Jump to content

Ретроактивная сверхурочная работа

Ретроактивная сверхурочная работа ( ROT ) — это дополнительная сумма денег, которая присуждается, когда у сотрудника есть сочетание сверхурочной работы и дополнительной суммы денег, такой как комиссия или бонус , которая гарантируется в зависимости от рабочих требований. Сверхурочная работа необходима для получения права на ретроактивную сверхурочную работу. Таким образом, если продавец получает комиссию, но не получает сверхурочных, то работник не имеет права на сверхурочную работу задним числом.

Вычисление

[ редактировать ]

Ретроактивная сверхурочная работа рассчитывается с использованием количества часов сверхурочной работы, отработанных за указанный период расчета, для поиска процентных коэффициентов из таблицы коэффициентов (форма WH-134). [1] Этот процентный коэффициент затем умножается на комиссию и/или бонус, чтобы определить сумму ROT, которая будет присуждена сотруднику в дополнение к уже существующим сверхурочным часам и комиссионным.

Дополнительная сумма денег сверх сверхурочной работы, комиссионные или бонусы должны быть гарантированной выплатой работнику на основе установленных критериев работы. Вот несколько примеров некоторых бонусов, которые соответствуют и не соответствуют критериям.

Квалификационные бонусы

[ редактировать ]

Если сотруднику выплачивается известная сумма денег за работу в определенную смену или за работу в течение нескольких недель подряд, эта дополнительная сумма денег, выплачиваемая сверх обычной базовой оплаты и сверхурочных, будет иметь право на ретроактивную сверхурочную работу тогда и только тогда, когда существуют также оплачиваются сверхурочные часы в течение того же периода оплаты квалификационного бонуса. Вы также можете считать, что это значение OT равно нулю, и добавить дополнительное значение справочной таблицы со всеми нулями для процентов, которые будут использоваться для определения суммы ROT.

Неквалификационные бонусы

[ редактировать ]

Если сотруднику присуждается дискреционный бонус, который не гарантирован на основании конкретных критериев работы, этот бонус не имеет права на ретроактивную сверхурочную работу. Хорошим примером этого является рождественский бонус, который может быть вручен сотрудникам. Это не гарантированный бонус, который сотрудник получит за достижение определенной цели, а скорее бонус, который присуждается сотруднику по усмотрению компании.

См. также

[ редактировать ]

Примечания и ссылки

[ редактировать ]
  1. ^ Таблица коэффициентов для расчета дополнительного перерыва в сверхурочную работу, форма WH-134. [1]
[ редактировать ]


Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 975b2a587fabf125908c346f93fc1751__1683940140
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/97/51/975b2a587fabf125908c346f93fc1751.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Retroactive overtime - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)