Арман Хатчуэль
 | Эта статья содержит формулировки, которые продвигают эту тему в субъективной манере, не передавая реальной информации . ( сентябрь 2020 г. ) |
Арман Атчуэль (род. 1952) — французский исследователь и профессор науки управления и теории дизайна в Центре науки управления Парижа Горной школы . Пионер в изучении когнитивной и организационной динамики, происходящей на инновационных предприятиях, он стоит за разработкой нескольких теорий, направленных на восстановление науки управления как фундаментальной науки о коллективных действиях . [1]
Академическая карьера
[ редактировать ]Арман Хатчуэль имеет степень инженера (окончил в 1973 году) и степень доктора наук в области менеджмента в Mines ParisTech . Его академическая карьера проходила в основном в MinesParisTech и Парижском университете наук и литературы : сначала в качестве доцента в период с 1974 по 1985 год, затем в качестве профессора 2-го класса в период с 1984 по 1994 год. В 1995 году он был назначен профессором 1-го класса, а затем в 2007 году. выдающийся профессор класса (2007 г.). С 1998 по 2010 год он также был заместителем директора Центра управленческой науки. [2]
В 1995 году он создал программу инженерного проектирования в Mines ParisTech, которой руководил до 2009 года. В 2009 году вместе с Бенуа Вейлем он основал и координировал кафедру теории дизайна и методов инноваций. [3] В 2014 году он способствовал созданию кафедры теории предпринимательства, форм управления и коллективного творчества под руководством Бланш Сегрестин и Кевина Левиллена. [4]
С 1998 по 2006 год Арман Хатчуэль был постоянным приглашенным профессором в Университете Чалмерса в Гетеборге и в Стокгольмской школе экономики , где участвовал в программе FENIX (создание бизнеса и знаний).
СК Теория
[ редактировать ]Хатчуэль вместе с Бенуа Вейлем изобрели теорию СК — теорию дизайна, которая моделирует творческое мышление и которая лежит в основе множества научных и промышленных прорывов. Хэтчуэль также разработал теорию предписывающих отношений. [5] объяснить процессы коллективного обучения и кризисы, с которыми они сталкиваются на рынках и в организациях . Он объединил свои работы по рациональности и формированию коллективов в своей аксиоматической теории коллективного действия. Эта теория уточнила понятие «правила управления» как освобождающего сочетания рациональности и ответственности, историю и древние истоки которого автор подробно исследовал. [6] Результаты привели к созданию новой теории предприятия. [7] (разработано совместно с Бланш Сегрестин), что способствовало принятию французского закона о предприятиях (The Pacte Law 2019) и, в частности, установлению статуса французского société à Mission ( корпорации с целью получения прибыли ).
Глава « Справочника Пэлгрейва для мыслителей организационных изменений» , [8] а также его творчеству посвящена глава «Великие авторы в области управления инновациями и креативностью». [9]
Библиография
[ редактировать ]- 1992: Эксперт и система (с Бенуа Вейлем) Economica (английский перевод 1995, Эксперты в организациях , де Грюйтер)
- 2001: Новые основы науки управления (с Альбертом Давидом и Роменом Лауфером), Виберт Фнеге (2001, 2-е издание, 2008 г.) и 3-е издание 2013 г., Presses des mines.
- 2002: Новые причины для знаний (совместно с Тьерри Годеном) , Коллоквиум Серизи, La Tour d'Aigues, Ed de l'Aube, Coll. «тесты».
- 2003: Либерализм, инновации и вопрос границ (совместно с Р. Лауфером), L'harmattan.
- 2006: Правительство, организация и менеджмент: наследие Мишеля Фуко (с Кеном Старки, Эриком Пезе и Оливье Ленэ) Presses de l'Université Laval.
- 2006: Инновационные процессы (совместно с Паскалем Ле Массоном и Бенуа Вейлем), Hermés Lavoisier.
- 2007: Новые режимы проектирования. Языки, теории, профессии . (с Бенуа Вайлем), Colloque de Cerisy (Vuibert 2007, 2-е издание, 2014, Editions Hermann)
- 2010: Стратегический менеджмент инноваций и дизайна (совместно с Паскалем Ле Массоном и Бенуа Вейлем), Cambridge University Press.
- 2012: Обновление компании (с Бланш Сегрестин), Seuil, La République des idées.
- 2013: Новые основы науки управления (совместно с Альбертом Давидом и Роменом Лауфером), Presses des Mines.
- 2013: Торговая деятельность без рынка? (совместно с Франком Аджери и Оливье Фаверо), Конференция Серизи, Presses des Mines.
- 2014: Теория, методы и организация дизайна (совместно с Паскалем Ле Массоном и Бенуа Вейлем) Presses des Mines.
- 2017: Теория дизайна ( совместно с Паскалем Ле Массоном и Бенуа Вейлем ) , Springer.
Награды и почести
[ редактировать ]- Премия "Экономист года" - 1996 г. (категория: Организация и управление).
- Медаль Школы искусств и ремесел.
- Член Французской академии технологий. [10]
- Член международного общества дизайна. [11]
- Член сообщества менеджмента креативности и инноваций .
- Кавалер ордена Академических пальм.
- Кавалер Почетного легиона [12]
- Член Экономического, Социального и Экологического Совета Марокко (категория: эксперт).
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Хатчуэль, Арман; С Альбертом Давидом и Роменом Лауфером (2013). «Какой горизонт для науки управления? К теории коллективного действия» . Новые основы управленческой науки (2013 (3-е изд.). Горный пресс: Виберт Фнеге. ISBN 9782911256905 .
- ^ «Центр научного управления — сайт, использующий WordPress» (на французском языке) . Проверено 22 сентября 2019 г.
- ^ «Презентация» . Теория и методы инновационного дизайна (на французском языке) . Проверено 24 сентября 2020 г.
- ^ «Английская версия – Кафедра теории бизнеса – Модели управления и коллективного творчества» (на французском языке) . Проверено 24 сентября 2020 г.
- ^ Хатчуэль, Арман (1996). «Сотрудничество и коллективный дизайн: разнообразие и кризисы рецептурных отношений». Г. Де Терссак и Э. Фридберг, редакторы журнала «Сотрудничество и дизайн», 1996 (на французском языке): 101–121.
- ^ Крит, Мойра; Хатчуэль, Арман; Вейль, Бенуа (2018). «Менеджмент» в римскую эпоху: рождение новой категории коллективных действий» . Бизнес и история (на французском языке). 90 (1): 161. doi : 10.3917/eh.090.0161 . ISSN 1161-2770 .
- ^ Сегрестен, Бланш. (2012). Восстановление компании (на французском языке). Хатчуэль, Арман. [Париж]: Порог. ISBN 978-2-02-106428-5 . OCLC 792891705 .
- ^ Справочник Пэлгрейва для мыслителей организационных изменений . Сабла, Дэвид Б., Пасмор, Уильям А., Барнс, Мэри А., Гипсон, Аша Н. Чам, Швейцария. ISBN 978-3-319-52878-6 . OCLC 999484627 .
{{cite book}}: CS1 maint: другие ( ссылка ) - ^ Великие авторы в области управления инновациями и творчеством . Бургер-Хельмхен, Тьерри (1976- ...)., Хусслер, Кэролайн (1976- ...)., Коэнде, Патрик., Юо, Изабель. Кормель-ле-Руаяль (14123): Editions EMS. 2016. ISBN 978-2-84769-812-1 . OCLC 936138554 .
{{cite book}}: CS1 maint: местоположение ( ссылка ) CS1 maint: другие ( ссылка ) - ^ «Веб-сайт — Французская академия технологий» .
- ^ «Список стипендиатов международного дизайнерского общества» .
- ^ «Вестник официального журнала – 2007» .
Внешние ссылки
[ редактировать ]- Междисциплинарный институт инноваций
- Центр научного управления
- Публикации Армана Хатчуэля, индексируемые Google Scholar
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
| академики | |
| Другой | |
