Jump to content

Боб Хаас

Роберт Д. Хаас
Рожденный 1942 (81–82 года)
Сан-Франциско, Калифорния, США
Альма-матер Калифорнийский университет, Беркли
Гарвардская школа бизнеса
Занятия
  • Бизнесмен
  • Филантроп
Известный
Супруг Коллин Гершон
Дети 1
Родители
Семья Уолтер Дж. Хаас (брат)
Питер Э. Хаас младший (двоюродный брат)
Джером Алан Данциг (дядя)
Сара Палфри (тетя)

Роберт Д. Хаас (1942 г.р.) [1] ) — почетный председатель компании Levi Strauss & Co. , сын Уолтера А. Хааса-младшего и праправнучатый племянник основателя компании Леви Страусса .

Биография

[ редактировать ]

Хаас родился и вырос в Сан-Франциско. [ нужна ссылка ] сын Эвелин Данциг Хаас и Уолтера А. Хааса-младшего . [2] У Хааса есть двое братьев и сестер: Элизабет Джейн «Бетси» Хаас Эйзенхардт (замужем за Роем Эйзенхардтом ); и Уолтер Дж. Хаас , сопредседатель Фонда Эвелин и Уолтера Хааса-младшего и бывший председатель и генеральный директор Oakland Athletics . [2]

Хаас получил степень бакалавра гуманитарных наук в Калифорнийском университете в Беркли в 1964 году, где он был Фи Бета Каппа, и степень магистра делового администрирования (MBA) в Гарвардской высшей школе бизнеса в 1968 году, где он был назван стипендиатом Бейкера.

Хаас служил в Корпусе мира в Кот-д'Ивуаре с 1964 по 1966 год. Он был научным сотрудником Белого дома с 1968 по 1969 год. После школы бизнеса Хаас работал юристом в McKinsey & Company с 1969 по 1972 год.

Хаас присоединился к Levi Strauss & Co. в 1973 году и работал на различных должностях. [3] Он был избран в совет директоров в 1979 году и в качестве президента и главного исполнительного директора в 1984 году, пока не ушел в отставку в 1999 году. Он стал председателем совета директоров в 1989 году и ушел из совета директоров в 2014 году.

Продажи и прибыльность выросли в период руководства Хааса, во многом благодаря расширению бренда одежды Levi's на международном уровне, а также созданию и быстрому росту бренда Dockers повседневной одежды . Под его руководством Levi Strauss & Company продолжила свою деятельность в области корпоративной социальной ответственности: она стала первой компанией, которая определила и обеспечила соблюдение стандартов труда и безопасности для сотрудников. [4]

С момента своего назначения на пост генерального директора в 1984 году Хаас сыграл важную роль в переопределении бизнес-стратегии компании: он создал более плоскую организацию, включая сокращение штата сотрудников на одну треть. Он также вложил значительные средства в разработку новых продуктов, маркетинг и технологии. [3]

В 1985 году Хаас вернул компанию в частную собственность. На момент объявления LBO Levi's был крупнейшим в истории бизнеса США.

За время своего пребывания в должности Хаас опирался на этические традиции Levi's. Во время Великой депрессии 1930-х годов дед Роберта, Уолтер А. Хаас-старший , и двоюродный дедушка Дэниел Э. Кошланд-старший отказались увольнять бездействующих сотрудников, рискуя банкротством. Вместо этого они создали рабочие проекты, такие как укладка деревянных полов на заводе компании в Сан-Франциско. Уолтер Хаас-младший и его брат Питер настаивали на управлении интегрированными фабриками на юге Америки, обеспечивая равное отношение ко всем расам в эпоху сегрегации . [5] Во время своего пребывания на посту руководителя Levi Strauss Хаас пытался создать корпоративную культуру, в которой к десяткам тысяч сотрудников по всему миру относились справедливо и хорошо. Кроме того, компания лидировала в решении ряда социальных и деловых вопросов. В 1982 году компания стала первой крупной компанией, занявшейся решением проблем ВИЧ/СПИДа, в то время малоизвестного заболевания. Под его руководством компания впервые внедрила корпоративные стандарты работы с ВИЧ-положительными сотрудниками и создала программы повышения осведомленности сотрудников о СПИДе. [6] С начала 1980-х годов Фонд Леви Страусса пожертвовал более долларов США 60   миллионов некоммерческим организациям, ориентированным на борьбу со СПИДом. В 1991 году Хаас был первым человеком, удостоенным премии Эдварда Н. Брандта-младшего от Национальной коалиции лидеров по СПИДу за его значительные усилия в борьбе с ВИЧ и СПИДом на рабочем месте. [7] [8]

В 1992 году Levi Strauss стала первой компанией из списка Fortune 500 , которая предоставила льготы по медицинскому обслуживанию неженатым партнерам своих сотрудников, положив начало принятию этой практики другими ведущими компаниями. [9] В том же году компания опубликовала первые в мире корпоративные стандарты, регулирующие обращение с сотрудниками на фабриках-подрядчиках по всему миру. С тех пор эти рекомендации были в основном приняты на вооружение швейной и обувной промышленностью.

Филантропия

[ редактировать ]

Активно поддерживая свою альма-матер, он финансировал программу стипендий Хааса. [10] в Беркли, который финансирует имеющих право на финансовую помощь академически талантливых студентов для участия в длительных исследованиях, полевых исследованиях или творческих проектах летом перед и во время последнего года обучения в Беркли. Каждый год двадцать стипендиатов Хааса отбираются из всех дисциплин и факультетов университета на основе достоинств и оригинальности их проектных предложений. Он был членом Совета посетителей Беркли, национальным председателем Кампании в поддержку Беркли, членом правления Школы Хааса, а в 2007 году получил Премию канцлера. В 2008 году Беркли учредил в его честь кафедру Роберта Д. Хааса по вопросам равенства и инклюзивности. Он является попечителем Фонда Эвелин и Уолтера Хааса -младшего, частного семейного фонда в Сан-Франциско, основанного в 1953 году с целью формирования праведного и поддерживающего общества, предлагающего основные права и возможности всем людям. [11] Хаас вошел в совет директоров фонда в 1992 году и является председателем комитета по аудиту. [4] Он является бывшим членом Трехсторонней комиссии , попечителем Фонда Форда , членом Совета по международным отношениям и почетным попечителем Брукингского института , Калифорнийского бизнес-круглого стола и Совета района Залива . [12] Кроме того, Хаас является бывшим председателем Стэнфордского совета по гуманитарным и научным наукам, а также бывшим президентом Фонда Леви Страусса. Он также является спонсором и сторонником Immigrations Rising. [13]

В 1998 году президент Билл Клинтон удостоил компанию Haas первой ежегодной премией Рона Брауна инициативы компании за лидерство в знак признания антирасистской под названием «Проект изменения». [9] [7]

В 2009 году Хаас был выбран выпускником года Калифорнийского университета в Беркли . [10]

Личная жизнь

[ редактировать ]

В 1974 году он женился на адвокате Коллин Гершон; у них есть дочь Элиза. [10] [14]

См. также

[ редактировать ]
  1. ^ Кирк Х. Битц. «Роберт Хаас» . Справка для бизнеса . Проверено 21 августа 2011 г.
  2. ^ Jump up to: а б Кабанатуан, Майкл (4 февраля 2010 г.). «Умерла филантроп, меценат Эвелин Хаас» . Ворота Сан-Франциско .
  3. ^ Jump up to: а б «Ценности создают компанию: интервью с Робертом Хаасом» . Гарвардское деловое обозрение . 1 сентября 1990 г. ISSN   0017-8012 . Проверено 25 февраля 2021 г.
  4. ^ Jump up to: а б "Совет директоров" . Хаас, младший . 28 июня 2015 года. Архивировано из оригинала 1 февраля 2016 года . Проверено 25 февраля 2021 г.
  5. ^ «Интерактивная временная шкала» . Хаас младший . Архивировано из оригинала 30 мая 2016 года . Проверено 25 февраля 2021 г.
  6. ^ «Вот почему Levi Strauss and Co. может быть лучшим местом в Америке для работы, если вы ВИЧ-инфицированы» . www.hivplusmag.com . 15 апреля 2015 года . Проверено 11 марта 2021 г.
  7. ^ Jump up to: а б «Состояние Центра» (PDF) . Стэнфордский центр биомедицинской этики . Архивировано (PDF) из оригинала 4 декабря 2015 г. Проверено 1 марта 2021 г.
  8. ^ «Городской врач помог стране-пионеру в борьбе со СПИДом» . Оклахоман.com . 6 декабря 1992 года . Проверено 22 апреля 2021 г.
  9. ^ Jump up to: а б "Совет директоров" . ХААС МЛАДШИЙ . 28 июня 2015 года. Архивировано из оригинала 1 февраля 2016 года . Проверено 11 марта 2021 г.
  10. ^ Jump up to: а б с «Ученые Хааса» . Проверено 27 марта 2021 г.
  11. ^ «Боб Хаас из Levi Strauss & Co. удостоен награды SF Pride» . Леви Страусс и Ко . 18 июня 2019 г. Проверено 22 апреля 2021 г.
  12. ^ «Роберт Д. Хаас» . Американская академия искусств и наук . Проверено 26 апреля 2021 г.
  13. ^ «Боб Хаас» . ИММИГРАНТЫ РОСТ . Проверено 26 апреля 2021 г.
  14. ^ «О Роберте и Коллин Хаас» . Калифорнийского университета в Беркли Программа стипендий стипендиатов Хааса . Архивировано из оригинала 27 июня 2018 года . Проверено 29 июля 2019 г. В следующем году он женился на Коллин Гершон, выпускнице Стэнфордской школы права и адвокату по уголовным делам в фирме по гражданским правам Гарри, Дрейфуса, Мактернана и Броцкого.
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: ee7ec268ca8354781855ebb2ebcdf801__1714447980
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/ee/01/ee7ec268ca8354781855ebb2ebcdf801.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Bob Haas - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)