Обучение

Чтобы узнать о других значениях, см. Обучение (значения) .

Астронавт готовится к выходу в открытый космос с использованием подводной симуляции на Земле.

Обучение – это обучение или развитие у себя или других каких-либо навыков , знаний или приспособленностей , которые относятся к конкретным полезным компетенциям . Обучение преследует конкретные цели улучшения способностей , способностей, производительности и результативности . Оно составляет основу ученичества и обеспечивает основу содержания технологических институтов (также известных как технические колледжи или политехнические институты). В дополнение к базовой подготовке, необходимой для профессии , профессии или профессии , обучение может продолжаться за пределами первоначальной компетентности для поддержания, повышения и обновления навыков на протяжении всей трудовой жизни . Люди некоторых профессий и занятий могут называть этот вид обучения профессиональным развитием . Обучение также относится к развитию физической подготовленности, связанной с определенной компетенцией, например, спортом, боевыми искусствами, военным делом и некоторыми другими профессиями.

Типы

Обучение альпинизму в Эстонии . Он включает в себя как обучение, так и физические упражнения на открытом воздухе для развития навыков, необходимых для выживания при скалолазании .

Физическая подготовка

Основная статья: Физические упражнения

Физическая подготовка концентрируется на механистических целях: программы тренировок в этой области развивают определенные двигательные навыки, ловкость, силу или физическую подготовку , часто с намерением достичь пика в определенное время.

В военном использовании подготовка означает приобретение физической способности действовать и выживать в бою , а также приобретение многих навыков, необходимых во время войны . К ним относятся, среди прочего, как использовать различное оружие , навыки выживания на открытом воздухе и как выжить в плену врага. См. военное образование и подготовку .

По психологическим или физиологическим причинам люди, которые считают, что это может быть для них полезно, могут выбрать тренировку релаксации или аутогенную тренировку , пытаясь повысить свою способность расслабляться или справляться со стрессом. Хотя некоторые исследования показали, что тренировка релаксации полезна при некоторых заболеваниях, аутогенная тренировка имеет ограниченные результаты или является результатом небольшого количества исследований.

Обучение профессиональным навыкам

Некоторые профессии по своей сути опасны и требуют минимального уровня компетентности, прежде чем практикующие специалисты смогут выполнять работу с приемлемым уровнем безопасности для себя или окружающих. Профессиональный дайвинг , спасение, пожаротушение и эксплуатация определенных типов машин и транспортных средств могут потребовать оценки и сертификации минимально приемлемой компетентности, прежде чем человеку будет разрешено практиковать в качестве лицензированного инструктора.

Обучение на рабочем месте

Обучение компьютерным навыкам

См. также: Обучение на рабочем месте.

Некоторые комментаторы используют аналогичный термин для обучения на рабочем месте с целью повышения производительности : « обучение и развитие ». Существуют также дополнительные онлайн-услуги для тех, кто желает пройти обучение сверх того, что предлагает их работодатель. Некоторые примеры этих услуг включают консультирование по вопросам карьеры, оценку навыков и вспомогательные услуги. В целом такое обучение можно разделить на обучение на рабочем месте и заочно .

Метод обучения на рабочем месте осуществляется в обычной рабочей ситуации с использованием реальных инструментов , оборудования, документов или материалов, которые обучающиеся будут использовать после полного обучения. Обучение на рабочем месте имеет общую репутацию наиболее эффективного метода профессиональной деятельности. Он предполагает обучение сотрудников на месте работы, в то время как они выполняют фактическую работу. Обычно профессиональный тренер (или иногда опытный и квалифицированный сотрудник) выступает в роли инструктора, используя практический опыт, который может быть подкреплен формальными презентациями в классе. Иногда обучение может осуществляться с использованием веб-технологий или инструментов видеоконференций. Обучение на рабочем месте применимо ко всем отделам организации.

моделирования Обучение на основе – это еще один метод, в котором используются технологии для помощи в развитии обучаемых. Это особенно распространено при обучении навыкам, требующим очень высокой степени практики, а также навыкам, которые включают значительную ответственность за жизнь и имущество. Преимущество заключается в том, что симуляционное обучение позволяет тренеру находить, изучать и устранять недостатки навыков у своих обучаемых в контролируемой виртуальной среде. Это также дает стажерам возможность испытать и изучить события, которые в противном случае были бы редкими на работе, например, аварийные ситуации в полете, сбой системы и т. д., при этом инструктор может запускать «сценарии» и изучать реакцию стажера, таким образом помощь в совершенствовании его/ее навыков, если событие должно было произойти в реальном мире. Примеры навыков, которые обычно включают обучение на тренажере на этапах разработки, включают пилотирование самолетов, космических кораблей, локомотивов и кораблей, управление воздушным движением в воздушном пространстве / секторах, обучение эксплуатации электростанций , углубленную подготовку военных / оборонных систем и углубленную подготовку по реагированию на чрезвычайные ситуации, такие как пожарные. обучение или обучение оказанию первой помощи.

Метод обучения вне рабочего места применяется вдали от обычных рабочих ситуаций, подразумевая, что сотрудник не считается непосредственно продуктивным работником во время такого обучения. Метод обучения за пределами рабочего места также предполагает обучение сотрудников на месте, вдали от реальной рабочей среды. В нем часто используются лекции, семинары, тематические исследования, ролевые игры и моделирование, преимущество которых заключается в том, что люди могут отвлечься от работы и более тщательно сконцентрироваться на самом обучении. Этот тип обучения оказался более эффективным для внедрения концепций и идей. . Многие компании по подбору персонала предлагают услугу, которая поможет повысить компетенции сотрудников и изменить отношение к работе. Темы внутреннего обучения персонала могут варьироваться от навыков эффективного решения проблем до обучения лидерству.

Более поздним развитием профессионального обучения является План обучения на рабочем месте или План OJT. По данным Министерства внутренних дел США, правильный план OJT должен включать: обзор предметов, которые будут охвачены, ожидаемое количество часов, которое займет обучение, предполагаемую дату завершения и метод, с помощью которого будет проходить обучение. быть оценены.

Религия и духовность

В религиозном и духовном использовании слово «обучение» может относиться к очищению ума, сердца, понимания и действий для достижения различных духовных целей, таких как (например) близость к Богу или свобода от страданий . Обратите внимание, например, на институционализированную духовную подготовку Тройной тренировки в буддизме, медитацию в индуизме или ученичество в христианстве . Эти аспекты обучения могут быть краткосрочными или длиться всю жизнь, в зависимости от контекста обучения и того, частью какой религиозной группы он является.

Сравните религиозный ритуал .

Обратная связь с искусственным интеллектом

Процессы обучения, разработанные для искусственного интеллекта , обычно также называются обучением. Эволюционные алгоритмы , включая генетическое программирование и другие методы машинного обучения , используют систему обратной связи , основанную на « функциях приспособленности », позволяющую компьютерным программам определять, насколько хорошо объект выполняет задачу. Методы создают серию программ, известную как «популяция» программ, а затем автоматически проверяют их на «пригодность», наблюдая, насколько хорошо они выполняют намеченную задачу. Система автоматически генерирует новые программы на основе групп населения, которые работают лучше всего. Эти новые участники заменяют программы, которые работают хуже всего. Процедура повторяется до достижения оптимальной производительности. В робототехнике такая система может продолжать работать в режиме реального времени после первоначального обучения, позволяя роботам адаптироваться к новым ситуациям и к изменениям в себе, например, из-за износа или повреждения. Исследователи также разработали роботов, которые могут имитировать простое человеческое поведение в качестве отправной точки для обучения.

См. также

Значок тренировки

• Спортивная подготовка - Профессия здравоохранения
• Оценка курса – анкета, заполняемая студентами для оценки академического курса.
• Танец – вид искусства, состоящий из движений тела.
• Образование – Передача знаний и навыков
• Фасилитатор – человек, который помогает группе понять общие цели и достичь их.
• Геймификация – использование элементов игрового дизайна в неигровых целях.
• HRD (развитие человеческих ресурсов) — повышение эффективности организаций, а также отдельных лиц и команд внутри них. Страницы с краткими описаниями целей перенаправления.
• Обучение в больших группах - концепция образования взрослых и социальной психологии
• Обучение – процесс приобретения новых знаний.
• Микрообучение - метод поддержки процессов неформального обучения в организациях.
• Физическое воспитание - Образовательный курс, связанный с телосложением и уходом за телом.
• Практика (метод обучения) – неоднократное повторение поведения.
• Переподготовка – процесс изучения нового или обновления старого набора навыков или профессии.
• Суперкомпенсация – посттренировочный период высокой работоспособности (физической подготовленности).
• Обучение и развитие – Повышение эффективности организаций, а также отдельных лиц и команд внутри них.
• Симулятор обучения - виртуальная среда, с помощью которой можно приобретать различные типы навыков.

Ссылки

• Переосмысление дистанционного обучения в 2021 году

Внешние ссылки

• СМИ, связанные с обучением, на Викискладе?