Советский рабочий класс
Советский рабочий класс , согласно марксистско-ленинской теории , должен был быть Советского Союза во правящим классом время его перехода от социалистической стадии развития к полному коммунизму . Однако, по словам Энди Бландена , его влияние на производство и политику уменьшалось по мере существования Советского Союза. [1]
Занятость [ править ]
Производительность [ править ]
Некоторые Советы выразили обеспокоенность по поводу того, что резкий рост доходов на душу населения ставится выше производительности труда. [2] Проблема заключалась в том, что заработная плата в Советском Союзе не могла использоваться ни как средство дисциплинирования рабочих, ни как система стимулирования, за исключением ограниченных возможностей. Советских рабочих не контролировали с помощью кнута и пряника (пряником была повышенная заработная плата, а кнутом — безработица). [3]
Женщины [ править ]
| Занятость женщин (1922–1976) [4] |
|---|
Раннее советское правительство проводило политику привлечения большего числа женщин к работе в городской промышленности; эта политика была идеологически, политически и/или экономически мотивирована. Послереволюционные беспорядки, которые имели место, препятствовали любым улучшениям в ближайших перспективах увеличения занятости женщин в городских районах. 13- й съезд партии , состоявшийся в 1924 году, очень серьезно отнесся к трудоустройству женщин и был встревожен событиями в стране; занятость женщин снизилась с 25 процентов до 23 процентов от общей численности рабочей силы. К 1928 году доля работающих женщин увеличилась до 24 процентов. [5] Во время правления Иосифа Сталина число работающих женщин увеличилось с 24 процентов рабочей силы в 1928 году до 39 процентов в 1940 году. [4] В период 1940–1950 гг. женщины составляли 92 процента новых рабочих мест; в основном это связано с исходом мужчин, воевавших во время Второй мировой войны . Возвращение мужчин к гражданской жизни снизило занятость женщин; В 1945 году 56 процентов рабочей силы составляли женщины, в 1950 году это число снизилось до 47. [6]
Последняя крупная кампания по увеличению занятости женщин была начата в 1960-х годах из-за нехватки рабочей силы по всей стране. Перепись 1959 года показала, что из 13 миллионов трудоспособных людей, которые могли работать, но не работали, 89 процентов составляли женщины. Эти женщины жили в небольших городских районах с плохими или плохими учреждениями по уходу за детьми. В период 1960–1971 годов было трудоустроено 18 миллионов новых женщин, большинство из них были выходцами из домашних хозяйств. Этот источник рабочей силы был исчерпан по всей стране, за исключением советской мусульманской общины. Трудоустройство женщин было серьезной проблемой в советской Средней Азии , большинство женщин, работавших в среднеазиатских республиках, были русской или украинской национальности. Например, в 1973 году 54 процента населения Туркменистана были трудоустроены, из них менее трети были этническими туркменами. [6]
Подобно капитализму , патриархат и роль женщин сыграли важную роль в советском развитии. Прежде чем Сталин стал премьер-министром, правительство инициировало политику, направленную на прекращение дискриминации женщин на рабочем месте. Однако правительство Сталина было более консервативным и отменило несколько большевистских законов. [7] Хотя женщины не выступали против того, чтобы женщины работали, им предоставлялись должности низкого уровня, и на рабочем месте они находились в самом низу социальной лестницы. [7] Женщинам были предоставлены самые низкооплачиваемые и низкоквалифицированные рабочие места. [7] Другая проблема заключалась в том, что, хотя женщины были пролетаризированы, их семейное бремя увеличивалось – от женщин по-прежнему ожидалось, что они будут продолжать выполнять свои традиционные обязанности дома и в семье . [7]
Несмотря на дискриминацию, [7] было достигнуто несколько успехов. Например, в 1926 году в сельском хозяйстве работали 9 из каждых 10 работающих женщин, в 1959 году это число сократилось до половины, а в 1975 году в сельском хозяйстве работало менее трети женщин. [5] Основная причина возрастающей роли женщин в рабочей силе заключалась в том, что к 1960 году в Советском Союзе женщин было больше, чем мужчин. Женщины были логичной заменой мужчин – источник, который становился все более сухим. [8] Другая причина возрастания роли женщин заключалась в том, что средняя заработная плата была слишком низкой; женщинам нужно было работать, чтобы картина средней советской семьи стала реальностью. [8]
Уровень жизни [ править ]
Условия работы [ править ]
Условия труда советского рабочего со временем менялись; например, в начале социалистического режима правительство проводило политику участия рабочих на уровне предприятий. [9] Во время стремительной индустриализации Иосифа Сталина рабочие потеряли право участвовать в работе предприятия, и условия их труда ухудшились. [9] В 1940 году, например, был обнародован декрет, ставший законом, согласно которому рабочий мог быть арестован, если он трижды прогуливал, опоздал или сменил место работы без официального разрешения. [9] Наряду с централизованным планированием был введен шоковый труд, который означал, что работникам приходилось работать сверх обычного рабочего времени. [9] Во время Второй мировой войны давление на рабочих возросло, и от них ожидалось, что они будут прилагать титанические усилия в своей работе. [9] В послевоенные годы условия не улучшились, а в некоторых случаях даже ухудшились. [9] Например, мелкие кражи стали незаконными; это было разрешено в течение нескольких лет, чтобы компенсировать низкую заработную плату рабочих. [9] Положение простых рабочих улучшилось в послесталинские годы, и некоторые из худших мер, одобренных сталинским режимом для повышения производительности труда, были отменены. [9] Из-за отсутствия политики кнута и пряника при администрации Брежнева производительность труда и дисциплина в 1970-е годы снизились . [9]
Заработная плата [ править ]
Поскольку безработица различными законодательными актами была признана нежизнеспособной, советский рабочий, в отличие от рабочего -капиталиста , был в большей экономической безопасности. [10] В обмен на работу советский рабочий получал индивидуальный доход в виде денежной заработной платы; однако в период новой экономической политики (1920-е годы) гиперинфляция сделала деньги фактически бесполезными, а заработная плата иногда обеспечивалась путем бартера. [ нужна ссылка ] . Денежная заработная плата, говоря советским языком, была не такой, как в капиталистических странах. [2] Денежная заработная плата была установлена на вершине административной системы, и это была та же самая административная система, которая также устанавливала премии. Заработная плата составляла 80 процентов дохода среднего советского рабочего, а остальные 20 процентов поступали в виде премий. Советская система оплаты труда систематически пыталась сделать заработную плату более равной; например, взаимосвязь между заработной платой была названа «ITR» - мерой сравнения заработной платы по профессиям. Для инженеров и других технических работников ITR составлял 1,68 в 1955 году, но снизился до 1,21 в 1977 году. [11] Социальная заработная плата также была важной частью общего уровня жизни средней семьи; он составлял 23,4 процента дохода среднестатистического советского рабочего и его семьи и 19,1 процента дохода семьи колхозников. В период с 1971 по 1981 год социальная заработная плата росла быстрее, чем денежная заработная плата; денежная заработная плата у рабочих и служащих выросла на 45 процентов, у тружеников колхозов — на 72 процента. Напротив, доход на душу населения от социальных заработных плат увеличился на 81 процент. Социальная заработная плата принимала множество форм; это могло быть улучшение здравоохранения, образования, транспорта или субсидий на питание, что входило в обязанность государства, или улучшение (или введение) санитарных условий и условий труда. [2]
Социальные льготы [ править ]
Доступ к потребительным ценностям рядового советского рабочего определялся не денежной заработной платой, а скорее положением в официальной иерархии , доступом к привилегиям или привилегированным, доступом к иностранной валюте, местом проживания человека, влиянием и доступом к черной валюте. рынок . В отличие от капиталистических обществ, деньги не были краеугольным камнем жизни – советский человек не мог соприкасаться с большим количеством потребительных стоимостей, исходя из того количества денег, которое у него было. [2]
Ссылки [ править ]
Примечания [ править ]
- ^ «Классовая борьба в России» . www.marxists.org . Проверено 23 июня 2023 г.
- ↑ Перейти обратно: Перейти обратно: а б с д Арно 1988 , с. 36.
- ^ Арно 1988 , с. 37.
- ↑ Перейти обратно: Перейти обратно: а б Стоун 1978 , с. 166
- ↑ Перейти обратно: Перейти обратно: а б Стоун 1978 , с. 165
- ↑ Перейти обратно: Перейти обратно: а б Стоун 1978 , с. 167
- ↑ Перейти обратно: Перейти обратно: а б с д и Фильцер 1992 , с. 177.
- ↑ Перейти обратно: Перейти обратно: а б Лапидус 1978 , стр. 168–170.
- ↑ Перейти обратно: Перейти обратно: а б с д и ж г час я Рывкин 1989 , стр. 69–70.
- ^ Арно 1988 , стр. 34–35.
- ^ Арно 1988 , с. 35.
Библиография [ править ]
- Арно, Боб (1988). Контроль над советским трудом: экспериментальные изменения от Брежнева к Горбачеву . Я Шарп . ISBN 978-0-87332-470-0 .
- Фильцер, Дональд (1992). Советские рабочие и десталинизация . Издательство Кембриджского университета . ISBN 978-0-521-52241-0 .
- Лапидус, Гейл Варшофски (1978). Женщины в советском обществе: равенство, развитие и социальные перемены . Издательство Калифорнийского университета . ISBN 978-0-520-03938-4 .
- Рывкин, Майкл (1989). Советское общество сегодня . Я Шарп . ISBN 978-0-87332-445-8 .
Советского Союза Темы |
|---|
