✖


Jump to content

Последствия сверхурочной работы

Женщина испытывает стресс

Сотрудники, работающие сверхурочно , испытывают многочисленные психические, физические и социальные последствия. В знаковом исследовании Всемирной организации здравоохранения и Международной организации труда подсчитали, что в 2016 году более 745 000 человек умерли от ишемической болезни сердца или инсульта в результате работы 55 и более часов в неделю. [1] Серьезные последствия включают стресс, нехватку свободного времени, плохой баланс между работой и личной жизнью и риски для здоровья. [2] [3] Уровень производительности сотрудников также может быть снижен. Длительный рабочий день может привести к усталости, усталости и невнимательности . [4] В результате были предложены предложения по снижению риска.

Здоровье и безопасность

[ редактировать ]

Последствия сверхурочной работы для здоровья и безопасности сильно различаются, и многое остается неизвестным. [5] [6] В некоторых исследованиях сообщалось о многочисленных неблагоприятных последствиях для здоровья, включая увеличение употребления алкоголя и табака, снижение веса детей при рождении и снижение когнитивных функций, обнаруженных как субъективно, так и объективно с помощью специализированного тестирования. Однако другие исследования не установили такой связи между сверхурочной работой и ухудшением здоровья. Рабочие смены продолжительностью 9–12 часов, рабочие смены, превышающие 12 часов, и рабочие недели, превышающие 40 часов, продемонстрировали — в некоторых исследованиях — различные уровни снижения производительности когнитивных тестов и увеличения травматизма на рабочем месте. Несоответствия между исследованиями могут быть вторичными по отношению к многочисленным факторам на рабочем месте и среди сотрудников, что затрудняет исследователям установление конкретных причинно-следственных связей. Существует больший объем данных о мужской рабочей силе, тогда как необходимы дополнительные исследования для лучшей оценки воздействия сверхурочной работы и продолжительных смен на женщин. [5] Исследование событий, произошедших в период с 1987 по 2000 год, показало, что в когорте из 10 793 мужчин и женщин сверхурочная работа была связана с повышенным уровнем травматизма на 61% по сравнению с работой без сверхурочной работы. Уровень травматизма был прямо пропорционален продолжительности рабочей смены и количеству часов в рабочей неделе. Авторы исследования обнаружили, что повышенный риск травм связан не только с более опасными работами, но и с общей усталостью от сверхурочной работы и продолжительных рабочих смен. [6]

Психические эффекты

[ редактировать ]

Психическое воздействие на работников будет варьироваться в зависимости от выполняемой ими работы, количества рабочих часов и индивидуальных особенностей работы. В июле 2016 года Groupon провела исследование влияния работы. Результаты показали, что 38% работают слишком много, 46% никогда не имеют времени расслабиться, а 60% опрошенных имеют нездоровый баланс между работой и личной жизнью. [2] Хотя это исследование выявило некоторые тенденции в отношении последствий, другие исследования были проведены для проверки уровня удовлетворенности сотрудников. Исследование, проведенное в 2004 году среди работников Австралии, показало тенденцию к снижению уровня удовлетворенности по мере увеличения количества отработанных часов. Они также заявили, что эти эффекты можно уменьшить для тех, кто любит работать много часов. [7] Эти типы работников более удовлетворены балансом между работой и личной жизнью.

Помимо удовлетворенности работой, другое австралийское продольное когортное исследование выявило ухудшение психического здоровья у работников с продолжительным рабочим днем. Авторы провели 12-летнее лонгитудинальное наблюдение, состоящее из 18 420 человек и 90 637 наблюдений. С помощью сводки психического компонента (MCS) краткой формы 36 (SF-36) они отметили увеличение на 48% вероятности ухудшения психического здоровья у тех работников, которые работают 49–59 часов в неделю, по сравнению с теми, кто работает со стандартным рабочим графиком ( то есть 35–40 часов в неделю). Вероятность увеличилась на 53% у тех, кто работает более 60 часов в неделю. Они также обнаружили разницу по полу; среди тех, кто работает 49–59 часов в неделю, показатели SF-36 ниже у женщин, чем у мужчин, что указывает на худшее психическое здоровье среди работающих женщин. [8] Это влияние также можно увидеть при увеличении продолжительности ежедневной работы: даже в случае 4-10-часовой рабочей недели, когда 40 часов распределены по 4 дням, было показано, что более длинные дни приводят к более высокой утомляемости затронутых государственных служащих. [9]

Подобные гендерные различия были отмечены и в других исследованиях. В продолжение исследования Уайтхолла исследовательская группа провела проспективное когортное исследование с участием 2960 работников среднего возраста, работающих полный рабочий день, включая 2248 мужчин и 712 женщин. Результаты показали увеличение симптомов депрессии на 267% и увеличение симптомов тревоги на 284% среди работниц, работающих более 55 часов в неделю, по сравнению с женщинами, работающими по стандартному графику (35–40 часов в неделю). Они также указали на тенденцию, согласно которой каждые 10 часов увеличения рабочего времени в неделю сопровождались увеличением симптомов депрессии на 40% и увеличением симптомов тревоги на 31%. Среди работников-мужчин подобных тенденций не отмечено. [10] Аналогичным образом, Марго Шилдс опросила 3830 мужчин и женщин в возрасте от 25 до 54 лет, которые работали 35 и более часов в неделю в период с 1994 по 1997 год. Она проанализировала взаимосвязь между рабочим временем и депрессией. Ее результаты показали, что у женщин увеличивается вероятность возникновения депрессии по мере того, как они работают больше часов. [11]

Суицидальные мысли — еще одна проблема, связанная с сверхурочной работой. В исследовании, проведенном в Южной Корее, был задействован 67 471 образец, и результаты показали, что суицидальные мысли на 30% выше среди работников, имеющих рабочее время более 60 часов (рост на 31% среди мужчин и на 33% среди женщин). Также наблюдалось увеличение суицидальных мыслей среди работников, работающих 51–60 часов в неделю, как среди мужчин, так и среди женщин. [12]

Таким образом, психические последствия, связанные со сверхурочной работой, включают снижение удовлетворенности работой, депрессию, тревогу и суицидальные мысли. Среди них депрессия и тревога более преобладают среди работающих женщин. Некоторые исследования предложили возможные причины гендерных различий. Работницы-женщины, как правило, берут на себя больше обязанностей по дому после работы, что усиливает их умственный стресс. Кроме того, сообщается, что работницы-женщины составляют относительное меньшинство на рабочем месте; временами испытывают снижение контроля на рабочем месте, издевательства, дискриминацию и т. д. [13] [14] [15]

Физические эффекты

[ редактировать ]

Последовательные периоды работы посменно, отсутствие перерывов в течение дня, последовательные дни работы без выходных приводят к снижению работоспособности и производительности труда работников. В кратком изложении книги Брайана Вила «Усталые полицейские: важность управления усталостью полицейских» анализируется, как это повлияло на полицейских в 2000 году. [16] Ненормальный график работы и сна был основной причиной ограниченной эффективности сотрудников полиции. Этот спад их эффективности создал небезопасную среду для окружающих их сообществ. [4]

Долгосрочные последствия были исследованы Центром медицинских наук Техасского университета в Хьюстоне . Они изучили связь между сверхурочной работой и повышенным риском сердечно-сосудистых заболеваний (ССЗ). Их результаты включали доказательства, показавшие, что у людей, проработавших не менее 10 лет, за каждый дополнительный отработанный час, начиная с 46-го часа, риск сердечно-сосудистых событий увеличивался на 1%. [3] Помимо этих рисков для здоровья, Мария Бениелл, получившая докторскую степень. Доктор философии по экономике Центра монетарных и финансовых исследований (CEMFI) исследовал корреляцию между продолжительным рабочим днем ​​и вероятностью того, что люди курят, пьют, имеют высокий индекс массы тела (ИМТ) и менее физически активны. [17] Долгосрочные последствия употребления алкоголя включают рост производственных травм и потерю производительности, семейные проблемы, риск высокого кровяного давления, инсульта, других сердечно-сосудистых заболеваний и многое другое. [ нужна ссылка ] Последствия курения , помимо сходства с воздействием алкоголя, включают повышенный риск сердечных приступов , эмфиземы и большого количества раковых заболеваний.

В исследовании Марго Шилдс 1994–1997 годов также анализировалась связь между продолжительным рабочим днем ​​и изменениями веса, курением, употреблением алкоголя и физическими упражнениями. Для мужчин более продолжительный рабочий день был связан с нездоровым увеличением веса. Увеличение курения наблюдалось как среди мужчин, так и среди женщин, а также среди женщин наблюдался рост употребления алкоголя. Никакой связи с изменениями в физической активности установить не удалось. [11]

В Осаке, Япония , в 1999 году исследователи завершили пятилетнее исследование влияния продолжительного рабочего времени на гипертонию. В конце исследования они опросили 941 японского служащего мужского пола. Они пришли к выводу, что продолжительный рабочий день отрицательно связан с риском гипертонии. [18]

Авторы одной статьи провели мысленный анализ четырех опубликованных когортных исследований и девятнадцати неопубликованных исследований, изучающих влияние «длительного рабочего времени» (определяемого авторами как 55 или более часов в неделю) для поиска связи с развитием диабета II типа . по сравнению с референтной группой работников, работающих всего 35–40 часов в неделю. Они обнаружили, что существуют статистически значимые доказательства связи между продолжительным рабочим днем ​​и развитием диабета II типа, но только для людей с низким социально-экономическим статусом, таких как работники физического труда, по сравнению с другими группами СЭС. В группе с более низким SES, работающей дольше, риск развития диабета II типа был на 29% выше; даже после поправки на физическую активность, курение, употребление алкоголя и ожирение. [19] Однако другой автор отметил, что остаточное смешивание может объяснить этот более высокий риск в группе с более низким SES по сравнению с группой с более высоким SES. Они также предположили, что сон может быть медиатором этой связи, поскольку неадекватный сон или сон плохого качества/количества может быть предиктором диабета II типа. Работники из группы с более низким СЭС могут иметь меньший контроль над своим графиком, в том числе деструктивный график, нарушающий циркадный ритм. [20]

Одно крупномасштабное исследование с использованием данных метаанализа данных отдельных участников консорциума рабочего населения с участием 85 494 работников из нескольких европейских стран также изучало влияние продолжительного рабочего времени и связь с развитием фибрилляции предсердий . Исходно у этих участников не было фибрилляции предсердий. Средний возраст составил 43,4 года. В ходе наблюдения в течение 10 лет у тех, кто работал сверхурочно (55 часов и более в неделю), риск развития фибрилляции предсердий был на 40% выше, чем у тех, кто работал стандартно 35-40 часов в неделю. В своем исследовании исследователи контролировали возраст, пол, СЭП, курение, ИМТ, физическую активность и употребление алкоголя. Исследователи также отметили, что эта связь между продолжительным рабочим временем и фибрилляцией предсердий, по-видимому, не зависит от классических факторов риска фибрилляции предсердий из-за сходства группы, подвергавшейся воздействию (длительный рабочий день), и референтной группы. [21]

Что касается ишемической болезни сердца (ИБС) , метаанализ четырех проспективных исследований, опубликованных в 2012 году, выявил 1,4-кратное увеличение риска ИБС, связанное с продолжительным рабочим днем. Исследователи также отметили, что эта связь была выше у мужчин, чем у женщин. Они предположили, что основные механизмы этой связи могут включать длительное воздействие стресса, лишение сна и/или нарушение регуляции оси HPA, вызывающее увеличение выработки кортизола. Они также отметили, что эта оценка могла быть необъективной по нескольким причинам. Одной из причин могло быть то, что работники с сопутствующей ИБС сократили свое рабочее время за несколько лет до возникновения ИБС. Вторая причина может быть связана с путаницей SES. Метаанализ с поправкой на эти факторы показал, что вместо этого риск развития ИБС составил 1,13. Кроме того, авторы исследования также обнаружили, что риск в 1,3 раза выше для тех, кто работает сверхурочно. [22] [23]

Социальные эффекты

[ редактировать ]

Баланс между работой и личной жизнью является важным аспектом жизни сотрудников. Естественно, чем больше часов человек работает, тем меньше времени ему придется проводить с семьей или другими видами досуга. В 2007 году профессора из Пенсильванского университета в Абингтоне проанализировали компромисс между сверхурочной работой и домашней и семейной деятельностью. Главный вывод заключался в том, что работникам было трудно взять отпуск для личных или семейных нужд. Однако дополнительный доход от сверхурочной работы может ограничить фактическое влияние этой потери времени. [24] Точнее, влияние рождения ребенка экспоненциально увеличивало влияние сверхурочной работы. Особенно в раннем возрасте очень важно, чтобы родители участвовали в развитии ребенка, обеспечивая заботу и положительный опыт. [25] По этой причине конфликты между работой и личной жизнью возникают у родителей гораздо чаще, поскольку уровень стресса повышается. Эти последствия еще хуже для родителей-одиночек.

Риск смертности

[ редактировать ]

« Кароси » (в переводе «работавший до смерти») вызывает беспокойство в Японии. Исследование, опубликованное в 2006 году, показало, что более четверти рабочей силы Японии работали 50 и более часов в неделю, причем половина из них работала 60 и более часов в неделю. Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения начало расследование в 2002 году для изучения 300 случаев возможного кароши (смерти от переутомления) за период с 2002 по 2005 год. В результате своего исследования они рекомендовали работодателям проводить собеседование с врачом. / рекомендации для любого сотрудника, работающего сверхурочно более 100 часов в месяц, или если сотрудник запросил оценку у врача. [26]

Общие данные исследований показали, что продолжительный рабочий день увеличивает риск смертности. исследование , проведенное на основе переписи населения Великобритании Лонгитюдное с участием 414 949 человек в возрасте 20–64 лет, показало, что сверхурочная работа увеличивает риск смертности у мужчин, работающих более 55 часов в неделю. [27] Авторы показали, что смертность выше в технических, полурутинных или рутинных профессиях (должностях с высоким спросом, низким уровнем контроля или предполагаемым дисбалансом между усилиями и вознаграждением). Авторы также продемонстрировали, что повышенный риск смертности в основном связан с сердечно-сосудистыми заболеваниями .

Подобные результаты были получены и в других исследованиях. 30-летнее лонгитюдное исследование, проведенное в Дании с участием 5249 работающих мужчин европеоидной расы в возрасте 40–59 лет, показало, что мужчины, работающие 41–45 часов в неделю, имеют на 59% повышенный риск смертности из-за ишемической болезни сердца по сравнению с мужчинами, работающими менее 40 часов в неделю. неделя. [28] Авторы также обнаружили, что физическая подготовка играет значительную роль: среди мужчин с низкой физической подготовкой те, кто работает более 45 часов в неделю, имеют более чем в два раза более высокий риск смерти от ишемической болезни сердца по сравнению с мужчинами, работающими менее 40 часов в неделю. ; в то время как этот повышенный риск не наблюдался среди наиболее подготовленных мужчин. Кроме того, исследование, основанное на данных шведского реестра близнецов , показало, что существует связь между сверхурочной работой более 5 часов в неделю и повышенной смертностью среди женщин. [29] Эта ассоциация также наблюдалась у мужчин, но только в первые пять лет наблюдения. Напротив, авторы показали, что сверхурочная работа менее пяти часов в неделю снижает риск смертности у мужчин.

Контраргументы

[ редактировать ]

Другие исследования утверждают, что не существует прямой причинно-следственной связи между отработанным временем и краткосрочными и долгосрочными рисками. Их заявления включают комментарии о факторах, которые изменяют результат воздействия. К ним относятся личность человека, род занятий и доход. Это исследование было проведено в рамках исследования HILDA (Динамика домохозяйств, доходов и труда в Австралии) в 2001 году и завершено в 2004 году. [7] Предыдущее исследование этих контраргументов было завершено группой исследователей в 1997 году. Они обнаружили связь между увеличением числа случаев сердечно-сосудистых заболеваний и расстройствами психического здоровья, а также снижением производительности по мере увеличения количества отработанных часов. Однако они заявляют, что необходимы дальнейшие исследования, прежде чем можно будет сделать окончательные выводы, поскольку индивидуальные факторы имеют огромное влияние на влияние сверхурочной работы. [30] Кроме того, работники, которые работают сверхурочно, когда это не является обязательным, обнаруживают, что уровень их утомляемости оказывается минимальным. [24]

Напротив, японское исследование с участием 1105 сотрудников показало, что более продолжительное рабочее время связано с лучшим состоянием здоровья пожилых сотрудников. [31] Авторы этого исследования показали, что общее состояние здоровья различалось в зависимости от возрастной группы, что отражает разницу поколений в отношении их отношения к работе. Среди пожилых работников более продолжительный рабочий день может быть полезен, поскольку рабочие социальные сети предлагают структурированную среду, социальную поддержку и общение.

Снижение рисков

[ редактировать ]

Хотя окончательный вывод сделать невозможно, существуют предложения по минимизации потенциальных рисков продолжительного рабочего времени. Необходимо правильно составить график работы, чтобы избежать нескольких последовательных смен, длительных периодов работы без отдыха и сбалансированных перерывов в течение дня. [32] Для семей с детьми очень важно, чтобы сотрудники могли планировать свой график для семейных или личных нужд. Это поможет снять стресс, обеспечить гибкий график работы в течение года и избежать многих конфликтов между работой и личной жизнью.

В 1981 году Джей Ким и Энтони Кампанья, исследователи из Университета штата Огайо , изучали эффекты Flextime . Flextime позволяет работникам менять время начала и окончания работы. Сначала они проанализировали широкий спектр исследований, посвященных гибкому графику. Затем они разделили 353 сотрудника на две группы: одну, которая допускала гибкий график, и другую, которая не допускала (контрольная группа). Их исследование показало, что гибкий график в значительной степени сокращает неоплачиваемые отпуска сотрудников. Они также обнаружили общее увеличение производительности труда. Гибкий график может повлиять на координацию графиков и встреч, поскольку графики работы сотрудников могут различаться. [33]

См. также

[ редактировать ]

Ссылки

[ редактировать ]
  1. ^ Пега, Фрэнк; Нафради, Балинт; Момен, Натали; Уджита, Юка; Штрайхер, Кай; Прюсс-Устюн, Аннетт; Техническая консультативная группа (2021 г.). «Глобальное, региональное и национальное бремя ишемической болезни сердца и инсульта, связанное с продолжительным рабочим днем, в 194 странах, 2000–2016 гг.: Систематический анализ совместных оценок ВОЗ и МОТ бремени болезней и травматизма, связанных с работой» . Интернационал окружающей среды . 154 : 106595. doi : 10.1016/j.envint.2021.106595 . ПМК   8204267 . ПМИД   34011457 .
  2. ^ Jump up to: а б Штраус, Карстен. «Опрос: слишком много работы, слишком много стресса?» . Форбс . Проверено 21 октября 2016 г.
  3. ^ Jump up to: а б Конвей, С.; Помпеи, Л.; Робертс, Р.; Фоллис, Дж.; Гимено, Д. (8 марта 2016 г.), «Продолжительное рабочее время связано с более высоким риском сердечно-сосудистых заболеваний» , www.acoem.org (пресс-релиз) , получено 21 октября 2016 г.
  4. ^ Jump up to: а б Кенни, Деннис Джей; Моррисон, Грегори Б.; Рейланд, Мелисса; Вила, Брайан Дж. (февраль 2000 г.). Оценка воздействия усталости на сотрудников патрульной полиции: итоговый отчет (отчет).
  5. ^ Jump up to: а б Карузо, Клэр С; Хичкок, Эдвард М.; Дик, Роберт Б.; Руссо, Джон М.; Шмит, Дженнифер М. (апрель 2004 г.). Сверхурочная работа и удлиненные рабочие смены: последние данные о болезнях, травмах и поведении в отношении здоровья (PDF) . Центры по контролю и профилактике заболеваний Министерства здравоохранения и социальных служб США. CiteSeerX   10.1.1.370.2088 . OCLC   778917321 . [ нужна страница ]
  6. ^ Jump up to: а б Дембе, А.Е.; Эриксон, Дж. Б.; Дельбос, Р.Г.; Бэнкс, С.М. (сентябрь 2005 г.). «Влияние сверхурочной работы и продолжительного рабочего времени на производственные травмы и заболевания: новые данные из США» . Профессиональная и экологическая медицина . 62 (9): 588–97. дои : 10.1136/oem.2004.016667 . JSTOR   27732586 . ПМК   1741083 . ПМИД   16109814 .
  7. ^ Jump up to: а б Грей, Мэтью; Цюй, Лися; Стэнтон, Дэвид; Уэстон, Рут (2004). «Долгий рабочий день и благополучие отцов и их семей» (PDF) . Австралийский журнал экономики труда . 7 (2): 255–273. CiteSeerX   10.1.1.684.1108 .
  8. ^ Милнер, Эллисон; Смит, Питер; ЛаМонтань, AD (август 2015 г.). «Рабочее время и психическое здоровье в Австралии: данные выборки населения Австралии, 2001–2012 гг.» . Профессиональная и экологическая медицина . 72 (8): 573–579. doi : 10.1136/oemed-2014-102791 . ПМИД   26101295 .
  9. ^ Хаятт, Эдвард; Кослор, Эрика (5 марта 2018 г.). «Сжатая жизнь: насколько «гибкими» являются сжатые графики работы, налагаемые работодателем?». Обзор персонала . 47 (2): 278–293. дои : 10.1108/PR-08-2016-0189 . hdl : 11343/191878 .
  10. ^ Виртанен, М.; Ферри, JE; Сингх-Ману, А .; Шипли, MJ; Стансфельд, ЮАР; Сурок, МГ; Ахола, К.; Вахтера, Дж.; Кивимяки, М. (18 февраля 2011 г.). «Долгий рабочий день и симптомы тревоги и депрессии: 5-летнее наблюдение за исследованием Уайтхолла II» . Психологическая медицина . 41 (12): 2485–2494. дои : 10.1017/S0033291711000171 . ПМЦ   3095591 . ПМИД   21329557 .
  11. ^ Jump up to: а б Шилдс, М. (1999). «Долгое рабочее время и здоровье». Отчеты о здоровье . 11 (2): 33–48 (англ.), 37–55 (фр.). ПМИД   10618741 .
  12. ^ Юн, Чанг-Гё; Бэ, Кю Чжон; Кан, Мо Ёль; Юн, Джин Ха (14 июля 2015 г.). «Связаны ли суицидальные мысли с рабочим временем и сменной работой в Корее?» . Журнал гигиены труда . 57 (3): 222–229. дои : 10.1539/joh.14-0237-OA . ПМИД   25752659 .
  13. ^ Бернтссон, Л; Лундберг, Ю; Кранц, Г. (1 декабря 2006 г.). «Гендерные различия во взаимодействии работы и дома и восприятии симптомов среди шведских служащих» . Журнал эпидемиологии и общественного здравоохранения . 60 (12): 1070–1076. дои : 10.1136/jech.2005.042192 . ПМЦ   2465494 . ПМИД   17108304 .
  14. ^ Хяммиг, Оливер; Бауэр, Георг (26 февраля 2009 г.). «Дисбаланс между работой и личной жизнью и психическое здоровье среди работающих мужчин и женщин в Швейцарии» (PDF) . Международный журнал общественного здравоохранения . 54 (2): 88–95. дои : 10.1007/s00038-009-8031-7 . hdl : 20.500.11850/18907 . ПМИД   19242653 . S2CID   31655939 .
  15. ^ ЛаМонтань, Энтони; Крнячки, Лорен; Кавана, Энн; Бентли, Ребекка (1 сентября 2011 г.). «Временные тенденции психосоциальных условий труда в репрезентативной выборке работающих австралийцев в 2000–2008 годах: свидетельства сокращения различий?» . Профессиональная и экологическая медицина . 68 (Приложение 1): А22. дои : 10.1136/oemed-2011-100382.69 . hdl : 10536/DRO/DU:30061252 .
  16. ^ Вила, Брайан (2000). Уставшие полицейские: как важно справляться с усталостью полицейских . Форум руководителей полиции; 1-е издание. ISBN  978-1878734679 .
  17. ^ Берниэль, Мария Инес (2012). Влияние рабочего времени на состояние здоровья и поведение в отношении здоровья (PDF) . 15-я Европейская летняя школа IZA по экономике труда. CiteSeerX   10.1.1.224.4986 .
  18. ^ Наканиши, Н; Ёсида, Х; Нагано, К; Кавасимо, Х; Накамура, К; Татара, К. (2001). «Долгий рабочий день и риск гипертонии у японских служащих-мужчин» . Журнал эпидемиологии и общественного здравоохранения . 55 (5): 316–322. дои : 10.1136/jech.55.5.316 . JSTOR   25569425 . ПМЦ   1731895 . ПМИД   11297649 .
  19. ^ Кивимяки, Мика; Виртанен, Марианна; Кавачи, Ичиро; Нюберг, Соля Т; Альфредссон, Ларс; Бэтти, Дж. Дэвид; Бьёрнер, Якоб Б; Борритц, Марианна; Бруннер, Эрик Дж; Берр, Герман; Драгано, Нико; Ферри, Джейн Э; Франссон, Элеонора I; Хамер, Марк; Хейккиля, Катриина; Кнутссон, Андерс; Коскенвуо, Маркку; Мэдсен, Ида Э.Х.; Нильсен, Мартин Л; Нордин, Мария; Оксанен, Туула; Пейтерсен, Ян Х; Пентти, Яана; Ругулис, Райнер; Сало, Паула; Зигрист, Йоханнес; Стептоу, Эндрю; Суоминен, Сакари; Теорелл, Тёрес; Вахтера, Юсси; Вестерхольм, Питер Дж. М.; Вестерлунд, Хьюго; Сингх-Ману, Арчана; Йокела, Маркус (январь 2015 г.). «Продолжительный рабочий день, социально-экономический статус и риск развития диабета 2 типа: метаанализ опубликованных и неопубликованных данных от 222 120 человек» . Журнал «Диабет и эндокринология» . 3 (1): 27–34. дои : 10.1016/S2213-8587(14)70178-0 . ПМК   4286814 . ПМИД   25262544 .
  20. ^ Бакстон, Орфей М; Окечукву, Кассандра А. (январь 2015 г.). «Долгий рабочий день может быть токсичным» . Журнал «Диабет и эндокринология» . 3 (1): 3–4. дои : 10.1016/S2213-8587(14)70201-3 . ПМИД   25262543 .
  21. ^ Кивимяки, Мика; Нюберг, Соля Т.; Бэтти, Дж. Дэвид; Кавачи, Ичиро; Йокела, Маркус; Альфредссон, Ларс; Бьёрнер, Якоб Б.; Борритц, Марианна; Берр, Герман; Драгано, Нико; Франссон, Элеонора И.; Хейккиля, Катриина; Кнутссон, Андерс; Коскенвуо, Маркку; Кумари, Мина; Мэдсен, Ида Э.Х.; Нильсен, Мартин Л.; Нордин, Мария; Оксанен, Туула; Пейтерсен, Ян Х.; Пентти, Яана; Ругулис, Райнер; Сало, Паула; Шипли, Мартин Дж.; Суоминен, Сакари; Теорелл, Тёрес; Вахтера, Юсси; Вестерхольм, Питер; Вестерлунд, Хьюго; Стептоу, Эндрю; Сингх-Ману, Арчана; Хамер, Марк; Ферри, Джейн Э.; Виртанен, Марианна; Табак, Адам Г. (7 сентября 2017 г.). «Продолжительный рабочий день как фактор риска фибрилляции предсердий: многогрупповое исследование» . Европейский кардиологический журнал . 38 (34): 2621–2628. doi : 10.1093/eurheartj/ehx324 . ПМЦ   5837794 . ПМИД   28911189 .
  22. ^ Виртанен, М.; Хейккила, К.; Йокела, М.; Ферри, JE; Бэтти, Джорджия; Вахтера, Дж.; Кивимаки, М. (5 сентября 2012 г.). «Продолжительный рабочий день и ишемическая болезнь сердца: систематический обзор и метаанализ» . Американский журнал эпидемиологии . 176 (7): 586–596. дои : 10.1093/aje/kws139 . ПМЦ   3458589 . ПМИД   22952309 .
  23. ^ Кивимяки, Мика; Йокела, Маркус; Нюберг, Соля Т; Сингх-Ману, Арчана; Франссон, Элеонора I; Альфредссон, Ларс; Бьёрнер, Якоб Б; Борритц, Марианна; Берр, Герман; Казини, Анналиса; Клейс, Элс; Де Бакер, Дирк; Драгано, Нико; Эрбель, Раймунд; Гескенс, Геделе А; Хамер, Марк; Хофтман, Вендела Э; Хаутман, Ирен Л; Йокель, Карл-Хайнц; Киттель, Франция; Кнутссон, Андерс; Коскенвуо, Маркку; Лунау, Торстен; Мэдсен, Ида Э.Х.; Нильсен, Мартин Л; Нордин, Мария; Оксанен, Туула; Пейтерсен, Ян Х; Пентти, Яана; Ругулис, Райнер; Сало, Паула; Шипли, Мартин Дж; Зигрист, Йоханнес; Стептоу, Эндрю; Суоминен, Сакари Б; Теорелл, Тёрес; Вахтера, Юсси; Вестерхольм, Питер Дж. М.; Вестерлунд, Хьюго; О'Рейли, Дермот; Кумари, Мина; Бэтти, Дж. Дэвид; Ферри, Джейн Э; Виртанен, Марианна (октябрь 2015 г.). «Продолжительный рабочий день и риск ишемической болезни сердца и инсульта: систематический обзор и метаанализ опубликованных и неопубликованных данных для 603 838 человек» . Ланцет . 386 (10005): 1739–1746. дои : 10.1016/S0140-6736(15)60295-1 . hdl : 1854/LU-6992656 . ПМИД   26298822 .
  24. ^ Jump up to: а б Голден, Лонни; Винс-Туерс, Барбара (1 апреля 2007 г.). Сверхурочная работа и последствия для семьи (Отчет). дои : 10.2139/ssrn.988203 . ССРН   988203 .
  25. ^ Лоутон, Леора; Талкин, Дэвид О. (15 апреля 2010 г.). Баланс между работой и семьей, структура семьи и программы для сотрудников, ориентированные на семью . Ежегодное собрание Ассоциации народонаселения Америки. Даллас, Техас.
  26. ^ ИВАСАКИ, Кенджи; ТАКАХАСИ, Масая; НАКАТА, Акинори (2006). «Проблемы со здоровьем из-за продолжительного рабочего времени в Японии: рабочее время, компенсация работникам (кароши) и профилактические меры» . Промышленное здоровье . 44 (4): 537–540. дои : 10.2486/indhealth.44.537 . ПМИД   17085914 .
  27. ^ О'Рейли, Д.; Розато, М. (10 января 2014 г.). «Работали до смерти? Лонгитюдное исследование взаимосвязи между количеством часов, потраченных на работу, и риском смертности» на основе переписи населения . Международный журнал эпидемиологии . 42 (6): 1820–1830. дои : 10.1093/ije/dyt211 . ПМИД   24415615 .
  28. ^ Холтерманн, А.; Мортенсен, ОС; Берр, Х.; Согаард, К.; Гинтельберг, Ф.; Суадикани, П. (6 сентября 2010 г.). «Продолжительный рабочий день и физическая подготовка: 30-летний риск ишемической болезни сердца и смертности от всех причин среди мужчин европеоидной расы среднего возраста». Сердце . 96 (20): 1638–1644. дои : 10.1136/hrt.2010.197145 . ПМИД   20820054 . S2CID   43799477 .
  29. ^ Найлен, Л; Восс, М; Флодерус, Б. (1 января 2001 г.). «Смертность среди женщин и мужчин относительно безработицы, работы неполный рабочий день, сверхурочной работы и дополнительной работы: исследование, основанное на данных шведского реестра близнецов» . Профессиональная и экологическая медицина . 58 (1): 52–57. дои : 10.1136/oem.58.1.52 . ПМК   1740025 . ПМИД   11119635 .
  30. ^ Сперджен, Энн; Харрингтон, Дж. Малкольм; Купер, Кэри Л. (1 июня 1997 г.). «Проблемы охраны труда и техники безопасности, связанные с продолжительным рабочим днем: обзор современного положения» . Профессиональная и экологическая медицина . 54 (6): 367–375. дои : 10.1136/oem.54.6.367 . JSTOR   27730752 . ПМЦ   1128796 . ПМИД   9245942 .
  31. ^ Сузуки, Э; Такао, С; Субраманиан, СВ; Дой, Х; Кавачи, I (13 марта 2009 г.). «Социальные сети на рабочем месте и состояние здоровья японских сотрудников». Журнал эпидемиологии и общественного здравоохранения . 63 (9): 692–696. дои : 10.1136/jech.2008.082453 . ПМИД   19286690 . S2CID   22979498 .
  32. ^ Фолкард, Саймон; Ломбарди, Дэвид А. (ноябрь 2006 г.). «Моделирование влияния компонентов продолжительного рабочего времени на травматизм и «несчастные случаи» ». Американский журнал промышленной медицины . 49 (11): 953–963. дои : 10.1002/ajim.20307 . ПМИД   16570251 . S2CID   10927108 .
  33. ^ Ким, Дж.С.; Кампанья, ВВС (1 декабря 1981 г.). «Влияние гибкого графика на посещаемость и производительность сотрудников: полевой эксперимент». Журнал Академии менеджмента . 24 (4): 729–741. дои : 10.2307/256172 . JSTOR   256172 .
Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Effects_of_overtime&oldid=1213115360"
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 7c2db914f7708ba6943433c2505104eb__1710124800
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/7c/eb/7c2db914f7708ba6943433c2505104eb.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Effects of overtime - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)