Эмоциональная открытость
 | Судя по всему, основной автор этой статьи тесно связан с ее предметом. ( июнь 2015 г. ) |
| Часть серии о |
| Психология |
|---|
 |
Эмоциональная апертура определяется как способность воспринимать особенности групповых эмоций . [1] Этот навык включает в себя перцептивную способность переключать свое внимание с эмоциональных сигналов одного человека на более широкие модели общих эмоциональных сигналов, которые составляют эмоциональную композицию коллектива.
Некоторые примеры особенностей групповых эмоций включают уровень изменчивости эмоций среди членов (т. е. аффективное разнообразие), долю положительных или отрицательных эмоций и модальную (т. е. наиболее распространенную) эмоцию, присутствующую в группе. Термин «эмоциональная апертура» впервые был определен социальным психологом Джеффри Санчес-Бёрксом и организационным теоретиком Куи Хай. [1] С тех пор на него ссылались в смежных работах, например, в книге психолога, журналиста и автора популярной книги « Эмоциональный интеллект» Дэниела Гоулмана «Фокус: скрытый драйвер совершенства». [2] Академические ссылки на эмоциональную апертуру и связанные с ней работы можно найти на справочном сайте Консорциума по исследованию эмоционального интеллекта в организациях. [3]
Способности эмоциональной апертуры измерялись с помощью EAM. [4] EAM состоит из серии коротких видеороликов, в которых показаны группы, которые по-разному реагируют на неустановленное событие. После каждого видеоролика участников просят указать долю людей, у которых была положительная или отрицательная реакция.
По его словам, эмоциональная апертура, способность улавливать такие тонкие сигналы в группе, работает по существу по тому же принципу, что и апертура фотоаппарата. [5] Мы можем увеличить масштаб, чтобы сосредоточиться на чувствах человека, или, наоборот, уменьшить масштаб, чтобы охватить всех собравшихся — будь то школьный класс или рабочая группа. Это понятие тесно связано с эмоциональным интеллектом, поскольку оно включает в себя такие способности, как способность развивать мотивацию и настойчивость. [6] Aperture позволяет менеджерам более точно читать информацию и понимать, например, с энтузиазмом или отказом встречается их предложение. [7] Точное восприятие этих сигналов может предотвратить неудачу и помочь внести полезные коррективы в ходе реализации проекта.
Источник
[ редактировать ]Конструкт «эмоциональная апертура» был разработан для удовлетворения необходимости расширения существующих моделей восприятия индивидуальных эмоций (например, эмоционального интеллекта ). [8] принимать во внимание правдивость групповых эмоций и тенденций их действия. [9]
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б Санчес-Беркс Дж. и Хай К. (2008) «Эмоциональная апертура: точное распознавание коллективных эмоций». Организационная наука , стр. 1-13.
- ^ Гоулман, Дэниел. (2013). Фокус: скрытый драйвер совершенства. Нью-Йорк: Харпер.
- ^ «Эмоциональный интеллект и лидерство – Справочный список» .
- ^ Санчес-Беркс, Джеффри; Бартель, Кэролайн А.; Рис, Лаура; Хай, Куи (2016). «Оценка распознавания коллективного аффекта с помощью шкалы эмоциональной апертуры». Познание и эмоции . 30 (1): 117–133. дои : 10.1080/02699931.2015.1015968 . ПМИД 25809581 . S2CID 38397252 .
- ^ «Как заместители директора могут повлиять на школьный климат» . edutopia.org . Проверено 12 апреля 2023 г.
- ^ «Эмоциональный интеллект» . umock.com . Проверено 12 апреля 2023 г.
- ^ «Инновационный менеджмент и разработка новых продуктов» (PDF) . etu.ru. Проверено 12 апреля 2023 г.
- ^ Майер, Джон Д .; Робертс, Ричард Д.; Барсаде, Сигал Г. (2008). «Способности человека: эмоциональный интеллект» . Ежегодный обзор психологии . 59 (1): 507–536. дои : 10.1146/annurev.psych.59.103006.093646 . ISSN 0066-4308 . ПМИД 17937602 .
- ^ Смит, Э.; Сегер, К.; Маки, Д. (2007). «Могут ли эмоции быть действительно групповым уровнем? Данные относительно четырех концептуальных критериев». Журнал личности и социальной психологии . 93 (3): 431–446. дои : 10.1037/0022-3514.93.3.431 . ПМИД 17723058 .
