Ресентеизм
В сфере человеческих ресурсов ресентеизм относится к форме профессиональной неудовлетворенности, при которой люди предпочитают оставаться на неудовлетворительной работе, порождая негодование и чувство попавшего в ловушку. [1] [2] Это происходит потому, что они либо не могут найти более подходящую должность, либо обеспокоены предполагаемыми рисками, связанными со сменой места работы. [1] Люди, испытывающие ресентеизм, будут иметь низкую вовлеченность сотрудников и могут выглядеть разочарованными, озлобленными, несчастными и несчастными. [1] [3] [2] Ресентеизм возник после пандемии COVID-19 и Великой отставки , когда люди переоценили баланс между работой и личной жизнью перед лицом роста стоимости жизни и являются продолжением тихого увольнения . [3] [4] Ресентеизм – это форма профессионального выгорания . [5]
Ресентеизм объясняют плохой культурой на рабочем месте , разрывом между работодателями и работниками и незаметными увольнениями. [6] Оно распространено среди сотрудников, которым пришлось отказаться от удаленной работы и вернуться в офис. [7] Ресентеизм может отрицательно повлиять на психическое здоровье . [8] [9] Работодатели могут решить эту проблему, способствуя созданию уважительного рабочего места и инвестициям в сотрудников. [10] [11]
Этот термин был придуман SaaS- провайдером облачных услуг RotaCloud и популяризирован в 2023 году на TikTok и представляет собой смесь негодования , прогулов и презентаций . [12] [13] [14] [15]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б с «Ресентеизм: когда ты ненавидишь свою работу – но просто не можешь уйти» . Хранитель . 22 января 2024 г. Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ Jump up to: а б Незич, Хизер (16 апреля 2024 г.). «Ресентеизм: тихая борьба в современной рабочей силе» . Американское общество работодателей . Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ Jump up to: а б Синклер, Лия (21 января 2024 г.). «Как «ресентеизм» может мешать вам на работе» . Стилист . Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ Лондон, Бьянка (13 января 2023 г.). «Вы страдаете от ресентеизма? Новая тенденция на рабочем месте, пришедшая на смену тихому отказу от курения» . Гламур Великобритании . Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ Бондаренко, Вероника (17 января 2023 г.). «Если вы не собираетесь бросать курить, у вас может появиться новый вирусный ярлык» . Улица . Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ Робинсон, Брайан (22 апреля 2024 г.). «5 причин роста «ресентеизма» на рабочих местах и как с этим справиться» . Форбс . Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ Мюррей, Клара (29 августа 2023 г.). «От шока смены до ресентеизма – какие тенденции на рабочем месте останутся?» . Рассказчик . Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ Мартин, Ричард (10 марта 2023 г.). «Любопытный случай ресентеизма: что это такое? И как HR может с ним бороться?» . РАЗВЯЗАТЬСЯ . Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ Бонис, Лиз (9 марта 2023 г.). « Ресентеизм: следующий шаг в «тихом отказе от курения» имеет негативные последствия для здоровья» . ВКРЦ . Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ Тандон, Рия (27 июня 2023 г.). « Ресентеизм — это новая пандемия в офисах» . Экономические времена . Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ О'Салливан, Изобель (10 февраля 2023 г.). «Что такое ресентеизм? Угрюмый преемник тихого ухода» . Tech.co. Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ Маделл, Робин; Снайдер, Сюзанна (4 января 2024 г.). «Что такое ресентеизм?» . Новости США и мировой отчет . Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ Джонсон, Эрик (23 апреля 2024 г.). «Работодатели, у вас проблема: «тихое увольнение» работников поколения Z превратилось в «ресентеизм» » . CNBC . Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ Грейди, Клеа (2 февраля 2023 г.). «Ресентеизм: что это такое и что с этим делать?» . РотаКлауд . Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ Тьер, Джейн (6 февраля 2023 г.). « Ресентеизм — это последняя тенденция, преследующая рабочих, и она даже более опасна, чем тихое увольнение» . Удача .
 | Эта психологии статья по незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |
 | Эта статья о работе, профессии или призвании незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |
 | Эта труде статья о незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |