Призрачная работа
Для этой статьи необходимы дополнительные или более конкретные категории . ( октябрь 2023 г. ) |
, Поддельная вакансия призрачная вакансия или фантомная вакансия — это объявление о вакансии на несуществующую или уже занятую должность. Работодатель может публиковать фальшивые списки вакансий по многим причинам, например, для завышения статистики о своей отрасли, защиты компании от исков о дискриминации, выполнения требований отделов кадров, выявления потенциально перспективных кандидатов для будущего найма, успокоения существующих сотрудников, что компания ищет дополнительную помощь или удерживает желательных сотрудников. [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] Многие компании на самом деле предпочитают нанимать сотрудников устно или самостоятельно, чтобы сэкономить время и сократить расходы. [ 2 ] Они также могут использовать эту стратегию для сбора информации о заработной плате своих конкурентов. [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] Этот тип ложной рекламы встречается во многих странах, включая США. Обнаружены фейковые рекламные объявления, использующие в качестве «приманки» обещание удаленной работы . [ 9 ] Это считается восходящей тенденцией [ 10 ] и это подчеркивает относительную власть работодателей на рынке труда. [ 2 ] Объявления о вакансиях такого типа могут иметь запоминающиеся заголовки, расплывчатые описания или отсутствие подробностей; или это могут быть полные репосты предыдущих объявлений о работе.
По данным службы карьерного коучинга SamNova, поддельный список вакансий часто можно обнаружить как постоянно открытый, так и неоднократно публикуемый. [ 11 ]
Опрос, проведенный Clarify Capital, показал, что многие компании обманывают соискателей работы фальшивыми объявлениями без намерения нанять их. [ 4 ]
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Биенаш, Габриэль (20 сентября 2022 г.). «Что такое «призрачные рабочие места» и почему они теперь повсюду?» . Предприниматель . Архивировано из оригинала 26 июля 2023 года . Проверено 10 августа 2023 г.
- ^ Jump up to: а б с Вебер, Лорен; Кво, Лесли (8 января 2013 г.). «Остерегайтесь фантомных вакансий» . Уолл Стрит Джорнал . Архивировано из оригинала 12 мая 2016 года . Проверено 3 декабря 2023 г.
- ^ Кейс, Аарон (28 августа 2023 г.). «Как обнаружить (и ликвидировать) фантомные работы: 4 простых шага» . Резюме гений . Проверено 28 августа 2023 г.
- ^ Jump up to: а б Меркурио, Джо (1 сентября 2022 г.). «Опрос: соискатели остерегаются работы-призрака» . Проверено 11 августа 2023 г.
- ^ Найт, Ребекка; Каплан, Джулиана. «Это не настоящая вакансия: некоторые компании публикуют «призрачные вакансии», но на самом деле не планируют нанимать вас или кого-либо еще» . Бизнес-инсайдер . Архивировано из оригинала 5 июля 2023 г. Проверено 10 августа 2023 г.
- ^ Бервик, Изабель; Смит, София (12 октября 2022 г.). «Остерегайтесь объявлений о «призрачных вакансиях»» . Файнэншл Таймс . Архивировано из оригинала 25 ноября 2022 года . Проверено 10 августа 2023 г.
- ^ «Последние новости: фейковые рабочие места скрывают более крутую реальность для рабочей силы США» . Рейтер . 4 апреля 2023 г. Архивировано из оригинала 4 июня 2023 г. Получено 10 августа 2023 г. - через www.reuters.com.
- ^ Чен, Те-Пин (20 марта 2023 г.). «Списков вакансий много, но многие из них являются фейковыми» . Уолл Стрит Джорнал . Архивировано из оригинала 7 августа 2023 года . Получено 10 августа 2023 г. - через www.wsj.com.
- ^ Мур, Кортни (25 апреля 2023 г.). «Фальшивые удаленные гибридные вакансии публикуются в Интернете, чтобы обмануть кандидатов» . Фокс Бизнес . Архивировано из оригинала 23 мая 2023 года . Проверено 10 августа 2023 г.
- ^ Роджерс, Тейлор Николь (4 июня 2022 г.). «Раздувают ли «фальшивые» объявления о работе данные о занятости в Америке?» . Файнэншл Таймс . Архивировано из оригинала 29 ноября 2022 года . Проверено 10 августа 2023 г.
- ^ Ким, Су (21 июня 2023 г.). «Семь тревожных сигналов, на которые следует обратить внимание при объявлении о работе, по мнению бизнес-экспертов» . Newsweek . Архивировано из оригинала 7 августа 2023 года . Проверено 10 августа 2023 г.