Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда
Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда была принята в 1998 году на 86-й Международной конференции труда . заявила Международная организация труда , что «все члены, даже если они не ратифицировали соответствующие конвенции , имеют обязательство, вытекающее из самого факта членства в Организации, уважать, поощрять и реализовывать в добрых целях». вере и в соответствии с Конституцией, принципами, касающимися основных прав , которые являются предметом этих конвенций».
Основные соглашения
[ редактировать ]Существует восемь основных конвенций, которые охватывают коллективные переговоры, принудительный труд , детский труд и дискриминацию . Они требуют,
- свобода вступать в профсоюз, вести коллективные переговоры и действовать
- Конвенция о свободе объединений и защите права на организацию , 1948 г., № 87.
- Конвенция о праве на организацию и ведение коллективных переговоров 1951 года, № 98.
- отмена принудительного труда
- Конвенция о принудительном труде , 1930 г., № 29.
- Конвенция об отмене принудительного труда , 1957 г., № 105.
- отмена труда детей до окончания обязательной школы
- Конвенция о минимальном возрасте 1973 года , № 138
- Конвенция о наихудших формах детского труда , 1999 г., № 182.
- никакой дискриминации на работе
- Конвенция о равном вознаграждении 1951 года, № 100
- Конвенция о дискриминации в сфере труда и занятий , 1958 г., № 111