Jump to content

Горшечный паритет в США

  Законы о паритете горшков.
  Закон отменен.

Паритет туалетов в Соединенных Штатах означает законы и политику, предоставляющие женщинам право на равный доступ к туалетам в общественных местах и ​​на рабочих местах. Возглавляемая работницами-женщинами, паритет горшков уже давно стал столпом как феминистского движения, так и рабочего движения. [1] До принятия закона о паритете туалетов женские туалеты на многих рабочих местах и ​​в общественных местах либо отсутствовали, либо были недостаточными. Несмотря на принятие законодательства, равный доступ к общественным туалетам остается проблемой для женщин в Соединенных Штатах. [2] Ни одно федеральное законодательство не регулирует создание условий для женщин; [3] однако правила Управления по охране труда предусматривают «отдельные туалеты для каждого пола», если не туалеты для мужчин и женщин . предусмотрены [4] К штатам с действующими законами о паритете горшков относятся Арканзас, Иллинойс, Кентукки, Массачусетс, Невада, Теннесси, Вирджиния, Вашингтон и Западная Вирджиния. Некоторые штаты, в том числе Алабама, Миннесота и Северная Каролина, отменили свои законы.

В конце 1800-х и начале 1900-х годов, в эпоху прогресса , почти все штаты и территории приняли законы, предоставляющие работницам право иметь туалеты и туалеты на своих рабочих местах. [1]

До принятия законов о паритете туалетов во многих правительственных зданиях и на рабочих местах не было туалетов для женщин. [5] Первый туалет для женщин-конгрессменов в Капитолии США был открыт в 1962 году. [6] Впервые возможности для женщин-сенаторов США на уровне Палаты Сената были предоставлены в 1992 году. [7] В 2011 году рядом с палатой Палаты представителей США появился первый женский туалет (зал H-211 Капитолия США). Он открыт только для женщин-законодателей, но не для общественности. [8]

Законодательство по юрисдикциям

[ редактировать ]

Федеральное законодательство

[ редактировать ]

Ни одно федеральное законодательство не гарантирует женщинам паритет в отношении горшков. Правила Управления по охране труда требуют наличия отдельных туалетов для каждого пола, за исключением случаев, когда предусмотрены туалеты для лиц обоего пола. Сегрегация туалетов по признаку расы была запрещена в Соединенных Штатах Законом о гражданских правах 1964 года . Предоставление объектов для людей с ограниченными возможностями было предписано в федеральных зданиях Законом об архитектурных барьерах 1968 года и в частных зданиях Законом об американцах с ограниченными возможностями 1990 года . [3]

Краткое изложение законодательства по юрисдикциям

[ редактировать ]
юрисдикция Год(ы) вступления в силу Год(ы) аннулирован Текст
 Алабама 1896 2015 [9]
 Аляска
 Аризона
 Арканзас 1919 Активный [10]
 Калифорния 1889; [1] 1987
 Колорадо Активный
 Коннектикут
 Делавэр
 Флорида Отменен
 Джорджия (штат США)
 Гавайи
 Айдахо
 Иллинойс Активный [11]
 Индиана
 Айова
 Канзас
 Кентукки Активный [12]
 Луизиана
 Мэн
 Мэриленд
 Массачусетс 1887 Активный [13]
 Мичиган 1895 [1]
 Миннесота 1893 [1] 1973 [14]
 Миссисипи
 Миссури 1891 [1] Активный [15]
 Монтана
 Небраска
 Невада Активный [16]
 Нью-Гэмпшир
 Нью-Джерси 1882 [1]
 Нью-Мексико
 Нью-Йорк 1886 [1]
 Северная Каролина 1993 [17]
 Северная Дакота
 Огайо 1891 [1]
 Оклахома
 Орегон
 Пенсильвания 1889 [1]
 Пуэрто-Рико
 Род-Айленд 1894 [1]
 Южная Каролина
 Южная Дакота
 Теннесси Активный [18]
 Техас
 Юта
 Вермонт
 Вирджиния Активный [19]
 Вашингтон, округ Колумбия
 Вашингтон (штат) Активный [20]
 Западная Вирджиния Активный [21]
 Висконсин
 Вайоминг

Закон Алабамы , согласно которому работодатели должны предоставлять «отдельные туалеты для женщин», был впервые принят в 1896 году. Закон был отменен в 2015 году. [9]

Арканзас

[ редактировать ]

Арканзас впервые принял закон о паритете горшков в 1919 году. По состоянию на 2024 год закон Арканзаса гласит, что «на каждой фабрике, производственном предприятии, мастерской или другом месте, где работают шесть (6) или более мужчин и женщин, должны быть предусмотрены отдельные туалеты и туалеты. для мужчин и женщин». [10]

Калифорния

[ редактировать ]

В 1889 году Калифорния приняла производственный закон, предписывающий «отдельные туалеты для обоих полов». [1]

В 1987 году Калифорния приняла Закон о равноправии в отношении туалетов, согласно которому все новые общественные проекты включали в себя равноправные туалеты для женщин. [22]

Колорадо

[ редактировать ]

Положения Кодекса Колорадо требуют, чтобы общественные туалеты были «отдельными для каждого пола из расчета два на первые 100 человек и один на каждого пола».дополнительно 100 человек или их дробную часть». [23]

Отмененный статут Флориды 553.141 ранее гласил, что «здание, которое было построено заново после 30 сентября 1992 года и является государственным зданием или частным зданием, в котором есть туалеты, открытые для публики, должно иметь соотношение воды 3 к 2». туалеты, предназначенные для женщин, представляют собой совокупную сумму туалетов и писсуаров, предусмотренных для мужчин, за исключением случаев, когда имеется два или менее приспособлений для мужчин». [24] В законе Флориды 553.86 теперь говорится, что «Строительная комиссия Флориды должна включить в Строительный кодекс Флориды, который будет принят правилом в соответствии со статьей 553.73 (1), соотношение общественных туалетов для мужчин и женщин, которые должны быть предусмотрены во всех зданиях. которые были построены недавно после 30 сентября 1992 года и в которых есть туалеты, открытые для публики». [25]

Иллинойс

[ редактировать ]

В Иллинойсе Закон о равных туалетах устанавливает стандарты для достижения паритета туалетов, в том числе «По крайней мере, одна женская туалетная кабинка на каждые 200 человек в максимальной дееспособности места общественного размещения». [11]

Кентукки

[ редактировать ]

Закон Кентукки гласит: «В здании, в котором проживают мужчины и женщины, предполагается, что жильцы будут поровну разделены между мужчинами и женщинами, если иное не указано в документах заявки на план». [12]

В 1895 году Мичиган принял закон, гласивший, что любая фабрика, на которой «работают женщины, должна содержаться в чистоте и без нечистот, а также должно быть предусмотрено достаточное количество туалетов для использования людьми каждого пола». [1]

Массачусетс

[ редактировать ]

В 1887 году Массачусетс стал первым штатом, в котором потребовались отдельные общественные туалеты для мужчин и женщин. [26]

Закон штата Массачусетс гласит, что «на каждом промышленном предприятии и железнодорожном предприятии должны быть предусмотрены подходящие, адекватные и удобные туалеты и умывальники, отдельные для каждого пола и четко обозначенные» в соответствии с правилами штата Массачусетс. Закон также гласит, что никому не разрешается пользоваться туалетом, предназначенным для противоположного пола. [13] В 2016 году это было уточнено, чтобы позволить людям пользоваться помещениями с разделением по признаку пола в соответствии с гендерной идентичностью . [27]

Миннесота

[ редактировать ]

В 1893 году Миннесота приняла производственный закон, гласивший, что «надлежащим образом экранированные и вентилируемые раздевалки и чуланы должны быть предусмотрены на всех фабриках, фабриках и других зданиях, в которых работают представители обоих полов». [1]

Закон Миннесоты был отменен в 1973 году. [14]

В 1891 году штат Миссури принял закон, гласивший, что «предприятия, где работают женщины или девушки, должны иметь подходящие места, чтобы они могли мыться и одеваться, если выполнялась нечистая работа», и что для обоих полов должны быть предусмотрены «подходящие и отдельные туалеты». [1]

По состоянию на 2024 год Свод правил штата Миссури предусматривает, что «Политика и практика работодателя должны обеспечивать соответствующие физические условия для представителей обоих полов. туалеты или сопутствующие помещения». В кодексе также говорится, что добросовестное исключение в отношении профессиональных квалификаций из закона штата Миссури о дискриминации не применимо к «необходимости предоставления отдельных помещений личного характера, таких как туалеты или раздевалки». [15]

Закон штата Невада гласит, что работодатели, «нанимающие в одном здании или в одном и том же помещении пять или более мужчин и трех или более женщин», должны «обеспечивать отдельные туалеты или туалетные комнаты для каждого пола» и не должны «не упускать из виду то же самое в четком обозначении напечатанная или нарисованная вывеска на двери предусмотренного таким образом туалета или туалетной комнаты». Нарушение является правонарушением. [16]

Нью-Джерси

[ редактировать ]

В 1882 году Нью-Джерси принял производственный закон, гласивший, что «для каждого пола должны быть предусмотрены отдельные туалеты». [1]

Нью-Йорк

[ редактировать ]

В 1886 году Нью-Йорк принял производственный закон, гласивший, что «предусмотрены отдельные туалеты и раздевалки для женщин в учреждениях, где они работают». [1]

Северная Каролина

[ редактировать ]

Северной Каролины, гарантирующий «раздельные туалеты для мужчин и женщин», был отменен в 1993 году. Закон [17]

В 1891 году Огайо принял закон, регулирующий производство, в котором говорилось, что инспекторы «также могут требовать наличия подходящих туалетов для обоих полов с туалетом и раздевалками для женщин на этажах, на которых они работают». [1]

Пенсильвания

[ редактировать ]

В 1889 году Пенсильвания приняла производственный закон, гласивший, что «там, где работают женщины, должны быть предусмотрены подходящие и надлежащие умывальники, раздевалки и туалеты. Они должны быть надлежащим образом экранированы, проветрены и содержаться в чистоте». [1]

Род-Айленд

[ редактировать ]

В 1894 году Род-Айленд принял производственный закон, гласивший, что «надлежащие туалеты должны быть предусмотрены во всех местах, где работают женщины и девочки». [1]

Теннесси

[ редактировать ]

Закон штата Теннесси гласит, что «все лица, нанимающие женщин-сотрудниц на любом производственном или торговом предприятии, должны предоставить отдельные туалеты или туалеты для сотрудниц» и что «ни один мужчина не может входить в отдельные туалеты или туалеты, кроме как с целью ремонта или уборки». туалеты или туалеты». Нарушение закона является правонарушением. [18]

Вирджиния

[ редактировать ]

Закон штата Вирджиния гласит, что «в общественных местах, в которых согласно постановлению Совета предусмотрены туалеты, должны быть бесплатно предоставлены по крайней мере один туалет для представителей каждого пола». [19]

Вашингтон

[ редактировать ]

Закон о занятости штата Вашингтон гласит: «У вас должно быть соответствующее количество туалетов для каждого пола в зависимости от количества сотрудников мужского и женского пола на вашем рабочем месте. Например, если у вас тридцать семь мужчин и семнадцать женщин, вам необходимо иметь три туалета для мужчин и два туалета для женщин». [20]

Западная Вирджиния

[ редактировать ]

Закон Западной Вирджинии гласит: «Каждая фабрика, торговое предприятие, мельница или мастерская должна быть обеспечена достаточным количеством туалетов, и всякий раз, когда работают как мужчины, так и женщины, должны быть предусмотрены отдельные туалеты для каждого пола, и с четкой маркировкой пола, которым они будут пользоваться. Ни одному лицу или лицам не разрешается пользоваться туалетами, предназначенными для противоположного пола». [21]

Почетный профессор юридического колледжа С. Дж. Куинни Терри Коган заявил, что существует «распространенное предположение, что юридически обязательное разделение полов в общественных туалетах является мягким признанием естественных анатомических различий между мужчинами и женщинами». Коган считает, что положения законов о паритете туалетов, запрещающие людям пользоваться туалетами, предназначенными для противоположного пола, могут создать трудности для помощников людей с ограниченными возможностями, трансгендеров, родителей, которые присматривают за детьми противоположного пола, или женщин, которым необходимо пользоваться туалетом. мужской туалет, когда женская очередь слишком длинная. [28]

См. также

[ редактировать ]
  1. ^ Jump up to: а б с д и ж г час я дж к л м н тот п д р с т «Фабричное законодательство для женщин в Соединенных Штатах» . Чикагский университет . Проверено 1 октября 2023 г.
  2. ^ «Длинные очереди в женские туалеты можно было бы устранить. Почему этого не сделали?» . Атлантика . Проверено 1 октября 2023 г.
  3. ^ Jump up to: а б Энтони, Кэтрин Х. и; Меган Дюфрен (2007). «Горшковое равенство в перспективе: гендерные и семейные проблемы при планировании и проектировании общественных туалетов». Журнал плановой литературы . 21 (3): 267–294. дои : 10.1177/0885412206295846 . hdl : 2142/11713 . S2CID   55087156 .
  4. ^ «Нормы охраны труда» . Управление по охране труда . Проверено 17 июня 2024 г.
  5. ^ «Где работали женщины во время Первой мировой войны» . Университет Вашингтона . Проверено 8 октября 2023 г.
  6. ^ Коттл, Мишель (19 апреля 2018 г.). «Конгресс не может отказаться от традиций» . Атлантика . Проверено 1 октября 2023 г.
  7. ^ Пласкоу, Юдит (8 июля 2008 г.). «Воплощение, ликвидация и роль туалетов в борьбе за социальную справедливость». Перекрестные токи . 58 (1): 51–64. дои : 10.1111/j.1939-3881.2008.00004.x .
  8. ^ «Женщины в Доме США получили новый туалет возле палаты» . США сегодня . 21 июля 2011 г.
  9. ^ Jump up to: а б «Раздел 25-1-2» . Законодательное собрание Алабамы . Проверено 1 октября 2023 г. Отменен Законом 2015-70, вступающим в силу 21 апреля 2015 г. (Кодекс 1896, §5512; Кодекс 1907, §6857; Кодекс 1923, §3991; Кодекс 1940, Т. 26, §337).
  10. ^ Jump up to: а б «11-5-112. Требуются отдельные помещения для мужчин и женщин» . ЛексисNexis . Проверено 16 июня 2024 г. На каждой фабрике, производственном предприятии, мастерской или в другом месте, где работают шесть (6) или более мужчин и женщин, должны быть предусмотрены отдельные туалеты и туалеты для мужчин и женщин.
  11. ^ Jump up to: а б «Сборник законов штата Иллинойс» . Генеральная ассамблея штата Иллинойс . Проверено 1 октября 2023 г.
  12. ^ Jump up to: а б «Раздел 815, Глава 020, Правило 191» . Генеральная ассамблея Кентукки . Проверено 1 октября 2023 г.
  13. ^ Jump up to: а б «Раздел 133» . Генеральный суд штата Массачусетс . Проверено 1 октября 2023 г.
  14. ^ Jump up to: а б «Статуты Миннесоты 2023 года» . Законодательное собрание Миннесоты . Проверено 9 июля 2024 г. 182.37 [Отменен в 1973 г., ст. 732, ст. 27]
  15. ^ Jump up to: а б «Правила Департамента труда и производственных отношений» (PDF) . Государственный секретарь штата Миссури . Проверено 16 июня 2024 г. Политика и практика работодателя должны обеспечивать соответствующие физические возможности для обоих полов. Работодатель не имеет права отказать в приеме на работу мужчин или женщин или отказать мужчинам или женщинам в предоставлении определенной работы из-за отсутствия туалетов или связанных с ними помещений.
  16. ^ Jump up to: а б «ГЛАВА 618. БЕЗОПАСНОСТЬ И ЗДОРОВЬЕ ТРУДА» . Законодательное собрание штата Невада . Проверено 1 октября 2023 г.
  17. ^ Jump up to: а б «Статья 6» (PDF) . Проверено 16 июня 2024 г. §§ с 95–48 по 95–53: отменены Законами о сессиях 1993 г., c. 204, с.1.
  18. ^ Jump up to: а б «Кодекс Теннесси. § 50-1-301» . Генеральная Ассамблея Теннесси . Проверено 1 октября 2023 г.
  19. ^ Jump up to: а б «Кодекс Вирджинии» . Генеральная ассамблея штата Вирджиния . Проверено 1 октября 2023 г.
  20. ^ Jump up to: а б «Предоставьте своим сотрудникам туалеты» . Законодательное собрание штата Вашингтон . Проверено 1 октября 2023 г. У вас должно быть соответствующее количество туалетов для каждого пола в зависимости от количества сотрудников мужского и женского пола на вашем рабочем месте. Например, если у вас тридцать семь мужчин и семнадцать женщин, вам необходимо иметь три туалета для мужчин и два туалета для женщин, согласно Таблице 1.
  21. ^ Jump up to: а б «§21-3-12. Санузлы» . Законодательное собрание Западной Вирджинии . Проверено 6 июля 2024 г.
  22. ^ «Является ли« паритет горшков »просто несбыточной мечтой?» . Лос-Анджелес Таймс . Проверено 1 сентября 2023 г.
  23. ^ «Свод правил штата Колорадо» . Государственный секретарь штата Колорадо . Проверено 8 июля 2024 г.
  24. ^ «Статуты Флориды 1998 года» . Сенат Флориды . Проверено 21 июля 2024 г.
  25. ^ «Статуты Флориды 2023 года (включая специальную сессию C)» . Законодательное собрание Флориды . Проверено 21 июля 2024 г.
  26. ^ «ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА ПАЛАТЫ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ» (PDF) . Сенат Флориды . Проверено 21 июля 2024 г.
  27. ^ ЗАКОН, ОТНОСЯЩИЙСЯ К АНТИДИСКРИМИНАЦИИ ТРАНСГЕНДЕРОВ, Законодательная сессия Массачусетса, 2016 г., Глава 134.
  28. ^ «Разделение полов в общественных туалетах: юридические помещения: закон, архитектурная архитектура и гендер» (PDF) . ОСНОВНОЙ . Проверено 1 октября 2023 г.
[ редактировать ]
  • Potty Parity , Американская ассоциация туалетов
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 3a786f93cc5a2b347b82c84d89a94b26__1722612780
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/3a/26/3a786f93cc5a2b347b82c84d89a94b26.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Potty parity in the United States - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)