорам на основе интересов в надежде избежать злобных споров, возникших в ходе прошлых контрактных циклов. В мае 2002 года Йельский университет внезапно уволил Степпа с работы, предварительно не уведомив федерацию. 25 сентября 2002 г. 675 рабочих, студентов и других членов общины Нью-Хейвена были арестованы в ходе акта массового гражданского неповиновения.
В январе 2003 года профсоюз предложил вступить в обязательный арбитраж с университетом, но администрация отклонила это предложение. С 3 по 7 марта 2003 года произошла недельная забастовка, получившая поддержку Корнела Уэста , Джесси Джексона , Джона Суини , Денниса Риверы , Джона Вильгельма и Энди Стерна , а также тысяч рабочих, тысяч членов сообщества, которое маршировало к университету в первый день забастовки, требуя равного доступа к рабочим местам и десегрегации структур найма в университете, а также сотен студентов, которые устроили забастовку на снежный четвертый день забастовки и проводили занятия на улице.
Летом переговоры фактически завершились, и в конце августа Федерация снова нанесла удар, после того как группа пенсионеров заняла инвестиционный офис университета и потребовала сообщить им статус и местонахождение пенсионного фонда, управляемого университетом. Забастовка была урегулирована 18 сентября 2003 года после нескольких дней переговоров при посредничестве мэра Нью-Хейвена Джона Дестефано и 10-тысячного рабочего марша, который закрыл центр Нью-Хейвена пятью днями ранее.
В апреле 2005 года GESO снова забастовала неделю и продолжает кампанию, при поддержке остальной части Федерации, за признание профсоюзов.
Йельские Другие профсоюзы
Раздел (9)(b)(3) Национального закона о трудовых отношениях — часть поправок Тафта-Хартли — запрещает охранникам вступать в тот же профсоюз, что и другие работники того же работодателя, без разрешения работодателя. Этот запрет выходит за рамки принадлежности к одному и тому же местному или даже одному и тому же международному профсоюзу; Офицеры службы безопасности не могут принадлежать к какому-либо профсоюзу, входящему в состав АФТ – КПП , если другие сотрудники являются членами филиала. Администрация Йельского университета отказала в разрешении, поэтому сотрудники полиции и охранники университета не являются членами FHUE. Офицеры полицейского управления Йельского университета являются членами Благотворительной ассоциации полиции Йельского университета, которая в 2005 году присоединилась к независимому профсоюзу Организации сотрудников общественной безопасности Коннектикута. [5] В 2010 году сотрудники службы безопасности Йельского университета были первоначально организованы AFSCME , дочерним союзом АФТ и Конгресса производственных профсоюзов. Йельский университет возражал на основании раздела (9)(b)(3), и Национальный совет по трудовым отношениям встал на сторону работодателя. Вместо этого сотрудники службы безопасности проголосовали за вступление в Международный союз специалистов безопасности, полиции и пожарной охраны Америки . [6]
См. также [ править ]
Ссылки и источники [ править ]
- ^ Подробный отчет об этой истории см. в Деборе Сью Элкин, Лейбористская партия и левые: пределы допустимого инакомыслия в Йельском университете, 1920-1950-е годы , неопубликованный доктор философии. диссертация, Йельский университет, 1995 г.
- ^ См. Герберт Яник, «Йельский синий: профсоюзы в Йельском университете, 1931–1985», История труда , 1987, 28 (3).
- ^ «Профсоюз голосует за прекращение забастовки», Yale Daily News , 9 мая 1968 г.
- ^ См. Тони Гилпин, Гэри Исаак,Дэн Летвин и Джек Маккивиган, Забастовка за уважение (обновленное издание: University of Illinois Press, 1995).
- ^ Кан, Сэм (1 апреля 2005 г.). «Профсоюз полиции Йельского университета вступит в полицию» . Йель Дейли Ньюс . Архивировано из оригинала 21 сентября 2012 года.
- ^ Розенфельд, Эверетт (14 октября 2010 г.). «Йельская служба безопасности голосует за объединение в профсоюзы в четверг» . Йель Дейли Ньюс . Архивировано из оригинала 16 октября 2010 года. Розенфельд, Эверетт (15 октября 2010 г.). «Голосование Союза оспаривается Йельским университетом» . Йель Дейли Ньюс . Архивировано из оригинала 21 сентября 2012 года.
- Тони Гилпин, Дэн Летвин, Гэри Айзек и Джек МакКивиган. Забастовка за уважение: забастовка служащих и технических работников Йельского университета, 1984–1985 гг . Урбана: Издательство Университета Иллинойса. 1995 [1987]
- Дебора Сью Элкин, Лейбористская партия и левые: пределы допустимого инакомыслия в Йельском университете, 1920-1950-е годы . Докторская диссертация, Йельский университет, 1995 г.
- Герберт Яник, «Йельский синий: профсоюзы в Йельском университете, 1931–1985», История труда , 1987 28 (3)