Пауза в карьере
Карьерный перерыв – это период перерыва в работе . Обычно его используют для того, чтобы люди выделили время в своей карьере для личного или профессионального развития .
История
[ редактировать ]Перерыв в карьере обычно длится от одного месяца до двух лет. От шести месяцев до двух лет — наиболее распространенный период времени для перерыва в карьере. [1] Также возможно сделать небольшой перерыв в карьере продолжительностью менее одного месяца, что позволит людям опробовать деятельность, связанную с перерывом в карьере, не прибегая к более длительным периодам времени. Более короткие перерывы в карьере наиболее популярны среди людей старше 45 лет. [1]
Он может принимать форму творческого отпуска , который может быть оплачиваемым или неоплачиваемым; неоплачиваемые творческие отпуска встречаются гораздо чаще. [1] Первоначально творческий отпуск предлагался только ученым и священнослужителям, но теперь его все чаще предлагают компании. [2]
Пауза в карьере – это не просто период безработицы. Прерыватели карьеры обычно делают одно или несколько из следующих действий:
- Отдых от выгорания
- Путешествовать
- Волонтерская работа
- Оплачиваемая работа за рубежом
- Учеба или тренировка
- Карьерный рост и открытие бизнеса
- Предлагаю паллиативную помощь
- Воспитание детей
- Быть в курсе новостей (связанных с профессией)
- Восстановление после несчастных случаев или болезней
Использование
[ редактировать ]За последние несколько лет популярность перерыва в карьере возросла: 75% британской рабочей силы в настоящее время задумываются о перерыве в карьере. [3] По оценкам, ежегодно около 90 000 специалистов делают перерыв в карьере. [4] Это наиболее распространено в Великобритании, где оно выросло из концепции перерыва в год . Перерыв в карьере иногда называют «годом перерыва для взрослых», что отражает стремление к развитию навыков и получению опыта, находясь вне работы.
В США перерыв в карьере обычно называют «творческим отпуском».
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б с Опрос сайта Career Break, 2005 г.
- ^ Гаррет, Александр. «Ускоренный курс: Предложение творческих отпусков» . Управление сегодня. Архивировано из оригинала 26 июня 2010 г. Проверено 16 июня 2018 г.
- ^ Исследование Конфедерации британской промышленности, 2005 г.
- ^ Отчет Минтел
