Программы обучения
Программы Pathways — это серия программ Управления по управлению персоналом США, направленная на приглашение талантливых студентов и недавних выпускников на работу на федеральном уровне. Эти программы были учреждены в результате подписанного в 2010 году указа, который включил в себя как уже существовавшие, так и новые программы. [1]
Программы
[ редактировать ]Люди, отобранные в рамках программ, назначаются на должности в Списке D на исключенную службу , федеральной гражданской службы США определяемую как те, где требования конкурентной службы «делают невозможным адекватный набор достаточного количества людей». [2]
Программа стажировки
[ редактировать ]Программа стажировки предназначена для нынешних студентов. Она заменила Программу студенческого карьерного опыта (SCEP) и Программу временного трудоустройства студентов (STEP). Новая программа стажировок предоставляет учащимся средних школ, колледжей, профессионально-технических училищ и других соответствующих учебных заведений оплачиваемые возможности работать в агентствах и изучать федеральную карьеру, одновременно завершая свое образование. [1]
Кроме того, предлагается новый учебный ресурс по кибербезопасности «Портал безопасности, обучения, образования и профессионализма» (STEPP).
SCEP был подразделением его зонтичной программы - Программы трудоустройства студентов в сфере образования, которая была создана 16 декабря 1994 года. [3]
По данным Управления кадров, программа предлагает обширные и редкие возможности как для государственного агентства, так и для студента. «Программа образовательного трудоустройства студентов приносит пользу как агентствам, так и студентам. Агентства могут из первых рук узнать о способностях потенциального сотрудника. В случае SCEP агентства могут привлечь к своей работе хорошо образованных выпускников и в то же время дать своим менеджерам возможность С другой стороны, студенты могут воспользоваться такими гибкими возможностями, как круглогодичная занятость, гибкий график работы и задания. Студенты SCEP получают доступ к государственной службе, одновременно улучшая свои образовательные цели и формируя их. их карьерный выбор». Многие федеральные агентства, такие как IRS, смогли нанять сотрудников для выполнения более высококлассной работы с более низкой оплатой. [3]
Программа недавних выпускников
[ редактировать ]Программа для недавних выпускников предназначена для лиц, которые в течение предыдущих двух лет (или шести лет для ветеранов) окончили соответствующие учебные заведения со степенью младшего специалиста, бакалавра, магистра, профессиональной, докторской, профессиональной или технической степенью или сертификатом из соответствующих учебных заведений. [1]
Программа президентских стипендий по менеджменту
[ редактировать ]Программа президентских стипендий по менеджменту — это ведущая программа федерального правительства по развитию лидерских качеств для кандидатов, получивших ученую степень, например степень магистра или профессиональную степень, в течение предыдущих двух лет. [1]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б с д «Студенты и недавние выпускники» . Управление персонала США . Проверено 15 октября 2019 г.
В данную статью включен текст из этого источника, находящегося в свободном доступе .
- ^ «Органы по найму исключенных служб: их использование и эффективность в исполнительной власти» (PDF) . Управление персонала США . 1 июля 2018. С. 1–2, 9, 20 . Проверено 3 марта 2019 г.
- ^ Jump up to: а б «Программа студенческой карьеры (SCEP) по трудоустройству студентов (STEP)» (PDF) . Управление персонала США . 26 октября 2009 года . Проверено 14 октября 2019 г.
