Дэвид П. Кэмпбелл
 | В этой статье есть несколько проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти шаблонные сообщения )
|
Дэвид П. Кэмпбелл — американский психолог , соавтор опросника интересов Стронга-Кэмпбелла , который широко используется в профессиональном консультировании. [ 1 ] [ 2 ] Он также является автором нескольких популярных книг по психологии.
Ранняя жизнь и образование
[ редактировать ]Кэмпбелл получил степени бакалавра и магистра в Университете штата Айова , а также степень доктора философии. в получил степень доктора психологии Университете Миннесоты , где он работал профессором психологии.
Награды и почести
[ редактировать ]За выполнение работы по инвентаризации интересов он был награжден золотой медалью Е.К. Стронга-младшего за выдающиеся достижения в исследованиях в области психологического тестирования, почетным доктором гуманитарных наук Университета Колорадо в 1998 году и премией за выдающийся профессиональный вклад в 2001 году от Общества Промышленная и организационная психология .
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Стэггс, Джорджия (2004). Метаанализ конвергенции интересов и личности с использованием опросника сильного интереса и многомерного личностного опросника. (Приказ №3145683, Университет штата Айова). Диссертации и диссертации ProQuest , стр. 1–24.
- ^ Принс, младший (июнь 1998 г.). «Интерпретация инвентаризации сильного интереса: тематическое исследование». Ежеквартальный журнал «Карьерный рост» . 46 (4): 339–346. дои : 10.1002/j.2161-0045.1998.tb00708.x .
Внешние ссылки
[ редактировать ]- «Выдающийся психолог Дэвид Кэмпбелл, вышедший на пенсию, Кэмпбелл разработал известные инструменты оценки карьеры и написал популярные книги» . Центр творческого лидерства. 2007. Архивировано из оригинала 1 января 2013 г. Проверено 11 июля 2013 г.
  | Эта биография американского психолога незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |