Jump to content

Управление людьми

People Management ( PM ) является крупнейшей публикацией в Великобритании ( HR ), со средним циркуляцией 134 853 (2015). [ 1 ] Это официальный журнал Чартерного института персонала и развития (CIPD) и опубликован Haymarket Media Group . [ 2 ] Управление людьми определяется как набор практик, которые охватывают комплексные процессы приобретения талантов, оптимизации талантов и удержания талантов, обеспечивая при этом постоянную поддержку бизнеса и руководства для сотрудников организации. [ 3 ]

В 1996 году он стал первым журналом в Великобритании, который отказался от рекламы « эйджистского набора», как начало кампании против дискриминации по возрасту, [ 4 ] который увидел, как премьер -министр составил хартию, который в конечном итоге был подписан 65 коммуникаций по подбору персонала и маркетинга. [ 5 ]

В дополнение к дискриминации по возрасту, журнал работал над повышением осведомленности о проблемах занятости, с которыми сталкиваются сотрудники с психическими заболеваниями, бывшими преступниками, людьми с дислексией, женщин, этнических меньшинств, людей с ограниченными возможностями, а также геи, лесбиянок и бисексуалов работников . Он также подчеркнул передовую практику в управлении и поддержке сотрудников с раком . В 2006 году он провел успешную кампанию, чтобы привлечь внимание к проблеме беременности на работе , для которой она объединила свои усилия с благотворительной организацией Baby Tommy's .

Его веб -сайт включает в себя поиск рабочих мест HR и каталог поставщиков . В 2011 году управление людьми изменилось с двухнедельного графика публикации до ежемесячного. [ 6 ] Апрель 2011 г. был первым ежемесячным выпуском, который был опубликован. [ 7 ] международные издания по управлению людьми В 2015 году на Ближнем Востоке и Азии были запущены .

  • 2015: апрельский апрельский секс, наркотики и короры », покрытие BSME Business Brand Cover of the Year [ 8 ]
  • 2015: Управление людьми назвало «HR Publication of the Year» на ежегодной Watson Watson Awards награде [ 9 ]
  • 2013: Управление людям названо «Лучшим для членства (некоммерческие/благотворительные организации/ассоциации)» на Международном контент-маркетинге.
  • 2011: Управление людьми в шорт -листе для награды Stonewall Publication of the Year [ 10 ] - Второй раз, когда премьер -министр сделал шорт -лист [ 11 ]
  • 2007: редактор премьер-министра Стив Крэбб выиграл редактор года в Британском обществе ежегодных наград (BSME) (BSME) (бизнес и профессиональная категория, не являющаяся недельной,); Редактор Сюзанна Лоуренс ранее выиграла его в 1993 году
  • 2001: Журнал выиграл награду «СМИ» от помощи в старении в своих наградах Nojo за свою кампанию по борьбе с дискриминацией по возрасту
  • 1999 и 2000: премьер-министр выиграл «самый эффективный титул бизнеса на бизнес» и «Сайт года» в премии APA Awards
  • 1992: Журнал выиграл общую общую обложку в журнале Publishing Awards (Business Category);
  • 1992: журналист премьер -министра Д. Маккензи Дейви выиграл лучшего обычного обозревателя в журнале «Издательская премия» (бизнес -категория); Редактор Сюзанна Лоуренс получила награду за лучшую специализированную обозревателя в 1983 году
  • 1989: Журнал выиграл лучшую функцию в журнале Publishing Awards (категория Business Magazine)
  • 1989 и 1980 гг. Журналист премьер -министра Джейн Пикард Вон Журнал Журнал Промышленного Журналиста года в промышленном обществе ; Редактор Сюзанна Лоуренс ранее выиграла его в 1980 году
  • 1988: Журнал выиграл лучшее использование иллюстрации в журнале Publishing Awards, для статьи о трансвестизме
  • 1988: Журнал выиграл лучшего специалиста -обозревателя для «ComputerFile», на журнале Publishing Awards (Business Category)

Предыдущие имена

[ редактировать ]
  • С 1995 года: управление людьми , включение управления персоналом , PM Plus , обучение и развитие , а также переход
  • 1990–1995: PM Plus
  • 1986–1990: IPM Digest
  • 1969–1980 гг.: Управление персоналом
  • 1967–1969 гг.: Персонал
  • 1947–1967: управление персоналом

Редакторы

[ редактировать ]
  • 1970: Пэм Покок
  • 1974: Сюзанна Лоуренс
  • 1994: Роб Маклахлан
  • 1999: Стив Крабб
  • 2008: Роб Маклахлан [ 12 ]
  • 2012: Роберт Джеффри

История публикации

[ редактировать ]
  • Октябрь 2015: люди управления людьми и управление людьми на Ближнем Востоке запускаются
  • Июль 2012: контракт переходит в Haymarket Media Group
  • Апрель 2011: Управление людьми возвращается к ежемесячной частоте
  • Январь 1995: Управление людям началось как две недели публикации, чтобы совпадать с слиянием IPM и Института обучения и развития (ITD); Новое название включает в себя управление персоналом , PM Plus , обучение и развитие и переход
  • Июль 1990 года: PM Plus запущен в качестве нового в середине месяца издания управления персоналом , заменив IPM House Journal IPM Digest
  • 1981: Сюзанна Лоуренс вместе с Дэвидом Эвансом из Centurion Press создала новую компанию, Personnel Publications Ltd (PPL) для производства персонала для IPM; Контракт переходит от бизнес -публикаций. Первый выпуск под PPL - июль
  • Май 1969 года: контракт переходит от Haymarket в Mercury House Business Publications Ltd (BPL). Давнее независимое независимое ежемесячное управление персоналом и обучением (ранее управление персоналом и методы ) становится управлением персоналом , ежемесячным журналом IPM. Редакторы - Энтони Барри, Памела Покок, Сюзанна Лоуренс
  • Октябрь 1967 года: журнал IPM Contracts в Haymarket Press; переизданный персонал
  • 1947–67: Институт управления персоналом (IPM) публикует собственный квартальный журнал под названием « Управление персоналом
  1. ^ "Медиа -центр" . Управление людьми . Получено 3 марта 2018 года .
  2. ^ «Управление людьми» . Haymarket Media Group . Получено 3 марта 2018 года .
  3. ^ «Что такое управление людьми? Полный процесс с лучшими практиками» . SpiceWorks . Получено 2024-03-05 .
  4. ^ Уорсли, Р. и М. Тэтчер (1996). «Только предрассудки старые и усталые». Управление людьми . 2 (1): 18–23. в Хосе Луис Хунг Ли, Брайан Х Кляйнер (ноябрь -декабрь 1997 г.). «Как избежать возрастных судебных исков» . Некоммерческий мир журнала .
  5. ^ «Управление людьми | PDF | Набор персонала | Газета и журнал» . Спирбд . Получено 2024-03-05 .
  6. ^ Маклахлан, Роб (24 февраля 2011 г.). «Службы членов CIPD: добро пожаловать в будущее» . Управление людьми . CIPD. Архивировано с оригинала 7 сентября 2012 года . Получено 4 марта 2018 года .
  7. ^ Содержимое страницы нового ежемесячного формата выпуска в апреле 2011 года- http: //www.slideshare.net/peoplanagement/contents-pages-pm-april-2011
  8. ^ «Награды BSME 2015» . 16 ноября 2015 года . Получено 3 марта 2018 года .
  9. ^ «Победители объявили на Towers Watson Media Awards» . Уиллис Тауэрс Уотсон . Получено 3 марта 2018 года .
  10. ^ 2011 Stonewall Award Shortlist Пресс -релиз - http://www.stonewall.org.uk/media/current_releases/6458.asp
  11. ^ 2009 Shonewall Award Shortlist - http://www.stonewall.org.uk/media/current_releases/3542.asp
  12. ^ «Департаменты и люди» . www.peoplemanagemage.co.uk . Архивировано с оригинала 12 января 2013 года.
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 0ed6a136d45cd46041a01aba8cea19d0__1718564220
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/0e/d0/0ed6a136d45cd46041a01aba8cea19d0.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
People Management - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)