Дональд О. Клифтон
Дональд О. Клифтон | |
|---|---|
| Рожденный | 5 февраля 1924 г. |
| Умер | 14 сентября 2003 г. (79 лет) Линкольн, Небраска , США [ 3 ] |
| Другие имена | Дон |
| Род занятий | Председатель Gallup , профессор педагогической психологии Университета Небраски-Линкольн |
| Известный | Гэллап, КлифтонСильные стороны |
| Заметная работа | Теперь узнайте свои сильные стороны |
Дональд О. Клифтон (5 февраля 1924 — 14 сентября 2003) — американский психолог , педагог, писатель, исследователь и предприниматель. Он основал Selection Research, Inc., которая позже приобрела Gallup Inc. , где он стал председателем, и разработал CliftonStrengths , онлайн-психологическую оценку Gallup. Клифтон был удостоен президентской благодарности Американской психологической ассоциации как «отец психологии, основанной на сильных сторонах, и дедушка позитивной психологии». [ 3 ]
Ранняя жизнь и образование
[ редактировать ]Клифтон родился в Бьютте, штат Небраска , в 1924 году. [ 4 ] Он учился в Университете Небраски-Линкольна , получив степень по математике и две степени по педагогической психологии . Позже Клифтон получил почетные докторские степени в области гуманитарных наук (1990 г.) и права (2001 г.) Университета Небраски и Тихоокеанского университета Азуса соответственно.
Клифтон присоединился к ВВС армии США во время Второй мировой войны , где он получил Крест за выдающиеся заслуги перед летчиками . [ 1 ] [ 3 ]
Карьера
[ редактировать ]Клифтон преподавал и исследовал педагогическую психологию в Университете Небраски-Линкольна с 1950 по 1969 год. [ 5 ] [ 6 ] В это время Клифтон исследовал университетских преподавателей, чтобы изучить таланты и то, что отличает талантливых людей от других. [ 7 ]
По словам Клифтона, психологи обычно изучают, что с людьми не так, а не почему они преуспевают. [ 7 ] [ 8 ] Он также отметил, что успешные люди обладают определенными личными качествами, которые приносят им пользу в работе. Когда Клифтон покинул университет, он основал Selection Research Inc. (SRI) в Линкольне, штат Небраска , помогая частным и государственным организациям в подборе сотрудников. [ 4 ] Фирма Клифтона SRI приобрела Gallup в 1988 году. [ 4 ] и Клифтон стал председателем. [ 5 ]
При Клифтоне Gallup вышел за рамки опросов общественного мнения и занялся консалтингом в области управления. [ 4 ] Gallup консультировал компании о том, как улучшить их бизнес, используя сильные стороны своих сотрудников. [ 3 ]
В 1999 году Клифтон создал инструмент онлайн-оценки Clifton StrengthsFinder , который фокусируется на 34 темах, составляющих личность пользователя. [ 4 ] [ 9 ] [ 10 ] стал соавтором книги « Теперь открой свои сильные стороны» В 2001 году он вместе с Маркусом Бэкингемом , в которой предлагались советы по определению сильных сторон сотрудников и использованию этих качеств для достижения успеха на работе. В 2007 году книгу обновил Том Рат. [ 11 ] и называется StrengthsFinder 2.0 , которая входит в число 20 самых продаваемых книг Amazon за все время. [ 12 ] Книги Гэллапа помогли увеличить доход консалтингового подразделения компании с 2 миллионов долларов в 1998 году до 50 миллионов долларов в 2001 году. В 2002 году Американская психологическая ассоциация удостоила Клифтона наградой за заслуги перед жизнью как «отца психологии, основанной на сильных сторонах, и дедушки позитивной психологии». . [ 3 ]
После ухода с поста председателя Gallup Клифтон был председателем Международного исследовательского и образовательного центра Gallup и старшим архивариусом исследования мировых лидеров. [ 5 ]
После его смерти Gallup и Фонд Клифтона пожертвовали 30 миллионов долларов Университету Небраски-Линкольна на создание Института сильных сторон Дона Клифтона, специализирующегося на раннем выявлении и развитии будущих предпринимателей. [ 13 ]
Опубликованные работы
[ редактировать ]- Воспаряйте своими сильными сторонами с Полой Нельсон, ISBN 0-385-30414-5 . Делакорт Пресс , 1992.
- А теперь раскройте свои сильные стороны вместе с Маркусом Бакингемом . ISBN 0-7432-0114-0 . Свободная пресса , 2001.
- Насколько полно ваше ведро? Позитивные стратегии для работы и жизни с Томом Ратом ISBN 1595620036 . Гэллап Пресс (2004)
- Сильные стороныКвест с Эдвардом «Чипом» Андерсоном
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б «Школа сильных сторон Клифтона» . Strengths.org. Архивировано из оригинала 15 апреля 2013 года . Проверено 24 марта 2012 г.
- ^ Пирсол, Ричард (5 июня 2015 г.). «Клифтонс и Gallup передают UNL 30 миллионов долларов» . Звезда журнала Линкольн . Проверено 6 ноября 2018 г.
- ^ Jump up to: а б с д и «Дональд Клифтон, 79 лет; бывший руководитель исследовательской фирмы Gallup» . Лос-Анджелес Таймс . 19 сентября 2003 г. ISSN 0458-3035 . Проверено 3 февраля 2019 г.
- ^ Jump up to: а б с д и «Клифтонс и Gallup передают UNL 30 миллионов долларов» . Звезда журнала Линкольн . 5 июня 2015 г. Проверено 21 ноября 2018 г.
- ^ Jump up to: а б с Ричард Пирсол. «Клифтон из Gallup умирает в возрасте 79 лет (эта история была опубликована в Journal Star 16 сентября 2003 года)» . Звезда журнала Линкольн . Проверено 1 января 2019 г.
- ^ «Дон Клифтон» . Оборонный IQ . 1 июля 2016 года . Проверено 30 ноября 2018 г.
- ^ Jump up to: а б «Подбор персонала: путь к единообразию» . Хранитель . 4 апреля 1995 года . Получено 7 ноября 2018 г. — через Nexis.com . (требуется подписка)
- ^ «Похвала повышает продуктивность» . США сегодня . 30 августа 2004 года . Получено 7 ноября 2018 г. — через Nexis.com . (требуется подписка)
- ^ «Все круто! Почему нельзя говорить сотрудникам, что они плохо выполняют свою работу» . Уолл Стрит Джорнал . 10 февраля 2015 года . Проверено 12 июня 2018 г.
- ^ «Тест, определяющий сильные стороны лидера» . Форбс . 29 августа 2009 г.
- ^ Присант Леско, Эшли (12 октября 2015 г.). «Как вы руководите стаей? Ресурс для развития личных сильных сторон для студентов и практиков». Журнал управленческого образования . 40 : 102–108. дои : 10.1177/1052562915609958 . S2CID 220355762 .
- ^ «Amazon.com: 20 лучших списков книг: Книги» . Проверено 30 ноября 2018 г.
- ^ «Почему Gallup финансирует лабораторию бизнес-школы в Университете Небраски стоимостью 30 миллионов долларов» . Inc. , 5 июня 2015 г. Проверено 6 ноября 2018 г.
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
| академики | |
| Художники | |
| Другой | |
