Двойной юнионизм
 | Эта статья нуждается в дополнительных цитатах для проверки . ( февраль 2020 г. ) |
Двойной юнионизм – это развитие профсоюза или политической организации параллельно и внутри существующего профсоюза . В некоторых случаях этот термин может относиться к ситуации, когда два профсоюза заявляют о праве объединять одних и тех же работников.
Двойной юнионизм иногда считается разрушительным для солидарности, необходимой для упорядоченного функционирования профсоюзов и осуществления их власти по отношению к работодателю.
Многие страны запрещают двойной профсоюзный подход в своих национальных, государственных или местных законах о трудовых отношениях. Многие профсоюзы также запрещают двойное профсоюзное движение в своих конституциях.
Однако некоторые профсоюзы и политические организации выступают за двойное профсоюзное движение как средство выживания или стратегию завоевания политической власти. Организация «Промышленные рабочие мира» , например, выступает за двойной профсоюзный подход (хотя такое поведение называется «двойной кардизм»). [ 1 ] Такие организации и/или союзы утверждают, что двойной юнионизм может быть совместим с целями профсоюза и, следовательно, не является помехой для профсоюза. Лейбористские партии, которые включают профсоюзы в свои структуры, и юнионизм социальных движений , как утверждается, [ кем? ] являются примерами конструктивного сосуществования политических организаций с профсоюзами.
Различие между двойным юнионизмом и простой внутренней политикой часто неясно. Во многих профсоюзах есть политические фракции или собрания, которые расходятся во мнениях относительно политики, финансов, ценностей и целей профсоюза. Но внутренняя политика редко поднимается до уровня двойного юнионизма. В некоторых случаях, когда ситуация неясна, вопрос о том, действительно ли действие представляет собой двойной юнионизм, должен решаться политически (например, путем осуществления власти) внутри профсоюза.
Примеры
[ редактировать ]В Соединенных Штатах коммунистов , социалистов и другие политические организации обвиняют в двойном профсоюзном движении. Споры по поводу Коммунистической партией США, спонсируемой Образовательной лиги профсоюзов, роли в Американской федерации труда (АФТ) являются примером того, имело ли место двойное профсоюзное движение. [ 2 ] Хотя об этом редко говорится, изгнание Американской федерацией учителей нескольких местных жителей в 1930-х годах за коммунистическое доминирование и фракционность является еще одним примером борьбы за двойное профсоюзное движение. [ 3 ]
Другим примером двойного профсоюзного движения является приостановка деятельности АФТ в августе 1936 года профсоюзов, сформировавших Комитет промышленных организаций (CIO). Президент АФТ Уильям Грин обвинил профсоюзы ИТ-директоров в двойном профсоюзном движении. Обвинение так и не было адекватно изложено, и ИТ-директор отверг обвинение. АФТ прибегла к явно незаконным средствам, чтобы исключить профсоюзы ИТ-директоров (пример того, как политическая власть часто является решающим фактором в том, представляет ли тот или иной акт двойное профсоюзное движение). [ 4 ]
См. также
[ редактировать ]
Примечания
[ редактировать ]- ^ Якопович, Дэн. Революционный юнионизм: вчера, сегодня, завтра. Новая политика , Том XI, №3
- ^ Фонер, Филип. История рабочего движения в Соединенных Штатах: TUEL, 1925–1929. Нью-Йорк: Международные издательства, 1994. ISBN 0-7178-0691-X
- ^ Браун, Роберт Дж. Учителя и власть: История Американской федерации учителей. Нью-Йорк: Саймон и Шустер, 1972. SBN 671211676. с. 48-57.
- ^ Фелан, Крейг. Уильям Грин: Биография лидера лейбористов. Олбани, Нью-Йорк: Издательство Государственного университета Нью-Йорка, 1989. ISBN 0-88706-871-5