Программа премирования за выслугу лет

Программы вознаграждения за выслугу лет (LOSAP) — это пенсионные программы, которые все чаще используются в Соединенных Штатах для помощи сообществам в наборе, удержании и вознаграждении пожарных- добровольцев и персонала скорой помощи . Поскольку 86% всех пожарных депо являются добровольными пожарными депо , сообщества все чаще ищут инструменты, которые помогут им пополнить ряды добровольцев .

LOSAP – это простой инструмент, который можно внедрить экономически эффективно и с минимальными затратами налогоплательщиков . И наоборот, если число учащихся упадет достаточно низко, многие муниципалитеты могут быть вынуждены перейти на платные факультеты, что может стоить штатам и округам миллионы дополнительных расходов. Набор добровольных пожарных депо падал на 10% за последние два десятилетия , что делает LOSAP и другие инструменты набора персонала чрезвычайно важными для сообществ, которые рассчитывают на более чем 30 000 пожарных депо в стране .

LOSAP освобождается от действия §457 Налогового кодекса в результате принятия 20 августа 1996 года Закона о защите рабочих мест в малом бизнесе 1996 года. Этот законопроект внес поправки в §457(e)(11) Налогового кодекса с формулировкой, которая исключен «любой план, выплачивающий исключительно вознаграждения за выслугу лет добросовестным волонтерам…» ^{[ 1 ]}

LOSAP с установленными взносами не является квалифицированным планом, таким как 401(k), 457 или IRA, поэтому выплаты из LOSAP с установленными взносами не подлежат переносу в квалифицированный план.

Поскольку финансирование LOSAP поступает от местного правительства, могут существовать определенные государственные ограничения или требования для принятия и применения LOSAP. Любой муниципалитет, желающий запустить LOSAP, должен сначала ознакомиться с применимыми законами штата. В некоторых штатах действуют специальные законы, регулирующие LOSAP, например, в Нью-Йорке. ^{[ 2 ]} Нью-Джерси и Висконсин. Другие штаты просто разрешают муниципалитетам тратить деньги налогоплательщиков на «наем и удержание кадров», без конкретных указаний по LOSAP.

Максимальное пособие, которое может быть начислено за один год службы, первоначально составляло 3000 долларов США. HR 1, принятый 115-м Конгрессом (2017–2018 гг.), внес поправки в статью 457(e)(11), увеличив предел в 3000 долларов США до 6000 долларов США, начиная с 2018 календарного года. Законопроект также предусматривал корректировку стоимости жизни для будут реализованы с шагом в 500 долларов США. Ограничение пособия было увеличено до 6500 долларов США в 2022 календарном году, затем до 7000 долларов США в 2023 календарном году, а затем было увеличено до 7500 долларов США, начиная с 2024 календарного года. ^{[ 3 ]}

Ссылки

^{[ 4 ]} ^{[ 5 ]} ^{[ 6 ]} ^{[ 7 ]}

^ «ЛОСАП» . ФАЙРФЛАЙ АДМИН ИНК . Проверено 11 февраля 2019 г.
^ «ЛОСАП» . ФАЙРФЛАЙ АДМИН ИНК . Проверено 11 февраля 2019 г.
^ «Ограничение федерального пособия LOSAP увеличено до 7500 долларов» . ФАЙРФЛАЙ АДМИН ИНК . Проверено 9 ноября 2023 г.
^ Управление пожарной охраны США
^ США сегодня
^ Ассоциация пожарных штата Нью-Йорк
^ Светлячок

[1] «ЛОСАП» . ФАЙРФЛАЙ АДМИН ИНК . Проверено 11 февраля 2019 г.

[2] «ЛОСАП» . ФАЙРФЛАЙ АДМИН ИНК . Проверено 11 февраля 2019 г.

[3] «Ограничение федерального пособия LOSAP увеличено до 7500 долларов» . ФАЙРФЛАЙ АДМИН ИНК . Проверено 9 ноября 2023 г.

[4] Управление пожарной охраны США

[5] США сегодня

[6] Ассоциация пожарных штата Нью-Йорк

[7] Светлячок

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]