Больничный носильщик

Больничные носильщики нанимаются для перемещения пациентов между палатами и отделениями, а также для перемещения товаров и предметов первой необходимости, включая медицинское оборудование, белье, кровь и образцы. Обычно это не считается квалифицированной работой. ^{[ нужна ссылка ]}, это привлекает мало внимания ^{[ нужны разъяснения ]} а оплата и условия, как правило, одни из самых низких в больнице . Обычно в категории оплаты NHS «Band 2». ^{[ нужны разъяснения ]} В Индии аналогичную работу выполняют подопечные. Их ежемесячная зарплата в 2020 году составляла около 5000 рупий (66 долларов США: 52 фунта стерлингов) в месяц. ^{[ 1 ]}

Традиционно в больницах часто был диспетчер, человек сидел за центральным столом и принимал звонки со всех палат и отделений, где нужен носильщик. Точно так же, как носильщики могли понадобиться в любое время дня и ночи, так и эта функция координации была довольно дорогостоящей. Это часто заменялось системой, использующей пейджеры . Более технически продвинутое решение, обеспечивающее видимость носильщиков и более эффективное распределение работы, может снизить затраты и повысить эффективность, расставляя приоритеты для наиболее срочных задач и предоставляя более подробную информацию о том, что требуется. ^{[ 2 ]}

запатентованная онлайн-система MyPorter Совсем недавно в нескольких больницах Англии была внедрена . MyPorter — это онлайн-система, предназначенная для создания и распределения задач носильщикам в больницах с помощью портативных радиоустройств, таких как Motorola DP4801(e) или Motorola Ion . В MyPorter вы можете устанавливать различные типы «заданий». будь то перемещение пациента, транспортировка крови или перемещение оборудования. MyPorter использует API, связывающийся с функцией Motorola «Оформление заявок на работу» , которая позволяет отправлять заявки на работу на устройство пользователя, и они затем могут ответить соответствующим образом. Диспетчер видит любые ответы на задания и может связаться с носильщиком по радиосвязи для решения возникших вопросов.

Приватизация . услуг Британской национальной службы здравоохранения часто приводила к передаче такой работы частным подрядчикам Когда в 2020 году фонд NHS Foundation Trust больницы Гомертона предложил продлить контракт на управление мягкими помещениями с ISS Mediclean до 2025 года, 170 из 464 врачей фонда пожаловались генеральному директору, что их коллеги, занимающиеся уборкой, носильщиками, кейтерингом и службами безопасности, получают меньшую и худшую зарплату. условия, чем у сотрудников NHS, включая только установленные законом выплаты по болезни. ^{[ 3 ]}

См. также

упорядоченный

Ссылки

^ Панди, Викас (2 августа 2020 г.). «Коронавирус: скрытые герои индийских подопечных Covid-19 » Би-би-си Получено 3 августа.
^ «Специальный репортаж: Как сохранить работу Национальной службы здравоохранения» . Построение лучшего здравоохранения . 19 июня 2020 г. Проверено 2 августа 2020 г.
^ «Медики требуют лучших условий для «менее ценных коллег» » . Журнал службы здравоохранения . 19 июня 2020 г. Проверено 2 августа 2020 г.

[1] Панди, Викас (2 августа 2020 г.). «Коронавирус: скрытые герои индийских подопечных Covid-19 » Би-би-си Получено 3 августа.

[2] «Специальный репортаж: Как сохранить работу Национальной службы здравоохранения» . Построение лучшего здравоохранения . 19 июня 2020 г. Проверено 2 августа 2020 г.

[3] «Медики требуют лучших условий для «менее ценных коллег» » . Журнал службы здравоохранения . 19 июня 2020 г. Проверено 2 августа 2020 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]