Свобода объединений

Свобода объединений включает в себя как право человека добровольно присоединяться к группам или выходить из них, право группы предпринимать коллективные действия для защиты интересов своих членов, так и право ассоциации принимать или отказываться от членства на основании определенных критериев. Его можно охарактеризовать как право человека объединяться с другими людьми для коллективного выражения, продвижения, преследования и/или защиты общих интересов. ^[1] Свобода объединений является одновременно индивидуальным и коллективным правом , гарантированным всеми современными и демократическими правовыми системами, включая Билль о правах США , статью 11 Европейской конвенции о правах человека , раздел 2 Канадской хартии прав и свобод. и международное право , включая статьи 20 и 23 Всеобщей декларации прав человека и статью 22 Международного пакта о гражданских и политических правах . Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда Международной организации труда также гарантирует эти права.

Свобода объединений проявляется через право вступать в профсоюз , иметь свободу слова или участвовать в дискуссионных обществах, политических партиях или любых других клубах или ассоциациях, включая религиозные конфессии и организации , братства и спортивные клубы , а также не быть принужден вступить в ассоциацию. ^[2] Она тесно связана со свободой собраний , особенно в соответствии с Биллем о правах США . Свобода собраний обычно связана с политическим контекстом. Однако (например, Конституция США , документы по правам человека и т. д.) право на свободу объединений может включать право на свободу собраний .

Суды и уполномоченные должностные лица местных юрисдикций могут налагать ограничения на любые права осужденного преступника в качестве условия юридического положения. Права на свободу объединений и свободу собраний отменяются при определенных обстоятельствах, таких как признание вины или осуждение, запретительные судебные приказы и обыска и задержания процедуры условно осужденного. Свобода объединений также юридически ограничена при определенных обстоятельствах, например, в соответствии с Законом о гражданских правах , согласно которому частная дискриминация в отношении определенных защищенных классов была признана незаконной. ^[3]

История

Общая свобода объединяться с группами по выбору человека и возможность группам предпринимать действия для продвижения своих интересов была необходимой чертой каждого демократического общества. Поскольку свобода объединений обязательно признает плюралистические источники власти и организации, помимо правительства, она была основной мишенью репрессий со стороны всех диктаторских обществ. В Соединенном Королевстве все формы «объединений» были запрещены и уголовно наказуемы, особенно рабочие организации, до принятия Закона о объединениях 1825 года . После этого еще не Закон о компаниях 1856 года , Закон о профсоюзах 1871 года и Закон о преступном сговоре и защите собственности 1875 года не позволили компаниям, а затем и профсоюзам стать в целом законными. В Германии аналогичный набор репрессивных законов был принят правительством Бисмарка как против профсоюзов, так и против социал-демократических организаций в соответствии с Sozialistengesetze («Социалистическими законами») в 1878 году. Они оставались в силе до 1890 года. В 1933 году профсоюзы были вновь запрещены Фашистская диктатура Гитлера , Национал-социалистическая партия, и существующие профсоюзы были национализированы и объединены в единый контролируемый правительством Немецкий Трудовой Фронт . В Западной Германии после Второй мировой войны свободные профсоюзы были быстро возрождены и гарантированы немецким Grundgesetz . В Соединенных Штатах суды различных штатов в разное время классифицировали профсоюзы как ограничивающие торговлю . В соответствии с Законом Клейтона 1914 года профсоюзам была предоставлена общая свобода организовываться и действовать коллективно для заключения коллективных соглашений, однако возникли дальнейшие препятствия, пока Закон о национальных трудовых отношениях 1935 года не создал всеобъемлющий трудовой кодекс.

Закон

Канадская хартия прав и свобод

Раздел 2 Хартии под заголовком «Основные свободы» гласит:

Каждый имеет следующие основные свободы:
...
г) свобода объединений.

Согласно канадской юриспруденции , свобода объединений имеет три измерения: «конституционное» право образовывать ассоциации с другими людьми, «производное» право коллективно ссылаться на другие конституционные права и «целевое» право вести коллективные переговоры, чтобы быть на равных. сотрудничество с другими группами и организациями. ^[4]

Европейская конвенция

Конституция Италии

В Италии свобода объединений закреплена в статье 18 Конституции , которая гласит: ^[5]

Граждане имеют право свободно и без разрешения создавать объединения для целей, не запрещенных уголовным законом.Запрещаются тайные объединения и объединения, хотя бы косвенно преследующие политические цели посредством организаций военного характера.

Южноафриканский билль о правах

Билль о правах Конституции Южной Африки закрепляет право на свободу объединений в разделе 18, который гласит: «Каждый имеет право на свободу объединений». Кроме того, статья 17 гласит: «Каждый имеет право мирно и без оружия собираться, проводить демонстрации, пикетировать и подавать петиции», тем самым устанавливая право на свободу собраний . Право работников на свободу объединений в рамках права создавать профсоюзы и вести коллективные переговоры признается отдельно в статье 23. ^[6]

Конституция США

Хотя США к Конституции Первая поправка определяет право собираться и подавать петиции правительству , в тексте Первой поправки не содержится конкретного упоминания о праве на объединение. Тем не менее, Верховный суд США постановил в деле NAACP против Алабамы (1958 г.), что свобода объединений является важной частью свободы слова , поскольку во многих случаях люди могут эффективно высказываться только тогда, когда они объединяются с другими. ^[7] Другие дела Верховного суда, связанные с вопросами свободы объединений, включают: ^[8]

Братство железнодорожников против Вирджинии , 377 US 1 (1964)
United Mine Workers против Коллегии адвокатов штата Иллинойс , 389 US 217 (1967)
Хили против Джеймса , 408 US 169 (1972)
NAACP против Claiborne Hardware Co. , 458 US 898 (1982)
Бойскауты Америки против Дейла , 530 США, 640 (2000)
Янус против AFSCME , № 16-1466, 585 США ___ (2018 г.)

Проблемы

Интимная ассоциация

Фундаментальным элементом личной свободы является право выбирать вступать и поддерживать определенные интимные человеческие отношения. Эти интимные человеческие отношения считаются формами «близкой ассоциации». Парадигматическим примером «близкой ассоциации» является семья. В зависимости от юрисдикции это может также распространяться на аборты, контроль над рождаемостью и частные, некоммерческие и сексуальные отношения между взрослыми людьми и по обоюдному согласию.

Выразительная ассоциация

В Соединенных Штатах выразительные ассоциации — это группы, которые занимаются деятельностью, защищенной Первой поправкой, — выступления , собрания , пресса, обращение к правительству с петициями об удовлетворении жалоб и свободное исповедание религии . В деле Робертс против Соединенных Штатов Джейси Верховный суд США постановил, что законы, запрещающие ассоциациям исключать людей по причинам, не связанным с выражением мнения группы, являются конституционными. Однако в последующих решениях по делу Херли против ирландско-американской группы геев, лесбиянок и бисексуалов в Бостоне суд постановил, что группа может исключать людей из членства, если их присутствие повлияет на способность группы отстаивать определенную точку зрения. Правительство не может, используя антидискриминационные законы, заставлять группы включать послание, которое они не хотят доносить.

Эта концепция продолжает широко применяться к частным группам, несмотря на постановление Верховного суда по делу Христианское юридическое общество против Мартинеса (2010 г.), которое поддержало политику юридического колледжа Гастингса, согласно которой студенческая группа на территории кампуса не может пользоваться признанием университета, исключая людей из групповой деятельности. требуя от них пройти религиозный тест. Суд установил, что условия школы по признанию студенческих групп были нейтральными и разумными. Политика требует, чтобы студенческие организации позволяли «любому студенту участвовать, становиться членом или добиваться руководящих должностей, независимо от их статуса или убеждений», и поэтому ее можно использовать для отказа в признании группы в качестве официальной студенческой организации, поскольку она требовала от нее члены письменно засвидетельствовать, что «я верю в: Библию как вдохновленное слово Божье; Божественность нашего Господа, Иисуса Христа, Сына Божьего; Исполнительную смерть Иисуса Христа за наши грехи; Его телесное воскресение и Его личное возвращение; Присутствие и сила Святого Духа в работе возрождения; [и] Иисус Христос, Сын Божий, — Господь моей жизни». Суд пришел к выводу, что Гастингс стремился относиться ко всем студенческим группам одинаково; CLS, с другой стороны, добивался освобождения от применения религиозного теста к своему членству. Таким образом, политика колледжа в отношении всех желающих является разумным, нейтральным с точки зрения точки зрения условием доступа к форуму студенческой организации. ^[9]

Ограничение

Неявное право на объединение, предусмотренное Первой поправкой Конституции США, было ограничено решениями суда. Например, в Соединенных Штатах незаконно учитывать расовую принадлежность при заключении и исполнении частных контрактов, кроме брака. Это ограничение свободы объединений вытекает из раздела 1981 раздела 42 Кодекса Соединенных Штатов , сбалансированного с Первой поправкой в решении 1976 года по делу Раньон против МакКрари . ^[10]

Правительства часто требуют договоров присоединения с частными организациями в целях лицензирования, например, с Управлением по регулированию финансовой индустрии для на фондовом рынке торговли в поправках Закона Мэлони 1938 года к Закону о фондовых биржах 1934 года . Эти контракты часто запрещают объединение с запрещенными членами, как это можно увидеть в деле Соединенные Штаты против Мерриама , 108 F.3d 1162.

Организованный труд

В XIX веке организации труда обычно сопротивлялись, причем даже относительно либеральные страны, такие как Соединенное Королевство, запрещали ее на различные периоды (в случае Великобритании - между 1820 и 1824 годами). ^[11]

В международном рабочем движении свобода объединений представляет собой право, определяемое международными трудовыми стандартами как право работников на организацию и ведение коллективных переговоров . В этом смысле свобода объединений признана фундаментальным правом человека в ряде документов, включая Всеобщую декларацию прав человека и Международной организации труда Конвенцию C87 и Конвенцию C98 – две из восьми фундаментальных, основных международных трудовых норм. «Свобода объединений» может также относиться к юридическим запретам на частные контракты, заключаемые между частным работодателем и его работниками, требующие от работников на конкретном рабочем месте вступления в профсоюз в качестве условия найма. Сторонники такого рода частной свободы объединений утверждают, что право вступать в профсоюз включает в себя право не вступать в профсоюз. В Соединенных Штатах термин « право на труд для этого типа законов более распространен ».

«Верховный суд сегодня (21 января 1997 г.) резко ограничил возможность профсоюзных организаторов входить на территорию работодателя для распространения литературы или призывать рабочих вступить в профсоюз. По мнению 6 к 3, написанному судьей Кларенсом Томасом Суд заявил, что Национальный совет по трудовым отношениям не смог обеспечить адекватную защиту прав собственности работодателей, когда четыре года назад принял правило, которое давало профсоюзным организаторам более широкий доступ к таким местам, как парковки торговых центров или фабрик». -Нью-Йорк Таймс ^[12]

Теория

Демократия и гражданское общество

Джереми Макбрайд утверждает, что уважение свободы объединений всеми органами государственной власти и осуществление этой свободы всеми слоями общества необходимы как для установления «подлинной демократии », так и для обеспечения того, чтобы, однажды достигнутая, она оставалась «здоровой и процветающей». В этом отношении он рассматривает создание политических партий как важное проявление свободы объединений.

Однако свобода объединений реализуется не только в политическом смысле, но и для широкого спектра интересов, таких как культура, отдых, спорт, а также социальная и гуманитарная помощь. Джереми Макбрайд утверждает, что формирование неправительственных организаций ( НПО ), которые он приравнивает к гражданскому обществу , является «плодом ассоциации». ^[1]

либертарианец

Правые либертарианцы считают, что, хотя свобода объединений включает в себя право работников объединяться в профсоюзы и прекращать работу, она также признает право работодателя заменить эту рабочую силу. ^[13] Они также считают, что если профсоюзы применяют принудительные или насильственные методы, такое поведение будет являться нарушением как прав личности, так и прав собственности. Некоторые критики профсоюзного движения утверждают, что подобные нарушения часто имели место в профсоюзной деятельности. ^[14]

См. также

Примечания

^ Jump up to: Перейти обратно: ^а ^б Макбрайд, Джереми (2005). Свобода объединений, Основы прав человека , Лондон: Ходдер Арнольд, с. 18 ^{[ ISBN отсутствует ]}
^ Всеобщая декларация прав человека , статья 20, 2.
^ Пилон, Роджер (16 февраля 2017 г.). «Свобода объединений получает еще один удар» . www.cato.org . Проверено 28 июня 2024 г.
^ «Charterpedia – Раздел 2(d) – Свобода объединений» . Правительство Канады, Министерство юстиции . 09.11.1999 . Проверено 10 января 2022 г.
^ «Конституция Италии» (PDF) . Президентство Итальянской Республики. Архивировано из оригинала 27 ноября 2016 г.
^ Конституция Южной Африки Глава 2: Билль о правах
^ Уэйн Батчис, Citizens United и парадокс «корпоративной речи»: от свободы объединений к свободе объединений, 36 Нью-Йоркского университета, преподобный L. & Soc. Изменение 5. Архивировано 13 мая 2013 г. в Wayback Machine (2012).
^ Хадсон, Дэвид (16 июня 2009 г.). «Свобода объединений - Энциклопедия Первой поправки» . Государственный университет Среднего Теннесси . Проверено 16 июня 2021 г.
^ «Отделение Христианского юридического общества против Мартинеса» . Ойез . Юридический колледж Чикаго-Кент в Технологическом институте Иллинойса . Проверено 1 апреля 2016 г.
^ 427 США 160 (1976).
^ «Право добровольного объединения» . Католическая энциклопедия . 1913.
^ Теплица, Линда (28 января 1992 г.). «Сводка новостей Верховного суда; ограничения на собственность работодателей, налагаемые на профсоюзных организаторов» . Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331 . Проверено 26 июня 2019 г.
^ «Свободный рынок труда: либертарианцы, занятость и профсоюзы» . Институт Адама Смита .
^ ДиЛоренцо, Томас Дж. (14 сентября 2004 г.). «Миф о добровольных союзах» . Институт Мизеса .

[Association1-1] Jump up to: Перейти обратно: ^а ^б Макбрайд, Джереми (2005). Свобода объединений, Основы прав человека , Лондон: Ходдер Арнольд, с. 18 ^{[ ISBN отсутствует ]}

[2] Всеобщая декларация прав человека , статья 20, 2.

[3] Пилон, Роджер (16 февраля 2017 г.). «Свобода объединений получает еще один удар» . www.cato.org . Проверено 28 июня 2024 г.

[4] «Charterpedia – Раздел 2(d) – Свобода объединений» . Правительство Канады, Министерство юстиции . 09.11.1999 . Проверено 10 января 2022 г.

[5] «Конституция Италии» (PDF) . Президентство Итальянской Республики. Архивировано из оригинала 27 ноября 2016 г.

[6] Конституция Южной Африки Глава 2: Билль о правах

[7] Уэйн Батчис, Citizens United и парадокс «корпоративной речи»: от свободы объединений к свободе объединений, 36 Нью-Йоркского университета, преподобный L. & Soc. Изменение 5. Архивировано 13 мая 2013 г. в Wayback Machine (2012).

[foa-1st-8] Хадсон, Дэвид (16 июня 2009 г.). «Свобода объединений - Энциклопедия Первой поправки» . Государственный университет Среднего Теннесси . Проверено 16 июня 2021 г.

[9] «Отделение Христианского юридического общества против Мартинеса» . Ойез . Юридический колледж Чикаго-Кент в Технологическом институте Иллинойса . Проверено 1 апреля 2016 г.

[10] 427 США 160 (1976).

[11] «Право добровольного объединения» . Католическая энциклопедия . 1913.

[12] Теплица, Линда (28 января 1992 г.). «Сводка новостей Верховного суда; ограничения на собственность работодателей, налагаемые на профсоюзных организаторов» . Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331 . Проверено 26 июня 2019 г.

[13] «Свободный рынок труда: либертарианцы, занятость и профсоюзы» . Институт Адама Смита .

[14] ДиЛоренцо, Томас Дж. (14 сентября 2004 г.). «Миф о добровольных союзах» . Институт Мизеса .

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[8]

[9]

[10]

[11]

[12]

[13]

[14]

v т и Свобода
Concepts	Cognitive liberty Moral responsibility Personification of Liberty Libertas Negative liberty Positive liberty Rights Self-ownership Social liberty Free will
By type	Academic Civil Economic Intellectual Internet Morphological Political
By right	Assembly Association Asylum Choice Death Education Fair trial Family life Freedom from discrimination Food Gun Health Housing Internet access Information Life Morphological Movement Press Privacy Property Protest Religion Repair Resist Self-defense Sexuality Silence Speech Thought To be forgotten Truth Water and sanitation
See also	Liberty, equality, brotherhood All men are created equal Life, Liberty and the pursuit of Happiness Universal Declaration of Human Rights Anarchism Autonomy Civil libertarianism Drug liberalization Left-libertarianism Libertarianism Right-libertarianism

v т и Основные права человека
What is considered a human right is in some cases controversial; not all the topics listed are universally accepted as human rights
Civil and political	Equality before the law Freedom from arbitrary arrest and detention Freedom of assembly Freedom of association Cruel, inhuman, or degrading treatment Freedom from discrimination Freedom of information Freedom of movement Freedom of religion Freedom from slavery Freedom of speech Freedom of thought Freedom from torture Legal aid LGBT rights Liberty Nationality Personhood Presumption of innocence Right of asylum Right to die Right to a fair trial Right to family life Right to keep and bear arms Right to life Right to petition Right to privacy Right to protest Right to refuse medical treatment Right to resist Right of self-defense Right to truth Security of person Suffrage right to be a candidate Right to homeland
Economic, social and cultural	Digital rights Equal pay for equal work Fair remuneration Labor rights Right to an adequate standard of living Right to clothing Right to development Right to education Right to food Right to health Right to a healthy environment Right to housing Right to Internet access Right to property Right to public participation Right of reply Right to rest and leisure Right of return Right to science and culture Right to social security Right to water Right to work
Sexual and reproductive	Abortion Family planning Freedom from involuntary female genital mutilation Intersex human rights LGBT rights Sexual and reproductive health Right to sexuality