Ретроактивная сверхурочная работа
![]() | В этой статье есть несколько проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти шаблонные сообщения )
|
Часть серии о |
Организованный труд |
---|
![]() |
Ретроактивная сверхурочная работа ( ROT ) — это дополнительная сумма денег, которая присуждается, когда у сотрудника есть сочетание сверхурочной работы и дополнительной суммы денег, такой как комиссия или бонус , которая гарантируется в зависимости от рабочих требований. Сверхурочная работа необходима для получения права на ретроактивную сверхурочную работу. Таким образом, если продавец получает комиссию, но не получает сверхурочных, то работник не имеет права на сверхурочную работу задним числом.
Вычисление
[ редактировать ]Ретроактивная сверхурочная работа рассчитывается с использованием количества часов сверхурочной работы, отработанных за указанный период расчета, для поиска процентных коэффициентов из таблицы коэффициентов (форма WH-134). [1] Этот процентный коэффициент затем умножается на комиссию и/или бонус, чтобы определить сумму ROT, которая будет присуждена сотруднику в дополнение к уже существующим сверхурочным часам и комиссионным.
Дополнительная сумма денег сверх сверхурочной работы, комиссионные или бонусы должны быть гарантированной выплатой работнику на основе установленных критериев работы. Вот несколько примеров некоторых бонусов, которые соответствуют и не соответствуют критериям.
Квалификационные бонусы
[ редактировать ]Если сотруднику выплачивается известная сумма денег за работу в определенную смену или за работу в течение нескольких недель подряд, эта дополнительная сумма денег, выплачиваемая сверх обычной базовой оплаты и сверхурочных, будет иметь право на ретроактивную сверхурочную работу тогда и только тогда, когда существуют также оплачиваются сверхурочные часы в течение того же периода оплаты квалификационного бонуса. Вы также можете считать, что это значение OT равно нулю, и добавить дополнительное значение справочной таблицы со всеми нулями для процентов, которые будут использоваться для определения суммы ROT.
Неквалификационные бонусы
[ редактировать ]Если сотруднику присуждается дискреционный бонус, который не гарантирован на основании конкретных критериев работы, этот бонус не имеет права на ретроактивную сверхурочную работу. Хорошим примером этого является рождественский бонус, который может быть вручен сотрудникам. Это не гарантированный бонус, который сотрудник получит за достижение определенной цели, а скорее бонус, который присуждается сотруднику по усмотрению компании.
См. также
[ редактировать ]Примечания и ссылки
[ редактировать ]- Свод федеральных правил (CFR), часть 778 раздела 29. Архивировано 20 апреля 2004 г. в Wayback Machine.
- Таблица коэффициентов для расчета дополнительного перерыва в сверхурочную работу, форма WH-134
Внешние ссылки
[ редактировать ]- Свод федеральных правил (CFR), часть 778 раздела 29. Архивировано 20 апреля 2004 г. в Wayback Machine.
- Таблица коэффициентов для расчета дополнительного перерыва в сверхурочную работу, форма WH-134