Роджер Биркман

Роджер Биркман
Рожденный	( 1919-02-01 ) 1 февраля 1919 г. Мерседес, Техас
Умер	26 марта 2014 г. ( 95 лет) ( 26 марта 2014 г. ) Хьюстон, Техас
Альма-матер	Техасский университет в Остине
Занятие	Психолог
Известный	психология и социальное восприятие на рабочем месте

Роджер Уинфред Биркман (1 февраля 1919 — 26 марта 2014) — американский организационный психолог. Он был создателем метода Биркмана. психологическая оценка рабочего места. Биркман получил докторскую степень. Получил степень бакалавра психологии в 1961 году в Техасском университете в Остине . Он был основателем и председателем правления Birkman International, Inc.

Карьера

Роджер Биркман начал изучать психологию в Хьюстонском университете , а затем поступил на службу в Воздушный корпус армии США и стал пилотом бомбардировщика B-17 . Он заинтересовался исследованием индивидуальных психологических различий во время службы во время Второй мировой войны . Его опыт влияния представлений и заблуждений членов его экипажа и коллег-пилотов на производительность привел его к изучению социальной психологии. Он начал разрабатывать метод Биркмана в конце 1940-х годов, работая с группой ученых из Хьюстонского университета, изучая психологические инструменты для отбора пилотов ВВС.

Биркман стремился создать единый инструмент, который бы измерял самооценку, социальные ожидания, стрессовое поведение и профессиональные интересы, ценные как для работы, так и для жизни. К 1951 году он завершил свою первую версию под названием «Тест социального понимания». Анкета для самоотчета, позволяющая получить ответы о восприятии себя, социальном контексте и профессиональных возможностях. Шкалы были разработаны эмпирически путем сравнения результатов самоотчетов с описаниями симпатий, антипатий и поведения, предоставленными третьими лицами. Метод Биркмана принял свою окончательную форму в его докторской диссертации 1961 года . Его работа согласуется с теориями социальной психологии организационного психолога Курта Левина .

Биркман является автором двух книг: «Настоящие цвета» (1995) и «Человек понимания» (2002). Он был сертифицирован как лицензированный психолог в штате Техас и был членом Американской психологической ассоциации, Юго-западной психологической ассоциации, Общества промышленной и организационной психологии и Техасской психологической ассоциации.

Он умер во сне 26 марта 2014 года в возрасте 95 лет.

Метод Биркмана

Метод Биркмана — это онлайн-оценка личности, социального восприятия и профессиональных интересов, состоящая из десяти шкал, описывающих профессиональные предпочтения (интересы), 11 шкал, описывающих «эффективное поведение» (обычное поведение) и 11 шкал, описывающих межличностные и экологические ожидания (потребности или ожидания). . Соответствующий набор из 11 значений шкалы был получен для описания «неэффективного» поведения (стрессового поведения). Профессиональное профилирование состоит из 22 семейств должностей с более чем 200 соответствующими наименованиями должностей, все из которых подключены к O*Net .

Построение и сравнительный анализ метода Биркмана призваны дать представление о том, что конкретно движет поведением человека, с целью создания большего выбора и большей ответственности за себя. Он пытается измерить социальное поведение, основные ожидания от межличностных и рабочих действий, потенциальные стрессовые реакции на неудовлетворенные ожидания, профессиональные предпочтения и сильные стороны организации. Это эмпирически подтверждается исследованиями надежности и валидности, включая исследования с использованием классической теории тестирования (CTT) и теории ответов на задания (IRT). Метод Биркмана предлагает три различных типа оценок.

См. также

• Эффект Барнума
• Дональд О. Клифтон
• Индикатор типа Майерса-Бриггса
• Теория типов

Дальнейшее чтение и просмотр

• Биркман Финк, Шэрон и Каппарелл, Стефани. (2013). Метод Биркмана: ваша личность в действии . Джон Уайли и сыновья. ISBN   978-1-118-20701-7 (ткань); ISBN   978-1-118-41937-3 (ebk)
• Биркман, Р. (1995). Истинные цвета . Томас Нельсон Инк. ISBN   0-7852-7856-7 .
• Биркман, Р. (2002). Человек понимания . Хьюстон, 2002 г. ASIN B0018E5AJS.
• Биркман Р., Элизондо Ф., Ли Л.Г., Уодлингтон П.В., Замзов М. (2008). Руководство по методу Биркмана . Биркман Интернешнл Инк. ISBN   978-0-9817099-0-1 .
• Чарльз, Конни. Магия метода: как профиль Биркмана может стать вашим источником силы для успеха .
• Швайгер, Д. (2002). Интеграция слияний и поглощений: основа для руководителей и менеджеров . МакГроу-Хилл. ISBN   978-0-07-138303-5 .
• Уодлингтон, Э.А., и Уодлингтон, Польша (2011). Настроения учителей: последствия для педагогического образования . Детское образование .

Примечания

• Арлин Ниссон Лассен, «Пионер личностных тестов установил стандарт для компаний» , Houston Chronicle , 19 ноября 2009 г.
• Глория Альварес, «Человек-мотиватор; пилотный метод времен Второй мировой войны помогает наладить отношения между работодателем и работником», Houston Chronicle , 20 ноября 2003 г. Номер документа Гейла: GALE | A110759407
• Роберт Кендалл, «Настоящие цвета» (рецензия на книгу), Hispanic Times . Май/июнь 1995 г., Том. 16 Выпуск 3, стр.35. Цитата: «Доктор Роджер Биркман, разработавший широко известный метод оценки личности Биркмана более 40 лет назад»
• Луиза А. Ферреби, «Когда красное любит желтое» (рецензия на книгу), «Брачное партнерство» . Лето95, Том. 12 Выпуск 2, стр. 59.

Внешние ссылки

• Профиль Роджера Биркмана