Дайан Бевеландер
Дайан Линн Бевеландер (родилась в Дурбане , Южная Африка , 17 июня 1959 — 29 августа 2021) — южноафриканский академик. Она была основателем и исполнительным директором Центра Эразмус для женщин и организаций (ECWO) и профессором управленческого образования со специализацией «Женщины в бизнесе» в Роттердамской школе менеджмента Университета Эразма (RSM). Там она была пионером гендерного равенства , поскольку в 2011 году она учредила первый факультативный курс по лидерству для женщин в рамках программ MBA RSM. [ 1 ] Она основала ECWO в 2014 году как центр обучения, исследований и пропаганды, сосредоточив внимание на устранении гендерного дисбаланса в организациях и расширении прав и возможностей женщин для полной реализации своего потенциала и стимулирования изменений в обществе. [ 2 ] [ 3 ]
Ранняя жизнь и образование
[ редактировать ]Бевеландер провела годы становления своей жизни в южноафриканском прибрежном городе Дурбан. Она училась в средней школе для девочек Гросвенора и работала в администрации в Техникон Мангосуту (переименованном в Технологический университет Мангосуту ), а затем получила степень бакалавра социологии и философии в Университете Южной Африки (Unisa). [ 4 ] Она получила степень MBA в Университете Кейптауна , Южная Африка, а затем получила степень доктора философии. из Университета Лулео, Швеция. В 2014 году она была назначена профессором управленческого образования в RSM со специализацией «Женщины в бизнесе». 5 февраля 2016 года она произнесла свою инаугурационную речь под названием « 8-й саммит: восхождение женщин в организациях» . [ 5 ] В 2014 году она основала ECWO. [ 2 ]
Карьера
[ редактировать ]В 2004 году Бевеландер была назначена исполнительным директором программ MBA в RSM и занимала эту должность до 2007 года. [ 2 ] В 2008 году она была назначена заместителем декана программ MBA. За почти семь лет работы на этой должности она начала играть новаторскую роль в обеспечении гендерного равенства в обществе и возглавила кампанию за расширение прав и возможностей женщин в RSM и во всем Университете Эразмус. [ 2 ]
Руководствуясь инновациями, Бевеландер разработала единственный для женщин факультативный курс в RSM, сосредоточив внимание на расширении прав и возможностей женщин, стремящихся к руководящим должностям, используя гору ( гора Килиманджаро в Танзании) как внешнюю учебную площадку и как метафору бизнеса. [ 6 ] Первые факультативные выборы состоялись в сентябре 2011 года.
Бевеландер основал ECWO с полномочиями проводить исследования, предлагать программы развития руководителей и заниматься пропагандистской деятельностью. В качестве исполнительного директора Бевеландер разработала и провела курсы и мастер-классы для руководителей «Женщины-лидеры» в RSM и других учреждениях, в том числе в Министерстве финансов Нидерландов, в марте 2021 года. [ 7 ]
Основные направления преподавания включают разработку учебных программ и работу в качестве ведущего преподавателя по развитию личного лидерства по всему портфелю программ MBA, а также обучение развитию лидерства и управлению людьми для студентов и руководителей на пяти континентах. [ 7 ]
Мандат ECWO состоит в том, чтобы проводить исследования, предлагать программы развития руководителей и заниматься пропагандой. [ 8 ] Бевеландер сыграл важную роль в получении гранта Европейского Союза в размере 3 миллионов долларов на работу по устранению препятствий для набора, удержания и карьерного роста женщин-исследователей в рамках проекта EQUAL4EUROPE. [ 9 ]
Исследовать
[ редактировать ]Основные исследовательские интересы Бевеландер связаны с управленческим образованием и многообразием с особым упором на развитие карьеры женщин-профессионалов. [ 10 ] Она была опубликована в Harvard Business Review . , среди прочего, [ 11 ] В январе 2020 года Дайан была представлена в Harper's Bazaar в выпуске, посвященном женщинам-лидерам, и она была представлена в Forbes , The New York Times , Huffington Post и Business Week . [ 3 ]
Награды
[ редактировать ]Бевеландер выиграла премию Афина для женщин-ученых, двигающихся к справедливости (FAME) во время 106-й конференции Dies Natalis Университета Эразма в пятницу, 8 ноября 2019 года. [ 12 ] Награда присуждается сотрудникам университета, которые приложили исключительные усилия для продвижения женских талантов и подали прекрасный пример своим коллегам в этом процессе. Бевеландер была удостоена награды за «решимость и последовательность целей в изменении мышления в бизнесе, менеджменте и в школе». Она сыграла важную роль в том, что RSM включила равенство и расширение прав и возможностей как аспект лидерства в свое образование и исследования». [ 13 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Борьба с гендерным неравенством» . Курсера . Проверено 8 марта 2022 г.
- ^ Перейти обратно: а б с д Савахата, Леса (2014). «Расширение прав и возможностей женщин в бизнесе и научных кругах» (PDF) . Прогноз RSM (зима): 40–43 . Проверено 8 марта 2022 г.
- ^ Перейти обратно: а б Бикерс, Маайке (10 января 2020 г.). «Директор Центра женщин и организаций Эразмус Дайан Бевеландер хочет, чтобы на руководящих постах было больше женщин» . Harper's Bazaar (на голландском языке) . Проверено 8 марта 2022 г.
- ^ «Дайанна Бевеландер, инструктор» . Курсера . Проверено 8 марта 2022 г.
- ^ Бевеландер, Дайанна (2016). «8-й саммит: восхождение женских организаций» . дои : 10.13140/RG.2.1.1139.4162 .
{{cite journal}}: Для цитирования журнала требуется|journal=( помощь ) - ^ Шютце, Кристофер (17 мая 2012 г.). «Путь вверх для женщин в бизнесе» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 8 марта 2022 г.
- ^ Перейти обратно: а б «Основатель ECWO, профессор Дайан Бевеландер размышляет о жизни, которую стоит прожить» . www.rsm.nl. 18 мая 2021 г. Проверено 8 марта 2022 г.
- ^ «Об ЭКВО» . www.rsm.nl. Проверено 8 марта 2022 г.
- ^ Бевеландер, Дайан. «Консорциум выигрывает грант ЕС в размере 3 миллионов евро на решение проблемы гендерного неравенства в исследованиях» . ЕВРО.НЛ. евро>Нидерланды . Проверено 14 февраля 2022 г.
- ^ Пейдж, Майкл Дж.; Бевеландер, Дайанна; Питт, Лейланд Ф. (2004). «Позиционирование продукта Executive MBA: не будем забывать о требованиях корпоративного рынка» . Журнал общего менеджмента . 30 (1): 1–16. дои : 10.1177/030630700403000101 . ISSN 0306-3070 . S2CID 168781156 .
- ^ Бевеландер, Дайанна; Нолан, Жаклин; Пейдж, Майкл (27 марта 2015 г.). «Пример из практики: это насмешка или преследование?» . Гарвардское деловое обозрение . ISSN 0017-8012 . Проверено 8 марта 2022 г.
- ^ «Дайанна Бевеландер выигрывает премию FAME Athena Award 2019» . www.rsm.nl. 31 октября 2019 года . Проверено 8 марта 2022 г.
- ^ «EUR чтит память профессора доктора Дайанны Бевеландер | Университет Эразма Роттердам» . www.eur.nl (на голландском языке) . Проверено 8 марта 2022 г.