Работа начального уровня

Работа начального уровня — это работа , которая обычно предназначена или предназначена для недавних выпускников определенной дисциплины и обычно не требует предварительного опыта в этой области или профессии. Эти роли могут потребовать некоторого обучения на месте. Многие рабочие места начального уровня выполняются с частичной занятостью и не включают льготы для сотрудников . Недавние выпускники средней школы или колледжа обычно занимают должности начального уровня. Рабочие места начального уровня, ориентированные на выпускников колледжей, часто предлагают более высокую зарплату, чем те, которые ориентированы на выпускников средних школ. Эти должности, скорее всего, потребуют определенных навыков, знаний или опыта. ^[1] Большинство вакансий начального уровня, предлагаемых выпускникам колледжей, представляют собой постоянные должности с полной занятостью, а некоторые предлагают более обширные программы подготовки выпускников. Хотя работа начального уровня традиционно не требовала опыта, Великая рецессия привела к избытку выпускников колледжей на рынке труда и упразднила многие должности начального уровня. ^[2]^[3]

Соединенные Штаты

В Соединенных Штатах вакансии начального уровня после пандемии все чаще требуют опыта для получения квалификации, хотя претендентам трудно получить необходимый опыт. ^[4]^[5]

См. также

Занятость – отношения между работником и работодателем.
Профсоюз – организация работников с общими целями.
McJob - уничижительный сленг, связанный с работой.
Одновременный набор новых выпускников – японская практика найма
Работающие бедные – работающие люди, чьи доходы падают ниже черты бедности.

Ссылки

^ Крейг, Райан. «Работодатели ошибочно требуют опыта работы на начальном уровне» . Форбс . Проверено 21 февраля 2021 г.
^ Корн, Лорен Вебер и Мелисса (6 августа 2014 г.). «Куда делись все вакансии начального уровня?» . Уолл Стрит Джорнал . ISSN 0099-9660 . Проверено 21 февраля 2021 г.
^ «Попрощайтесь с работой начального уровня» . www.cbsnews.com . Проверено 21 февраля 2021 г.
^ Ланг, Ханна Эрин (4 июня 2024 г.). «Почему работа начального уровня теперь требует трехлетнего опыта? Вот как это вредит как работникам, так и компаниям» . МаркетВотч . Проверено 5 июня 2024 г.
^ Макдермотт, Кирсти (24 мая 2024 г.). «Эрозия рабочих мест начального уровня: что могут сделать новые выпускники этого года?» . Холм . Архивировано из оригинала 24 мая 2024 года . Проверено 5 июня 2024 г.

Эта статья о работе, профессии или призвании незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее .

[1] Крейг, Райан. «Работодатели ошибочно требуют опыта работы на начальном уровне» . Форбс . Проверено 21 февраля 2021 г.

[:0-2] Корн, Лорен Вебер и Мелисса (6 августа 2014 г.). «Куда делись все вакансии начального уровня?» . Уолл Стрит Джорнал . ISSN 0099-9660 . Проверено 21 февраля 2021 г.

[3] «Попрощайтесь с работой начального уровня» . www.cbsnews.com . Проверено 21 февраля 2021 г.

[4] Ланг, Ханна Эрин (4 июня 2024 г.). «Почему работа начального уровня теперь требует трехлетнего опыта? Вот как это вредит как работникам, так и компаниям» . МаркетВотч . Проверено 5 июня 2024 г.

[5] Макдермотт, Кирсти (24 мая 2024 г.). «Эрозия рабочих мест начального уровня: что могут сделать новые выпускники этого года?» . Холм . Архивировано из оригинала 24 мая 2024 года . Проверено 5 июня 2024 г.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]