Международное общество трудового права и социального обеспечения

Международное общество по праву труда и социального обеспечения — это международная ассоциация, целью которой является изучение права труда и социального обеспечения на национальном и международном уровне, содействие обмену идеями и информацией со сравнительной точки зрения, а также поощрение сотрудничества между учеными. юристы и другие эксперты в области трудового права и права социального обеспечения.

Основанная в 1958 году, ISLSSL состоит из национальных филиалов, членами которых являются ученые, юристы по профсоюзам и менеджменту, судьи, государственные чиновники, арбитры, специалисты по трудовым отношениям и кадрам, а также другие лица, заинтересованные в содействии международному обмену идеями и информацией, а также в развитии сотрудничества. среди экспертов в области трудового права, занятости и льгот работникам.

В настоящее время членами Исполнительного комитета являются Стивен Л. Уилборн (председатель), Джордж Николау, заместитель председателя, и Элвин Л. Голдман, секретарь-казначей.

Для многих из тех, кто активно занимается вопросами на рабочем месте, интернационализация трудового права и отношений становится реальностью. Чтобы выделить лишь несколько областей в этой области растущего внимания к глобальному правовому ландшафту, представители академических кругов работают над вопросами сравнительного трудового и трудового законодательства, юристы профсоюзов рассматривают международные аспекты комплексных корпоративных кампаний в поддержку целей своих клиентов, и Адвокатам по менеджменту все чаще приходится давать советы по международным последствиям политики занятости их клиентов-работодателей.

Всемирный конгресс

ISLSSL проводит Всемирный конгресс каждые три года и региональные конгрессы (открытые для зарегистрированных лиц из всех регионов) в промежуточные годы. Эти встречи позволяют членам совмещать поездки с более глубоким пониманием того, как работает трудовое законодательство в других странах, а также объяснять свою систему другим. Конференции ISLSSL также способствуют развитию новых личных контактов и способствуют важным научным исследованиям, образованию и подготовке в области сравнительного и международного трудового права, трудового права и смежных областей.

В последние годы Всемирные конгрессы ISLSSL проводились в Иерусалиме в 2000 году, в Монтевидео в 2003 году, в Париже в 2006 году, в Сиднее, Австралия, в 2009 году и в Сантьяго, Чили, в 2012 году. Всемирный конгресс будет проходить в Кейптауне, Южная Африка. в 2015 году.

Региональные филиалы

ISLSSL имеет несколько региональных отделений. Последние региональные конгрессы Западного полушария прошли в Лиме, Перу; Керетаро, Мексика; и в Доминиканской Республике. Недавние азиатские региональные конгрессы прошли в Маниле и Тайпае, а недавние европейские региональные конгрессы прошли в Стокгольме, Болонье, Севилье (2011 г.) и Дублине (2014 г.). Кроме того, филиал в США спонсировал однодневные конференции в Чикаго в мае 2005 года и в Филадельфии в 2012 году.

Публикации

Американское отделение ISLSSL и Университета Иллинойса Юридический колледж издают « Сравнительный журнал трудового права и политики» , ежеквартальный юридический журнал, в котором публикуются статьи в области сравнительного и транснационального трудового права и трудового законодательства. Журнал публикует сравнительные аналитические статьи по трудовому законодательству, политике занятости, экономике труда, трудовой миграции и вопросам социального обеспечения. Многие статьи посвящены правовым системам развивающихся стран или постколониальных стран с формирующимися или новыми правовыми системами. Целевой аудиторией журнала являются ученые, практикующие адвокаты, политики, студенты, рабочие, представители рабочего движения и активисты. Заявленная политика журнала заключается в том, чтобы сделать публикацию читабельной и имеющей практическую ценность для официальных лиц в развивающихся странах. ^[1]

Примечания

^ Сравнительный журнал трудового законодательства и политики

См. также

Внешние ссылки

[1] Сравнительный журнал трудового законодательства и политики

[1]