Французское трудовое право

Французское трудовое право — это система трудового права, действующая во Франции .

История

Во время Французской революции был принят Закон Ле Шапелье 1791 года, запрещающий профсоюзы или гильдии и, в частности, забастовки, с провозглашением «свободного предпринимательства». 25 мая 1864 года был принят закон Оливье , отменяющий запрет на забастовки.

Запреты на создание профсоюзов были сняты законами Вальдека Руссо , принятыми 21 марта 1884 года.

Дополнительные трудовые законы были введены в двадцатом веке. ^{[ 1 ]} Между 1936 и 1938 годами Народный фронт принял закон, устанавливающий 12 дней (2 недели) ежегодного оплачиваемого отпуска для рабочих, а также Матиньонские соглашения (1936 года) . Это установило право на организацию профсоюза, ведение коллективных переговоров, законное право на забастовку , а затем были приняты законы, которые ограничивали рабочую неделю 40 часами, исключая сверхурочную работу, и гарантировали оплачиваемый отпуск. Гренельские соглашения, заключенные 25 и 26 мая, в разгар майского кризиса 1968 года , сократили рабочую неделю до 44 часов и создали профсоюзные секции на каждом предприятии. ^{[ 2 ]} Минимальная заработная плата также была увеличена на 25%. ^{[ 3 ]}

В 2000 году Лионеля Жоспена правительство ввело 35-часовую рабочую неделю вместо 39 часов. Пять лет спустя консервативный премьер-министр Доминик де Вильпен принял Новый трудовой договор (CNE). Отвечая требованиям работодателей, требующих большей гибкости во французском трудовом законодательстве, CNE вызвал критику со стороны профсоюзов и оппонентов, утверждающих, что это благоприятствует заёмной работе . В 2006 году он затем попытался принять Первый трудовой договор (CPE) путем голосования в чрезвычайной процедуре, но это было встречено протестами студентов и профсоюзов . Президенту Жаку Шираку в конце концов ничего не оставалось, как отменить его. ^{[ 4 ]}

Закон о « праве на отключение » вступил в силу в январе 2017 года, а это означает, что компании с числом работников более 50 человек будут обязаны составить хартию добросовестного поведения. В этом уставе указаны часы, в течение которых сотрудники не должны отправлять электронные письма или отвечать на них. ^{[ 5 ]}

Французский трудовой кодекс

Французский трудовой кодекс ( code du travail ) является национальным законом, регулирующим труд и трудовые отношения в стране.

Индивидуальные права

Первый трудовой договор , закон об отмене гарантий трудоустройства для молодых работников, был отклонен протестами в 2006 году.
Новый договор найма

Правоприменение

Во Франции Инспекция труда положений Трудового кодекса или коллективных договоров является органом, ответственным за проверку правильности применения на предприятиях.

Инспекторы труда в первую очередь контролируют, применяют ли компании Трудовой кодекс по всем пунктам: трудовые договоры , незаконная работа , рабочее время и т. д. Однако Инспекция труда не может разрешать споры, связанные с трудовым договором, поскольку это роль Суда по трудовым спорам. . ^{[ 6 ]}

Пенсии

Специальный пенсионный план Франции для работников государственного сектора

Защита от безработицы

Пособия по безработице во Франции
Национальное агентство занятости (1967-2008 гг.)
Центр занятости (оценка 2009 г.)

См. также

Примечания

^ Ежемесячный обзор Бюро статистики труда США, том 3, 1916 г., стр.106.
^ фр: раздел профсоюза компаний , закон от 27 декабря 1968 г.
^ фр: СМИГ
^ Ален-Кристиан Монкам, «Французский закон о занятости», Village de la Justice, 2011, http://www.village-justice.com/articles/French-Employment,10968.html
^ «Французские рабочие имеют право отключиться от электронной почты в нерабочее время» . bbc.co.uk. Проверено 3 января 2017 г.
^ Профессор Лоран Гаме (2017). Инспекция труда и репрессии во Франции (на французском языке). Даллоз . п. 439. {{cite book}}: |work= игнорируется ( помогите )

[1] Ежемесячный обзор Бюро статистики труда США, том 3, 1916 г., стр.106.

[2] фр: раздел профсоюза компаний , закон от 27 декабря 1968 г.

[3] фр: СМИГ

[4] Ален-Кристиан Монкам, «Французский закон о занятости», Village de la Justice, 2011, http://www.village-justice.com/articles/French-Employment,10968.html

[5] «Французские рабочие имеют право отключиться от электронной почты в нерабочее время» . bbc.co.uk. Проверено 3 января 2017 г.

[6] Профессор Лоран Гаме (2017). Инспекция труда и репрессии во Франции (на французском языке). Даллоз . п. 439. {{cite book}}: |work= игнорируется ( помогите )

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]