Работа по правилам

«Работа по правилам» (также известная как итальянская забастовка или замедление использования в США, называемая по-итальянски Sciopero bianco , что означает «белая забастовка») ^[1]) — должностное действие , при котором работники делают не больше, чем минимум, требуемый правилами их контракта или работы, ^[2]^[3] и строго следовать трудоемким правилам, которые обычно не соблюдаются. ^[4] Это может привести к замедлению или снижению производительности, если работодатель не нанимает достаточное количество сотрудников или не выплачивает соответствующую зарплату и, следовательно, не имеет требований, необходимых для нормальной работы. ^[5]^[6] Это форма протеста против низкой оплаты труда и плохих условий труда. ^[3] и считается менее разрушительным, чем забастовка ; Соблюдение правил не влечет за собой дисциплинарных взысканий или потери заработной платы. Он также может выделить правила, которые технически существуют, но непрактичны и, таким образом, затрудняют работу организации, если их следует соблюдать так, как написано.

На практике могут возникнуть неоднозначные условия – например, договор, требующий отработки дополнительных часов при необходимости , или требование работать в соответствии с оперативными требованиями . В таких случаях работникам рекомендуется запросить письменное направление на выполнение работы, которое при необходимости может быть использовано в качестве доказательства. ^[7]

Приложения

Рабочие и организаторы могут формально или неформально использовать принцип «работа по правилам» в качестве альтернативы традиционным забастовкам в ситуациях, когда забастовки запрещены либо по закону, либо из-за отсутствия участия профсоюзов рабочей силы или политической воли. Работа по правилам применяется в отраслях, где забастовки запрещены, включая образование, ^[8] полиция, ^[9]^[10] и здравоохранение, ^[11] а также в авторитарных обществах, таких как Россия , где забастовки вообще запрещены. ^[12] В этом отношении тактика «работа по правилам» может напоминать другие формы забастовок, такие как запрет на сверхурочную работу или синий грипп .

Тихий уход

Тихое увольнение – это специфическое, часто спонтанное или массовое применение тактики «работа по правилам». ^[13]^[14] Несмотря на название, философия тихого увольнения не связана с полным увольнением с работы , а, скорее, сотрудники избегают делать все возможное на работе, выполняя необходимый минимум и занимаясь деятельностью, связанной с работой, исключительно в течение определенных рабочих часов . ^[15] Сторонники тихого отказа от курения также называют это «действовать по своей зарплате». ^[16] или «калиброванный вклад», ^[17] и сказать, что цель тихого увольнения состоит не в том, чтобы разрушить рабочее место в рамках организованного движения, а в том, чтобы избежать профессионального выгорания и восстановить автономию и баланс между работой и личной жизнью на индивидуальном уровне.

Нет достоверных источников относительно того, кто придумал эту фразу, но некоторые предполагают, что Мардж Райан была первой, кто осуществил это действие (бездействие) примерно в 1998 году в Рочестерском технологическом институте. Недавно она начала «тихо выходить на пенсию», работая еще меньше. ^[18] Также считалось, что его вдохновением послужило движение «Тан пин» («лежание»), которое началось в апреле 2021 года в китайских социальных сетях и стало модным словечком на Sina Weibo . ^[19]^[20]^[21] Позже в том же году китайские пользователи Интернета объединили тан-пинг с инволюцией — процессом, исследованным американским антропологом Клиффордом Гирцем в его книге 1963 года « Сельскохозяйственная инволюция» . Книга привлекла внимание в конце 1980-х годов благодаря исследованиям социальных наук о Китае, что привело к тому, что термин «инволюция» привлек большое внимание в Китае. ^[22] В 2020 году слово «инволюция» стало одним из наиболее часто используемых слов в китайскоязычных СМИ, где оно используется для описания чувства истощения в чрезмерно конкурентном обществе. ^[23]^[24]

После того как « Тан пин» стал модным словечком и вдохновил на создание многочисленных интернет-мемов , деловой журнал ABC Money заявил, что оно нашло отклик у растущего молчаливого большинства молодежи, разочарованной официально одобренной « Китайской мечтой », которая поощряет жизнь, наполненную тяжелым трудом и самопожертвованием, без реального удовлетворения жизнью . покажи это. ^[25] В редакционной статье, опубликованной в журнале Американского института инженеров-химиков, тихое увольнение определяется как отказ от « культуры суеты » и убеждения, что ценность работы неразрывно связана с количеством часов. ^[26]

Тихое увольнение — это мышление, при котором сотрудники сознательно ограничивают трудовую деятельность в соответствии со своими должностными обязанностями, соответствуют, но не превосходят ранее установленные ожидания, никогда не добровольно выполняют дополнительные задачи и делают все это просто для того, чтобы сохранить свой текущий статус занятости, отдавая при этом приоритет своему благополучию над организационным. цели. Сотрудники по-тихому уходят из-за отсутствия внешней мотивации, выгорания и обиды на своих менеджеров или организации. Спокойный отказ от курения может иметь неоднозначные последствия: хотя он помогает работникам избежать выгорания, эта практика может поставить под угрозу их профессиональную карьеру. Хотя этот термин является новым, идеи, лежащие в основе тихого отказа от курения, не таковы и возникли десятилетия назад. ^[27] Фраза «тихий уход» стала популярной в 2022 году в США, в основном благодаря социальной видеоплатформе TikTok . ^[28] В 2022 году тихий отказ от курения стал популярен в многочисленных публикациях после вирусного в TikTok. видео ^[29] который был вдохновлен статьей Business Insider . ^[30] В том же году Gallup обнаружил, что примерно половина рабочей силы США молча уволилась. ^[31]

Отраслевые обозреватели утверждают, что пандемия COVID-19 ускорила социальное движение за тихий отказ от работы, что привело к возрождению трудовых настроений среди поколения Z в результате экономических последствий. ^[32] Опрос, проведенный Американской психологической ассоциацией в 2021 году , показал, что сорок процентов опрошенных работников США намерены сменить работу, что в отчете объясняется отсутствием компенсации за перенесенный стресс и выгорание. ^[33]

В 2023 году наблюдалась тенденция, называемая « тихое сокращение» , когда работодатели стали переназначать, а не увольнять сотрудников, что предполагает возможное изменение власти на рабочем месте. ^[34]

Ответ

В то время как отдельные участники могут думать о «заинтересованных работниках, устанавливающих разумные границы», их работодатели вместо этого могут видеть в них «бездельников, которые умышленно неэффективны ». ^[35] В зависимости от юрисдикции работодатели иногда могут рассматривать принцип «работа по правилам» как злонамеренное соблюдение правил и могут попытаться возбудить судебный иск против работников. Хотя это, как правило, не является основанием для юридических преследований в индивидуальном порядке, работодатели могут попытаться обеспечить соблюдение обременительных условий контракта, таких как:

Обязательная сверхурочная работа
Перерывы, установленные руководством
Расплывчатое описание, включая «специальная задача» или «по назначению».
Прекращение действия по любой причине

Они также могут предпринимать стандартные действия, особенно если во время предложения не были согласованы индивидуальные условия:

Предупреждение и отметка в досье сотрудника за профессиональные проступки или неподчинение
Переназначение сотрудника на незначительные, рутинные или обыденные задачи

Аналогом «тихого увольнения» со стороны работодателя является «тихое увольнение», при котором работодатель намеренно предлагает только минимальную заработную плату и льготы и отказывается от любых авансов в надежде, что нежелательный сотрудник уволится. ^[36]^[37] Этот термин также использовался для обозначения работодателей, сокращающих объем обязанностей работника, чтобы побудить его добровольно уволиться. ^[35] «Тихий найм» — еще один родственный термин, который использовался для описания стратегии работодателей по возложению дополнительных обязанностей и неоплачиваемой дополнительной нагрузки на трудолюбивых сотрудников. ^[38]

В странах или отраслях, где другие формы забастовок регулируются или незаконны, тактика «работа по правилам» может подвергаться тщательному анализу или наказанию. ^[12] В Соединенных Штатах тактика «работа по правилам», которая координируется профсоюзной организацией или ее агентами , может рассматриваться как забастовка в соответствии с Законом о национальных трудовых отношениях и может быть истолкована как отказ от добросовестного ведения переговоров , требование коллективных переговоров . ^[39]^[40] На предприятиях, где нет профсоюзов, сотрудники, подозреваемые в тактике «работа по правилам», организации или тихом увольнении, могут быть уволены, если считается, что их трудоустройство считается добровольным , хотя такое увольнение все равно может считаться неправомерным, если есть явные доказательства. это делается для того, чтобы ущемить защищенные права работников на организацию. ^[41]

Примеры

К случаям применения тактики «работа по правилам» относятся:

Почтовые работники Великобритании обычно приезжали за час до официального времени начала, работали неоплачиваемые сверхурочные по окончании доставки, использовали для доставки свои собственные (незастрахованные) автомобили и несли почтовые мешки, слишком тяжелые по правилам охраны труда и техники безопасности. Во время спора они прибыли в назначенное время, прекратили доставку в конце назначенной смены, использовали только служебные фургоны и взвешивали почтовые мешки, чтобы уложиться в лимит. ^[42]
Французские железнодорожники, которым не разрешено бастовать, по закону обязаны были быть уверены в безопасности всех мостов, по которым должен был пройти поезд; в случае сомнений в безопасности им приходилось консультироваться с другими членами поездной бригады. Во время спора они осматривали каждый мост и советовались; поезда не прибыли вовремя. ^[4]
Австрийские почтовые работники обычно принимают без взвешивания все отправления, которые явно не имеют лишнего веса. Во время спора соблюдали правило: всю почту надо взвешивать, брать ее на весы, взвешивать, а затем забирать обратно. На второй день офис был забит невзвешенной почтой. ^[4]
Немецкие врачи, которым не разрешено бастовать, использовали работу, чтобы выработать тактику в знак протеста против объявленных ограничений на страховое возмещение. ^[11]
Работники могут иметь право на определенное количество перерывов на туалет; они могут настаивать на максимальном разрешении во время спора. ^[4]
Во время забастовки «работайте по правилам» учителя могут проводить инструктирование учащихся только во время аудиторных занятий; и не участвовать во внеклассных мероприятиях, таких как спорт, репетиторство или собрания до/после школы. ^[43] Такая тактика связана со значительным снижением результатов стандартизированных тестов у учащихся пострадавших школ. ^[8]
Действия, предпринимаемые полицией в Соединенных Штатах, включая скоординированное использование больничных дней , отказ в выдаче билетов и произведенные аресты, могут напоминать тактику работы по управлению, однако точная терминология оспаривается. ^[10] отчасти потому, что полиции запрещено бастовать, ^[9] отчасти из-за спорных отношений между полицией, полицейскими профсоюзами и рабочим движением в целом. ^[44]
В крупной транснациональной корпорации инженеры-программисты должны были быть на связи 24 часа в сутки, 7 дней в неделю без дополнительной компенсации, что часто приводило к неоплачиваемым сверхурочным часам и нарушению баланса между работой и личной жизнью. ^[45]^{[ нужны разъяснения ]}

Хотя термин « тихий отказ от курения» стал популяризирован в 2022 году, ^[46] Аспекты тихого отказа от курения существуют на рабочем месте и в массовой культуре гораздо дольше. В фильме «Офисное пространство» (1999) изображен персонаж, который тихо уходит; В фильме персонаж Рона Ливингстона Питер Гиббонс полностью отказывается от концепции работы и делает необходимый от него минимум. ^[47]

См. также

Ссылки

^ «Английский перевод слова «sciopero bianco» » . Collinsdictionary.com . Проверено 29 декабря 2022 г.
^ «работай, чтобы править» . Словарь Коллинза .
^ Jump up to: ^а ^б «работа по правилам» . Кембриджский словарь .
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д «Работа по правилам: руководство» . libcom.org . 11 ноября 2006 г.
^ Морган, Гарет (1998). Изображения организации . Таузенд-Оукс, Калифорния: Публикации Sage. п. 165. ИСБН 0-7619-1752-7 . Проверено 12 января 2019 г. .
^ «Air Canada пострадала от принципа «работа по правилам»» . Солнце . Ванкувер, Британская Колумбия, Канада. 9 декабря 1968 г. стр. 1–2 . Проверено 12 января 2019 г. .
^ «Работа, чтобы править» . Объединяйтесь. Профсоюз сотрудников FCA. 20 апреля 2022 года. Архивировано из оригинала 2 июля 2022 года.
^ Jump up to: ^а ^б Джонсон, Дэвид Р. (декабрь 2011 г.). «Изменяют ли забастовки и кампании «работа по правилам» результаты оценивания в начальной школе?» . Канадская государственная политика . 37 (4): 479–494. дои : 10.3138/cpp.37.4.479 . ISSN 0317-0861 .
^ Jump up to: ^а ^б «ПРЕДПИСАНИЕ ЗАВЕРШАЕТ ПОЛИЦЕЙСКУЮ ЗАБАСТОВКУ» . Нью-Йорк Таймс . 28 января 1971 г. ISSN 0362-4331 . Проверено 6 апреля 2023 г.
^ Jump up to: ^а ^б Сестанович, Клэр (6 января 2015 г.). «Краткая история полицейского протеста» . Проект Маршалла . Проверено 6 апреля 2023 г.
^ Jump up to: ^а ^б Таффс, А. (8 февраля 2003 г.). «Немецкие врачи «работают, чтобы править» в знак протеста против планов правительства» . БМЖ . 326 (7384): 303. doi : 10.1136/bmj.326.7384.303 . S2CID 71455189 .
^ Jump up to: ^а ^б Р, Ахмадуллин Ильдар (18 December 2020). "Итальянские забастовки в России" . Социологические исследования (in Russian) (10): 95–105. doi : 10.31857/S013216250009284-5 . ISSN 0132-1625 . S2CID 234678765 .
^ «Колонка: «Тихий уход» — это просто новое название старой реальности» . Лос-Анджелес Таймс . 25 августа 2022 г.
^ Лорд, Джонатан (9 сентября 2022 г.). «Тихий уход – это новое название старого метода забастовок» . Разговор .
^
Несколько источников:
- Таппер, Джеймс (6 августа 2022 г.). «Тихий уход: почему соблюдение минимума на работе стало глобальным» . Хранитель . Проверено 12 августа 2022 г.
- Бакши, Пема. «В защиту «тихого ухода» с работы» . www.refinery29.com . Проверено 12 августа 2022 г.
- Скотт, Эллен (29 июля 2022 г.). «Может ли «тихий уход» с работы стать решением проблемы выгорания? Что вам нужно знать» . Метро . Проверено 12 августа 2022 г.
- Ян, Линдси Эллис и Анджела (12 августа 2022 г.). «Если ваши коллеги «тихо увольняются», вот что это значит» . Уолл Стрит Джорнал .
^ "Бизнес" . Экономист . 1 сентября 2022 г.
^ Редди, Венк (19 декабря 2022 г.). «Тихий уход? Тихий выход на пенсию? Больше похоже на тихий выход на пенсию» . ГуруФокус . Остервейс Кэпитал Менеджмент. ПроКвест 2755632700 .
^ Хитт, Тарпли. «Либертарианец, который якобы придумал «тихий уход» » . Зевака . Проверено 15 октября 2022 г.
^ Периша Кудахил (31 августа 2022 г.). «Тихий уход: тенденция на рабочем месте захватывает TikTok» . Би-би-си.
^ Генри Бодкин (7 августа 2022 г.). «Работники придерживаются минимума в рамках тенденции «тихого ухода»» . Телеграф .
^ «Новая китайская тенденция «тан пин» направлена на то, чтобы подчеркнуть давление трудовой культуры» . Би-би-си . 3 июня 2021 г.
^ Пикош, Ариана (17 января 2022 г.). «Тан пин: китайские миллениалы лежат плашмя в знак протеста против переутомления» . Добро пожаловать в джунгли . Архивировано из оригинала 28 сентября 2022 года . Проверено 24 сентября 2022 г.
^ Лю, И-Лин (14 мая 2021 г.). «Инволюционное» поколение Китая» . Житель Нью-Йорка . Проверено 28 марта 2022 г.
^ Ван, Цянни; Ге, Шифан (4 ноября 2020 г.). «Как одно непонятное слово отражает несчастье городского населения Китая» . Шестой тон . Проверено 28 марта 2022 г.
^ Джеймс, Клэр (22 июня 2021 г.). «Почему китайская молодежь «лежат ровно» как форма сопротивления правлению КПК» . Азбука денег . Проверено 15 июля 2021 г.
^ «Редакционная статья: обращение вспять тенденции к тихому отказу от курения» . www.aiche.org . 3 октября 2022 г. Проверено 22 марта 2023 г.
^ Серенко, А. (2024). «Взгляд управления человеческим капиталом на тихий уход: рекомендации для сотрудников, менеджеров и национальных политиков» (PDF) . Журнал управления знаниями . 28 (1): 27–43. дои : 10.1108/JKM-10-2022-0792 . S2CID 258026195 .
^ «Если ваши коллеги «тихо увольняются», вот что это значит» . Уолл Стрит Джорнал . 12 августа 2022 г.
^ Тейтелл, Бет (16 сентября 2022 г.). «Поскольку тихий отказ от курения становится вирусным, он превращается в тыквенную приправу 2022 года» . Бостон Глобус . Проверено 23 сентября 2022 г.
^
Сьюард, Закари М. (26 октября 2022 г.). «Парень, который вдохновил движение «тихого отказа от курения», вернулся к работе по 50 часов в неделю» . Кварц . Проверено 3 ноября 2022 г.
- Ито, Аки (2 марта 2022 г.). « Моя компания — не моя семья»: устав от долгих часов работы, многие сотрудники тихо решили расслабиться на работе, а не увольняться с работы» . Бизнес-инсайдер . Проверено 3 ноября 2022 г.
^ Хартер, Джим (6 сентября 2022 г.). «Реально ли тихо уйти?» . Gallup.com . Проверено 6 сентября 2022 г.
^ Формика, Сандро; Сфодера, Фабиола (17 ноября 2022 г.). «Смена парадигмы Великой отставки и тихого выхода: обзор текущей ситуации и будущих направлений исследований». Журнал гостиничного маркетинга и менеджмента . 31 (8): 899–907. дои : 10.1080/19368623.2022.2136601 . S2CID 253077483 .
^ «Американская рабочая сила сталкивается с растущим давлением: результаты исследования АПА о работе и благополучии за 2021 год» . www.apa.org . Проверено 22 марта 2023 г.
^ Смит, Рэй А. (28 августа 2023 г.). «Вы слышали о тихом отказе от курения. Теперь компании тихо сокращают курение» . ВСЖ . Проверено 14 октября 2023 г.
^ Jump up to: ^а ^б Миллер, Карла Л. (8 сентября 2022 г.). «На самом деле, мы уже много лет «тихо уходим» и «тихо увольняемся»» . Вашингтон Пост . Проверено 12 сентября 2022 г.
^ Миллер, Карла Л. (1 сентября 2022 г.). «После «тихого увольнения» следует «тихая стрельба» » . Бизнес. Вашингтон Пост . Архивировано из оригинала 2 сентября 2022 года . Проверено 21 сентября 2022 г.
^ Борчерс, Каллум (29 сентября 2022 г.). «Работодатели наносят ответный удар «увольняющимся» ». Уолл Стрит Джорнал . стр. А12.
^ Брин, Аманда (9 сентября 2022 г.). «Метод «тихого найма» Google — плохая новость для «тихо уволившихся» » . Предприниматель . Проверено 13 сентября 2022 г.
^ «Национальный закон о трудовых отношениях» . www.nlrb.gov . Проверено 28 марта 2023 г.
^ «Коллективные переговоры (раздел 8(d) и 8(b)(3)) | Национальный совет по трудовым отношениям» . www.nlrb.gov . Проверено 6 марта 2023 г.
^ «доктрина трудоустройства по желанию» . ЛИИ/Институт правовой информации . Проверено 6 марта 2023 г.
^ «Забастовки Королевской почты приостановлены на время переговоров, поскольку работа по управлению продолжается» . libcom.org . 10 августа 2007 г.
^ « Никаких концертов, никаких собраний: что значит работа по правилам для студентов и преподавателей » . 29 ноября 2016 г.
^ Нолан, Гамильтон (13 июня 2020 г.). «Пришло время выгнать профсоюзы полиции из рабочего движения. Они не союзники» . Хранитель . ISSN 0261-3077 . Проверено 10 апреля 2023 г.
^ Вираратна, Ранита; Ратнаяке, Нилмини; Ясара, Инури; Джаясекара, Пиюми; Руванпура, Деви; Намбугода, Сачиндра (14 декабря 2022 г.). «К балансу между работой и личной жизнью или вдали? Влияние работы на дому на баланс между работой и личной жизнью среди инженеров-программистов во время пандемии Covid-19» . ПЛОС ОДИН . 17 (12): e0277931. Бибкод : 2022PLoSO..1777931W . дои : 10.1371/journal.pone.0277931 . ISSN 1932-6203 . ПМК 9750026 . ПМИД 36516135 .
^ « Я работал 60 часов в неделю, поэтому спокойно уволился » . 30 августа 2022 г.
^ Альбом, Митч (28 августа 2022 г.). «Митч Элбом: Единственное, что нового в тихом отказе от курения, — это имя» . Детройт Фри Пресс . Проверено 5 сентября 2022 г.

Внешние ссылки

«Работа по правилам: руководство» . libcom.org. 11 ноября 2006 г. Проверено 12 января 2019 г. .
«Что такое тихое увольнение? 6 признаков того, что вас «тихо увольняют» с работы» . Безграничный разум. 16 ноября 2022 г.

[1] «Английский перевод слова «sciopero bianco» » . Collinsdictionary.com . Проверено 29 декабря 2022 г.

[2] «работай, чтобы править» . Словарь Коллинза .

[cambridge-3] Jump up to: ^а ^б «работа по правилам» . Кембриджский словарь .

[guide-4] Jump up to: ^а ^б ^с ^д «Работа по правилам: руководство» . libcom.org . 11 ноября 2006 г.

[5] Морган, Гарет (1998). Изображения организации . Таузенд-Оукс, Калифорния: Публикации Sage. п. 165. ИСБН 0-7619-1752-7 . Проверено 12 января 2019 г. .

[6] «Air Canada пострадала от принципа «работа по правилам»» . Солнце . Ванкувер, Британская Колумбия, Канада. 9 декабря 1968 г. стр. 1–2 . Проверено 12 января 2019 г. .

[unite-7] «Работа, чтобы править» . Объединяйтесь. Профсоюз сотрудников FCA. 20 апреля 2022 года. Архивировано из оригинала 2 июля 2022 года.

[:1-8] Jump up to: ^а ^б Джонсон, Дэвид Р. (декабрь 2011 г.). «Изменяют ли забастовки и кампании «работа по правилам» результаты оценивания в начальной школе?» . Канадская государственная политика . 37 (4): 479–494. дои : 10.3138/cpp.37.4.479 . ISSN 0317-0861 .

[:2-9] Jump up to: ^а ^б «ПРЕДПИСАНИЕ ЗАВЕРШАЕТ ПОЛИЦЕЙСКУЮ ЗАБАСТОВКУ» . Нью-Йорк Таймс . 28 января 1971 г. ISSN 0362-4331 . Проверено 6 апреля 2023 г.

[:3-10] Jump up to: ^а ^б Сестанович, Клэр (6 января 2015 г.). «Краткая история полицейского протеста» . Проект Маршалла . Проверено 6 апреля 2023 г.

[:4-11] Jump up to: ^а ^б Таффс, А. (8 февраля 2003 г.). «Немецкие врачи «работают, чтобы править» в знак протеста против планов правительства» . БМЖ . 326 (7384): 303. doi : 10.1136/bmj.326.7384.303 . S2CID 71455189 .

[:0-12] Jump up to: ^а ^б Р, Ахмадуллин Ильдар (18 December 2020). "Итальянские забастовки в России" . Социологические исследования (in Russian) (10): 95–105. doi : 10.31857/S013216250009284-5 . ISSN 0132-1625 . S2CID 234678765 .

[13] «Колонка: «Тихий уход» — это просто новое название старой реальности» . Лос-Анджелес Таймс . 25 августа 2022 г.

[14] Лорд, Джонатан (9 сентября 2022 г.). «Тихий уход – это новое название старого метода забастовок» . Разговор .

[15] Несколько источников:
Таппер, Джеймс (6 августа 2022 г.). «Тихий уход: почему соблюдение минимума на работе стало глобальным» . Хранитель . Проверено 12 августа 2022 г.
Бакши, Пема. «В защиту «тихого ухода» с работы» . www.refinery29.com . Проверено 12 августа 2022 г.
Скотт, Эллен (29 июля 2022 г.). «Может ли «тихий уход» с работы стать решением проблемы выгорания? Что вам нужно знать» . Метро . Проверено 12 августа 2022 г.
Ян, Линдси Эллис и Анджела (12 августа 2022 г.). «Если ваши коллеги «тихо увольняются», вот что это значит» . Уолл Стрит Джорнал .

[16] Таппер, Джеймс (6 августа 2022 г.). «Тихий уход: почему соблюдение минимума на работе стало глобальным» . Хранитель . Проверено 12 августа 2022 г.

[17] Бакши, Пема. «В защиту «тихого ухода» с работы» . www.refinery29.com . Проверено 12 августа 2022 г.

[18] Скотт, Эллен (29 июля 2022 г.). «Может ли «тихий уход» с работы стать решением проблемы выгорания? Что вам нужно знать» . Метро . Проверено 12 августа 2022 г.

[19] Ян, Линдси Эллис и Анджела (12 августа 2022 г.). «Если ваши коллеги «тихо увольняются», вот что это значит» . Уолл Стрит Джорнал .

[16] "Бизнес" . Экономист . 1 сентября 2022 г.

[17] Редди, Венк (19 декабря 2022 г.). «Тихий уход? Тихий выход на пенсию? Больше похоже на тихий выход на пенсию» . ГуруФокус . Остервейс Кэпитал Менеджмент. ПроКвест 2755632700 .

[18] Хитт, Тарпли. «Либертарианец, который якобы придумал «тихий уход» » . Зевака . Проверено 15 октября 2022 г.

[19] Периша Кудахил (31 августа 2022 г.). «Тихий уход: тенденция на рабочем месте захватывает TikTok» . Би-би-си.

[20] Генри Бодкин (7 августа 2022 г.). «Работники придерживаются минимума в рамках тенденции «тихого ухода»» . Телеграф .

[21] «Новая китайская тенденция «тан пин» направлена на то, чтобы подчеркнуть давление трудовой культуры» . Би-би-си . 3 июня 2021 г.

[22] Пикош, Ариана (17 января 2022 г.). «Тан пин: китайские миллениалы лежат плашмя в знак протеста против переутомления» . Добро пожаловать в джунгли . Архивировано из оригинала 28 сентября 2022 года . Проверено 24 сентября 2022 г.

[23] Лю, И-Лин (14 мая 2021 г.). «Инволюционное» поколение Китая» . Житель Нью-Йорка . Проверено 28 марта 2022 г.

[24] Ван, Цянни; Ге, Шифан (4 ноября 2020 г.). «Как одно непонятное слово отражает несчастье городского населения Китая» . Шестой тон . Проверено 28 марта 2022 г.

[25] Джеймс, Клэр (22 июня 2021 г.). «Почему китайская молодежь «лежат ровно» как форма сопротивления правлению КПК» . Азбука денег . Проверено 15 июля 2021 г.

[26] «Редакционная статья: обращение вспять тенденции к тихому отказу от курения» . www.aiche.org . 3 октября 2022 г. Проверено 22 марта 2023 г.

[27] Серенко, А. (2024). «Взгляд управления человеческим капиталом на тихий уход: рекомендации для сотрудников, менеджеров и национальных политиков» (PDF) . Журнал управления знаниями . 28 (1): 27–43. дои : 10.1108/JKM-10-2022-0792 . S2CID 258026195 .

[28] «Если ваши коллеги «тихо увольняются», вот что это значит» . Уолл Стрит Джорнал . 12 августа 2022 г.

[29] Тейтелл, Бет (16 сентября 2022 г.). «Поскольку тихий отказ от курения становится вирусным, он превращается в тыквенную приправу 2022 года» . Бостон Глобус . Проверено 23 сентября 2022 г.

[30] Сьюард, Закари М. (26 октября 2022 г.). «Парень, который вдохновил движение «тихого отказа от курения», вернулся к работе по 50 часов в неделю» . Кварц . Проверено 3 ноября 2022 г.
Ито, Аки (2 марта 2022 г.). « Моя компания — не моя семья»: устав от долгих часов работы, многие сотрудники тихо решили расслабиться на работе, а не увольняться с работы» . Бизнес-инсайдер . Проверено 3 ноября 2022 г.

[35] Ито, Аки (2 марта 2022 г.). « Моя компания — не моя семья»: устав от долгих часов работы, многие сотрудники тихо решили расслабиться на работе, а не увольняться с работы» . Бизнес-инсайдер . Проверено 3 ноября 2022 г.

[31] Хартер, Джим (6 сентября 2022 г.). «Реально ли тихо уйти?» . Gallup.com . Проверено 6 сентября 2022 г.

[32] Формика, Сандро; Сфодера, Фабиола (17 ноября 2022 г.). «Смена парадигмы Великой отставки и тихого выхода: обзор текущей ситуации и будущих направлений исследований». Журнал гостиничного маркетинга и менеджмента . 31 (8): 899–907. дои : 10.1080/19368623.2022.2136601 . S2CID 253077483 .

[33] «Американская рабочая сила сталкивается с растущим давлением: результаты исследования АПА о работе и благополучии за 2021 год» . www.apa.org . Проверено 22 марта 2023 г.

[Smith_2023_y779-34] Смит, Рэй А. (28 августа 2023 г.). «Вы слышали о тихом отказе от курения. Теперь компании тихо сокращают курение» . ВСЖ . Проверено 14 октября 2023 г.

[wp20220908-35] Jump up to: ^а ^б Миллер, Карла Л. (8 сентября 2022 г.). «На самом деле, мы уже много лет «тихо уходим» и «тихо увольняемся»» . Вашингтон Пост . Проверено 12 сентября 2022 г.

[36] Миллер, Карла Л. (1 сентября 2022 г.). «После «тихого увольнения» следует «тихая стрельба» » . Бизнес. Вашингтон Пост . Архивировано из оригинала 2 сентября 2022 года . Проверено 21 сентября 2022 г.

[37] Борчерс, Каллум (29 сентября 2022 г.). «Работодатели наносят ответный удар «увольняющимся» ». Уолл Стрит Джорнал . стр. А12.

[Breen_2022-38] Брин, Аманда (9 сентября 2022 г.). «Метод «тихого найма» Google — плохая новость для «тихо уволившихся» » . Предприниматель . Проверено 13 сентября 2022 г.

[39] «Национальный закон о трудовых отношениях» . www.nlrb.gov . Проверено 28 марта 2023 г.

[40] «Коллективные переговоры (раздел 8(d) и 8(b)(3)) | Национальный совет по трудовым отношениям» . www.nlrb.gov . Проверено 6 марта 2023 г.

[41] «доктрина трудоустройства по желанию» . ЛИИ/Институт правовой информации . Проверено 6 марта 2023 г.

[42] «Забастовки Королевской почты приостановлены на время переговоров, поскольку работа по управлению продолжается» . libcom.org . 10 августа 2007 г.

[43] « Никаких концертов, никаких собраний: что значит работа по правилам для студентов и преподавателей » . 29 ноября 2016 г.

[44] Нолан, Гамильтон (13 июня 2020 г.). «Пришло время выгнать профсоюзы полиции из рабочего движения. Они не союзники» . Хранитель . ISSN 0261-3077 . Проверено 10 апреля 2023 г.

[45] Вираратна, Ранита; Ратнаяке, Нилмини; Ясара, Инури; Джаясекара, Пиюми; Руванпура, Деви; Намбугода, Сачиндра (14 декабря 2022 г.). «К балансу между работой и личной жизнью или вдали? Влияние работы на дому на баланс между работой и личной жизнью среди инженеров-программистов во время пандемии Covid-19» . ПЛОС ОДИН . 17 (12): e0277931. Бибкод : 2022PLoSO..1777931W . дои : 10.1371/journal.pone.0277931 . ISSN 1932-6203 . ПМК 9750026 . ПМИД 36516135 .

[46] « Я работал 60 часов в неделю, поэтому спокойно уволился » . 30 августа 2022 г.

[FreepOfficeSpace-47] Альбом, Митч (28 августа 2022 г.). «Митч Элбом: Единственное, что нового в тихом отказе от курения, — это имя» . Детройт Фри Пресс . Проверено 5 сентября 2022 г.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[8]

[9]

[10]

[11]

[12]

[13]

[14]

[15]

[16]

[17]

[18]

[19]

[20]

[21]

[22]

[23]

[24]

[25]

[26]

[27]

[28]

[29]

[30]

[31]

[32]

[33]

[34]

[35]

[36]

[37]

[38]

[39]

[40]

[41]

[42]

[43]

[44]

[45]

[46]

[47]