Соревнования ЕС

Concours или EU concours — это конкурс и экзамен по набору персонала во все учреждения Европейского Союза .

Объяснение открытого конкурса

Согласно веб-сайту Европейского бюро по отбору персонала , миссией которого является организация и проведение открытых конкурсов по отбору персонала для набора во все учреждения ЕС, весь постоянный персонал для учреждений ЕС набирается посредством открытых конкурсов (обычно называемых конкурс на всех языках, первоначально относящийся к экзаменам при приеме на работу во французскую государственную администрацию).

Количество претендентов

Они привлекают очень значительное количество претендентов со всей Европы.

Постоянные должности

Прохождение конкурса является основным способом стать постоянным чиновником в институте ЕС. Другие более мелкие соревнования могут открыть путь для избранных.

Временные должности

Что касается непостоянных должностей, таких как временные агенты, происходит аналогичный отбор.

Открытые соревнования

Открытые соревнования ЕС публикуются в серии C Официального журнала (OJ) Европейского Союза.

Особые условия

В OJ указаны конкретные условия и требования для каждого опубликованного конкурса, а также указано количество доступных постов.

Обычно требуется диплом третьего уровня и гражданство ЕС. Кандидаты должны владеть как минимум двумя языками ЕС: «основным языком», который может быть любым из 24 языков ЕС, и «вторым языком», которым должен быть английский, немецкий или французский. На конкурсе тестируются оба языка.

Обычно каждое соревнование состоит из трех этапов.

Предварительные отборочные тесты
Письменные тесты
Интервью

Предварительные отборочные тесты обычно охватывают

Знания ЕС – могут потребоваться обширные знания по предмету
Вербальные рассуждения
Числовые рассуждения
Конкретные знания, относящиеся к конкретной области конкурса, в котором подается заявка (например: наука/человеческие ресурсы/право и т.д.)

Кандидат обычно должен пройти предварительный отборочный тест по второму языку. Обычно он состоит из вопросов с несколькими вариантами ответов.

Письменные тесты включают в себя экзамены типа эссе, и кандидатам, возможно, придется написать что-то на основе анализа предоставленной информации. Могут потребоваться первый и второй язык.

На собеседовании можно проверить оба языка.

Экзаменационные центры часто создаются в каждом государстве-члене ЕС (иногда в более крупных странах — более одного центра), но собеседования обычно проводятся в Брюсселе или Люксембурге.

Доступные позиции

Количество позиций не сообщается. В объявлении о конкурсе всегда указывается только количество мест в резервном списке.

Резервный список

Это число указывает, сколько успешных кандидатов будет помещено в резервный список, однако оно не гарантирует, что все они действительно получат работу.

Успешные кандидаты, которые отказываются

Многие кандидаты меняют свое мнение на протяжении всего процесса подачи заявления, поэтому позиции, которые кажутся заполненными, иногда становятся доступными.

См. также

Внешние ссылки

Законодательство ЕС в визуализации: EUR-Charts – Основные законы ЕС в графиках