Ричард Л. Дафт
Ричард Л. Дафт | |
---|---|
![]() | |
Рожденный | 1941 |
Альма-матер | Университет Небраски Чикагский университет |
Род занятий | Профессор Консультант |
Работодатель | Университет Вандербильта |
Ричард Л. Дафт (род. 1941) — американский организационный теоретик и Браунли О. Карри-младшего профессор менеджмента в Высшей школе менеджмента Оуэна Университета Вандербильта . [1]
Биография
[ редактировать ]Дафт имеет степень бакалавра наук Университета Небраски , степень MBA и Чикагского университета степень доктора философии. из Чикагского университета.
Он внес фундаментальный вклад в изучение организационного поведения и организационного дизайна и является автором нескольких книг в этих областях. [2] Вместе с Робертом Х. Ленгелем он разработал теорию медиа-богатства и является одним из наиболее цитируемых ученых в области менеджмента. [3]
Он разработал и руководил Центром лидерства в изменениях в Высшей школе менеджмента Оуэна Университета Вандербильта , где он также работал заместителем декана по академическим программам. Он является действительным членом Академии менеджмента .
Библиография
[ редактировать ]- Лидерство (2011)
- Лидерство и менеджмент (2010)
- Руководитель и слон (2010)
- Менеджмент: Новое рабочее место (2009)
- Принципы менеджмента (2009)
- Понимание теории и дизайна организаций (2007)
- Опыт лидерства (2006)
- Организационное поведение (2001)
- Говоря об организации (2000)
- Фьюжн-лидерство (1998)
- Где теории «новых» организационных форм? Редакционное эссе (1993) с Ари Левином
- Менеджмент (1988), The Dryden Press
Ссылки
[ редактировать ]Внешние ссылки
[ редактировать ]
- Веб-сайт Ричарда Л. Дафта в Университете Вандербильта