Громкий выход
Громкое увольнение относится к типу отстранения сотрудников , при котором люди открыто делятся своим недовольством, желанием перемен и намерением уйти. [1] [2] Эти люди могут отказаться выполнять задачи, которые они считают ненужными, и, разделяя свое презрение с коллегами, могут распространить свое разочарование и отстраненность. [3] Громкое увольнение может быть результатом предполагаемого неравенства на рабочем месте, недостаточной компенсации и невосприимчивости работодателя. [3] [4]
Громкий отказ от курения возник как альтернатива тихому отказу от курения и культуре суеты после пандемии COVID-19 . [5] Громкое увольнение чаще встречается среди молодых работников, которые более открыто заявляют о невыносимых условиях труда. [6] [7] Повышенный профессиональный стресс привел к увеличению количества громких отказов от курения. [8]
и руководства компании Громкое увольнение — это бунт против рабочей культуры , о котором часто говорится публично в социальных сетях . [9] Громкое увольнение может подорвать общественный имидж компании, а также усложнить поиск новой работы для сотрудника. [10]
Живой уход
[ редактировать ]Один из вариантов громкого увольнения — это увольнение в прямом эфире, когда сотрудники транслируют свой уход в прямом эфире на TikTok под хэштегом #Quittok. [9] [11] Публикуя о своем уходе, сотрудники создают ответственность как для бизнеса, так и для самих себя. [11] [12]
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Маделл, Робин; Снайдер, Сюзанна (25 августа 2023 г.). «Что такое громкий отказ от курения? Альтернативой «тихому отказу от курения» и «минимальному выходу по понедельникам» является громкий отказ от курения» . Новости США и мировой отчет . Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ «Объяснение: что такое «громкое увольнение» — новая вирусная тенденция на рабочем месте» . Индия Таймс . 23 апреля 2024 г. Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ Перейти обратно: а б Роллер, Элисон (11 августа 2023 г.). «Тихий и громкий отказ от курения: пошаговое руководство по выявлению, пониманию и смягчению последствий» . ХРУтро . Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ «Громкое увольнение: что это такое и почему об этом должен говорить HR» . имерсер . 28 июля 2023 г. . Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ Келли, Джек (26 июня 2023 г.). « Громкое увольнение» — это следующий шаг после «тихого увольнения», «минимальных понедельников» и «действия по зарплате» » . Форбс . Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ Маги, Тамлин (7 мая 2024 г.). «Трёхминутный объяснитель по... громкому увольнению» . Рассказчик . Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ Тонг, Го Чью (28 июня 2023 г.). «Каждый пятый сотрудник «громко увольняется». Вот почему это хуже, чем «тихий уход» » . CNBC . Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ Кинделан, Кэти (12 июля 2023 г.). «Разочарованные сотрудники «громко увольняются»: что нужно знать о тенденции» . Доброе утро, Америка . Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ Перейти обратно: а б Деннисон, Кара. «Увольнение с работы: тихое увольнение становится громким (но хорошо ли это?)» . Университет Финикса . Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ Лахири, Индрабати (22 апреля 2024 г.). « Громкое увольнение»: что это такое и как оно влияет на бизнес?» . Евроньюс . Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ Перейти обратно: а б Пикап, Оливер (19 апреля 2023 г.). «WTF — это Quittok – и почему поколение Z все чаще делает это, уходя с работы» . РаботаЖизнь . Проверено 18 июня 2024 г.
- ^ Татум, Меган (27 марта 2023 г.). «Почему работники увольняются из TikTok» . www.bbc.com . Проверено 18 июня 2024 г.
 | Эта психологии статья по незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |
 | Эта статья о работе, профессии или призвании незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |
 | Эта труде статья о незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |