Соление (профсоюзная организация)

Соление — это тактика профсоюза, включающая в себя получение работы на конкретном рабочем месте с целью организации профсоюза. ^{[ 1 ]} Человека, работающего таким образом, называют «солью».

Эта тактика часто обсуждается в Соединенных Штатах, поскольку по законам США профсоюзам может быть запрещено разговаривать с работниками на рабочем месте, а засолка является одной из немногих юридических стратегий, которые позволяют профсоюзным организаторам разговаривать с работниками. И Рыцари Труда , и Промышленные Рабочие Мира использовали соли. IWW продолжает использовать соль, особенно в своей кампании для работников Starbucks . ^{[ 2 ]}

В компании Toering Elec. Co., 351 NLRB № 18 (29 сентября 2007 г.) Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) пришел к выводу, что работники в Соединенных Штатах могут быть уволены, если считается, что они не «искренне заинтересованы» в получении работы. К этой категории относится соление. ^{[ 3 ]}^{[ 4 ]} Позже это решение было заменено решением Апелляционного суда восьмого округа от 2018 года , которое еще больше изменило критерии, в соответствии с которыми НБРБ может установить, что работодатель нарушил закон, выбросив соль. ^{[ 5 ]}^{[ 6 ]}

Ссылки

^ «Организация под прикрытием (засолка)» . Промышленные рабочие мира . Архивировано из оригинала 5 июня 2011 года . Проверено 24 октября 2008 г.
^ Липскомб, Карл (26 апреля 2006 г.). «Внутренняя работа: профсоюзная организация сегодня» . Архивировано из оригинала 26 сентября 2018 года . Проверено 4 сентября 2014 г.
^ Хирш, Джеффри М. (4 октября 2007 г.). «НЛРБ сокращает потребление соли» .
^ Бронфенбреннер, Кейт; Шелдон Фридман; Ричард В. Херд; Рудольф А. Освальд (1998). Организация для победы: новое исследование профсоюзных стратегий . Издательство Корнельского университета. п. 304 . ISBN 978-0-8014-8446-9 . посол профсоюзов труда.
^ Робертсон, Сара Дж. (23 апреля 2018 г.). «Восьмой округ поддерживает защиту профсоюзов от «соления», предусмотренную Национальным законом о трудовых отношениях» . Обзор национального законодательства . ООО «Национальный Юридический Форум» . Проверено 15 сентября 2023 г.
^ Перриман, Нил Ф.; Дженте, Майкл Л.; Вурм, Уильям Р. (март 2018 г.). «Защита профсоюзов от «засолки» в Национальном законе о трудовых отношениях подтверждена Восьмым округом» . Льюис Райс . ООО «Льюис Райс» . Проверено 15 сентября 2023 г.

Эта статья, посвященная одному или нескольким профсоюзам, является незавершенной . Вы можете помочь Википедии, расширив ее .

[iww-1] «Организация под прикрытием (засолка)» . Промышленные рабочие мира . Архивировано из оригинала 5 июня 2011 года . Проверено 24 октября 2008 г.

[employment-criticism-2] Липскомб, Карл (26 апреля 2006 г.). «Внутренняя работа: профсоюзная организация сегодня» . Архивировано из оригинала 26 сентября 2018 года . Проверено 4 сентября 2014 г.

[salting-def-3] Хирш, Джеффри М. (4 октября 2007 г.). «НЛРБ сокращает потребление соли» .

[peppers-4] Бронфенбреннер, Кейт; Шелдон Фридман; Ричард В. Херд; Рудольф А. Освальд (1998). Организация для победы: новое исследование профсоюзных стратегий . Издательство Корнельского университета. п. 304 . ISBN 978-0-8014-8446-9 . посол профсоюзов труда.

[5] Робертсон, Сара Дж. (23 апреля 2018 г.). «Восьмой округ поддерживает защиту профсоюзов от «соления», предусмотренную Национальным законом о трудовых отношениях» . Обзор национального законодательства . ООО «Национальный Юридический Форум» . Проверено 15 сентября 2023 г.

[6] Перриман, Нил Ф.; Дженте, Майкл Л.; Вурм, Уильям Р. (март 2018 г.). «Защита профсоюзов от «засолки» в Национальном законе о трудовых отношениях подтверждена Восьмым округом» . Льюис Райс . ООО «Льюис Райс» . Проверено 15 сентября 2023 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]