Женская работа

Женский труд - это сфера труда, которая считается исключительно женской и связана с конкретными стереотипными работами, которые на протяжении всей истории считались исключительно женскими или домашними обязанностями. Чаще всего он используется в отношении неоплачиваемого труда, который обычно выполняет мать или жена по содержанию дома и детей. ^{[ 1 ]}

Женский труд обычно не оплачивается или оплачивается меньше, чем «мужской труд», и не так высоко ценится, как «мужской труд». ^{[ 2 ]} Большая часть женского труда не включена в официальную статистику труда, в результате чего большая часть работы, которую обычно выполняют женщины, практически невидима. ^{[ 3 ]} Например, на протяжении большей части 20-го века женщины, работавшие на семейной ферме , независимо от того, сколько работы они выполняли, учитывались, например, в переписи населения США как безработные, тогда как мужчины, выполнявшие то же самое или даже меньшее количество работы, учитывались, например, в переписи населения США. рабочие считались занятыми в качестве фермеров. ^{[ 4 ]} Точно так же многие виды творчества, такие как гобелены, лоскутное шитье, шитье и ткачество, которые часто выполняются женщинами, традиционно недооценивались в основном мире искусства, классифицировались как женские работы и поэтому до недавнего времени редко включались в художественные выставки. , галереи или музеи. ^{[ 5 ]}

Типы

Есть несколько видов работы, которые считаются женской работой; они включают уход за детьми, работу по дому и такие профессии, как уход за больными , в которых в последние десятилетия доминировали женщины.

Уход за детьми

Термин «женская работа» может обозначать определенную природой роль в работе с детьми, заключающуюся в том, что только женщины биологически способны ее выполнять: беременность , роды и кормление грудью . Это может также относиться к профессиям, предполагающим данные функции: акушерка и кормилица . «Женская работа» может также относиться к роли в воспитании детей , особенно дома: смена подгузников и связанная с этим гигиена , приучение к туалету , купание , одежда, кормление, наблюдение и обучение личному уходу .

Отрасли, в которых доминируют женщины

Женская работа может также относиться к профессиям, которые включают уход за детьми, например , гувернантка , няня , работник детского сада , помощница по хозяйству , или к профессиональным должностям, таким как учитель (особенно обучение детей) и медсестра .

Домашняя работа и домашнее производство

«Женская работа» может также относиться к ролям, связанным с ведением домашнего хозяйства , таким как приготовление пищи , шитье , глажка и уборка . Это может также относиться к профессиям, которые включают в себя эти функции, например, горничная и повар . Хотя большая часть «женской работы» выполняется в помещении, некоторые из них выполняются на открытом воздухе, например, принесение воды, покупка продуктов или сбор продуктов питания , а также садоводство .

До промышленной революции общество было преимущественно аграрным , и женщины работали на фермах так же, как и мужчины. ^{[ 1 ]}

Пресловутый куплет гласит : ^{[ 6 ]} «Мужчина может работать от солнца до солнца, Но работа женщины никогда не заканчивается» .

Связанные концепции включают гендерную роль , наемный труд и занятость , женскую рабочую силу и права женщин (ср. гендерные роли и феминизм ). Этот термин может быть уничижительным , поскольку историческая реклама способствовала искажению представлений о женщинах как о просто горничных.

Многие работающие женщины совмещают «двухдневную смену», которая включает в себя совмещение полной занятости с домашними обязанностями — традиция, которая до сих пор распространена на современных рабочих местах. Труд, выполняемый женщинами в домашнем хозяйстве, часто игнорируется и недооценивается.

Влияние на отношения между мужчинами и женщинами

Термин «микровласть» означает наличие большей власти в доме; а это значит, что мужчинам легче избегать работы по дому и труда по уходу. Микровласть также может быть инструментом, который мужчины используют для предотвращения выхода женщин на рынок труда. Когда женщины удерживаются в частной сфере, мужчины остаются единственным поставщиком финансов, что обеспечивает прогресс в американском обществе.

В отличие от женского труда, «мужской труд» предполагает использование физической силы или работу на открытом воздухе, что также считается макросилой и определяется как власть в общественной сфере; механические, электрические или электронные знания и навыки; занятость («заработок на хлеб», «принесение домой сала»); большинство сделок с деньгами; или более высокое рассуждение для выполнения задач. «Мужской труд» оплачивается выше и считается более ценным. ^{[ 7 ]} Среди некоторых людей мужская работа считается противоположностью «женской работы» и, таким образом, не включает в себя деятельность по дому или с детьми, хотя «мужская работа» традиционно включает в себя работу, которая включает в себя и то, и другое (например, ремонт бытовой техники и воспитание детей). .

Влияние женского труда на женщин и девочек

Женский труд и, следовательно, сами женщины могут быть «сделаны невидимыми» в ситуациях, когда женский труд играет вспомогательную роль по отношению к «мужскому труду». ^{[ 8 ]} Например, на мирных переговорах используемые термины и формулировки могут относиться к « комбатантам » для обозначения рассматриваемой армии. ^{[ 8 ]} Такое использование языка не учитывает вспомогательную роль, которую женщины выполняют в качестве военнослужащих по контракту, например армейских поваров. ^{[ 8 ]}

В местах, где воду необходимо набирать, доставлять вручную и приносить обратно в дом, значительная часть этой работы приходится на женщин. ^{[ 9 ]} Например, в странах Африки к югу от Сахары женщины составляют 62% от числа людей, отвечающих за сбор и транспортировку воды. ^{[ 9 ]} Девочки составляют еще 9% среди тех, кто выполняет обязанности по сбору и транспортировке воды. ^{[ 9 ]} Мужчины выполняют 23% работы по сбору и транспортировке воды, а мальчики выполняют 6% работы по дому. ^{[ 9 ]} Гендерное распределение сбора и транспортировки воды в большей степени влияет на женщин и девочек, способствуя «нехватке времени». ^{[ 9 ]} Из-за этого им становится сложнее находить время для участия в таких мероприятиях, как « учеба , оплачиваемая работа … или отдых ». ^{[ 9 ]}

Женщины в мужской работе

Женщины, занимающие работу или должности, которые преимущественно считаются «мужской работой», могут маскулинизировать себя, чтобы считаться подходящими на этой работе или должности. ^{[ 10 ]} Например, было обнаружено, что « язык Хиллари Клинтон становился тем более мужественным, чем выше она поднималась по политической лестнице». ^{[ 10 ]}

Женщины в политике

Женщины добиваются значительных успехов в плане своего присутствия на политическом поле. ^{[ 11 ]} Число женщин, избираемых на государственные должности, растет, и они составляют значительную часть голосующих демографических групп. ^{[ 11 ]} Однако еще предстоит внести существенные изменения в отношении того, чтобы женщины рассматривались как равные в политическом секторе, поскольку в наших институтах глубоко укоренились гендерные стереотипы, которые рассматривают политику как «мужскую» сферу работы. ^{[ 11 ]} Президентская кампания 2008 года рассматривалась как поворотный момент для участия женщин в политике. ^{[ 12 ]} Хиллари Клинтон была первой женщиной, баллотировавшейся на пост президента, которую считали настоящим претендентом, а Сара Пэйлин была первой женщиной-кандидатом на пост вице-президента от Республиканской партии. ^{[ 12 ]} Однако обе женщины столкнулись со многими критическими замечаниями по поводу своих политических способностей из-за гендерных стереотипов . Клинтон , например, часто считался слишком холодным и «неприятным» человеком для того, чтобы быть президентом. ^{[ 12 ]} Напротив, Пэйлин часто обвиняли в том, что она недостаточно умна или слишком красива, чтобы участвовать в политике. ^{[ 12 ]} Также часто задавались вопросом, не будет ли она слишком занята материнством, чтобы полностью посвятить себя должности вице-президента. ^{[ 12 ]} Гендерные предубеждения и стереотипы как таковые являются реальностью для женщин, участвующих в политике или в том, что считается «мужской работой». Эти гендерные идеалы труда можно рассматривать как существенный фактор, способствующий недопредставленности женщин в политике . ^{[ 12 ]}

Женщины в STEM

Только 28% рабочей силы STEM составляют женщины. ^{[ 13 ]} В системе дошкольного образования примерно одинаковое количество мальчиков и девочек посещают курсы математики и естественных наук. ^{[ 13 ]} Однако число женщин, решивших продолжить обучение в области естественных наук или математики в средней школе, значительно снижается. ^{[ 13 ]} Фактором, способствующим этому, является неявное предубеждение , согласно которому естествознание и математика обычно считаются «мужскими», а искусство и гуманитарные науки чаще рассматриваются как «женские». ^{[ 13 ]} Эта предвзятость не только влияет на то, как люди относятся к женщинам в этих областях, но также создает внутреннюю предвзятость, из-за которой женщины с меньшей вероятностью будут делать карьеру в области науки или математики. ^{[ 13 ]}

Часто также возникает негативная ассоциация с женщинами, выполняющими «мужскую работу». ^{[ 13 ]} Если женщина не явно успешна в своей работе, ее часто считают менее компетентной, чем мужчину, на этих «мужских» должностях. ^{[ 13 ]} Напротив, если женщина компетентна и успешна в работе, которая считается более «мужской», то вероятность того, что она будет считаться симпатичной, гораздо меньше. ^{[ 13 ]} Для того чтобы добиться по-настоящему успеха в этих областях, необходимы как привлекательность, так и компетентность, что создает еще один барьер на пути пропорционального количества женщин и мужчин в областях STEM . ^{[ 13 ]}

См. также

Половое разделение труда
Домохозяйка или мать-домохозяйка
Рабочий в розовых воротничках
Женщины в пожаротушении
Женщины-космонавты
Женщины в рабочей силе
материнство
Прялка , инструмент для прядения, метафорически используемый для обозначения женских дел.

Ссылки

^ Jump up to: ^а ^б Борк, Лариса (сентябрь 2019 г.). « Женская работа никогда не заканчивается»: история женского труда в Европе» . Европейская (CC BY-SA) . Проверено 27 сентября 2019 г.
^ Сигер, Джони (2018). Женский атлас . Оксфорд: множество изданий. стр. 123, 126.
^ Сигер, Джони (2018). Женский атлас . Оксфорд: множество изданий. п. 125.
^ Вилкерсон, Джессика (14 августа 2019 г.). «Вся жизнь в труде: Мэйбел Картер за работой» . Если женщина не получает заработную плату на чужой ферме или в доме другой женщины, ее занятость будет указана переписчиком как «отсутствующая». Не имело значения, насколько ее труд поддерживал семейную ферму или поддерживал семью. Женщины были указаны как иждивенцы мужчин, а мужчины идентифицировались по типу занятости.
^ Гипсон, Феррен (2022). Женское творчество: от женских искусств к феминистскому искусству . Лондон: Фрэнсис Линкольн. ISBN 978-0-7112-6465-6 .
^ «Женская работа никогда не заканчивается» .
^ Сигер, Джони (2018). Женский атлас . Оксфорд: множество изданий. стр. 123, 126.
^ Jump up to: ^а ^б ^с Энло, Синтия (2004). «Гендер недостаточно: необходимость феминистского сознания». Международные дела . 80 : 95–97. doi : 10.1111/j.1468-2346.2004.00370.x – через JSTOR.
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж Сигер, Джони (2018). Женский атлас . Оксфорд: множество изданий. п. 138.
^ Jump up to: ^а ^б Оч, Маллига (2019). «Вмешательство в Бундестаг Германии: гендерная оппозиция женщинам-членам парламента?». Политика и гендер : 6.
^ Jump up to: ^а ^б ^с Крук, Мона Лена (2017). «Насилие над женщинами в политике» . Журнал демократии . 28 (1): 74–88. дои : 10.1353/jod.2017.0007 . ISSN 1086-3214 . S2CID 152103794 .
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж Долан, Кэтлин (1 августа 2014 г.). Когда гендер имеет значение?: Женщины-кандидаты и гендерные стереотипы на американских выборах . Издательство Оксфордского университета. ISBN 978-0-19-996844-2 .
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г ^час ^я «Разрыв в STEM: женщины и девушки в науке, технологиях, инженерии и математике» . AAUW: Расширение прав и возможностей женщин с 1881 года . Проверено 26 февраля 2021 г.

Внешние ссылки

Гендерные роли
Больше капитала, больше пота - Washington Post , 22 марта 1998 г.

[:0-1] Jump up to: ^а ^б Борк, Лариса (сентябрь 2019 г.). « Женская работа никогда не заканчивается»: история женского труда в Европе» . Европейская (CC BY-SA) . Проверено 27 сентября 2019 г.

[2] Сигер, Джони (2018). Женский атлас . Оксфорд: множество изданий. стр. 123, 126.

[3] Сигер, Джони (2018). Женский атлас . Оксфорд: множество изданий. п. 125.

[4] Вилкерсон, Джессика (14 августа 2019 г.). «Вся жизнь в труде: Мэйбел Картер за работой» . Если женщина не получает заработную плату на чужой ферме или в доме другой женщины, ее занятость будет указана переписчиком как «отсутствующая». Не имело значения, насколько ее труд поддерживал семейную ферму или поддерживал семью. Женщины были указаны как иждивенцы мужчин, а мужчины идентифицировались по типу занятости.

[5] Гипсон, Феррен (2022). Женское творчество: от женских искусств к феминистскому искусству . Лондон: Фрэнсис Линкольн. ISBN 978-0-7112-6465-6 .

[6] «Женская работа никогда не заканчивается» .

[7] Сигер, Джони (2018). Женский атлас . Оксфорд: множество изданий. стр. 123, 126.

[:02-8] Jump up to: ^а ^б ^с Энло, Синтия (2004). «Гендер недостаточно: необходимость феминистского сознания». Международные дела . 80 : 95–97. doi : 10.1111/j.1468-2346.2004.00370.x – через JSTOR.

[:1-9] Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж Сигер, Джони (2018). Женский атлас . Оксфорд: множество изданий. п. 138.

[:2-10] Jump up to: ^а ^б Оч, Маллига (2019). «Вмешательство в Бундестаг Германии: гендерная оппозиция женщинам-членам парламента?». Политика и гендер : 6.

[:3-11] Jump up to: ^а ^б ^с Крук, Мона Лена (2017). «Насилие над женщинами в политике» . Журнал демократии . 28 (1): 74–88. дои : 10.1353/jod.2017.0007 . ISSN 1086-3214 . S2CID 152103794 .

[:4-12] Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж Долан, Кэтлин (1 августа 2014 г.). Когда гендер имеет значение?: Женщины-кандидаты и гендерные стереотипы на американских выборах . Издательство Оксфордского университета. ISBN 978-0-19-996844-2 .

[:5-13] Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г ^час ^я «Разрыв в STEM: женщины и девушки в науке, технологиях, инженерии и математике» . AAUW: Расширение прав и возможностей женщин с 1881 года . Проверено 26 февраля 2021 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]