Право сидеть

Сидящие кассиры в супермаркете в Украине, июль 2019 года.

Право сидеть относится к законам или политике, предоставляющей работникам право на получение подходящего места на рабочем месте. Юрисдикции, в которых закреплены законы или политика «права сидеть», включают Мексику, Францию, Испанию, Аргентину, Великобританию, Ямайку, Южную Африку, Эсватини, Камерун, Танзанию, Уганду, Лесото, Малайзию, Бразилию, Израиль, Ирландию, Замбию, Гайана, индийские штаты Тамил Наду и Керала, несколько канадских провинций и территорий, а также британские заморские территории Гибралтар и Монтсеррат. В период с 1881 по 1917 год почти все штаты США и Австралии, а также большинство провинций Канады приняли законы о праве заседать для работающих женщин. К штатам США, в которых в настоящее время действуют законы о праве заседать, относятся Калифорния, Флорида, Массачусетс, Монтана, Нью-Йорк. Джерси, Нью-Йорк, Орегон, Пенсильвания, Западная Вирджиния и Висконсин. Положение о праве сидеть включено в труда Конвенцию Международной организации о гигиене (торговля и офисы) 1964 года ; международный договор ратифицируют 52 страны по состоянию на 2023 год. EU-OSHA рекомендует подходящие сиденья в качестве наилучшей практики . Местные юрисдикции, в которых действуют законы о праве заседать, включают Портленд, Орегон, Сент-Луис, Миссури и лондонский Королевский район Кенсингтон и Челси.

Некоторые юрисдикции отменили свое право принимать законы, в том числе Квебек, Вашингтон, округ Колумбия, Алабама, Арканзас, Коннектикут, Айдахо, Иллинойс, Канзас, Кентукки, Мэн, Мэриленд, Мичиган, Миссури, Небраска, Невада, Нью-Мексико, Нью-Гэмпшир, Север. Дакота и Вермонт. Многие законы о праве заседать изначально содержали гендерные формулировки, определяющие только работающих женщин. В некоторых юрисдикциях действуют гендерно-нейтральные законы, например, в Белизе и Тринидаде и Тобаго, но многие юрисдикции внесли поправки в свои законы о праве заседать, сделав их гендерно-нейтральными. Юрисдикции, в которых нет законов об общем праве сидеть, часто предоставляют места инвалидам, беременным или несовершеннолетним работникам в качестве разумного приспособления .

О

Темно-зеленый: национальное право принимать законы. Светло-зеленый: право принимать законы на уровне штата, провинции или местного уровня. Голубой: ратификация Конвенции о гигиене (торговля и офисы), 1964 г.

Во многих европейских странах кассиры во время работы обычно сидят. Отчасти это связано с тем, что многие крупные европейские розничные сети позволяют покупателям упаковывать свои продукты самостоятельно, а не упаковывать их кассиру.

Немецкая сеть супермаркетов Aldi позволяет кассирам сидеть на кассах. Aldi позволяет своим работникам сидеть не из-за заботы о их здоровье или комфорте, а скорее из-за исследований, которые показывают, что работники, которым разрешено сидеть, более продуктивны и эффективны.

Американские корпорации решительно выступают против законов о праве заседать. По словам Джона Логана, директора по исследованиям труда и занятости в Университете штата Сан-Франциско , корпоративное противодействие этим законам заключается «в сохранении одностороннего контроля над рабочими местами» и сохранении «гибкости» для владельцев, позволяющих делать то, что они хотят.

По юрисдикции

Сидящие кассиры в супермаркете на Сейшельских островах , февраль 2020 года.

Сидящий работник ресторана в Кот-д’Ивуаре , октябрь 2017 года.

Сидящий кассир в продуктовом магазине в Нигерии , ноябрь 2017 года.

В большинстве стран Европы кассиры сидят во время работы, тогда как длительное стояние во время работы является нормой в большинстве стран Северной Америки, Азии и Австралии.

Евросоюз

Европейское агентство по безопасности и гигиене труда (EU-OSHA) установило соответствующие требования к сиденьям в Директиве (89/654/EEC) .

Международное право

Статья 14 труда Конвенции Международной организации о гигиене (торговля и офисы) 1964 года устанавливает, что «рабочим должно быть предоставлено достаточное и подходящее количество сидений, и работникам должны быть предоставлены разумные возможности их использования». По состоянию на 2023 год эту конвенцию Организации Объединенных Наций ратифицировали 52 государства. Закон вступил в силу 29 марта 1966 года.

Алжир

Алжир ратифицировал труда Конвенцию Международной организации о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 12 июня 1969 года, тем самым гарантируя «Sièges appropriés à la disposition des travailleurs» (соответствующие места, доступные работникам).

Ангилья

Закон о регулировании деятельности магазинов Ангильи предоставляет подходящие места для работниц, заявляя, что «владелец или владелец любого магазина, к которому применяется настоящий Закон, в котором работают продавщицы-женщины, должен всегда обеспечивать и поддерживать в нем достаточное количество подходящих мест или стулья для использования такими продавщицами-женщинами и разрешать им использовать такие сиденья или стулья, когда они не обязательно заняты работой или обязанностями, для которых они наняты».

Антигуа и Барбуда

Глава 400 Закона Антигуа и Барбуды о регулировании деятельности магазинов предоставляет работающим женщинам подходящие места, заявляя, что «Владелец или владелец любого магазина, к которому применяется настоящий Закон, в котором работают продавщицы-женщины, должен всегда обеспечивать и содержать в нем достаточное количество подходящих сидений или стульев для использования такими продавщицами-женщинами и разрешать им использовать такие сиденья или стулья, когда они не обязательно заняты работой или обязанностями, для которых они наняты».

Аргентина

В 1935 году Аргентина приняла соответствующий закон о сиденьях, согласно которому всем работникам должны быть предоставлены стулья со спинками, при условии, что работу можно выполнять сидя.

Азербайджан

19 мая 1992 года Азербайджан ратифицировал Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года.

Австралия

Сидящая кассирша в кафетерии в Австралии, май 1944 года.

Наряду с Новой Зеландией, 48 из 50 штатов США и большинством провинций Канады, большинство австралийских штатов приняли законы о праве заседать в конце 1800-х - начале 1900-х годов.

По данным австралийского правительственного агентства Safe Work Australia , «слишком долгое сидение или стояние вредно для вашего здоровья. Длительное стояние может увеличить риск усталости и заболеваний. Работникам не следует оставаться в сидячем, стоячем или статичном положении в течение длительного времени. ведение бизнеса или предприятия обязано ограждать работников от рисков, связанных с чрезмерным сидением и стоянием». Агентство рекомендует работодателям предоставить своим работникам «стул, табуретку или опору, чтобы они могли поочередно сидеть и стоять» или «подставку для ног, достаточно большую для всей ступни, чтобы они могли стоять с поднятой любой ногой».

Новый Южный Уэльс

Новый Южный Уэльс принял закон о праве заседать в 1890-х годах.

По состоянию на 2008 год закон о праве заседать в Новом Южном Уэльсе гласил: «По запросу сотрудников и там, где это практически возможно, работодатель должен предоставить сотрудникам подходящие места».

Квинсленд

Квинсленд принял закон о праве заседать в 1890-х годах.

Южная Австралия

В 1896 году Южной Австралии депутат парламента Кинг О'Мэлли безуспешно представил «Законопроект о сиденьях в магазинах», требующий предоставления мест для продавцов.

Виктория

В 1956 году штат Виктория имел право принимать участие в заседаниях. Закон гласил, что «по запросу сотрудников и там, где это практически возможно, работодатель должен предоставить подходящие места для сотрудниц на должностях, удобных для их работы».

Западная Австралия

Западная Австралия приняла закон о праве заседать 16 декабря 1899 года.

Беларусь

Белорусская Советская Социалистическая Республика ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 26 февраля 1968 года.

Бельгия

Бельгия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 17 мая 1978 года.

Белиз

Глава 287 Закона Белиза о магазинах гласит, что работающие женщины имеют право на подходящее место. Закон гласит, что «Владелец каждого магазина, в котором работают продавщицы-женщины, должен всегда обеспечивать и содержать... стулья или другое подходящее помещение за прилавком или в таком другом месте, которое может подходить для целей единственного использование таких продавцов-женщин в соотношении не менее одного стула или другого места для сидения на каждые три занятые женщины и разрешает им использовать такие стулья или другие места для сидения, когда они не обязательно заняты работой или обязанностями по где они работают..."

Боливия

Боливия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 31 января 1977 года.

Бразилия

В Бразилии статья 199 Свода законов о труде предписывает размещение сидений, обеспечивающих правильную осанку работника и позволяющих избегать неудобных или насильственных поз, когда работа требует от работника сидеть. Кроме того, в этой же статье есть единственный абзац, в котором говорится, что, когда работник выполняет работу стоя, ему будут предоставлены места во время существующих периодов отдыха.

Бразилия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 24 марта 1969 года.

Болгария

Болгария ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 29 марта 1965 года.

Камерун

Закон Камеруна о праве сидеть на сидении гласит: «Должны быть предусмотрены подходящие сиденья для работников, чья работа выполняется в сидячем положении постоянно или с перерывами».

Канада

  Право заседать в законе действует.

  Закон отменен.

В соответствии с канадским федеральным законодательством не существует положения о праве сидеть. По крайней мере, девять из десяти канадских провинций и две из трех территорий в какой-то момент приняли законы о праве принимать законы; Альберта, Британская Колумбия, Манитоба, Нью-Брансуик, Ньюфаундленд и Лабрадор, Новая Шотландия, Онтарио, Северо-Западные территории, Нунавут, Квебек и Саскачеван.

Законы о праве заседать были отменены в Нью-Брансуике и Квебеке. Законы о праве заседать действуют в провинциях Ньюфаундленд, Лабрадор и Саскачеван. Нунавут и Северо-Западные территории имеют активное право принимать законы.

Альберта

1922 Альберты Закон о фабриках года предоставил работницам подходящие места. Этот закон был заменен Законом о фабриках 1942 года, который также содержит подходящие места для работниц. Закон 1942 года был заменен Законом о фабриках 1955 года, который не содержал подходящих положений для сидения.

Британская Колумбия

Британской Колумбии 1966 Закон о фабриках года предусматривал, что, если инспектор может определить, что «вся или значительная часть работы, которую выполняют работницы на фабрике, может эффективно выполняться, когда такие работницы сидят, работодатель должен: незамедлительно после того, как Инспектор потребует этого в письменном виде, предоставить такие места, которые могут быть распоряжены Инспектором». Закон о фабриках был отменен и заменен Законом о рабочих местах в 1985 году, который не содержал подходящих положений для сидения.

Манитоба

В 1888 году Манитоба приняла Закон о регулировании деятельности магазинов , основным моментом которого было «требование к работодателям предоставлять достаточное количество подходящих сидений или стульев для своих сотрудниц, которым должно быть разрешено использовать их, когда они не обязательно заняты в работе». их работа или долг».

Нью-Брансуик

В 1916 году в Статут Нью-Брансуика были внесены поправки, предоставляющие право работать женщинам. Нью-Брансуика Законы о фабриках 1946 года а в 1952 году всем сотрудникам независимо от пола были предоставлены подходящие места. 1952 года Закон о фабриках был отменен 18 ноября 1974 года.

Новая Шотландия

В Новой Шотландии Статут 1912 года предоставил работающим женщинам подходящие места. Закон гласил, что «каждый работодатель должен всегда обеспечивать и держать в занятом им магазине достаточное и подходящее сиденье или стул для использования каждой женщиной, работающей в таком магазине, и должен разрешать ей использовать такое сиденье или стул, когда он не обязательно занята той работой или обязанностями, для которых она нанята в таком магазине..."

Ньюфаундленд и Лабрадор

Постановление о Ньюфаундленде и Лабрадоре 2012 года гласит, что работодатели в Ньюфаундленде и Лабрадоре должны гарантировать, что «работник в ходе своей работы имеет разумную возможность сидеть без ущерба для своей работы. использования работником, чтобы позволить ему или ей воспользоваться этой возможностью». Закон далее гласит, что сидения должны быть «надлежащим образом спроектированы, сконструированы, иметь размеры и поддерживаться, чтобы работник мог выполнять работу, включая, при необходимости, подставку для ног, которая может легко и удобно поддерживать ноги». Если во время работы необходимо стоять, работодатель должен «предоставить коврик против усталости, подставку для ног или другое подходящее устройство для облегчения работы».

Северо-Западные территории

Положения о гигиене и безопасности труда Северо-Западных территорий гласят: «Если у работника есть разумная возможность работать сидя, не отвлекаясь существенно от работы, работодатель должен предоставить и поддерживать в рабочем состоянии (а) сиденье, которое соответствующим образом спроектировано, сконструировано и имеет соответствующие размеры. и поддержание, позволяющее работнику выполнять работу; и (б) при необходимости, подставку для ног, которая может легко и удобно поддерживать ноги рабочего».

Нунавут

В Положениях о безопасности и гигиене труда Нунавута говорится: «Если у работника есть разумная возможность работать сидя, не отвлекаясь существенно от работы, работодатель должен предоставить и поддерживать... сиденье, которое соответствующим образом спроектировано, сконструировано и имеет соответствующие размеры». и поддержание, позволяющее работнику выполнять работу; и (б) при необходимости, подставку для ног, которая может легко и удобно поддерживать ноги рабочего».

Онтарио

Онтарио принял Закон о регулировании деятельности магазинов в 1888 году, в том же году, когда Манитоба приняла аналогичный закон, основным моментом которого было право женщин-работниц сидеть. В отчете «Условия женского труда», опубликованном Университетским колледжем Торонто в 1891 году, упоминается, что, хотя Закон о регулировании деятельности предприятий защищал право женщин-работниц сидеть на работе, этот закон был «в значительной степени мертвой буквой… как там в соответствии с Законом не существует системы проверок». были предприняты отдельные попытки принудительного исполнения Однако в отчете отмечается, что в Торонто . В докладе упоминается, что работодатели часто не позволяли работницам садиться, поскольку считали, что сидение создает «видимость скучной профессии». Учитывая отсутствие правоприменения, в отчете рекомендуется ввести систему инспекций, охватывающую всю провинцию, чтобы эффективно гарантировать право заседать.

Пересмотренный Устав Онтарио 1897 года требовал мест для работниц.

Квебек

В 1980-х и 1990-х годах статья 11.7.1 «Положения о промышленных и коммерческих предприятиях» Квебека защищала право работника сидеть «там, где это позволяет характер рабочего процесса». В 1989 году кассир супермаркета средних лет, страдавший болями в спине, подал жалобу после того, как ему было отказано в праве сидеть. В 1991 году апелляционный трибунал Квебека вынес решение в пользу кассирши и ее профсоюза. Статья 11.7.1 позже была отменена.

В 2017 году 71-летнему работнику Costco в Сент-Фуа, Квебек , работодатель приказал стоять во время работы после того, как он принес на работу скамейку. Ему снова сделали выговор за то, что он прислонился к стене после того, как его скамейку запретили. Заявив, что «мы не ленивые, мы старые», рабочий настоял на своем праве сидеть. Его право сидеть было предоставлено только после нескольких запросов, когда Костко потребовал от него предоставить медицинскую справку . Передав дело высшему руководству, рабочий получил право подать исключение для 15 других работников Costco.

Саскачеван

Саскачевана о безопасности и гигиене труда Закон 2020 года включает положение о праве сидеть. В законе говорится, что «если в ходе работы у работников есть разумные возможности сидеть без существенного ущерба для их работы, работодатель или подрядчик должен предоставить и поддерживать в их пользовании соответствующие сиденья, позволяющие работникам сидеть».

Центральноафриканская Республика

Центральноафриканская Республика ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 5 июня 2006 года.

Чили

Стул, предназначенный для работников универмага в Сантьяго, Чили.

Смотрите также: Закон о стуле

«Закон о председателях» Чили был принят в 1914 году, во время правления президента Рамона Барроса Луко . Закон о председателях был одним из первых успехов чилийского рабочего движения. Первоначальный закон о креслах больше не существует, но текст действующего закона Чили о подходящих креслах можно найти в разделе I, книге II, статье 193 Трудового кодекса Чили 1994 года.

Коста-Рика

Коста-Рика ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 27 января 1966 года.

Куба

Куба ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 5 февраля 1971 года.

Кипр

закон о праве заседать был предложен на Кипре депутатом В 2023 году Гиоргосом Кукумасом от Прогрессивной партии трудящихся . Законопроект был принят в октябре 2023 года 34 голосами за. Законопроект был разработан по образцу передового опыта Европейского агентства по безопасности и гигиене труда (EU-OSHA).

Чешская Республика

Чешская Республика ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 1 января 1993 года.

Демократическая Республика Конго

Демократическая Республика Конго ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 5 сентября 1967 года.

Дания

Дания ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 17 июня 1970 года.

Джибути

Джибути ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 3 августа 1978 года.

Эквадор

Эквадор ратифицировал Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 10 марта 1969 года.

В Свате

Закон Эсватини о занятости 1980 года гарантирует право работника сидеть. В законе говорится, что «[е] каждый работодатель должен, если значительная часть работы, выполняемой его работниками, может выполняться сидя, обеспечить подходящие места для таких сотрудников».

Финляндия

Финляндия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 23 сентября 1968 года.

Управление по охране труда Финляндии заявляет: «Если работу можно выполнять сидя, должны быть предусмотрены сиденья. Сиденья также необходимы для того, чтобы работники могли делать перерывы».

Франция

Франция ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 6 апреля 1972 года.

Французское трудовое законодательство гласит, что каждому работнику на рабочем месте или рядом с ним должны быть предоставлены подходящие места.

Германия

Германия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 5 декабря 1973 года.

Гана

Гана ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 21 ноября 1966 года.

Гватемала

Гватемала ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 21 октября 1975 года.

Гвинея

Гвинея ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 12 декабря 1966 года.

Гайана

В главе 91:04 Закона Гайаны о магазинах (объединении) говорится, что «владелец магазина должен обеспечить единоличное использование мест для сидения продавцов», когда это целесообразно, и что на каждые три работника должно быть не менее одного стула. комната.

Индия

  Индийские штаты с правом принятия законов.

Сидящие рабочие на ткацкой фабрике в Индии, февраль 2010 года.

Кампанию за право участвовать в выборах в Индии возглавили феминистки из рабочего класса, профсоюзные организаторы и коммунисты в Южной Индии , особенно в Керале и Тамилнаде. Два индийских штата приняли законы о праве заседать в 2021 году, при этом профсоюзные активисты добиваются общенационального права Индии заседать в законе.

Керала

Движение за право сидеть в Индии возглавил феминистский профсоюз Пенкоотту из Кералы. Профсоюз «Пенкоотту» основал Виджи Палитходи , портной-активист из города Кожикоде .

В 2018 году Керала приняла закон о праве заседать, ставший первым законом такого рода в Индии.

По словам Палитоди, несмотря на изменения в законе, некоторые работодатели отказались его соблюдать. Отметив, что движение за обеспечение подходящих мест еще не закончилось, Палитоди сказал: «Есть несколько работодателей, которые до сих пор не соблюдают закон. Они непреклонны в том, чтобы не позволять своим сотрудникам сидеть. Это должно измениться».

Тамил Наду

Тамил Наду последовал его примеру в сентябре 2021 года, став вторым индийским штатом, принявшим аналогичный закон. Закон Тамилнада был представлен Ганесаном К.В. , политиком Дравиды Муннетра Кажагам, в Законодательном собрании Тамилнада . Положение о праве сидеть было предоставлено в виде измененного подраздела Закона о магазинах и учреждениях штата Тамил Наду 1947 года. Поправка, раздел 22-А Закона, гласит: «В помещениях каждого предприятия должны быть предусмотрены подходящие условия для сидения для всех сотрудников, чтобы чтобы они могли воспользоваться любой возможностью посидеть, которая может возникнуть в ходе их работы, и тем самым избежать ситуации «на цыпочках» в течение рабочего времени».

Индонезия

Сидящий кассир банка в Индонезии, апрель 2011 года.

Индонезия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 13 июня 1969 года.

Ирак

Ирак ратифицировал Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 6 марта 1987 года.

Ирландия

Трудовое законодательство Ирландии гласит, что работодатели должны предоставлять работникам места для сидения и разумные возможности для сидения.

Израиль

Сидящие кассиры в супермаркете в Израиле , февраль 2018 года.

В конце 1990-х годов клиенты сети супермаркетов Universe Club в Израиле пожаловались Наамат и Министерству труда, социальных дел и социальных служб на то, что кассирам не разрешают садиться. Гистадрут Израиля , национальный профсоюзный центр , поддержал право рабочих сидеть.

Закон о праве сидеть во время работы в Израиле был предложен Лейбористской партии политиком Шелли Яхимович , откровенной феминисткой и социал-демократом. Закон был направлен на прекращение распространенной во многих продуктовых магазинах и аптеках практики, когда кассиров просили работать на кассах стоя всю смену, хотя у них не было практических причин не сидеть. Организации по защите прав трудящихся поддержали закон, заявив, что такая практика является оскорбительной и неуважительной, в то время как крупная сеть розничных магазинов «Супер-Фарм» яростно лоббировала закон, утверждая, что она должна оставить за собой право обслуживать клиентов так, как она считает нужным. Закон признавал право сидеть во время работы и обязывал работодателей предоставлять стулья для кассиров, продавцов и работников сферы обслуживания, если работодатели не могли доказать, что данная работа не может быть выполнена сидя. Закон был принят в феврале 2007 года и вступил в силу в мае 2007 года. В декабре 2007 года Гистадрут подал иск против 61 крупного розничного магазина и торговой точки, которые, по их утверждениям, нарушали право на работу, требуя шекелей . компенсацию в размере 20 миллионов

Италия

Италия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 5 мая 1971 года.

Ямайка

Закон Ямайки о фабричных правилах защищает право фабричных рабочих сидеть. Закон гласит, что, если «какие-либо лица, работающие на фабрике, имеют в ходе своей работы разумные возможности для сидения без ущерба для своей работы, для их использования должны быть предусмотрены и поддерживаться подходящие условия для сидения, достаточные для того, чтобы они могли воспользоваться эти возможности». Когда большая часть работы выполняется сидя, работодатель должен предоставить рабочему «сиденье конструкции, конструкции и размеров, подходящих для него и работы, вместе с подставкой для ног, на которой он может легко и удобно поддерживать свое рабочее место». ноги, если он не может сделать это без подставки для ног», и, кроме того, «устройства должны быть такими, чтобы сиденье имело адекватную и правильную поддержку во время использования по назначению».

Япония

Сидящие рабочие фабрики в Японии, ноябрь 2017 года.

Япония ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 21 июня 1993 года.

Иордания

Иордания ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 11 марта 1965 года.

Кения

Сидящий кассир в продуктовом магазине в Кении , октябрь 2017 года.

В 1949 году кенийская колония приняла закон, требующий, чтобы каждая «продавщица или подмастерья женского пола была обеспечена стулом, сиденьем или другим подходящим приспособлением для использования в те часы, когда она работает в магазине».

В 1984 году город Момбаса принял Закон о часах работы магазинов в Момбасе , положение которого защищало право женщин-работниц сидеть, используя точную формулировку национального закона 1949 года о праве сидеть на работе.

Кыргызстан

Кыргызстан ратифицировал Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 31 марта 1992 года.

Латвия

Латвия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 8 марта 1993 года.

Ливан

Ливан ратифицировал Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 1 июня 1977 года.

В 1954 году в Ливане существовал подходящий закон о местах для работающих женщин.

Лесото

В Приказе Лесото о Трудовом кодексе 1992 года говорится, что «[там, где] работники имеют в ходе своей работы разумную возможность сидеть без ущерба для своей работы, для их использования должны быть предусмотрены и поддерживаться подходящие сиденья, позволяющие им воспользоваться этих возможностей». Кроме того, закон предусматривает, что «[там, где значительная часть любой работы может быть надлежащим образом выполнена сидя, для каждого работника, выполняющего эту работу, должно быть предусмотрено и поддерживаться сиденье такой конструкции, конструкции и размеров, подходящих для него или нее, и для работы вместе со спинкой, если это практически возможно, и подставкой для ног, на которой он или она может легко и удобно опереться на свои ноги, если он или она не могут сделать это без подставки для ног».

Люксембург

Люксембург ратифицировал Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 8 апреля 2008 года.

Мадагаскар

Мадагаскар ратифицировал Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 21 ноября 1966 года.

Малайзия

Трудовое законодательство Малайзии защищает право работника на подходящее место и содержит подробные инструкции по обеспечению подходящего места на рабочем месте. Постановление 30 (1) Положений о фабриках и машинах (безопасность, здоровье и социальное обеспечение) 1970 года предусматривает, что «каждому заводу, на котором занятые лица имеют в ходе своей работы разумные возможности для сидения без ущерба для своей работы, должны быть предусмотрены и поддерживать подходящие и достаточные места для сидения для их использования». Положение 30 (2) предусматривает, что работодатели должны предоставлять работникам этих работ подходящие сиденья и что сиденья «должны быть такими, чтобы сиденье имело адекватную и правильную поддержку во время использования по назначению». Обеспечение соблюдения этих положений осуществляется Департаментом охраны труда Малайзии (DOSH), департаментом Министерства человеческих ресурсов (Малайзия) .

Маврикий

На Маврикии Закон о безопасности и гигиене труда 2005 года защищает право работников сидеть.

Мексика

Мексика ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 18 июня 1968 года.

Статья 132, раздел V Федерального закона о труде Мексики гласит, что работодатели должны поддерживать необходимое количество рабочих мест для работников, когда работу можно разумно выполнять сидя. был внесен «Закон о председателе» ( Ley Silla В 2023 году в Сенат Республики ) , который расширил право на защиту в соответствии с мексиканским законодательством. Закон был предложен сенатором Патрисией Меркадо . Сенатор Меркадо назвал эту меру проблемой прав женщин, поскольку среди работников розничной торговли непропорционально много женщин . Закон был одобрен Сенатом Мексики в феврале 2024 года 82 голосами против 0.

Намибия

Рабочим в Юго- Западной Африке, находящейся под властью Южной Африки, было гарантировано право сидеть. Постановление № 15 от 1939 года гласит: «Каждый работодатель должен предоставить своим продавцам подходящие места для сидения, чтобы они могли отдыхать, когда это возможно».

Новая Зеландия

Новая Зеландия приняла закон о праве заседать для женщин-работниц в 1894 году. Закон 1894 года о продавцах и продавцах гласил, что «каждый владелец магазина настоящим обязан обеспечить надлежащие сидячие места для женщин, работающих в его магазине, и если какой-либо владелец магазина не соблюдает требования настоящей статьи, он обязан за каждую неделю, в течение которой он не подлежит наказанию в размере не более пяти фунтов».

В 1950 году в трудовом законодательстве Новой Зеландии говорилось, что «работодатель обязан предоставить подходящие условия для сидения, достаточные для того, чтобы работницы, выполняющие работу стоя, могли воспользоваться возможностью для отдыха, в то время как инспектор может потребовать предоставить подходящие сиденья, где он придерживается мнения, что любой рабочий класса рабочих на фабрике (мужчины или женщины) может удобно и удовлетворительно выполнять свою работу или значительную ее часть сидя». Закон предусматривает, что инспектор может проверять места в качестве регулярного аспекта проверок. Обследование фабрик и заводов, проведенное в 1950 году, показало, что соблюдение закона «достаточно хорошее».

Закон Новой Зеландии о магазинах и офисах 1955 года включает положение о подходящих сиденьях для работающих женщин.

В 1981 году закон Новой Зеландии требовал, чтобы «сиденья для женщин-оперативников были оборудованы спинками».

Норвегия

Касса со стулом в супермаркете в Норвегии, март 2018 года.

Норвегия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 6 июня 1966 года.

Панама

Панама ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 19 июня 1970 года.

Парагвай

Парагвай ратифицировал Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 10 июля 1967 года.

Филиппины

15 апреля 1952 года Конгресс Филиппин принял Республиканский закон № 679, положение которого предоставляло работающим женщинам и детям право сидеть. Закон предусматривал, что «каждый работодатель обязан... предоставить места, подходящие для женщин и детей, и разрешить им использовать такие места, когда они свободны от работы и в рабочее время, при условии, что они могут выполнять свои обязанности в это время». позиции без ущерба для эффективности». Республиканский закон № 679 был отменен 1 мая 1974 года Президентским указом № 442, который сохранил право сидеть за работающими женщинами, но не упомянул о работающих детях.

был внесен законопроект Палаты представителей № 5258 под названием «Закон о праве на отказ от работы 2014 года» В 2014 году в Палату представителей Филиппин . Законопроект потребует от владельцев торговых центров, универмагов и других торговых точек разрешать своим работникам сидеть, когда они не обслуживают покупателей. Закон был предложен Роем Сеньересом из Лейбористской партии Филиппин . Сенерес заявил, что чрезмерное стояние «вредно для здоровья рабочих, особенно женщин», а также «бесчеловечно, поскольку только животные, такие как карабао , коровы и лошади, могут выдерживать пребывание на ногах» весь день. Похожий законопроект был внесен в Сенат Филиппин Нэнси Бинай из Объединенного националистического альянса .

Польша

Польская Народная Республика ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 26 июня 1968 года.

Португалия

Португалия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 24 февраля 1983 года.

Россия

Сидящий кассир в супермаркете в России, октябрь 2010 г.

Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика ратифицировала Конвенцию Международной организации труда по гигиене (торговля и офисы) 1964 года 22 сентября 1967 года.

Сент-Китс и Невис

Закон о регулировании деятельности магазинов в Сент-Китс и Невис гласит, что «владелец или владелец любого магазина, к которому применяется настоящий Закон, в котором работают продавщицы-женщины, должен всегда обеспечивать и поддерживать в нем достаточное количество подходящих сидений или стульев». для использования таких продавцов-женщин и разрешать им использовать такие сиденья или стулья, когда они не обязательно заняты работой или обязанностями, для которых они наняты.

Саудовская Аравия

Саудовская Аравия ратифицировала труда Конвенцию Международной организации о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 7 декабря 2020 года, которая вступит в силу 7 декабря 2021 года.

Сенегал

Сенегал ратифицировал Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 25 апреля 1966 года.

Сингапур

Сингапурский закон «Места для сотрудников, занимающихся розничной торговлей или бизнесом» гарантирует право сидеть.

В 2022 году сеть магазинов красоты и здоровья Watsons выступила с заявлением о том, что в их компании не действует политика «не сидеть» после того, как работники и группа по защите прав трудящихся Workers Make Making пожаловались, что работникам Watsons не разрешают сидеть.

Словакия

Словакия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 1 января 1993 года.

ЮАР

Рабочим в Юго-Западной Африке было гарантировано право сидеть. Постановление № 15 от 1939 года гласит: «Каждый работодатель должен предоставить своим продавцам подходящие места для сидения, чтобы они могли отдыхать, когда это возможно».

Южной Африки о Закон гигиене и безопасности труда 1993 года требует, чтобы все работодатели, где это практически осуществимо, должны «предоставлять эргономичное сиденье каждому сотруднику, чья работа может эффективно выполняться сидя». Работникам, чья работа обычно выполняется стоя, должно быть разрешено «использовать любую возможность для сидения, которая может возникнуть, и для этой цели работодатель должен предоставить места для сидения». Все работодатели обязаны «предоставлять сиденья со спинками там, где характер выполняемой работниками работы таков, что такие сиденья можно использовать».

Южная Корея

В 2018 году Федерация корейских профсоюзов потребовала, чтобы южнокорейским работникам торговых точек, таких как Lotte Mart и других супермаркетов, разрешили сидеть во время работы. Прошло десять лет с тех пор, как южнокорейские работники розничной торговли впервые организовались за право сидеть в 2008 году. Хотя кампания Федерации корейских профсоюзов не добилась внесения изменений в южнокорейское законодательство, некоторые супермаркеты начали предлагать стулья своим работникам. . Южнокорейские женщины, которым приходится носить высокие каблуки во время работы, подвергаются дополнительному риску нанесения вреда своему здоровью.

Испания

В 1912 году Испания приняла «Закон о председателях» ( Ley Silla ) для работающих женщин. В то время закон вызвал споры, поскольку считался патерналистским и дискриминационным. Из-за критики гендерного характера закона в 1918 году в него были внесены поправки, распространяющиеся на всех работников независимо от пола. Закон все еще действует, но соблюдается редко.

Испания ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 16 июня 1970 года.

Шри-Ланка

Закон Шри-Ланки о работниках магазинов и офисов 1954 года установил право работать женщинами.

Швеция

Швеция ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 11 июня 1965 года.

Швейцария

Швейцария ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 18 февраля 1966 года.

Сирия

Сирия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 10 июня 1965 года.

Таджикистан

Таджикистан ратифицировал Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 26 ноября 1993 года.

Танзания

В Танзании Закон о гигиене и безопасности труда 2003 года гласит: «Для всех работников, чья работа выполняется стоя, должны быть предусмотрены и поддерживаться подходящие сиденья, позволяющие им сидеть и использовать любой период отдыха, который может возникнуть. в ходе своей работы».

Тринидад и Тобаго

Глава 82:02 Закона Тринидада и Тобаго о магазинах (часы работы и занятость) содержит подходящие места для работающих женщин. Закон гласит, что «во всех помещениях магазина, где работают продавцы-женщины, владелец магазина должен предусмотреть места за прилавком или в таком другом месте, которое может быть подходящим для этой цели, и такие места должны быть в пропорции не менее одного места на каждые три продавщицы-женщины, занятые в каждом помещении, при этом в каждом помещении должно быть не менее одного места».

Тунис

Тунис ратифицировал Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 14 апреля 1970 года.

Уганда

Закон Уганды о безопасности и гигиене труда 2006 года защищает право работников сидеть. В законе говорится, что работникам должна быть предоставлена ​​«разумная возможность сидеть во время работы; работодатель должен предоставлять и поддерживать в рабочем состоянии достаточное количество и подходящих мест, чтобы работники могли воспользоваться возможностью сидеть». В законе также говорится, что, если «значительная часть любой работы может быть надлежащим образом выполнена сидя, работодатель должен предоставить и поддерживать для каждого работника, выполняющего работу, сиденье конструкции, конструкции и размеров, подходящих для этой работы».

Украина

Украинская Советская Социалистическая Республика ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 19 июня 1968 года.

Великобритания

Соединенное Королевство впервые приняло закон о праве заседать 9 августа 1899 года - Закон о местах для продавцов 1899 года ( 62 и 63 Vict. c. 21), устанавливающий, что одно место в магазинах должно быть предоставлено на каждые три женщины.

Соединенное Королевство ратифицировало Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 21 апреля 1967 года.

В Соединенном Королевстве Положения о рабочем месте (здоровье, безопасность и благополучие) 1992 года предписывают работодателям обеспечивать подходящие сиденья для работников, когда они не заняты на работе, требующей стояния. Это правило распространяется даже на работников, которые могут сидеть лишь некоторое время. Ожидается, что кассиры будут сидеть большую часть своей смены, а не стоять. Ожидается, что персонал торговых точек большую часть своей смены будет стоять на ногах, но им все же предоставлено право часть времени сидеть. Закон также гласит, что сиденья, предоставляемые работникам, должны быть «хорошо спроектированы и удобны», их необходимо регулярно обслуживать и заменять в случае повреждения». Закон гласит, что «каждому работающему на рабочем месте лицу, чья работа включает в себя операции такого рода, что работа (или значительная ее часть) может или должна выполняться сидя», должно быть предоставлено подходящее место. Сидение может считаться подходящим только в том случае, если оно «подходит для человека, для которого оно предусмотрено, а также для выполняемых операций» и «при необходимости также предусмотрена подходящая подставка для ног».

В Справочнике по охране труда и технике безопасности Королевского округа Кенсингтон и Челси в Лондоне говорится, что «рабочим должны быть предоставлены подходящие сиденья во время перерывов». Подходящие места для сидения во время перерыва работника должны быть расположены в подходящем месте, где нет необходимости носить защитное оборудование. Считается, что офисные работники, сидящие в офисных креслах, уже имеют подходящее место. Работникам должны быть предоставлены подходящие зоны отдыха с сидячими местами, а все новые предприятия должны оборудовать отдельные комнаты для отдыха .

Гибралтар

Закон о фабриках Гибралтара, принятый в 1956 году, защищает право рабочих сидеть. Закон гласит: «Для всех работников, выполняющих работу стоя, должны быть предусмотрены и поддерживаться подходящие условия для сидения, достаточные для того, чтобы они могли воспользоваться любой возможностью для отдыха, которая может возникнуть в ходе их работы. Если значительная часть какой-либо работы может выполняться сидя, для всех лиц, занятых на такой работе, должны быть предусмотрены подходящие места.

Монтсеррат

В 2013 году в пересмотренном издании Монтсеррата Закона о регулировании деятельности магазинов было установлено, что «владелец или владелец любого магазина, к которому применяется настоящий Закон, в котором работают продавщицы-женщины, должен всегда обеспечивать и поддерживать в нем достаточное количество подходящих сидений или стулья для использования такими продавщицами-женщинами и разрешать им использовать такие сиденья или стулья, когда они не обязательно заняты работой или обязанностями, для которых они наняты». Закон все еще действует.

Соединенные Штаты

Основная статья: Право сидеть в Соединенных Штатах

В конце 1800-х и начале 1900-х годов, в эпоху прогресса , многие штаты приняли законы, предоставляющие работникам право на подходящие места, особенно для работниц. В «Принципах трудового законодательства» , основополагающем тексте трудового права, написанном в 1916 году Джоном Р. Коммонсом и Джоном Бертрамом Эндрюсом , отмечалось, что одним из аспектов трудовых реформ начала 20-го века, который «особенно поразителен, является особая защита женщин, выраженная в законы о сиденьях, туалетах и ​​раздевалках». В то время законодательство о праве заседать в Соединенных Штатах было гендерным и распространялось конкретно на работающих женщин. Они пишут, что «еще в конце семидесятых годов была признана опасность постоянного стояния продавщиц, и было настоятельно предложено снабдить их сиденьями и разрешить ими пользоваться». Они отмечают, что первым штатом, принявшим закон о праве заседать для женщин-работниц, был Нью-Йорк в 1881 году. К 1916 году почти каждый штат имел такой закон о праве заседать для женщин-работниц. Законы большинства штатов касаются производственных и механических работ, а в некоторых штатах они распространяются практически на все профессии. Коммонс и Эндрюс утверждали, что эти ранние законы о праве сидеть «не имели большого значения для защиты здоровья… поскольку практически невозможно увидеть, чтобы работодатели и мастера разрешали использовать сиденья, даже если они были предоставлены».

К 1932 году почти все штаты, округ Колумбия, а также территории Пуэрто-Рико и Филиппины приняли законы, требующие наличия той или иной формы подходящих мест для работающих женщин. В большинстве штатов, где действуют законы о праве сидеть, указано, что «подходящие места» предоставляются работодателями и что работникам разрешается сидеть, когда стоять не требуется. Единственным штатом в Соединенных Штатах, не имевшим права принимать законы к 1932 году, был Миссисипи.

Многие штаты впоследствии отменили свои законы о подходящих местах, включая Алабаму, Коннектикут и Кентукки. Многие штаты внесли поправки в свои законы о праве заседать, используя гендерно-нейтральные формулировки, но некоторые штаты сохраняют гендерно-ориентированные законы, ориентированные на женщин. Калифорния, Флорида, Массачусетс, Монтана, Нью-Джерси, Орегон и Висконсин имеют активное гендерно-нейтральное право принимать законы.

Уругвай

Закон Уругвая о стульях ( Ley de la Silla ) был принят в 1918 году и предоставил рабочим подходящие места.

Уругвай ратифицировал Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 19 июня 1968 года.

Венесуэла

Венесуэла ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 6 сентября 1995 года.

Вьетнам

Вьетнам ратифицировал Конвенцию Международной организации труда о гигиене (торговля и офисы) 1964 года 3 октября 1994 года.

Замбия

Замбии о фабриках 1966 года Закон содержит положения о подходящих сиденьях. Закон гласит, что работникам «должны быть предоставлены и сохранены в пользовании подходящие условия для сидения» при условии, что работу можно разумно выполнять сидя.

Размещение

В некоторых странах есть специальные места для сидения для инвалидов, беременных или несовершеннолетних работников. Федеральный закон в Соединенных Штатах защищает право на сидение беременных работниц и работников-инвалидов, имеющих на это право. Некоторые субнациональные юрисдикции предоставляют подходящие места инвалидам, беременным или несовершеннолетним работникам, включая некоторые штаты США.

Право стоять

Некоторые юрисдикции защищают как право сидеть, так и право стоять. Комиссия США по равным возможностям трудоустройства заявляет, что Закон об американцах-инвалидах и Закон о справедливости беременных работниц защищают право квалифицированных работниц-инвалидов и беременных требовать статуса в качестве разумного приспособления.

Риски для здоровья от чрезмерного стояния

В 17 веке итальянский врач Бернардино Рамаццини опубликовал De Morbis Artificum Diatriba («Болезни рабочих»), одну из первых зарегистрированных работ, в которых утверждалось, что длительное стояние вредно для здоровья рабочих. В главе, посвященной «Работникам, которые стоят», Рамаццини призвал к сокращению часов, проводимых стоя во время работы. Рамаццини приводит плотников, лесорубов, резчиков, кузнецов и каменщиков как примеры рабочих, которым приходится стоять в течение длительного времени.

Исследования, проведенные канадскими исследователями с участием рабочих в Онтарио, показали, что кассиры, повара, операторы станков и другие работники, которым приходится стоять в течение длительного времени, подвергаются повышенному риску сердечно-сосудистых заболеваний по сравнению с работниками, которые в основном сидят. Канадский центр охраны труда и техники безопасности перечисляет варикозное расширение вен, отеки и воспаления из-за скопления крови в ногах и ступнях, общую мышечную боль и усталость, а также боль в ступнях, ногах, спине и шее, а также опасности длительного стояния. иммобилизация суставов коленей, стоп, бедер и позвоночника.

Профсоюз работников предприятий розничной торговли и смежных отраслей Соединенного Королевства поддерживает право работников сидеть, заявляя, что чрезмерное стояние «может вызвать боли в спине и ногах».

Критика гендерных положений

Смотрите также: Амбивалентный сексизм

Профессор Кэрол Лоу из Университета Южной Африки утверждает, что положения законов о праве занимать должности, касающиеся женщин, «укрепили стереотипы относительно женской слабости». Профессора права Саша Пречал и Норин Берроуз выступили против положений законов о праве заседать, касающихся пола, поскольку «условия труда должны быть максимально безопасными и приятными для всех сотрудников», независимо от пола.

См. также

• Политика высоких каблуков
• Рабочий в розовых воротничках
• Горшочный паритет
• Право сидеть в Соединенных Штатах
• Закон о сиденьях для продавцов 1899 г.
• Сидя
• Женщины в рабочей силе
• Женская работа

Внешние ссылки

• «Хватит заставлять рабочих стоять на работе» , Якобинец