Кальдол
Калдол (Центр развития развития лидеров и организационного обучения) был создан армией США в 2002 году в Уэст -Пойнт, чтобы улучшить развитие лидерства, используя интернет -инструменты для повышения коммуникации и совместного обучения среди офицеров. [ 1 ]
Caldol управлял набором сайтов и услуг и услуг онлайн -профессионального развития, известных как Milspace , соединяя офицеров армии со сверстниками и более опытными офицерами. У наследия присутствия в Milspace были дискуссионные форумы, места для ведения блога , загружаемые материалы для чтения, видео интервьюи и некоторые функции социальных сетей . Кроме того, Калдол провел исследования по управлению знаниями и развитием лидерства. [ 2 ]
Калдол вырос из Arackived.org.org , 6 ноября 2005 года в проекте Machine Wayback начатого в 2000 году как место, где командиры подразделения могли поделиться своим опытом и задавать вопросы друг другу. В 2002 году армия создала Кальдол, поставив его под руководство команды выпускников Вест -Пойнт и инструкторов, которые создали компанию.
Организация с течением времени внедрила - корректировка стоимости, которую она предоставляет армии. Он был переименован в 2020 году. Теперь он известен как Центр младших офицеров . [ 3 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Вайнбергер, Дэвид. «Иногда вся команда должна вызывать выстрелы», Harvard Business Review. 3 декабря 2010 года. Доступно в Economist Intelligence Unit
- ^ Центр развития развития лидеров и организационного обучения: конференция лидеров WPAOG , август 2010 г. [PDF]
- ^ «Центр для младших офицеров» . Центр для младших офицеров . 17 сентября 2021 года. Архивировано с оригинала 17 сентября 2021 года.