Управление цепочкой поставок талантов

Управление цепочкой поставок талантов — это упреждающий управленческий подход к обеспечению и оптимизации поставок и услуг талантов через все каналы ввода (сеть поставщиков) для удовлетворения человеческом капитале потребностей компаний в (рабочей силе), что позволяет им лучше производить, распространять и доставлять свои товары и услуги. и достичь своих стратегических целей.

На практике Talent Supply Chain Management объединяет поставщика управляемых услуг (MSP). ^[1] опыт работы с кадровой аналитикой ^[2] также называемый интеллектом цепочки поставок (включая динамику предложения/спроса на таланты, понимание мотивации талантов и прикладные принципы управления цепочками поставок ), чтобы обеспечить доступ к качественным талантам по конкурентоспособным ценам и с минимальным риском.

См. также

Управление талантами

Ссылки

^ «Словарь терминов для контингентов (SIA) поставщика управляемых услуг (MSP)» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 2 апреля 2012 года . Проверено 16 сентября 2011 г.
^ «Кадровая аналитика» . дои : 10.1007/978-1-4419-1628-0_19 . Проверено 16 сентября 2011 г. {{cite journal}}: Для цитирования журнала требуется |journal= ( помощь )

[1] «Словарь терминов для контингентов (SIA) поставщика управляемых услуг (MSP)» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 2 апреля 2012 года . Проверено 16 сентября 2011 г.

[2] «Кадровая аналитика» . дои : 10.1007/978-1-4419-1628-0_19 . Проверено 16 сентября 2011 г. {{cite journal}}: Для цитирования журнала требуется |journal= ( помощь )

[1]

[2]