Центр инноваций, исследований и компетенций в области обучающейся экономики

КРУГ, Лундский университет

Логотип
Тип	Научно-исследовательский институт
Учредил	1 июля 2004 г.
Основатель	Чарльз Эдквист
Административный персонал	37 (декабрь 2009 г.)
Расположение	Лунд , Скания , Швеция
Веб-сайт	http://www.circle.lu.se/

Здание CIRCLE в Сёльвегатане в Лунде зимой

Центр инноваций, исследований и компетенций в области обучающейся экономики (CIRCLE )междисциплинарный исследовательский центр, расположенный в Лунде , Швеция . Он охватывает несколько факультетов Лундского университета и Технологический институт Блекинге . Деятельность охватывает область инноваций , предпринимательства , создания знаний и экономического роста .

История

CIRCLE был инициирован в июле 2004 года при долгосрочном финансировании VINNOVA (Шведского правительственного агентства по инновационным системам), Лундского университета и Технологического института Блекинге. Это один из четырех национальных исследовательских центров передового опыта, финансируемых VINNOVA. Он установил связи с известными исследовательскими центрами в области инноваций, предпринимательства и экономического роста. Приглашенных исследователей и приглашенных ученых регулярно приглашают расширить интересную международную исследовательскую и преподавательскую среду посредством презентаций и семинаров.

Исследовать

Исследования CIRCLE организованы по четырем основным направлениям, затрагивающим различные аспекты инноваций и создания знаний. Они есть:

• обучение в инновационных системах и последствия НИОКР и инноваций для роста производительности
• международное сравнение региональных инновационных систем
• предпринимательский университет и создание исследовательских фирм
• государственная политика в области инноваций, НИОКР и повышения компетентности в сравнительной перспективе.

Основное внимание в исследованиях уделяется социально-экономическим и политическим аспектам трех видов обучения:

• Инновации (в новых продуктах, а также процессах), которые происходят в основном на фирмах.
• Исследования и разработки (НИОКР), которые проводятся в университетах и ​​исследовательских организациях, а также на фирмах.
• Формирование компетентности (например, обучение и образование), которое осуществляется в школах и университетах (обучение, образование), а также на фирмах (в форме обучения, обучения на практике, обучения на основе использования и индивидуального обучения, часто на протяжении всей жизни). Повышение компетентности – это то же самое, что и повышение человеческого капитала.