Достойная работа
 | В этой статье есть несколько проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти шаблонные сообщения )
|
Достойный труд – это занятость , при которой «уважаются основные права человека, а также права работников в отношении условий безопасности труда и оплаты труда. …уважение физической и психической неприкосновенности работника при исполнении служебных обязанностей». ." [1]
Достойный труд применяется как к формальному, так и к неформальному сектору. Оно должно касаться всех видов работ, людей и семей. По мнению Международной организации труда (МОТ), достойный труд предполагает возможности для продуктивного труда, приносящего справедливый доход, безопасность на рабочем месте и социальную защиту семей, лучшие перспективы личного развития и социальной интеграции , свободу людей выражать свое мнение. проблемы, организовывать и участвовать в принятии решений, которые влияют на их жизнь и равенство возможностей и обращения для всех женщин и мужчин. [2]
МОТ разрабатывает программу для трудового сообщества, представленного трехсторонними участниками, с целью мобилизации их значительных ресурсов для создания этих возможностей и оказания помощи в сокращении и искоренении бедности . [3] Программа достойного труда МОТ [2] Это сбалансированный и комплексный программный подход, направленный на достижение целей полной и продуктивной занятости и достойной работы для всех на глобальном, региональном, национальном, отраслевом и местном уровнях. Он имеет четыре столпа: стандарты и права в сфере труда, [4] создание рабочих мест и развитие предпринимательства, [5] социальная защита [6] и социальный диалог. [7]
Элементы
[ редактировать ]Элементами достойного труда являются: [8]
- Создание рабочих мест – никому не должно быть отказано в желаемой работе из-за отсутствия возможностей трудоустройства.
- Права в сфере труда, включая минимальную заработную плату . Права работников включают, среди прочего, право на справедливые и благоприятные условия, выходные, 8-часовой рабочий день, недискриминацию и прожиточный минимум для них и их семей.
- Социальная защита - все работники должны иметь безопасные условия труда, достаточное свободное время и отдых, доступ к таким льготам, как здравоохранение, пенсия, отпуск по уходу за ребенком и многие другие.
- Социальный диалог – работники должны иметь возможность осуществлять демократию на рабочем месте через свои профсоюзы и обсуждать условия труда, а также национальную и международную политику труда и развития.
Цели устойчивого развития и достойного труда
[ редактировать ]
Цели устойчивого развития также провозглашают достойный труд для устойчивого экономического роста . [9] Цель направлена на повышение производительности труда, снижение уровня безработицы и улучшение доступа к финансовым услугам и льготам. Ключом к этому являются поощрение предпринимательства и создание рабочих мест, а также эффективные меры по искоренению принудительного труда, рабства и торговли людьми. Учитывая эти цели, цель состоит в том, чтобы к 2030 году добиться полной и продуктивной занятости и достойной работы для всех женщин и мужчин. [10] Области, вызывающие обеспокоенность Программы достойного труда МОТ, упоминались в других целях развития, таких как сокращение бедности и расширение доступа к образованию. [11] ООН . считает, что Программа достойного труда МОТ играет активную роль в достижении устойчивого развития [11]
Проблемы в реализации
[ редактировать ]Хотя мало кто не согласен с Программой достойного труда в принципе, [ нужна ссылка ] на самом деле достижение достойного труда сопряжено с проблемами и противоречиями. В Африке, например, неформальная занятость является нормой, тогда как хорошо оплачиваемые рабочие места, дающие льготы по социальной защите, являются исключением. [12] Это объясняется трудностями в получении рабочих мест в формальном секторе из-за растущего давления глобализации . [12] Однако существуют споры о том, стоит ли сокращать размеры неформальной экономики. [13] или организации своих членов в профсоюзы [14] принесет социальное благосостояние .
В 2006 году МОТ подчеркнула диапазон и широту «дефицита достойного труда», включая «безработицу и неполную занятость, низкое качество и непроизводительную работу, небезопасную работу и негарантированный доход, права, в которых отказывают, и гендерное неравенство», и привлекла внимание к этим дефицитам. ООН государств, участвующих в заседании Экономического и Социального Совета (ЭКОСОС). [15]
Для реализации Программы достойного труда национальные и международные организации должны взять на себя обязательства по созданию качественных рабочих мест и решить связанные с этим проблемы. [16] Однако препятствием является то, что трудно убедить граждан страны в том, что содействие развитию и созданию рабочих мест за границей также полезно и внутри страны. [16] Чтобы оставаться конкурентоспособными в мировой экономике, правительства испытывают искушение закрыть рынки и снизить трудовые стандарты, что, как полагают, приводит к снижению заработной платы и условий труда. [16]
На обеспечение достойного труда могут влиять различные субъекты, хотя существующие условия и стимулы не всегда способствуют продвижению Программы достойного труда. Чтобы проиллюстрировать:
- Национальные правительства создают достойные рабочие места посредством экономической и промышленной политики . Однако силы глобализации – такие как понижательное давление на заработную плату и снижение гибкости макроэкономической политики – уменьшили способность национальных правительств достичь этой цели самостоятельно.
- Европейский Союз обязался «внести вклад» в программу достойного труда в своем Сообщении 2006 года « Содействие достойному труду для всех: вклад ЕС в реализацию повестки дня достойного труда в мире» . [17]
Всемирный день достойного труда
[ редактировать ]7 октября – Всемирный день достойного труда (WDDW). [18] В этот день профсоюзы, федерации профсоюзов и другие объединения трудящихся развивают свои действия по продвижению идеи достойного труда. Акции варьируются от уличных демонстраций до музыкальных мероприятий и конференций, проводимых во многих странах.
Кампания «Достойный труд, достойная жизнь»
[ редактировать ]Пять организаций, Solidar , ITUC , ETUC , Social Alert International и Global Progressive Forum , запустили кампанию «Достойный труд, достойная жизнь» на Всемирном социальном форуме в Найроби в январе 2007 года и с тех пор работают в альянсе, содействуя обеспечению достойного труда для людей. достойная жизнь как решение проблемы бедности. Идея провести кампанию за достойный труд возникла на Всемирном социальном форуме в 2005 году в Порту-Алегри. Кампания нацелена на молодых людей, профсоюзных активистов, НПО и лиц, принимающих решения в развитых и развивающихся странах.
Цели кампании сосредоточены на повышении осведомленности о достойном труде и на продвижении достойного труда как единственного устойчивого пути выхода из бедности , демократии и социальной сплоченности .
Успех
[ редактировать ]В ноябре 2007 года лица, принимающие решения в европейских правительствах и учреждениях, подписали Призыв к действию в рамках кампании «Достойный труд, достойная жизнь». [19] в дополнение к признанию Программы достойного труда. «Также наблюдается растущий интерес со стороны ЕС и международного гражданского общества к достойному труду, о чем свидетельствует, например, запуск [Кампании «Достойный труд/Достойная жизнь»]…». [20]
Призыв кампании к действию сосредоточен на семи вопросах, а именно; достойный труд, права трудящихся , социальная защита , справедливая торговля , международные финансовые институты , помощь в целях развития и миграция .
Кампания «Достойный труд, достойная жизнь для женщин»
[ редактировать ]Кампания «Достойный труд, достойная жизнь для женщин» — это двухлетняя кампания, запущенная в Международный женский день 2008 года (8 марта) Международной конфедерацией профсоюзов (МКП) и глобальными федерациями профсоюзов (ГПФ). Кампания направлена на пропаганду достойного труда для женщин и гендерного равенства в трудовой политике и соглашениях, а также на обеспечение гендерного равенства в профсоюзных структурах, политике и деятельности. Вторая цель направлена на увеличение числа женщин-членов профсоюзов и женщин на выборных должностях.
Необходимость Кампании проистекает из многочисленных форм дискриминации как в политике, так и на практике, с которыми женщины сталкиваются ежедневно, таких как гендерный разрыв в оплате труда, [21] отсутствие защиты материнства и более высокий уровень безработицы среди женщин. [22] Из-за гендерных предубеждений женщинам часто платят меньше и они не имеют возможности продвигаться по карьерной лестнице по сравнению с их коллегами-мужчинами. [23] В Азии женщины в основном заняты на домашней работе, что является одним из самых низкооплачиваемых, наименее ценимых и наименее организованных секторов. Темп роста заработной платы женщин в Азии, за исключением Китая, с 2006 по 2011 год составил 0,9%.
На данный момент 81 национальный центр в 56 странах участвует в различных мероприятиях этой Кампании.
См. также
[ редактировать ]
- Конвенция о домашних работниках
- Критика работы
- Достоинство труда
- Принудительный труд
- Счастье на работе
- Международное трудовое право
- Международная организация труда (МОТ)
- Международный валютный фонд (МВФ)
- Международная конфедерация профсоюзов (ITUC)
- Удовлетворенность работой
- Трудовые права
- Неолиберализм
- Охрана труда и здоровье
- Право на труд
- Социальная оговорка
- Профсоюз
- Вашингтонский консенсус
- Группа Всемирного банка
- Всемирная торговая организация (ВТО)
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Комментарий общего порядка № 18, 2006 г. КОМИТЕТ ООН ПО ЭКОНОМИЧЕСКИМ, СОЦИАЛЬНЫМ И КУЛЬТУРНЫМ ПРАВАМ – ПРАВО НА ТРУД, Замечание общего порядка № 18, принятое 24 ноября 2005 г., статья 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах» (PDF) ) . Унхчр.ч . Проверено 27 сентября 2015 г.
- ^ Jump up to: а б «Достойный труд» . www.ilo.org . Проверено 10 марта 2020 г.
- ^ «Работа над бедностью» . Международная организация труда. Архивировано из оригинала 30 декабря 2007 года.
- ^ [1] Архивировано 15 декабря 2007 г., в Wayback Machine.
- ^ [2] Архивировано 30 декабря 2007 г., в Wayback Machine.
- ^ [3] Архивировано 30 декабря 2007 г., в Wayback Machine.
- ^ [4] Архивировано 9 декабря 2007 г., в Wayback Machine.
- ^ «Кампания за достойный труд и прожиточный минимум» . Азиатско-Тихоокеанский форум по проблемам женщин, права и развития (APWLD) . 16 апреля 2015 года . Проверено 10 марта 2020 г.
- ^ Цели устойчивого развития , Цель 8.
- ^ «Цель 8: Достойный труд и экономический рост» . ПРООН на Филиппинах . Архивировано из оригинала 27 января 2019 г. Проверено 27 января 2019 г.
- ^ Jump up to: а б «Проблемы реализации достойного труда в повестке дня на период после 2015 года в Европе и его ответственность в мире» . www.ilo.org . 17 марта 2015 г. Проверено 10 марта 2020 г.
- ^ Jump up to: а б Ндонго Самба Силла (27 сентября 2017 г.). «Почему западная модель не работает» . D+C, развитие и сотрудничество . Проверено 5 октября 2017 г.
- ^ «Неофициальный сектор Индии: поношенная и прославляемая «другая» сторона формального» . Форбс Индия . Проверено 10 марта 2020 г.
- ^ Шминке, Тобиас Герхард; Фриделл, Гэвин (2021). «Трансформация профсоюзов и организация неформального сектора в Уганде: перспективы и проблемы содействия развитию, основанному на труде» . Глобальное рабочее движение . 12 (2). дои : 10.15173/glj.v12i2.4394 . Проверено 24 июля 2024 г.
- ^ МОТ, Борьба с «дефицитом достойного труда» , опубликовано 6 июля 2006 г., по состоянию на 2 октября 2022 г.
- ^ Jump up to: а б с «Достойные рабочие места для молодежи» . Финансовый экспресс . Проверено 10 марта 2020 г.
- ^ Комиссия европейских сообществ, Сообщение Комиссии Совету, Европейскому парламенту, Европейскому экономическому и социальному комитету и Комитету регионов - Содействие достойному труду для всех - Вклад ЕС в реализацию программы достойного труда в the world , {SEC(2006) 643}, опубликовано EUR-Lex 24 мая 2006 г., по состоянию на 1 ноября 2022 г.
- ^ Международная конфедерация профсоюзов, Всемирный день за достойный труд: справедливость в оплате труда , опубликовано 7 сентября 2022 г., по состоянию на 29 сентября 2022 г.
- ^ http://www.actu.asn.au/International/NewsandEvents/KeydecisionmakerscommittoCalltoActionforDecentWorkDecentLife.aspx . Проверено 18 июля 2008 г.
{{cite web}}: Отсутствует или пусто|title=( помощь ) [ мертвая ссылка ] - ^ Отчет о вкладе ЕС в продвижение достойного труда в мире, SEC 2184, Брюссель, 2008 г.
- ^ [5] Архивировано 3 июля 2008 г., в Wayback Machine.
- ^ «Отчет МКП» (PDF) . Ituc-csi.org\accessdate=27 сентября 2015 г. Февраль 2008 года.
- ^ «Поскольку наука «сдерживается гендерным разрывом», Гутерриш призывает к расширению прав и возможностей женщин и девочек» . Новости ООН . 10 февраля 2020 г. Проверено 10 марта 2020 г.