Юридическое воздержание
Юридическое воздержание — это термин, используемый в трудовом праве и трудовых отношениях для обозначения политики правительства, направленного на то, чтобы не регулировать рынки труда законодательными средствами, в значительной степени полагаясь на минимальные стандарты. Говорят, что это характерно для британской политики промышленных отношений начала и середины двадцатого века. Оно часто дополняет концепцию « коллективного невмешательства », предполагающую регулирование труда через профсоюзы и коллективные договоры.
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- К.Д. Юинг , «Государство и производственные отношения: новый взгляд на коллективное невмешательство» (1998) 5 Исторические исследования производственных отношений 1