Дэвид Цвейг

Дэвид Цвейг
Национальность	Канадский
Род занятий	Социолог , академик и автор
Академическое образование
Образование	Бакалавр (с отличием), Массачусетс, Йоркский университет Доктор политических наук , Мичиганский университет Постдокторская стипендия , Гарвардский университет
Академическая работа
Учреждения	Гонконгский университет науки и технологий Национальный университет Цинхуа , Тайвань
Веб-сайт	https://www.drdavidzweig.com

Дэвид Цвейг — канадский социолог , академик и писатель. Он является почетным приглашенным профессором Тайбэйской школы экономики и политических наук Национального университета Цин Хуа , почетным профессором Гонконгского университета науки и технологий и в течение 10 лет был адъюнкт-профессором Национального университета оборонных технологий . Он также является вице-президентом Центра Китая и глобализации .

Цвейг является автором четырех книг, в том числе «Интернационализация Китая: внутренние интересы и глобальные связи» , «Утечка мозгов из Китая в Соединенные Штаты » и «Аграрный радикализм в Китае, 1968–1981 годы» , а также редактировал семь книг, в том числе « Глобализация и реформы Китая» и «Китайско-США». Энергетические треугольники: ресурсная дипломатия в условиях гегемонии . В сферу его компетенции входят миграция талантов в Китае, внешняя экономическая политика, энергетическая политика, ресурсная дипломатия, репатрианты и новая диаспора, а также отношения между Гонконгом и материком. Он был директором-основателем Центра транснациональных отношений Китая HKUST в 2004–2010 годах и руководил им с 2015 по 2019 год.

Цвейг был старшим научным сотрудником Азиатско-Тихоокеанского фонда Канады (2013–2015 годы), научным сотрудником-нерезидентом Тихоокеанского совета по международной политике (2006–2009 годы) и президентом Гонконгской ассоциации политических наук (2008–2010 годы).

Образование

Цвейг получил степень бакалавра политологии с отличием в 1972 году и степень магистра политологии в 1974 году в Йоркском университете в Торонто. Он учился в Пекине с 1974 по 1976 год, получив диплом по китайскому языку в Пекинском институте языков и диплом по философии в Пекинском университете . Затем он получил степень доктора философии. Получил степень бакалавра политологии в Мичиганском университете в 1983 году и в течение года работал научным сотрудником в Гарвардском университете.

Карьера

Цвейг начал свою академическую карьеру в качестве доцента кафедры политологии в Международном университете Флориды в Майами в 1982 году. Заняв эту должность в течение двух лет, он некоторое время работал доцентом кафедры политологии в Университете Ватерлоо . Позже он был назначен доцентом в Школе Флетчера в Университете Тафтса в 1986 году и получил там звание доцента в 1991 году. Он переехал в Гонконг в 1996 году, занял должность доцента на кафедре социальных наук в Университете Тафтса. Гонконгского университета науки и технологий с 1996 по 2002 год, а затем был назначен профессором. С 2005 по 2019 год он был профессором кафедры HKUST. и дважды одновременно занимал должность заместителя декана Школы гуманитарных и социальных наук HKUST (2006–08, 2011–13).

Цвейг имеет обширный профессиональный опыт в своей области и консультировал многие банки, инвестиционные фирмы и правительства. В период с 2008 по 2012 год он занимал посты почетного президента и президента Гонконгской ассоциации политических наук. У него есть два онлайн-курса о китайской политике на Coursera, где по состоянию на 2023 год он обучил более 35 000 студентов по всему миру.

Исследовать

Цвейг является автором множества публикаций. В течение многих лет он был корреспондентом газеты South China Morning Post в Гонконге. Его исследовательские работы охватывают области китайской политики , политических рисков , внутренней и международной политической экономики Китая, его «ресурсной дипломатии», обратной миграции талантов из диаспоры (включая Индию и Турцию ), энергетической политики Китая и отношений между Гонконгом и материком.

Миграция талантов из Китая

Цвейг проводил исследования обратной миграции в Китае и наиболее известен своими исследованиями усилий и стратегий Китая по обращению вспять утечки мозгов, а также привлечению и удержанию высококвалифицированных специалистов из-за границы. Основная точка зрения Цвейга заключается в том, что, увеличивая свой человеческий капитал во время пребывания за границей и восполняя «недостаток» в науке, технологиях, НИОКР и образовании в Китае, репатрианты могут получать «экономическую ренту» во внутренней политической экономии и вознаграждения от государства. которые хотят, чтобы их знания способствовали росту и развитию Китая.

Чтобы оценить это явление, он взял интервью и опрос жителей материка, которые решили остаться за границей, а также провел ряд опросов репатриантов с 1991 по 1992 годы, чтобы улучшить наше понимание этого вопроса. Сосредоточив внимание на усилиях по смягчению последствий утечки мозгов, он показал, что внутренние реформы и институциональные изменения способствуют обратной миграции талантливых специалистов высокого уровня в Китай. Одно из его исследований показало, что университеты с реформированной институциональной культурой привлекают больше талантливых специалистов по сравнению с нереформаторами.

В широко цитируемой статье « Может ли Китай вернуть лучшее?» Коммунистическая партия организует поиск талантов в Китае . Он исследовал план «1000 талантов», инициированный Коммунистической партией Китая (КПК), и обнаружил, что, несмотря на все усилия КПК, Китай столкнулся с большими трудностями при привлечении обратно лучших китайских ученых и ученых, работающих за границей. Он также рассмотрел факторы, влияющие на решения китайских студентов о возвращении в Китай. Согласно его исследованию, передача технологий, которая может решить технологические и экономические проблемы Китая, тянет возвращающихся домой, а те, кто привозит новые технологии в Китай, от этого выигрывают. Его исследование также обрисовало в общих чертах различные инициативы, которые были запущены в национальных, провинциальных и местных органах власти, а также в исследовательских центрах. Он непосредственно проверил, является ли правительство или рынок более сильным притяжением, и обнаружил, что последний имеет большее влияние на предпринимателей. Более того, он пришел к выводу, что по сравнению со своими отечественными коллегами китайские репатрианты, включая ученых и предпринимателей с более высоким уровнем образования и навыков, вносят больший вклад в экономическое и технологическое развитие Китая.

Совсем недавно Цвейг обратил внимание на контраст между опытом вернувшихся предпринимателей в Индии и Китае с точки зрения восприятия, опыта и государственной политики. Он и его коллеги обнаружили, что вернувшиеся предприниматели из Китая проявляют больше уверенности и открытости к сотрудничеству с местным правительством.

Транснациональные отношения Китая

Во время посещения южной провинции Цзянсу в 1988 году Цвейг обнаружил, что, в отличие от многих округов провинции, которые столкнулись с критической нехваткой удобрений, в округе Уцзян такой нехватки не было. Почему? Поскольку они экспортировали шелк, за который им платили в долларах США, они могли импортировать удобрения из Японии. Цвейг понял, что «транснациональные связи» Уцзяна дали ему сравнительное преимущество по сравнению с другими округами, обеспечивая лучший экономический рост, чем населенные пункты без таких глобальных связей. В 1991–1992 годах Цвейг проверил эту гипотезу посредством полевых исследований в сельской местности Цзянсу, в восьми университетах по всему Китаю, в гаванях и зонах развития Цзянсу и Шанхая, а также в исследовании иностранной помощи Китаю. Результатом этого исследования стала книга « Интернационализация Китая: внутренние интересы и глобальные связи» , а также серия статей о влиянии транснациональных связей на внутреннее развитие Китая.

Энергетическая политика и ресурсная дипломатия Китая

Цвейг также изучил энергетическую политику Китая и его «ресурсную дипломатию». В своей статье в журнале «Foreignaffers » он показал, что поиск энергии был ключевым фактором внешней политики Пекина. Он также заявил, что «внешняя политика, основанная на ресурсах», имеет решающее значение как для экономического развития страны, так и для дальнейшего политического выживания КПК. Он также проверил аргумент о том, что большая часть ресурсной дипломатии Китая осуществляется в рамках трехсторонних отношений, включающих гегемона США, Китай и третью страну, богатую ресурсами.

Дэвид А. Андерсон сделал рецензию на книгу Цвейга « Китайско-американский энергетический треугольник: ресурсная дипломатия в условиях гегемонии» , написанную в соавторстве с Юфанем Хао (2016), и назвал ее «великолепно исследованной». Он порекомендовал ее широкой аудитории, сказав: «Эту книгу можно прочитать для... желающих лучше понять динамику энергетической дипломатии, национальной безопасности и большой экономической стратегии государства .

Сельская политика Китая

Цвейг начал свою академическую карьеру, изучая сельскую политику Китая. В 1980–1981 годах, когда сельские районы Китая были обедневшими, он жил в ближайших и дальних пригородах муниципалитета Нанкина, беседуя с местными чиновниками, чтобы оценить, в какой степени местные различия определяли, проводилась ли более радикальная или коллективистская политика во время Культурной революции или нет. такая политика проводилась на местном уровне. На момент проведения этого исследования сельский Китай переживал деколлективизацию, поскольку в районах, где он работал, начался демонтаж народных коммун, которые были основной организационной структурой с 1958 года. В 1986 году он вернулся в те же районы, чтобы изучить второй этап сельская реформа, которая включала приватизацию земли и других частей коллективной собственности, открытие частных рынков и увеличение миграции из деревни в город. В его исследовании также анализировалась интеграция сельской местности в мировую экономику. К. Монтгомери Бродед похвалил книгу Цвейга « Освобождение китайских фермеров: реструктуризация сельских районов в эпоху реформ » и заявил: «Богатые первичные данные Цвейга получены в результате нескольких периодов полевых исследований... Таким образом, он в состоянии оценить влияние изменений в местные экономические условия определяют реализацию национальной политики».

Библиография

Книги

• Аграрный радикализм в Китае, 1968–1981 (1989) ISBN 978-0674434967
• Утечка мозгов из Китая в Соединенные Штаты: взгляды зарубежных китайских студентов и ученых в 1990-е годы (1995) ISBN 978-1557290496
• Китайско-американские энергетические треугольники: ресурсная дипломатия в условиях гегемонии , Дэвид Цвейг и Хао Юфан, ред. (2015) ISBN 978-1318778085
• Освобождение фермеров Китая: реструктуризация сельских районов в эпоху реформ (1997) ISBN 978-1563248375
• Интернационализация Китая: внутренние интересы и глобальные связи (2002) ISBN 978-0801439674

Избранные статьи

• Цвейг, Д. (1997). Вернуть или не вернуть? Политика против экономики в утечке мозгов из Китая. Исследования сравнительного международного развития , 32 (1), 92–125.
• Цвейг, Д. (1999). Недемократический капитализм: Китай и пределы экономизма. Национальный интерес , (56), 63–72.
• Цвейг, Д. (2001). Зашедшая в тупик «Пятая волна» Китая: пакет реформ Чжу Жунцзи на 1998–2000 годы. Азиатский обзор , 41(2), 231–247.
• Цвейг Д., Чанггуй К. и Розен С. (2004). Глобализация и транснациональный человеческий капитал: зарубежные ученые и ученые, вернувшиеся в Китай. The China Quarterly , 179, 735–757.
• Цвейг Д. и Цзяньхай Б. (2005). Глобальная охота Китая за энергией. Иностранные дела , 25–38.
• Цвейг, Д. (2006). Конкуренция за таланты: стратегии Китая по обращению вспять утечки мозгов. Международное обозрение труда ., 145, 65.
• Цвейг Д., Фунг К.С. и Хан Д. (2008). Новое определение утечки мозгов: «вариант диаспоры» Китая. Наука, технологии и общество , 13(1), 1–33.
• Цвейг Д. и Ван Х. (2013). Сможет ли Китай вернуть лучшее? Коммунистическая партия организует поиск талантов в Китае. The China Quarterly , № 215, 590–615.
• Цвейг Д. и Ян Ф. (2014). Иностранные студенты, репатрианты и распространение международных норм в Китае после Мао. Обзор международных исследований , 16(2), 252–263.
• Цвейг, Д. (2016). Фотоочерк неудавшейся реформы. Бэйда, площадь Тяньаньмэнь и поражение Дэн Сяопина в 1975–76 годах. Перспективы Китая , 2016(1), 5–28.
• Цвейг, Д. (2019). Знакомство порождает презрение: растущий «дефицит мягкой силы» Китая в Гонконге. В книге «Мягкая сила с китайской спецификой» (стр. 241–261). Рутледж.
• Цвейг Д., Сицинь К. и Хуияо В. (2020). «Лучшее еще впереди»: государственные программы, внутреннее сопротивление и обратная миграция талантливых специалистов высокого уровня в Китай. Журнал современного Китая , 29 (125), 776–791.
• Цвейг Д. и Канг С. (2020). Америка бросает вызов национальным программам развития талантов Китая. Центр стратегических и международных исследований (CSIS), май.
• Цвейг Д., Цай К.С. и Сингх А.Д. (2021). Обратная предпринимательская миграция в Китае и Индии: роль государства. World Development , 138, 105192. doi:10.1016/j.worlddev.2020.105192.
• Ду З., Сунь Ю., Чжао Г. и Цвейг Д. (2021). Преуспевают ли вернувшиеся из-за границы на китайском рынке труда? The China Quarterly , 247, 875–897.doi:10.1017/S0305741021000023