Роланд Полсен
Роланд Карл Оскар Эрикссон Паулсен (родился 17 декабря 1981 г.) — шведский писатель и социолог. Его диссертация «Пустой труд: безделье и сопротивление на рабочем месте» посвящена людям, которые посвящают более половины своего рабочего времени частной деятельности, так называемой « пустой работе ». [1] Диссертация была опубликована в издательстве Кембриджского университета и привлекла международное внимание, в том числе The Atlantic , The Economist и The Wall Street Journal . [2] [3] [4]
Биография
[ редактировать ]Паулсен родился в Хегерстене , Стокгольм, 17 декабря 1981 года. Он получил докторскую степень в Уппсальском университете и является доцентом социологии; Сейчас он работает в Институте делового администрирования Лундского университета . [5] [6] Он исследует отношение людей к оплачиваемой работе, и особенно вопросы о том, почему оплачиваемая работа занимает такую важную роль в жизни людей. [7]
Исследования и участие в общественных дебатах
[ редактировать ]Полсен утверждает, что люди с самым высоким доходом обычно вносят наименьший вклад. [8] Его диссертация « Пустой труд» посвящена людям, которые проводят на работе более половины своего времени, занимаясь частной деятельностью. [1] Роланд Полсен пишет колонки для Dagens Nyheter , крупнейшей газеты Швеции. В них он, среди прочего, объяснил свой взгляд на неравенство и критику теорий Ганса Рослинга . [9] Он также является соавтором книги « Возвращение к смыслу: социальная наука, которой есть что сказать» (совместно с Матсом Алвессоном ), в которой авторы рассказывают о том, как игра « опубликуй или погибни » приводит к бессмысленным исследованиям в области социальных наук, которые не могут решить социальные проблемы и просто служат дальнейшему развитию. академический стаж и продвижение по службе. [10] Полсен также выдвинул концепцию функциональной глупости [которая, по мнению Полсена, определяется как] «[...] образ действий эго-дистонической податливости, в который мы вступаем, чтобы выдержать долгие часы навязанных рабочих заданий, которые мы предпочли бы не выполнять». . [11] [12]
Критика трудового общества
[ редактировать ]В 2010 году Полсен опубликовал свою книгу Arbetssamhället – Hur arbetet överlevde teknologin («Трудовое общество – как работа пережила технологии»), в которой критиковалась работа .
Полсен сказал, что он хотел добиться изменения в том, как мы воспринимаем работу, в связи с тем, что потребность в самой работе уменьшилась из-за технологического развития. [13] [14]
Полсенс считает пустой тратой ресурсов то, что рабочее время людей не сокращается по мере развития технологий. А также утверждал, что труд все больше теряет способность создавать ценность. [15] Вместо этого, утверждает Полсен, работа берет на себя религиозную функцию в современном обществе и действует как механизм распределения ресурсов.
Когда его спросили, почему он считает, что для людей, которые голосуют на политических выборах, важно создавать больше рабочих мест. Полсен ответил:
«Это абсурдная идея, сегодня все политики хотят создать рабочие места. Единственное, что обсуждается, — это технические аспекты того, как этого можно достичь. Но также очевидно, что на выборах нельзя выиграть, обещая, что будут чтобы было больше людей без работы, но вопрос о сокращении рабочего времени был полностью забыт. В прошлом мы работали над созданием роста, теперь мы хотим, чтобы рост создавал рабочие места». [16]
Библиография
[ редактировать ]- Рабочее общество – как работа пережила технологии ( Глирупс , 2010)
- Пустой труд: Субъективность и безделье на работе (Уппсальский университет, коп. 2013)
- Пустой труд: безделье и сопротивление на рабочем месте ( Издательство Кембриджского университета , 2014)
- Мы просто подчиняемся: История о государственной службе занятости ( Атлас , 2015)
- Возвращение к смыслу: социальная наука, которой есть что сказать ( Oxford University Press , 2017) (совместно с Матсом Алвессоном и Яннисом Габриэлем )
- Переосмысление: исследование тревоги (Tänk om: en studie i oro ) (Альберт Бонньерс Фёрлаг, 2020)
Награды
[ редактировать ]- Премия 27-й Международной конференции по трудовому процессу за лучшую докторскую работу (2009 г.) [17]
- Победитель конкурса молодых социологов Социологической ассоциации Северных стран (2010 г.). [18] [19]
- Стипендия Валландера от фонда Яна Валландера и Тома Хеделиуса (2014 г.)
- Премия Йохана Ханссона (2015)
- Natur & Kultur (2015) Цена на книгу дебатов [20]
- Европейской группы организационных исследований (EGOS) (17 июня 2017 г.) Книжная премия [17]
- Документальный фильм Vi bara lyder («Мы просто подчиняемся»), основанный на работах Полсена, получил приз Международного фестиваля документального кино в Амстердаме как лучший короткометражный документальный фильм в 2017 году. [21] [22]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б Маццарелла, Мерете (14 июня 2013 г.) [13 июня 2013 г.]. «Пустая работа — опиум для народа» . SvD.se (на шведском языке) . Проверено 30 апреля 2017 г.
- ^ Полсен, Роланд (3 ноября 2014 г.). «Искусство не работать на работе» . Атлантика . Проверено 7 марта 2019 г.
- ^ «Руководство по зачистке» . Экономист . Проверено 30 апреля 2017 г.
- ^ Вебер, Лорен (18 ноября 2014 г.). «Наука о безделье на работе» . ВСЖ . Проверено 30 апреля 2017 г.
- ^ «Роланд Полсен | Лундский университет» . www.lunduniversity.lu.se . Проверено 1 мая 2022 г.
- ^ «Роланд Паулсен - Уппсальский университет, Швеция» . 3 ноября 2013 г. Архивировано из оригинала 3 ноября 2013 г. . Проверено 1 мая 2022 г.
- ^ «Он хочет видеть шестичасовой рабочий день» . dt.se (на шведском языке). 16 февраля 2016 года . Проверено 13 ноября 2020 г.
- ^ Торбьёрн Тенфельт. « Не работать может быть более морально» , Dagens Nyheter , 4 августа 2010 г. Проверено 18 октября 2012 г.
- ^ «Статьи Роланда Полсена в Dagens Nyheter» . Проверено 14 декабря 2023 г.
- ^ Аслан, Альпер (сентябрь 2018 г.). «Рецензия на книгу: Возвращение к смыслу: общественная наука, которой есть что сказать». Обучение менеджменту . 49 (4): 507–509. дои : 10.1177/1350507617738642 . ISSN 1350-5076 . S2CID 148876859 .
- ^ Фагерберг, Йохан; Макки, Кевин; Полсен, Роланд (1 ноября 2020 г.). «Нерефлексивный практик: пилотное исследование функциональной глупости и социальной работы» . Европейский журнал социальной работы . 23 (6): 992–1004. дои : 10.1080/13691457.2020.1818058 . ISSN 1369-1457 . S2CID 225205091 .
- ^ Полсен, Роланд (февраль 2017 г.). «Сползание к функциональной глупости: бифокальность организационного соответствия» . Человеческие отношения . 70 (2): 185–210. дои : 10.1177/0018726716649246 . ISSN 0018-7267 . S2CID 148416386 .
- ^ Йоханнес Нессер. « Бессмысленная работа », Upsala Nya Tidning , 27 июля 2010 г. Проверено 18 октября 2012 г.
- ^ Мартина Линдвалл. « Серферы, работающие неполный рабочий день », Упсала Нья Тиднинг , 29 марта 2010 г. Проверено 18 октября 2012 г.
- ^ Роланд Полсен. « Всегда ли работа имеет смысл? », Upsala Nya Tidning , 30 июля 2010 г. Проверено 18 октября 2012 г.
- ^ Карин Турфьель. « Работаем ли мы без необходимости? », Svenska Dagbladet , 22 июля 2010 г. Проверено 18 октября 2012 г.
- ^ Jump up to: а б «Лучшая докторская работа» . Лундский университет . Проверено 1 мая 2022 г.
- ^ «Победитель конкурса молодых социологов Северных социологических ассоциаций» . Лундский университет . Проверено 1 мая 2022 г.
- ^ Полсен, Роланд (2014). Пустой труд: безделье и сопротивление на рабочем месте . Кембридж. стр. я. ISBN 978-1-316-00489-0 . OCLC 897844907 .
{{cite book}}: CS1 maint: отсутствует местоположение издателя ( ссылка ) - ^ «Награда за книгу дебатов о природе и культуре» . Лундский университет . Проверено 1 мая 2022 г.
- ^ "НИХЕТЕР" . малмодоктеатр (на шведском языке) . Проверено 1 мая 2022 г.
- ^ «ВИ БАРА ЛИДЕР» . малмодоктеатр (на шведском языке) . Проверено 1 мая 2022 г.
