Jump to content

Интегрированная система кадров и оплаты труда - Армия

Логотип Единой системы кадров и оплаты труда - Армия

Интегрированная система кадров и оплаты труда ( IPPS-A ) — это программа комплектования армии США , целью которой является интеграция человеческих ресурсов и оплата всех солдат армии. Он предоставляет онлайн-инструменты и заменяет старые системы кадровых ресурсов армии. Он также обеспечивает возможности управления талантами и имеет важное значение для кадровой стратегии армии. IPPS-A предоставляет три основные возможности: полную видимость сил, управление талантами и возможность успешного завершения аудита. [1] Он успешно поступил на службу в Национальную гвардию армии (ARNG), и к декабрю 2021 года его планировалось ввести в состав активного и резервного компонентов. [2]

17 января 2023 года IPPS-A Release 3 теперь доступен солдатам всех трех компонентов — действующей армии, резерва и Национальной гвардии. [3] [4] Например, солдат может продемонстрировать армии самопровозглашенный талант, используя плитку «Рабочее место солдата ТАМ» в версии 3 IPPS-A; [5] : минута 45:52 Затем это отобразится в «Профиле талантов солдата».

Филдинг был отложен в октябре 2021 года во время приемочных испытаний системы; проблемы с импортом данных из существующих кадровых систем задержали прямую передачу запросов на действия в IPPS-A или из нее до сентября 2022 года. [6] [7] Переход на IPPS-A 20 сентября 2022 года был отложен, поскольку данные из устаревшего программного обеспечения для набора персонала и данные из программного обеспечения Центра обработки данных Министерства обороны еще не были стабильными. [8] [9]

Обучение новому оборудованию (NET)

IPPS-A доступен через смартфон. [10] [11]

Подключение данных из или к существующим кадровым системам

[12] [8] [9] По состоянию на 23 января 2023 года покрытие TRICARE 17 110 солдат и 8 000 членов семей было восстановлено, за исключением 25 солдат. Трансляция была прервана во время мероприятия GoLive неделей ранее. [13]

Форма DD214 и Система обработки перехода находятся в стадии разработки в течение недели с 23 по 30 января 2023 г.; Формы увольнения и приказы об увольнении, необходимые для получения доступа к пособиям по инвалидности, пенсиям по старости, законопроекту о военнослужащих и т. д., в этот период недоступны. [14]

Проблемы с оплатой ARNG

[15] [16] [17]

Запросы действий IPPS-A

[18]

Организация

[ редактировать ]

Реализация IPPS-A представляет собой партнерство между помощником министра армии по закупкам, логистике и технологиям и армейским G-1 с исполнительным офисом программы по корпоративным информационным системам, технологиям и интеграции бизнес-архитектуры. [19] [20] [6]

Армейский резерв (USAR)

[21] [22]

Действующая армия

[23] [24]

Единый график выплаты заработной платы

Предыдущее армейское программное обеспечение для расчета заработной платы позволяло солдатам выбирать либо ежемесячный, либо полумесячный день зарплаты. В рамках IPPS-A 1 октября 2022 года армия переходит на выплату зарплаты раз в два месяца, 15-го и в последний день каждого месяца, для солдат, находящихся на длительной военной службе. [25]

См. также

[ редактировать ]
  1. ^ "О" . Единая система кадров и оплаты труда - Армия . Проверено 28 мая 2020 г.
  2. ^ Ремпфер, Кайл (31 марта 2020 г.). «Армейская гвардия завершает отказ от кадровой документации в пользу новой онлайн-системы» . Армейские времена . Проверено 28 мая 2020 г.
  3. ^ Связи с общественностью армии США (17 января 2023 г.) Армия намерена расширить использование новой цифровой системы управления персоналом и талантами.
  4. ^ IPPS-A (17 января 2023 г.) Версия 3 доступна для всех пользователей компонентов!
  5. ^ IPPS-A (17 января 2023 г.) Курс для лидеров IPPS-A, выпуск 3 (объединенный)
  6. ^ Перейти обратно: а б Винки, Дэвис (7 октября 2021 г.). «Армия откладывает запуск IPPS-A, откладывая создание HR-платформы XXI века» . Армейские времена .
  7. ^ IPPS-A (октябрь 2021 г.) Данные ARNG
    1. Существует более 600 отдельных элементов данных, имеющих решающее значение для кадровой документации солдата, управляемой IPPS-A Release 2.
    2. Это создаст основу данных солдата ARNG в версии 3 IPPS-A.
    3. Устраните все ошибки на жетонах заданий. Сведение их к нулю будет иметь решающее значение для оказания помощи солдатам в переходе на IPPS-A Release 3.
    4. Посмотрите на все сроки истечения срока службы (ETS) и даты обязательного увольнения (MRD), посмотрите, кого планируется уволить, и соответствующим образом координируйте свои действия с солдатами.
  8. ^ Перейти обратно: а б Дэвис Винки (15 августа 2022 г.) Запуск армейской платформы управления персоналом, который давно откладывался, оказался под угрозой - опять же, IPPS-A еще не имел надежного соединения с 1) устаревшими системами набора персонала или 2) Центром данных о кадровых ресурсах Министерства обороны (медицинская страховка солдат, другие льготы). CACI International является интегратором.
  9. ^ Перейти обратно: а б Связи с общественностью армии США (12 августа 2022 г.) Армия отложит переходный период перед выпуском 3 IPPS-A
  10. ^ Релиз 3 (R3) NET обучения новому оборудованию (NET) (срок до 31 июля 2022 г.) Веб-сайт
  11. ^ Лорен К. Уильямс (17 января 2023 г.) Армия представляет улучшенную систему оплаты труда, удобную для смартфонов «Начиная с 17 января более 1 миллиона солдат смогут опробовать новую, более автоматизированную систему управления персоналом».
  12. ^ IPPS-A (25 марта 2020 г.) Развертывание IPPS-A в штатах ARNG
  13. Дэвис Винки (23 января 2023 г.) Пособия по здоровью были прерваны для более чем 17 000 солдат из-за запуска платформы HR.
  14. Дэвис Винки (25 января 2023 г.) Войска не могут получить бланки увольнения или выйти на пенсию из-за смены кадров в армии.
  15. Блэр Эдгертон (1 июня 2018 г.) Переговоры ARNG, слушания IPPS-A
  16. ^ Девон Л. Суитс, Армейская служба новостей (2 марта 2020 г.) Интеграция IPPS-A достигнет ключевого рубежа в марте
  17. ^ IPPS-A (2021) IPPS-A, версия 2.1 (ARNG)
  18. ^ IPPS-A (июль 2022 г.) IPPS-A запрашивает действия у солдат/от солдат
  19. ^ «Наше руководство/организация» . Единая система кадров и оплаты труда - Армия . Проверено 29 марта 2021 г.
  20. Девон Л. Суитс (2 марта 2020 г.) Интеграция IPPS-A достигнет ключевого этапа в марте.
  21. ^ Таня МакГилтон ARNG и USAR, IPPS-A News (2 марта 2020 г.) Интеграция IPPS-A достигнет ключевого рубежа в марте
  22. ^ Обучение по выпуску 3 (июль 2022 г.). Завершите обучение по выпуску 3!
    • Лидеры/утверждающие лица: пройдите обязательный курс для лидеров NLT 31 июля 2022 г.
    • HR-специалисты/полевые пользователи: полное обучение по подкатегориям, NLT, 31 июля 2022 г.
    • Солдаты: Курс самообслуживания настоятельно рекомендуется, чтобы сэкономить время и поездки в S1.
    Для получения дополнительной информации и доступа к обучению нажмите кнопку «Обучение версии 3» ниже и будьте готовы к запуску!!
  23. ^ Таня МакГилтон Новости IPPS-A, Информационный бюллетень, выпуск 3 (13 июля 2022 г.) IPPS-A On the Quick, выпуск 7
  24. ^ IPPS-A (2020) Курс самообслуживания IPPS-A: Введение и доступ, видеоклип 4:47
  25. Марк Ордерс-Вемпнер (27 июля 2022 г.) Армия переведет всех солдат, находящихся на действительной службе, на полумесячную оплату 1 октября.
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 79fc4bccdf1c63f4398aaae1fe54c9ea__1699737960
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/79/ea/79fc4bccdf1c63f4398aaae1fe54c9ea.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Integrated Personnel and Pay System - Army - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)