Пол против Национальной службы пробации
| Пол против Национальной службы пробации | |
|---|---|
| Суд | Апелляционный трибунал по трудовым спорам |
| Решенный | 13 ноября 2003 г. |
| Цитирование | [2003] UKEAT 0290_03_1311 |
Пол против Национальной службы пробации [2004] IRLR 190, [2003] UKEAT 0290_03_1311 – это дело по трудовому праву Великобритании , касающееся обязанности работодателя внести разумные коррективы для приспособления работников с ограниченными возможностями.
Факты
[ редактировать ]Г-н Пол находился в хронической депрессии, и ему отказали в приеме на работу в Национальную службу пробации. Это было основано на собственном медицинском заключении работодателя. Но они не обратились к собственному врачу заявителя и не предприняли никаких действий для расследования того, насколько болезнь на самом деле повлияла на потенциальную трудоспособность г-на Пола. Г-н Пол заявил о конструктивном увольнении в соответствии с Законом о дискриминации инвалидов 1995 года .
Решение
[ редактировать ]Апелляционный трибунал по трудовым спорам постановил, что работодатель не счел своим долгом приспособиться. Он не мог утверждать, что не обязан идти навстречу г-ну Полу, поскольку минимальным шагом будет рассмотрение того, что возможно. Простые первые шаги включали получение совета от собственного консультанта заявителя и размышление о том, как можно было бы изменить работу.
См. также
[ редактировать ]- Закон Великобритании о дискриминации при приеме на работу
- Трудовое право Великобритании
- Закон о правах человека 1998 года