МакДжоб
« Макджоб » — это жаргонный термин, обозначающий низкооплачиваемую, малопрестижную, бесперспективную работу , которая требует мало навыков и дает очень мало шансов на продвижение по службе. [1] Термин «McJob» происходит от названия ресторана быстрого питания McDonald's , но используется для описания любой низкостатусной работы – независимо от работодателя – где не незначительного обучения требуется текучесть , высока кадров, а деятельность работников жестко регламентирована. менеджерами . [2]
История
«МакДжоб» использовался как минимум еще в 1986 году — об этом говорится в статье социолога Амитая Эциони. [3] - а Оксфордский словарь английского языка определяет это как «нестимулирующую, низкооплачиваемую работу с небольшими перспективами, особенно ту, которая создается в результате расширения сектора услуг». [4] Отсутствие гарантий занятости является обычным явлением.
Этот термин был популяризирован романом Дугласа Коупленда 1991 года « Поколение X: сказки для ускоренной культуры» . [5] в котором «макджоб» описывался как «низкооплачиваемая, малопрестижная, низкодостойная, малооплачиваемая работа в сфере услуг, не имеющая будущего. Люди, которые никогда ее не делали, часто считают удовлетворительным выбором карьеры». [6]
Несмотря на возражения со стороны McDonald's, термин «McJob» был добавлен в Университетский словарь Merriam-Webster в 2003 году. [7] В открытом письме Мерриам-Вебстеру, генеральному директору McDonald's , Джеймс Канталупо осудил это определение как «пощечину» всем сотрудникам ресторана и заявил, что «более подходящим определением «МакДжоб» могло бы быть «учит ответственности»». . Мерриам-Вебстер ответила, что «[они придерживаются] точности и уместности [их] определения».
20 марта 2007 года BBC сообщила, что британское подразделение McDonald's запланировало подать публичную петицию об изменении определения «МакДжоба», данного OED. [8] [9] Лоррейн Хомер из McDonald's заявила, что компания считает это определение «устаревшим и неточным». [10] Генеральный директор McDonald's в Великобритании Питер Бересфорд назвал этот термин «унизительным по отношению к упорному труду и преданности делу, проявленным 67 000 сотрудников McDonald's по всей Великобритании». [11] Компания предпочла бы, чтобы это определение было переписано так, чтобы оно «отражало работу, которая стимулирует, вознаграждает... и предлагает навыки, которые останутся на всю жизнь». [12] [13]
Эти комментарии противоречат принципу, согласно которому словари просто фиксируют лингвистическое использование , а не оценивают его, и что исключение статьи «МакДжоб» станет прецедентом для искажения определений других уничижительных терминов. [12] McDonald's пытался заставить всех своих работников подписать петицию, но многие отказались на том основании, что нынешнее определение является точным, несмотря на жалобу компании.
Во время вышеупомянутых споров, которые разгорелись, когда Merriam-Webster включила слово «McJob» в свое новое издание, представители McDonald's намекнули, что компания может подать иск против словаря на основании этой проблемы с товарным знаком, но так и не сделали этого. McDonald's оспаривает тот факт, что у нее плохие рабочие места, поскольку компания была номинирована на премии для сотрудников, учрежденные работодателями. [14] [ нужен лучший источник ] Однако это противоречило исходу судебного дела McLibel в Великобритании , в котором судьи постановили, что было бы справедливо сказать, что сотрудники McDonald's во всем мире «плохо справляются с зарплатой и условиями труда». [15]
Термин «McJOBS» был зарегистрирован в качестве товарного знака компанией McDonald's в 1984 году как название и изображение «обучения людей с ограниченными возможностями в качестве сотрудников ресторана». объявило его аннулированным Срок действия товарного знака истек в феврале 1992 года, и Ведомство США по патентам и товарным знакам . [16] После публикации книги «Поколение X» в мягкой обложке в октябре 1992 года McDonald's восстановил товарный знак. [15] [17]
Точность термина
Часто существуют большие различия в том, как на самом деле обращаются с работниками, в зависимости от местного владельца франшизы. Некоторые сотрудники начинают свою карьеру в McJobs начального уровня , а затем становятся помощниками менеджера или менеджерами, продолжая работать в одной и той же франшизе в течение многих лет; однако это скорее исключение, чем норма. McDonald's сообщает, что ее бывший генеральный директор Джим Скиннер начал работать в компании в качестве обычного сотрудника ресторана, а 20 из 50 ее лучших менеджеров начали работать в качестве постоянных членов команды. [18]
По словам Джима Канталупо , бывшего генерального директора McDonald's, представление о том, что работа в фаст-фуде скучна и бессмысленна, ошибочно, и более 1000 людей, которые сейчас владеют франшизами McDonald's , начинали за прилавком. [19] Поскольку в McDonald's работает более 400 000 сотрудников и высокая текучесть кадров, утверждение Канталупо подверглось критике как необоснованное и направленное на то, чтобы подчеркнуть исключение, а не правило. [20]
В 2006 году McDonald's провел рекламную кампанию в Великобритании , чтобы бросить вызов представлениям о McJob . Кампания, разработанная Barkers Advertising и поддержанная исследованием, проведенным Адрианом Фернхэмом , профессором психологии Университетского колледжа Лондона , подчеркнула преимущества работы в организации, заявив, что они « неплохо для McJob ». Реклама была размещена на Лондоне в площади Пикадилли . [21]
Смотрите также
- Условная работа
- Критика работы
- Maxime, McDuff & McDo , французский документальный фильм 2002 года о объединении в профсоюзы McDonald's в Монреале.
- МакВордс
- Моя тайная жизнь на McJob , книга 2006 года, описывающая уроки менеджмента, полученные автором Джерри Ньюманом, когда он работал под прикрытием в нескольких заведениях быстрого питания.
- Постоянная температура
- Бедность
- Работающие бедные
- Контракт нулевого часа , в котором участвуют некоторые предприятия, согласно которому работа не гарантируется, но сотрудники должны быть готовы к работе в кратчайшие сроки, в отличие от условной работы (или случайного контракта), где сотрудники должны быть заблаговременно уведомлены и имеют право отказаться гарантированный минимум рабочего времени.
Рекомендации
- ^ «Определение МакДжоба от Merriam-Webster» . www.merriam-webster.com . Проверено 18 сентября 2021 г.
- ^ Вайсманн, Иордания (17 июля 2013 г.). «McJobs — это будущее: почему вас должно волновать, сколько зарабатывают работники фастфуда» . Атлантический океан . Проверено 7 марта 2017 г.
- ^ Эциони, Амитай (24 августа 1986 г.). «Фабрики быстрого питания: МакДжобс вреден для детей» . Проверено 7 марта 2017 г. - черезwashingtonpost.com.
- ^ « Мерриам-Вебстер: «МакДжоб» здесь, чтобы остаться. Архивировано 12 апреля 2008 года в Wayback Machine ». Ассошиэйтед Пресс . 11 ноября 2003 г.
- ^ Смит, Вики, изд. (2013). Социология труда: Энциклопедия, Том 2 . Публикации SAGE. стр. 1019–1020. ISBN 978-1-4522-7618-2 .
- ^ Купленд, Дуглас. Поколение X: сказки для ускоренной культуры . St Martin's Press, 1991. с. 5 ISBN 0-312-05436-X
- ^ «Мерриам-Вебстер: «МакДжоб» останется здесь» . Си-Эн-Эн. Архивировано из оригинала 12 апреля 2008 года . Проверено 29 апреля 2015 г.
- ^ Петиция McDonald's McJob, заархивированная 14 октября 2009 г. в Португальском веб-архиве.
- ^ «BBC NEWS — Разговор о Newsnight — «Это МакДжоб» » .
- ^ Би-би-си (20 марта 2007 г.). «Макдоналдс хочет переписать МакДжоб» . Новости BBC . Проверено 20 марта 2007 г.
- ^ «CNN International, 24 марта 2007 г.» .
- ^ Перейти обратно: а б «Может ли Макдональдс изменить словарь?» . Время . 05.06.2007. Архивировано из оригинала 7 июня 2007 года . Проверено 12 мая 2010 г.
- ^ Тема, открытая (24 мая 2007 г.). «Новый МакДефинишн?» . Хранитель . Лондон . Проверено 12 мая 2010 г.
- ^ «McDonald's отмахивается от «проклятия МакДжоба» и получает награду «Лучшее место для работы в сфере гостеприимства – Персонал сегодня» . Кадры сегодня . Архивировано из оригинала 9 сентября 2012 года.
- ^ Перейти обратно: а б «Пресс-релиз — Кампания в поддержку Макклейбла; 25 марта 1999 г.» .
- ^ «Статус товарного знака и поиск документов» .
- ^ «Статус товарного знака и поиск документов» .
- ^ «Реклама McDonald's дебютирует в мире возможностей под золотыми арками» (пресс-релиз). 21 сентября 2005 г. Архивировано из оригинала 6 марта 2009 г. Проверено 7 марта 2017 г.
- ^ «Гнев Макдональдса по поводу записи МакДжоба» . Новости BBC . 09.11.2003 . Проверено 12 мая 2010 г.
- ^ Полли Тойнби (24 мая 2007 г.). «Полли Тойнби: МакДжобс создает Великобритании репутацию европейской офшорной банановой республики» . хранитель .
- ^ « Неплохо для McJob? Архивировано 18 июня 2006 г. в Wayback Machine » Проблемы управления. 8 июня 2006 г.
Внешние ссылки
