Белый воротничок

Служащий профессиональную — это человек, который выполняет обслуживающую , канцелярскую, управленческую или административную работу. Белые воротнички могут выполняться в офисе или другом административном помещении. Белые воротнички включают в себя профессии, связанные с правительством , консалтингом , научными кругами , бухгалтерским учетом , управлением бизнесом и исполнительным руководством , поддержкой клиентов , дизайном , экономикой , инженерией , исследованием рынка , финансами , кадрами , исследованием операций , маркетингом , связями с общественностью , информационными технологиями , сети , право , здравоохранение , архитектура , исследования и разработки . Напротив: рабочие выполняют ручной труд или занимаются квалифицированными профессиями ; «розовые воротнички» работают в сфере ухода, здравоохранения, социальной работы или преподавания; а серые воротнички сочетают ручной труд и квалифицированные профессии с нефизическими или управленческими обязанностями.

Этимология [ править ]

Этот термин относится к белым классическим рубашкам офисных работников-мужчин, которые были распространены на протяжении большей части девятнадцатого и двадцатого веков в западных странах, в отличие от синих комбинезонов, которые носили многие чернорабочие.

Термин «белые воротнички» приписывается Аптону Синклеру , американскому писателю, по отношению к современным конторским , административным и управленческим работникам 1930-х годов. ^[1] хотя упоминания о работе «белых воротничков» появляются еще в 1935 году. «Белые воротнички» считаются высокообразованными и талантливыми по сравнению с «синими воротничками».

Влияние на здоровье [ править ]

Считается, что меньшая физическая активность среди служащих является ключевым фактором увеличения числа заболеваний, связанных с образом жизни, таких как усталость , ожирение , диабет , гипертония , рак и болезни сердца . ^[2] Также работа за компьютером потенциально может привести к заболеваниям, связанным с монотонным вводом данных, таким как синдром запястного канала . ^[3] Вмешательства на рабочем месте, такие как альтернативные рабочие места для занятий, столы для сидячего положения и поощрение использования лестниц, входят в число мер, принимаемых для противодействия вреду сидячей рабочей среды. ^[4] Качество доказательств, используемых для определения эффективности и потенциальной пользы для здоровья многих из этих вмешательств, является слабым. Необходимы дополнительные исследования, чтобы определить, какие вмешательства могут быть эффективными в долгосрочной перспективе. ^[5] Доказательства низкого качества указывают на то, что столы сидя-стоя могут сократить время сидения на рабочем месте в течение первого года их использования; однако неясно, смогут ли столы сидеть и стоять эффективно сокращать количество сидячих мест в долгосрочной перспективе. ^[5] Вмешательство, призванное побудить офисных работников стоять и двигаться, сократило время их сидения на 22 минуты за 1 год; эффект был в 3 раза выше, когда вмешательство включало в себя сидячую работу за столом. Вмешательство также привело к небольшому улучшению стресса, самочувствия и бодрости. ^[6]^[7]

Демография [ править ]

раньше были меньшинством в аграрных и ранних индустриальных Белые воротнички, которые обществах, стали большинством в промышленно развитых странах благодаря модернизации и аутсорсингу рабочих мест в обрабатывающей промышленности. ^[8]

Дескрипторы «синие воротнички» и «белые воротнички», относящиеся к рабочей одежде, возможно, больше не являются точными дескрипторами, поскольку офисная одежда вышла за рамки белой рубашки и галстука. Сотрудники в офисах могут носить одежду разных цветов, одеваться в деловую повседневную одежду или вообще носить повседневную одежду. Кроме того, рабочие задачи размылись. «Белые воротнички» могут выполнять задачи «синих воротничков» (или наоборот). Примером может служить менеджер ресторана , который может носить более официальную одежду , но при этом помогать готовить еду или принимать заказы клиентов, или строитель, который также выполняет работу за столом.

См. также [ править ]

Примечания [ править ]

^ Оксфордский словарь английского языка , 3-е издание. Электронно индексируемый онлайн-документ. Белый воротничок, использование 1, первый пример.
^ Шреер, С; Хаупт, Дж; Пипер, К. (январь 2014 г.). «Обоснованные фактические данные вмешательства в образ жизни на рабочем месте – обзор» . Профессиональная медицина . 64 (1): 8–12. дои : 10.1093/ocmed/kqt136 . ПМИД 24280187 .
^ Калика, Лев. «Туннельный синдром запястья (КТС): профессиональное заболевание служащих» . Возможность . Проверено 06 марта 2020 г.
^ Комиссарис, DA; Гюисманс, Массачусетс; Матиассен, SE; Шринивасан, Д; Коппес, LL; Хендриксен, IJ (18 декабря 2015 г.). «Вмешательства по снижению сидячего образа жизни и увеличению физической активности во время продуктивной работы: систематический обзор» . Скандинавский журнал труда, окружающей среды и здоровья . 42 (3): 181–91. дои : 10.5271/sjweh.3544 . ПМИД 26683116 .
^ Jump up to: Перейти обратно: ^а ^б Шреста, Нипун; Кукконен-Харьюла, Катриина Т.; Вербек, Джос Х.; Иджаз, Шария; Германс, Верле; Педишич, Желько (2018). «Мероприятия на рабочем месте для сокращения времени сидения на работе» . Кокрановская база данных систематических обзоров . 2018 (12): CD010912. дои : 10.1002/14651858.CD010912.pub5 . ISSN 1469-493X . ПМК 6517221 . ПМИД 30556590 .
^ Эдвардсон, Шарлотта Л.; Биддл, Стюарт Дж. Х.; Клемс, Стейси А.; Дэвис, Мелани Дж.; Данстан, Дэвид В.; Эборалл, Хелен; Гранат, Малкольм Х.; Грей, Лаура Дж.; Хили, Женевьева Н.; Джайким, Нишал Бхупендра; Лоутон, Сара; Мэйлор, Бенджамин Д.; Мунир, Фехмида; Ричардсон, Джерри; Йейтс, Томас (17 августа 2022 г.). «Эффективность вмешательства по сокращению времени сидения и улучшению здоровья офисных работников: рандомизированное контролируемое исследование в трех группах» . БМЖ . 378 : e069288. дои : 10.1136/bmj-2021-069288 . ISSN 1756-1833 . ПМЦ 9382450 . ПМИД 35977732 .
^ «Как офисные работники могут проводить меньше времени сидя?» . Доказательства НИХР . 27 июня 2023 г. дои : 10.3310/nihrevidence_58670 . S2CID 259679486 . Проверено 10 июля 2023 г.
^ Ван Хорн, Карл; Шаффнер, Герберт (2003). Работа в Америке: МЗ . Калифорния, США: ABC-Clio Ltd., стр. 597. ИСБН 9781576076767 .

Дальнейшее чтение [ править ]

Миллс, Чарльз Райт. Белый воротничок: американский средний класс , в серии, Книга Галактики . Нью-Йорк: Oxford University Press, 1956. NB .: «Впервые опубликовано [в] 1951 году».

Внешние ссылки [ править ]

Словарное определение белых воротничков в Викисловаре

[1] Оксфордский словарь английского языка , 3-е издание. Электронно индексируемый онлайн-документ. Белый воротничок, использование 1, первый пример.

[2] Шреер, С; Хаупт, Дж; Пипер, К. (январь 2014 г.). «Обоснованные фактические данные вмешательства в образ жизни на рабочем месте – обзор» . Профессиональная медицина . 64 (1): 8–12. дои : 10.1093/ocmed/kqt136 . ПМИД 24280187 .

[3] Калика, Лев. «Туннельный синдром запястья (КТС): профессиональное заболевание служащих» . Возможность . Проверено 06 марта 2020 г.

[4] Комиссарис, DA; Гюисманс, Массачусетс; Матиассен, SE; Шринивасан, Д; Коппес, LL; Хендриксен, IJ (18 декабря 2015 г.). «Вмешательства по снижению сидячего образа жизни и увеличению физической активности во время продуктивной работы: систематический обзор» . Скандинавский журнал труда, окружающей среды и здоровья . 42 (3): 181–91. дои : 10.5271/sjweh.3544 . ПМИД 26683116 .

[:0-5] Jump up to: Перейти обратно: ^а ^б Шреста, Нипун; Кукконен-Харьюла, Катриина Т.; Вербек, Джос Х.; Иджаз, Шария; Германс, Верле; Педишич, Желько (2018). «Мероприятия на рабочем месте для сокращения времени сидения на работе» . Кокрановская база данных систематических обзоров . 2018 (12): CD010912. дои : 10.1002/14651858.CD010912.pub5 . ISSN 1469-493X . ПМК 6517221 . ПМИД 30556590 .

[6] Эдвардсон, Шарлотта Л.; Биддл, Стюарт Дж. Х.; Клемс, Стейси А.; Дэвис, Мелани Дж.; Данстан, Дэвид В.; Эборалл, Хелен; Гранат, Малкольм Х.; Грей, Лаура Дж.; Хили, Женевьева Н.; Джайким, Нишал Бхупендра; Лоутон, Сара; Мэйлор, Бенджамин Д.; Мунир, Фехмида; Ричардсон, Джерри; Йейтс, Томас (17 августа 2022 г.). «Эффективность вмешательства по сокращению времени сидения и улучшению здоровья офисных работников: рандомизированное контролируемое исследование в трех группах» . БМЖ . 378 : e069288. дои : 10.1136/bmj-2021-069288 . ISSN 1756-1833 . ПМЦ 9382450 . ПМИД 35977732 .

[7] «Как офисные работники могут проводить меньше времени сидя?» . Доказательства НИХР . 27 июня 2023 г. дои : 10.3310/nihrevidence_58670 . S2CID 259679486 . Проверено 10 июля 2023 г.

[M-Z-8] Ван Хорн, Карл; Шаффнер, Герберт (2003). Работа в Америке: МЗ . Калифорния, США: ABC-Clio Ltd., стр. 597. ИСБН 9781576076767 .

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[8]

v т и Работа
Classifications	Academic tenure Casual Contingent work Full-time job Gig worker Job sharing Part-time job Self-employment Side job Skilled worker Journeyman Technician Independent contractor Labour hire Temporary work Laborer Wage labour
Hiring	Application Background check Business networking Cover letter Curriculum vitae Drug testing Employment contract Employment counsellor Executive search list Induction programme Job fair Job fraud Job hunting Job interview Letter of recommendation Onboarding Overqualification Person–environment fit Personality–job fit theory Personality hire Probation Recruitment Résumé Simultaneous recruiting of new graduates Underemployment Work-at-home scheme
Roles	Cooperative Employee Employer Internship Job Labour hire Permanent employment Supervisor Volunteering
Working class	Blue-collar Green-collar Grey-collar Pink-collar Precariat White-collar Red-collar New-collar No-collar Orange-collar Scarlet-collar Black-collar Gold-collar
Career and training	Apprenticeship Artisan Master craftsman Avocation Career assessment Career counseling Career development Coaching Creative class Education Continuing education E-learning Employability Further education Graduate school Induction training Knowledge worker Licensure Lifelong learning Overspecialization Practice-based professional learning Professional association Professional certification Professional development Professional school Reflective practice Retraining Vocational education Vocational school Vocational university Mentorship Occupational Outlook Handbook Practice firm Profession Operator Professional Tradesman Vocation
Attendance	Break Career break Furlough Gap year Leave of absence Long service leave No call, no show Sabbatical Sick leave Time clock
Schedules	35-hour workweek Four-day week Eight-hour day 996 working hour system Flextime On-call Overtime Remote work Retroactive overtime Six-hour day Shift work Working time Workweek and weekend
Wages and salaries	Income bracket Income tax Living wage Maximum wage National average salary World Europe Minimum wage Canada Hong Kong Europe United States Progressive wage Singapore Overtime rate Paid time off Performance-related pay Salary cap Wage compression Working poor
Benefits	Annual leave Casual Friday Child care Disability insurance Health insurance Life insurance Marriage leave Parental leave Pension Sick leave Take-home vehicle
Safety and health	Crunch Epilepsy and employment Human factors and ergonomics Karoshi List of countries by rate of fatal workplace accidents Occupational burnout Occupational disease Occupational exposure limit Occupational health psychology Occupational injury Occupational noise Occupational stress Personal protective equipment Repetitive strain injury Right to sit Sick building syndrome Work accident Occupational fatality Workers' compensation Workplace health promotion Workplace phobia Workplace wellness
Equal opportunity	Affirmative action Equal pay for equal work Gender pay gap Glass ceiling
Infractions	Corporate collapses and scandals Accounting scandals Control fraud Corporate behaviour Corporate crime Discrimination Exploitation of labour Dress code Employee handbook Employee monitoring Evaluation Labour law Sexual harassment Sleeping while on duty Wage theft Whistleblower Workplace bullying Workplace harassment Workplace incivility
Willingness	Boreout Careerism Civil conscription Conscription Critique of work Dead-end job Job satisfaction McJob Organizational commitment Refusal of work Slavery Bonded labour Human trafficking Labour camp Penal labour Peonage Truck wages Unfree labour Wage slavery Work ethic Work–life interface Downshifting Slow living Workaholic
Termination	At-will employment Dismissal Banishment room Constructive dismissal Wrongful dismissal Employee offboarding Exit interview Layoff Notice period Pink slip Resignation Letter of resignation Restructuring Retirement Mandatory retirement Retirement age Retirement planning Severance package Golden handshake Golden parachute Turnover
Unemployment	Barriers to entry Discouraged worker Economic depression Great Depression Long Depression Frictional unemployment Full employment Graduate unemployment Involuntary unemployment Jobless recovery Phillips curve Recession Great Recession Job losses caused by the Great Recession Lists of recessions Recession-proof job Reserve army of labour Structural unemployment Technological unemployment Types of unemployment Unemployment benefits Unemployment Convention, 1919 Unemployment extension List of countries by unemployment rate Employment rates Employment-to-population ratio Wage curve Youth unemployment
Public programs	Workfare Unemployment insurance Make-work job Job creation program Job creation index Job guarantee Employer of last resort Guaranteed minimum income Right to work Historical: U.S.A: Civil Works Administration Works Progress Administration Comprehensive Employment and Training Act
See also	Bullshit job Busy work Credentialism and educational inflation Emotional labor Evil corporation Going postal Kiss up kick down Labor rights Make-work job Narcissism in the workplace Post-work society Presenteeism Psychopathy in the workplace Sunday scaries Slow movement (culture) Toxic leader Toxic workplace Workhouse
See also templates Aspects of corporations Aspects of jobs Aspects of occupations Aspects of organizations Aspects of workplaces Corporate titles Organized labor