Работа и организация труда в Верхней Канаде
| История Онтарио | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
 | ||||||||||||
| Хронология | ||||||||||||
|
||||||||||||
| Темы Верхней Канады | ||||||||||||
| Провинция Канада: Темы | ||||||||||||
| Темы провинции Онтарио | ||||||||||||
 Портал Онтарио | ||||||||||||
Культурные и правовые рамки, в которых торговцы (называемые в тот период «механиками») заключали контракты на работу и нанимали рабочих, были аналогичны тем, что существуют в Великобритании. Эти иммигранты быстро стремились создать и регулировать основные профессиональные институты: общества дружбы, дома призыва и ученичества. Дружественные общества представляли собой организации взаимного страхования, контролируемые рабочими. Они обеспечивали доход в случае забастовки, травмы или экономического спада. Их связь с конкретными профессиями также делала их полезным инструментом для профсоюзных организаций.
Система мастер-подмастерье-ученик
[ редактировать ]Мастерами-ремесленниками были квалифицированные рабочие, с которыми заключались контракты на выполнение крупных строительных проектов. Они зависели от своих учеников, «обучающихся торговцев», а также от выпускников, независимых подмастерьев.
ученичество
[ редактировать ]Ученичество было средством, с помощью которого торговцы приобретали свои навыки и контролировали доступ к своей профессии. Это был семилетний контракт, по которому мастер соглашался обучать ученика и часто размещать его в своем собственном доме. Ученику будут платить за часть его услуг, но по гораздо более низкой ставке по сравнению с подмастерьями. Ученики заключали договор в соответствии с «Законом о господине и слуге» и, следовательно, подвергались значительным штрафам за нарушение контракта, если они покидали своих мастеров. Подмастерья, напротив, должны были быть независимыми субподрядчиками. Как будет видно, их фактическая независимость была ограничена общепринятой практикой держать их в долгах. Они не могли сменить хозяев, не опасаясь потерять причитающуюся им зарплату.
Механический институт
[ редактировать ]
В 1830 году политики-реформисты Джон Лессли и Уильям Лайон Маккензи помогли сформировать Йоркский (позже Торонто) механический институт, основываясь на своем опыте работы с «Рациональным институтом Данди» в Шотландии, и Лондонским механическим институтом. Это была первая попытка предоставить ученикам более общее образование рабочего класса. «Общие школы» получали небольшую государственную поддержку по сравнению с «гимназиями», которые давали классическое образование элитному « Семейному договору», направлявшемуся в университет. В институте была создана библиотека и еженедельно проводились лекции. Институт механики был тесно связан с реформистским движением и делил помещения со своей политической организацией, Канадским союзным обществом, в зданиях второго рынка. В Кингстоне также был открыт Институт механики.
Подмастерья
[ редактировать ]После завершения ученичества рабочие пополняли ряды подмастерьев. Как и их начальники-мастера, они выполняли те же задачи и имели одинаковые условия работы (по контрактам). Они отличались от мастеров тем, что были более стабильными (имели цех) и были готовы брать на себя крупные контракты и заключать субподряды. Со временем, по мере того как он приобретал навыки и капитал, подмастерье могло начать заключать субподряды на более крупные проекты и, в конечном итоге, набирать учеников и самому становиться мастером.
Дружественные общества
[ редактировать ]Общества дружбы представляли собой демократически организованные общественные страховые организации самопомощи, призванные облегчить трагедии, возникающие в результате несчастных случаев, болезней и старости. Регулярные взносы в общий фонд давали члену общества право на помощь в случае болезни или безработицы, обеспечивая этому члену доход в случае бедствия. В 1793 году в Великобритании был принят закон, придавший Дружественным обществам юридический статус и одновременно подтвердивший незаконность других форм народных организаций. Их связь с определенными профессиями также делала их полезным средством для профсоюзных организаций, что в противном случае было незаконным в соответствии с Законом о объединениях 1799 года.
Дома вызова
[ редактировать ]Дружественные общества, представляющие определенные профессии, собирались в тавернах, их «доме захода». В этих тавернах могли зарегистрироваться подмастерья, ищущие работу, а мастера, ищущие людей, могли найти их там. Подмастерья были мобильны и редко могли рассчитывать на долгосрочную занятость. На любой срок нанимались только ученики, обычно на семилетний срок обучения ремеслу.
Работа и бродяжничество
[ редактировать ]Пройдя ученичество, подмастерья владели собственными инструментами и могли наниматься по заданию (сдельная работа), по «работе» или по времени. «Работа» представляла собой форму субподряда, при которой рабочий предоставлял не только свои инструменты, но и собственные материалы. Таким образом, у подмастерьев был ряд гибких вариантов трудоустройства, которые влекли за собой частые краткосрочные перерывы в работе и столь же частые периоды «бродяжничества» в поисках работы. Путешествуя, они могут путешествовать по городам, посещая свои Дома Призыва. Если бы они были членами торгового общества дружбы, они могли бы обратиться к его членам за помощью в периоды безработицы.
Мастера и подряд
[ редактировать ]Профессии и их объединение в профсоюзы
[ редактировать ]Профсоюзы были незаконными в Великобритании до 1825 года. Их правовой статус в Верхней Канаде неясен. Однако по мере того, как в 1834 году социалистическое движение оуэнитов в Англии и Америке набирало силу, они создали Великие профсоюзы, объединившие торговцев многих профессий в один профсоюз на обоих континентах. Аналогичное движение имело место в Верхней Канаде. В 1834 году возник профсоюз строителей, а вскоре после этого появился союз типографов. К 1836 году торговцы (тогда называемые «механиками») сформировали петиционную организацию «Ассоциация механиков», чтобы продвигать политические вопросы, важные для рабочих, в частности, использование труда заключенных. [ 1 ]
Юридическое положение
[ редактировать ]В Великобритании «Закон о объединениях» 1799 года объявил профсоюзы «преступными заговорами», незаконными до 1825 года, когда этот закон был окончательно отменен. Некоторые утверждают, что Закон о комбинировании никогда не применялся в Верхней Канаде; Английское уголовное право применялось в Верхней Канаде, поскольку Палата собрания приняла все английские уголовные законы по состоянию на 17 сентября 1792 года, за семь лет до принятия Закона о сочетании. Однако другие акты, принятые после даты получения, впоследствии были признаны законом. Если Закон о комбинировании был принят в том виде, в каком он был получен, то его отмена в 1825 году снова стала отдельным вопросом. Поскольку в тот период этот вопрос так и не был урегулирован в судах более высокой инстанции, мы можем лишь указать на общую «неопределенную область терпимости» для таких комбинаций, о чем свидетельствуют руководства магистратов Верхней Канады. Книга У. Кила «Провинциальное правосудие, или Руководство для магистрата... составленная и подписанная с разрешения генерального прокурора Его Величества» была опубликована в 1835 году и безоговорочно заявила, что любой мировой судья может посадить в тюрьму любого бастующего рабочего. [ 2 ] несмотря на его непроверенную формальную законность.
Генеральный подряд и строительные профессии
[ редактировать ]
Стремление к созданию профсоюзов в Верхней Канаде стало результатом фундаментального изменения в способах заключения контрактов на строительные проекты в Торонто. Переход к генеральному подряду произошел сначала в государственных строительных проектах, а затем в частных, что привело к трудовым конфликтам.
Генеральный подряд был введен в строительной отрасли в 1820-х годах в Великобритании. Генеральный подряд реорганизовал процесс торгов, посредством которого заключались контракты на строительство, и тем самым бросил вызов системе «мастер-подмастерье». Генеральный подряд начался в британском «Управлении общественных работ» во время наполеоновских войн; они впервые получили конкурсные тендеры на весь проект от одного застройщика по фиксированной цене. Это было средством, с помощью которого они могли ограничить свою ответственность за перерасход средств. К 1825 году эта система стала распространенной на северо-западе Англии, что привело к резкому падению заработной платы. [ 3 ] Генеральный подряд был введен в Верхней Канаде при строительстве общественных сооружений, таких как новые здания парламента в Торонто, начиная с 1829 года. [ 4 ] В результате проект оказался в руках одного главного строителя, который передал части проекта по субподряду другим специалистам. Вместо того, чтобы «поручать» работу субподрядчику, генеральный подрядчик предоставлял свои собственные строительные материалы, нанимая мастеров и их подмастерьев только в качестве рабочей силы. Ограничивая «работу», генеральные подрядчики также разрушили традиционные методы расчета стоимости этих работ. Это принесло генподрядчику больше прибыли, а мастерам меньше.
Генеральные подрядчики не были заинтересованы в увековечении системы мастер-подмастерье и ее традиционных стандартов оплаты и злоупотребляли системой ученичества, нанимая неквалифицированных рабочих. Генеральный подряд явно был проблемой в Торонто еще в 1831 году, когда члены Объединенного общества дружественной торговли и благотворительности подмастерьев-каменщиков, штукатуров и каменщиков отвергли систему генерального подряда. [ 5 ]
Генеральные подрядчики использовали долги, чтобы привязать к себе рабочих. Рабочие жаловались на «большую задержку в получении оплаты» в июне 1833 года, когда дружественное общество плотников и столяров призвало своих работодателей «к более пунктуальным выплатам, чем то, что мы имели в прошлом». Они потребовали «5 долларов в неделю в счет и расчет в конце каждого месяца». По словам анонимного «Генерального строителя» (подрядчика), «они получают в среднем от 3 до 5 долларов в неделю; и компенсацию, когда работодатель получает свои деньги или получает рассрочку по своим контрактам, когда подмастерья часто выплачено от 5 до 20 фунтов задолженности». [ 6 ]
Томас Далтон, редактор журнала «Патриот», возразил:
Действительно непонятно, как рабочие механики вообще могут жить в комфорте или порядочности, имея причитающуюся им задолженность по заработной плате в размере 20 фунтов стерлингов ... Как бы ни были скудны деньги и как бы долго ни можно было ожидать кредита , очень абсурдно ожидать такой похвалы от подмастерьев, которые обычно могут снабжать свои семьи только из рук в руки. Только богатые могут позволить себе длинные кредиты... Справедливо ли ставить рабочего в затруднительное положение, когда его обокращают, когда его труд действительно принес шерсть? [ 7 ]
Эти рабочие не могли легко сменить место работы, поскольку генеральные подрядчики задолжали им значительную задолженность по заработной плате.
построил квартал Чуитта Напряженность между генеральными подрядчиками и строительными мастерами достигла апогея в 1833 году, когда генеральный подрядчик Джон Джордж Ховард . Здание Чеветта представляло собой «великолепный блок высоких кирпичных домов, возведенных на улицах Кинг и Йорк, включающий восемь или десять многоквартирных домов для магазинов или жилых домов, с обширной гостиницей на углу…» [ 8 ] Его проектировщиком и генеральным подрядчиком стал новый британский эмигрант Джон Джордж Ховард. Ховарду суждено было стать одним из самых известных архитекторов и строителей Торонто: помимо здания Чуитта, он построил в Торонто 4 больших дома в год своего прибытия и предсказал, что построит двадцать из ста домов, которые будут построены в следующем году.
Незадолго до Рождества рабочие блока Чуитта объявили забастовку после того, как Ховард отказался выплатить им зарплату в полном объеме. Рабочие теперь отказывались работать «на кого бы то ни было, кроме Мастера своего дела, за исключением случаев, когда это непосредственно Владелец или Собственник Зданий». Посредническая роль Ховарда в качестве генерального подрядчика явно была предметом разногласий. Бастующие рабочие выступили против Семейного договора. Джеймс Дж. Чеветт был не только заместителем генерального инспектора провинции, но и мировым судьей. Чеветт, владелец здания и судья, поручил Уильяму Джарвису, шерифу домашнего округа и избранному представителю города, предъявить обвинения мужчинам. Это первая крупная забастовка в Торонто. Никаких протоколов суда по делу не сохранилось, но через 6 недель после того, как они впервые объявили забастовку по выплате задолженности по заработной плате, они получили 85 фунтов стерлингов.
Этот инцидент, похоже, придал смелости мастерам и их подмастерьям обратиться с петицией к своему члену Законодательного собрания, шерифу Уильяму Джарвису (человеку, арестовавшему их за забастовку), с просьбой подготовить «закон о залоге, несколько похожий на акт с таким названием, который сейчас действует». силы в Нью-Йорке, благодаря которым заработная плата рабочих, занятых в зданиях, очень надежно защищена». Закон требовал, чтобы заказчик здания удерживал заработную плату рабочих из рассроченных платежей, выплачиваемых подрядчикам, и выплачивал зарплату этим работникам напрямую. Ассамблея подготовила «Законопроект о защите механики», но, как правильно предсказал Уильям Лайон Маккензи, «в этом парламенте по нему ничего не будет сделано. Он может быть принят следующим, если законодательный совет будет иметь новую модель». [ 9 ]
Типографский союз
[ редактировать ]20 городских типографов, входящих в Типографский союз Торонто, в октябре 1836 года объявили забастовку с требованием повышения заработной платы и ограничения количества учеников в магазине.
Ассоциация механиков и тюремный труд
[ редактировать ]Эти дружественные ремесленные общества в 1836 году организовались как «Ассоциация механиков» с филиалами в Кингстоне, Торонто и Дандасе. Впервые оно было организовано в Кингстоне в 1833 году в результате противодействия использованию труда заключенных в новой тюрьме. Ремесленники утверждали, что товары, произведенные заключенными, будут конкурировать с их собственными, снижая цены и приводя их к обеднению. Когда в 1835 году строительство тюрьмы близилось к завершению, механики Кингстона снова обратились в законодательный орган. Аналогичное общественное собрание было созвано в Торонто в марте. К августу 1836 года они сформировали Ассоциацию механиков. Ключевую роль в координации ассоциаций сыграл Чарльз Сьюэлл, часовщик из Кингстона, переехавший в том же году в Торонто; и Уильям Лессли, владелец магазина в Кингстоне семейного бизнеса с филиалами в Торонто и Дандасе, который переехал в Торонто в 1835 году. [ 10 ] Сьюэлл стал секретарем новой ассоциации. Объясняя необходимость такого нововведения, они заявили
в то время как все другие классы имеют некоторые методы сотрудничества, достаточные для их целей, механические интересы для этой цели были совершенно непредставлены: коммерческие интересы через их торговую палату и постоянное общение купцов в читальном зале немедленное уведомление о любом вопросе, затрагивающем их интересы, который может быть немедленно рассмотрен и незаметно устранен, при этом никто, кроме них самих, не узнает о его существовании - тогда как механические интересы в подобных случаях до сих пор не имели другого способа сообщить о своих жалобах, но на общественных собраниях, как правило, это неэффективный инструмент для этой цели, и, кроме того, к нему нельзя прибегать очень часто, и вовсе не для тех, кто, возможно, больше всего страдает («Курьер», 17 августа 1836 г.).
Формирование «политического союза» с целью организации петиций было основной формой политической деятельности той эпохи и привело к «Закону о Великой реформе» 1832 года в Великобритании. [ 11 ] Новая Ассоциация была призвана политически представлять только «механические интересы», то есть мастеров и их подмастерьев, «либо путем подачи петиции в Законодательное собрание, либо в любую другую ветвь власти о любом изменении или расширении обязанностей, заставляя закон против тех, кто может нарушить его себе во вред, обращаясь к общественности или своим собственным членам». [ 12 ] По существу, он похож на Национальный союз рабочего класса (основанный в 1831 году) в Лондоне, который должен был спровоцировать чартистское движение в 1838 году, или Американскую рабочую партию в Нью-Йорке.
Примечания
[ редактировать ]- ^ Шрауверс, Альберт (2010). «Джентльменский порядок и производственная политика при переходе к капитализму в Верхней Канаде». Труд/Le Travail . 65 (1): 32–40.
- ^ Такер, Эрик (1991). « Эта неопределенная территория терпимости»: преступный заговор и профсоюзы в Онтарио, 1837–1877 гг.» . Труд/Le Travail . 27 : 15–54. дои : 10.2307/25130244 . JSTOR 25130244 . S2CID 142768123 .
- ^ Куни, EW (1955). «Происхождение викторианских мастеров-строителей». Обзор экономической истории . нс 8 (2): 167–176. JSTOR 2590985 .
{{cite journal}}:|volume=есть дополнительный текст ( помощь ) - ^ Приложение к журналу Палаты собрания Верхней Канады первой сессии двенадцатого провинциального парламента.. . Торонто: Законодательное собрание Верхней Канады. 1835. С. № 124, 13–17.
- ^ Шрауверс, Альберт (2010). «Джентльменский порядок и производственная политика при переходе к капитализму в Верхней Канаде». Труд/Le Travail . 65 (1): 36–7.
- ^ Патриот (Торонто) . 28 июня 1833 г.
{{cite news}}: Отсутствует или пусто|title=( помощь ) - ^ Далтон, Томас (14 июня 1833 г.). Патриот (Торонто) .
{{cite news}}: Отсутствует или пусто|title=( помощь ) - ^ Канадский Курант (Монреаль) . 12 октября 1833 г.
{{cite news}}: Отсутствует или пусто|title=( помощь ) - ^ Шрауверс, Альберт (2010). «Джентльменский порядок и производственная политика при переходе к капитализму в Верхней Канаде». Труд/Le Travail . 65 (1): 41–2.
- ^ Палмер, Брайан (1980). «Кингстонская механика и развитие пенитенциарных учреждений, 1833–1836». Социальная история/Histoire Sociale . XIII (25): 7–32.
- ^ Уилтон, Кэрол (2000). Популярная политика и политическая культура в Верхней Канаде, 1800-1850 гг . Монреаль-Кингстон: Издательство Университета Макгилла-Куинса.
- ^ Уолтон, Джордж (1837). Коммерческий справочник города Торонто и домашнего округа и его реестр в альманахе и календаре на 1837 год . Торонто. п. 47.