Боб Хаас
Роберт Д. Хаас | |
---|---|
Рожденный | 1942 (81–82 года) Сан-Франциско, Калифорния, США |
Альма-матер | Калифорнийский университет, Беркли Гарвардская школа бизнеса |
Занятия |
|
Известный |
|
Супруг | Коллин Гершон |
Дети | 1 |
Родители | |
Семья | Уолтер Дж. Хаас (брат) Питер Э. Хаас младший (двоюродный брат) Джером Алан Данциг (дядя) Сара Палфри (тетя) |
Роберт Д. Хаас (1942 г.р.) [1] ) — почетный председатель компании Levi Strauss & Co. , сын Уолтера А. Хааса-младшего и праправнучатый племянник основателя компании Леви Страусса .
Биография
[ редактировать ]Хаас родился и вырос в Сан-Франциско. [ нужна ссылка ] сын Эвелин Данциг Хаас и Уолтера А. Хааса-младшего . [2] У Хааса есть двое братьев и сестер: Элизабет Джейн «Бетси» Хаас Эйзенхардт (замужем за Роем Эйзенхардтом ); и Уолтер Дж. Хаас , сопредседатель Фонда Эвелин и Уолтера Хааса-младшего и бывший председатель и генеральный директор Oakland Athletics . [2]
Хаас получил степень бакалавра гуманитарных наук в Калифорнийском университете в Беркли в 1964 году, где он был Фи Бета Каппа, и степень магистра делового администрирования (MBA) в Гарвардской высшей школе бизнеса в 1968 году, где он был назван стипендиатом Бейкера.
Хаас служил в Корпусе мира в Кот-д'Ивуаре с 1964 по 1966 год. Он был научным сотрудником Белого дома с 1968 по 1969 год. После школы бизнеса Хаас работал юристом в McKinsey & Company с 1969 по 1972 год.
Хаас присоединился к Levi Strauss & Co. в 1973 году и работал на различных должностях. [3] Он был избран в совет директоров в 1979 году и в качестве президента и главного исполнительного директора в 1984 году, пока не ушел в отставку в 1999 году. Он стал председателем совета директоров в 1989 году и ушел из совета директоров в 2014 году.
Продажи и прибыльность выросли в период руководства Хааса, во многом благодаря расширению бренда одежды Levi's на международном уровне, а также созданию и быстрому росту бренда Dockers повседневной одежды . Под его руководством Levi Strauss & Company продолжила свою деятельность в области корпоративной социальной ответственности: она стала первой компанией, которая определила и обеспечила соблюдение стандартов труда и безопасности для сотрудников. [4]
С момента своего назначения на пост генерального директора в 1984 году Хаас сыграл важную роль в переопределении бизнес-стратегии компании: он создал более плоскую организацию, включая сокращение штата сотрудников на одну треть. Он также вложил значительные средства в разработку новых продуктов, маркетинг и технологии. [3]
В 1985 году Хаас вернул компанию в частную собственность. На момент объявления LBO Levi's был крупнейшим в истории бизнеса США.
За время своего пребывания в должности Хаас опирался на этические традиции Levi's. Во время Великой депрессии 1930-х годов дед Роберта, Уолтер А. Хаас-старший , и двоюродный дедушка Дэниел Э. Кошланд-старший отказались увольнять бездействующих сотрудников, рискуя банкротством. Вместо этого они создали рабочие проекты, такие как укладка деревянных полов на заводе компании в Сан-Франциско. Уолтер Хаас-младший и его брат Питер настаивали на управлении интегрированными фабриками на юге Америки, обеспечивая равное отношение ко всем расам в эпоху сегрегации . [5] Во время своего пребывания на посту руководителя Levi Strauss Хаас пытался создать корпоративную культуру, в которой к десяткам тысяч сотрудников по всему миру относились справедливо и хорошо. Кроме того, компания лидировала в решении ряда социальных и деловых вопросов. В 1982 году компания стала первой крупной компанией, занявшейся решением проблем ВИЧ/СПИДа, в то время малоизвестного заболевания. Под его руководством компания впервые внедрила корпоративные стандарты работы с ВИЧ-положительными сотрудниками и создала программы повышения осведомленности сотрудников о СПИДе. [6] С начала 1980-х годов Фонд Леви Страусса пожертвовал более долларов США 60 миллионов некоммерческим организациям, ориентированным на борьбу со СПИДом. В 1991 году Хаас был первым человеком, удостоенным премии Эдварда Н. Брандта-младшего от Национальной коалиции лидеров по СПИДу за его значительные усилия в борьбе с ВИЧ и СПИДом на рабочем месте. [7] [8]
В 1992 году Levi Strauss стала первой компанией из списка Fortune 500 , которая предоставила льготы по медицинскому обслуживанию неженатым партнерам своих сотрудников, положив начало принятию этой практики другими ведущими компаниями. [9] В том же году компания опубликовала первые в мире корпоративные стандарты, регулирующие обращение с сотрудниками на фабриках-подрядчиках по всему миру. С тех пор эти рекомендации были в основном приняты на вооружение швейной и обувной промышленностью.
Филантропия
[ редактировать ]Активно поддерживая свою альма-матер, он финансировал программу стипендий Хааса. [10] в Беркли, который финансирует имеющих право на финансовую помощь академически талантливых студентов для участия в длительных исследованиях, полевых исследованиях или творческих проектах летом перед и во время последнего года обучения в Беркли. Каждый год двадцать стипендиатов Хааса отбираются из всех дисциплин и факультетов университета на основе достоинств и оригинальности их проектных предложений. Он был членом Совета посетителей Беркли, национальным председателем Кампании в поддержку Беркли, членом правления Школы Хааса, а в 2007 году получил Премию канцлера. В 2008 году Беркли учредил в его честь кафедру Роберта Д. Хааса по вопросам равенства и инклюзивности. Он является попечителем Фонда Эвелин и Уолтера Хааса -младшего, частного семейного фонда в Сан-Франциско, основанного в 1953 году с целью формирования праведного и поддерживающего общества, предлагающего основные права и возможности всем людям. [11] Хаас вошел в совет директоров фонда в 1992 году и является председателем комитета по аудиту. [4] Он является бывшим членом Трехсторонней комиссии , попечителем Фонда Форда , членом Совета по международным отношениям и почетным попечителем Брукингского института , Калифорнийского бизнес-круглого стола и Совета района Залива . [12] Кроме того, Хаас является бывшим председателем Стэнфордского совета по гуманитарным и научным наукам, а также бывшим президентом Фонда Леви Страусса. Он также является спонсором и сторонником Immigrations Rising. [13]
Похвалы
[ редактировать ]В 1998 году президент Билл Клинтон удостоил компанию Haas первой ежегодной премией Рона Брауна инициативы компании за лидерство в знак признания антирасистской под названием «Проект изменения». [9] [7]
В 2009 году Хаас был выбран выпускником года Калифорнийского университета в Беркли . [10]
Личная жизнь
[ редактировать ]В 1974 году он женился на адвокате Коллин Гершон; у них есть дочь Элиза. [10] [14]
См. также
[ редактировать ]- Школа бизнеса Хааса Калифорнийского университета в Беркли
- Лига женщин-избирательниц
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Кирк Х. Битц. «Роберт Хаас» . Справка для бизнеса . Проверено 21 августа 2011 г.
- ^ Jump up to: а б Кабанатуан, Майкл (4 февраля 2010 г.). «Умерла филантроп, меценат Эвелин Хаас» . Ворота Сан-Франциско .
- ^ Jump up to: а б «Ценности создают компанию: интервью с Робертом Хаасом» . Гарвардское деловое обозрение . 1 сентября 1990 г. ISSN 0017-8012 . Проверено 25 февраля 2021 г.
- ^ Jump up to: а б "Совет директоров" . Хаас, младший . 28 июня 2015 года. Архивировано из оригинала 1 февраля 2016 года . Проверено 25 февраля 2021 г.
- ^ «Интерактивная временная шкала» . Хаас младший . Архивировано из оригинала 30 мая 2016 года . Проверено 25 февраля 2021 г.
- ^ «Вот почему Levi Strauss and Co. может быть лучшим местом в Америке для работы, если вы ВИЧ-инфицированы» . www.hivplusmag.com . 15 апреля 2015 года . Проверено 11 марта 2021 г.
- ^ Jump up to: а б «Состояние Центра» (PDF) . Стэнфордский центр биомедицинской этики . Архивировано (PDF) из оригинала 4 декабря 2015 г. Проверено 1 марта 2021 г.
- ^ «Городской врач помог стране-пионеру в борьбе со СПИДом» . Оклахоман.com . 6 декабря 1992 года . Проверено 22 апреля 2021 г.
- ^ Jump up to: а б "Совет директоров" . ХААС МЛАДШИЙ . 28 июня 2015 года. Архивировано из оригинала 1 февраля 2016 года . Проверено 11 марта 2021 г.
- ^ Jump up to: а б с «Ученые Хааса» . Проверено 27 марта 2021 г.
- ^ «Боб Хаас из Levi Strauss & Co. удостоен награды SF Pride» . Леви Страусс и Ко . 18 июня 2019 г. Проверено 22 апреля 2021 г.
- ^ «Роберт Д. Хаас» . Американская академия искусств и наук . Проверено 26 апреля 2021 г.
- ^ «Боб Хаас» . ИММИГРАНТЫ РОСТ . Проверено 26 апреля 2021 г.
- ^ «О Роберте и Коллин Хаас» . Калифорнийского университета в Беркли Программа стипендий стипендиатов Хааса . Архивировано из оригинала 27 июня 2018 года . Проверено 29 июля 2019 г.
В следующем году он женился на Коллин Гершон, выпускнице Стэнфордской школы права и адвокату по уголовным делам в фирме по гражданским правам Гарри, Дрейфуса, Мактернана и Броцкого.
Внешние ссылки
[ редактировать ]- «Биография Леви Страусса» . Архивировано из оригинала 13 января 2006 года . Проверено 21 июня 2005 г.
{{cite web}}
: CS1 maint: bot: исходный статус URL неизвестен ( ссылка ) - «Центр ответственного бизнеса: Люди в Центре» . Архивировано из оригинала 13 сентября 2006 года . Проверено 20 июня 2019 г.
- Диалог с потогонной системой
- Калифорнийский университет в Беркли
- Американские бизнесмены 20-го века
- 1942 года рождения
- Американские председатели корпораций
- Американские люди немецко-еврейского происхождения
- Члены Американской академии искусств и наук
- Семья Хаас
- Выпускники Гарвардской школы бизнеса
- Американские филантропы
- Живые люди
- Сотрудники McKinsey & Company
- Выпускники Калифорнийского университета в Беркли
- Люди Леви Страусс и Ко.
- Семья Ньюмарк