Аудиторское исследование
Тип исследования, используемый в экономике, социологии, политологии и психологии. Аудиторское исследование — это исследование, в котором обученные сотрудники исследователя («аудиторы») сопоставляются по всем характеристикам, кроме того, который проверяется на дискриминацию . [1] Затем эти аудиторы обращаются за услугой, будь то работа, финансовая консультация относительно их портфеля акций, [2] жилье, [3] или кредитную карту, чтобы проверить на дискриминацию. [4]
Приложения
[ редактировать ]Были проведены аудиторские исследования для проверки существования дискриминации во многих профессиях и услугах, а также по множеству характеристик. Например, были проведены исследования для измерения дискриминации расовых меньшинств со стороны агентов по недвижимости . [5] а также гендерная дискриминация женщин, претендующих на работу в ресторане. [6] Большинство исследований, связанных с аудитом занятости, были сосредоточены на высококвалифицированных студентах колледжей, претендующих на низкооплачиваемую работу в летний период. [7] Их также использовали для измерения расовой и гендерной дискриминации в академических кругах. [8] расовая дискриминация на низком уровне [9] и высокий [10] концы рынка труда, дискриминация в социальной интеграции, [11] и расовая/этническая дискриминация при выборе соседа по комнате. [12]
Критика
[ редактировать ]Аудиторские исследования подвергались критике, поскольку аудиторы могут выглядеть иначе, чем работодатели, и это может привести к видимости дискриминации, тогда как работодатели на самом деле принимали решения только на основании внешнего вида. [13] Другие ограничения этих исследований, по мнению их критиков, заключаются в том, что они не могут проверять рабочие места, найденные в результате прямого взаимодействия с другими людьми, а только те, которые найдены через газеты. [7] Кроме того, другие отметили отсутствие стандартизации сигналов (в первую очередь имен) для обозначения расовой принадлежности в переписке (например, резюме и электронные письма). [14] [15]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Гэддис, С. Майкл, изд. (2018). Аудиторские исследования: за кулисами с теорией, методом и нюансами . Спрингер . дои : 10.1007/978-3-319-71153-9 . ISBN 978-3-319-71152-2 .
- ^ Муллайнатан, Сендхил; Ноэт, Маркус; Шоар, Антуанетта (март 2012 г.). «Рынок финансовых консультаций: аудиторское исследование» . Рабочий документ NBER № 17929 . дои : 10.3386/w17929 .
- ^ Пейдж, Марианна (1995). «Расовая и этническая дискриминация на городских рынках жилья: данные недавнего аудиторского исследования» . Журнал городской экономики . 38 (2): 183–206. дои : 10.1006/juec.1995.1028 .
- ^ Исправьте, Майкл; Стройк, Раймонд Дж., ред. (1993). Ясные и убедительные доказательства: измерение дискриминации в Америке . Издательство городского института .
- ^ Пейдж, Марианна (сентябрь 1995 г.). «Расовая и этническая дискриминация на рынках городского жилья: данные недавнего аудиторского исследования». Журнал городской экономики . 38 (2): 183–206. дои : 10.1006/juec.1995.1028 .
- ^ Ноймарк, Д.; Банк, Р.Дж.; Ван Норт, К.Д. (1 августа 1996 г.). «Дискриминация по признаку пола при приеме на работу в ресторан: аудиторское исследование» (PDF) . Ежеквартальный экономический журнал . 111 (3): 915–941. дои : 10.2307/2946676 . JSTOR 2946676 . S2CID 150106209 .
- ^ Перейти обратно: а б Хекман, Джеймс Дж. (весна 1998 г.). «Обнаружение дискриминации». Журнал экономических перспектив . 12 (2): 101–116. CiteSeerX 10.1.1.371.4425 . дои : 10.1257/jep.12.2.101 . JSTOR 2646964 .
- ^ Молочник, КЛ; Акинола, М.; Чу, Д. (21 мая 2012 г.). «Временная дистанция и дискриминация: аудиторское исследование в академических кругах». Психологическая наука . 23 (7): 710–717. дои : 10.1177/0956797611434539 . ПМИД 22614463 . S2CID 6706060 .
- ^ Пейджер, Д. (март 2003 г.). «Знак судимости». Американский журнал социологии . 108 (5): 937–975. дои : 10.1086/374403 . S2CID 11568703 .
- ^ Гэддис, С.М. (июнь 2015 г.). «Дискриминация в аттестационном обществе: аудиторское исследование расовой и студенческой избирательности на рынке труда» . Социальные силы . 93 (4): 1451–1479. дои : 10.1093/sf/sou111 .
- ^ Гомес-Гонсалес, Карлос; Несселер, Корнел; Дитль, Хельмут (2021). «Картирование дискриминации в Европе посредством полевого эксперимента в любительском спорте» (PDF) . Гуманитарные и социальные науки. Коммуникации . 8 : 1–7. дои : 10.1057/s41599-021-00773-2 .
- ^ Гэддис, С. Майкл; Гошал, Радж (2020). «В поисках соседа по комнате: заочный аудит, посвященный расовой, этнической и иммигрантской дискриминации среди миллениалов» . Социус: социологические исследования динамичного мира . 6 . дои : 10.1177/2378023120972287 . ПМЦ 8336603 . ПМИД 34355061 . S2CID 213167707 .
- ^ Ноймарк, Дэвид (2012). «Выявление дискриминации в аудите и заочных исследованиях» . Журнал человеческих ресурсов . 47 (4): 1128–1157. дои : 10.3368/jhr.47.4.1128 . hdl : 10419/46132 . S2CID 17645916 .
- ^ Гэддис, С. Майкл (2017). «Насколько черные Лакиша и Джамал? Расовые представления о именах, используемых в исследованиях корреспонденции» . Социологическая наука . 4 : 469–489. дои : 10.15195/v4.a19 .
- ^ Гэддис, С. Майкл (2017). «Расовые/этнические представления об латиноамериканских именах: выбор имен для проверки на дискриминацию» . Социус: социологические исследования динамичного мира . 3 : 237802311773719. doi : 10.1177/2378023117737193 .