Консолидация карьеры

Карьерная консолидация — это этап развития взрослого человека , который включает в себя «расширение своей личной идентичности с целью принятия социальной идентичности в мире труда». ^{[ 1 ]} Эта стадия была разработана Джорджем Вайлантом в 1977 году и добавлена к стадиям психосоциального развития Эриксона между близостью и изоляцией и генеративностью и застоем. ^{[ 2 ]}^{[ 3 ]} Этот этап охватывает возраст от 25 до 35 лет. ^{[ 4 ]} Вайллант противопоставляет консолидацию карьеры эгоцентризму. ^{[ 5 ]}

Чтобы превратить работу или хобби в карьеру, Вайллант утверждает, что необходимы четыре критерия: удовлетворенность, оплата труда, компетентность и преданность делу. ^{[ 1 ]}

Развитие взрослых показало, что близость, карьерная консолидация и генеративность осваиваются в указанном порядке, что справедливо как для мужчин, так и для женщин. ^{[ 6 ]} Это объяснение исходит из идеи, что для того, чтобы человек любил свою работу (консолидация карьеры), он должен сначала любить своего супруга (близость). ^{[ 5 ]} Точно так же, чтобы человек мог заботиться о других (генеративность), он должен сначала любить свою работу (консолидация карьеры). ^{[ 5 ]}

См. также

Ссылки

^ Jump up to: ^а ^б Джордж Э. Вайллант (1 января 2002 г.). Стареть хорошо: удивительные ориентиры к более счастливой жизни на основе знаменательного Гарвардского исследования развития взрослых . Hachette Digital, Inc. с. 35. ISBN 978-0-316-98936-7 . Проверено 22 июня 2012 г.
^ Джордж Э. Вайллант (1977). Адаптация к жизни . Издательство Гарвардского университета. ISBN 978-0-674-00414-6 . Проверено 22 июня 2012 г.
^ Медали, Дж. Х. (1984). «Развитие мужчины среднего возраста». Журнал семейной практики . 19 (2): 211–217. ПМИД 6747563 .
^ Майкл Б. Артур; Дуглас Т. Холл; Барбара С. Лоуренс (25 августа 1989 г.). Справочник по теории карьеры . Издательство Кембриджского университета. п. 66. ИСБН 978-0-521-38944-0 . Проверено 22 июня 2012 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с Джордж Э. Вайллант (1995). Мудрость Эго . Издательство Гарвардского университета. п. 142. ИСБН 978-0-674-95373-4 . Проверено 22 июня 2012 г.
^ Джордж Э. Вайллант (1995). Мудрость Эго . Издательство Гарвардского университета. п. 170. ИСБН 978-0-674-95373-4 . Проверено 22 июня 2012 г.

[Vaillant2002-1] Jump up to: ^а ^б Джордж Э. Вайллант (1 января 2002 г.). Стареть хорошо: удивительные ориентиры к более счастливой жизни на основе знаменательного Гарвардского исследования развития взрослых . Hachette Digital, Inc. с. 35. ISBN 978-0-316-98936-7 . Проверено 22 июня 2012 г.

[Vaillant1977-2] Джордж Э. Вайллант (1977). Адаптация к жизни . Издательство Гарвардского университета. ISBN 978-0-674-00414-6 . Проверено 22 июня 2012 г.

[3] Медали, Дж. Х. (1984). «Развитие мужчины среднего возраста». Журнал семейной практики . 19 (2): 211–217. ПМИД 6747563 .

[ArthurHall1989-4] Майкл Б. Артур; Дуглас Т. Холл; Барбара С. Лоуренс (25 августа 1989 г.). Справочник по теории карьеры . Издательство Кембриджского университета. п. 66. ИСБН 978-0-521-38944-0 . Проверено 22 июня 2012 г.

[Vaillant1995-5] Jump up to: ^а ^б ^с Джордж Э. Вайллант (1995). Мудрость Эго . Издательство Гарвардского университета. п. 142. ИСБН 978-0-674-95373-4 . Проверено 22 июня 2012 г.

[6] Джордж Э. Вайллант (1995). Мудрость Эго . Издательство Гарвардского университета. п. 170. ИСБН 978-0-674-95373-4 . Проверено 22 июня 2012 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]