Jump to content

Эйлин МакКолган

(Перенаправлено с МакКолгана )

Эйлин МакКолган, королевский адвокат , британский адвокат и академик. С 2001 по 2018 год она была профессором права прав человека в Королевском колледже Лондона , а сейчас является профессором права и социальной справедливости в Университете Лидса. [ 1 ] Она является экспертом в области трудового права , дискриминации и прав человека . Она работает практикующим адвокатом в 11 KBW (ранее Matrix Chambers ). [ 2 ] Макколган был выбран королевским советником на конкурсе 2019 года и был приведен к присяге в 2020 году. [ 3 ]

МакКолган родом из Дерри , Северная Ирландия . Она имеет ученые степени Тринити-колледжа, Кембриджа и Эдинбургского университета . [ 1 ]

Публикации

[ редактировать ]
Статьи
  • «Классовые войны?: Религия и (не)равенство на рабочем месте» (2009) 38 Industrial Law Journal 1–29
  • «Реконфигурация закона о дискриминации» [2007] Публичное право 74–94
  • «Решение проблемы сравнения, «равное» обращение и роль сравнений» [2006] European Human Rights Law Review 650–677
  • «Исчезают ли права на неприкосновенность частной жизни на рабочем месте?» [2003] Обзор европейского права прав человека, 120–140.
  • «Принципы равенства и защиты от дискриминации в международном праве прав человека» [2003] European Human Rights Law Review, 157-175
  • «Исчезают ли права на неприкосновенность частной жизни на рабочем месте?» [2003] Обзор европейского права прав человека, 120–140.
  • «Закон о женщинах и правах человека» (2000 г.) 51 (3) Ежеквартальный журнал Закона Северной Ирландии
  • «Общее право и значимость доказательств сексуальной истории» (1996) 16 Oxford Journal of Legal Studies 275-307
  • «В защиту избитых женщин, которые убивают» (1993) 13 Oxford Journal of Legal Studies, 508–529
Книги
  • Манифест трудового права (2016 г.)
  • Хью Коллинз , Кейт Юинг , Эйлин МакКолган, Трудовое право, текст, дела и материалы (2-е изд. Харт, 2005 г.) ISBN   1-84113-362-0
  • Дискриминация: текст, случаи и материалы (Харт: 2005 г. (2-е изд.) и 2000 г. (1-е изд.))
  • Справочник по законодательству о дискриминации (изд.) (LAG, 2005 г. (2-е изд.) и 2002 г. (1-е изд.))
  • Равенство и разнообразие (редактор), Институт трудовых прав, 2003 г. (сентябрь 2003 г.)
  • Женщины под законом; Ложное обещание прав человека (Эссекс: Лонгман, 1999)
  • Справедливая заработная плата для женщин (Оксфорд: Clarendon Press, октябрь 1997 г.)
  • Будущее трудового права (редактор) (Лондон: Мэнселл, 1996 г.)
  • Аргументы в пользу исключения «свидания» из изнасилования (Лондон: Пандора, 1996)

См. также

[ редактировать ]
  1. ^ Перейти обратно: а б «Профессор Эйлин МакКолган» . Юридическая школа Диксона Пуна . Королевский колледж Лондона . Проверено 15 ноября 2016 г.
  2. ^ «Эйлин МакКолган» . Matrixlaw.co.uk . Матрица Чемберс . Проверено 15 ноября 2016 г.
  3. ^ «Конкурс 2019» . Назначение королевского советника . Проверено 13 марта 2022 г.
[ редактировать ]


Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 0f111823ba73bca5e77d7372ccbcc7a0__1670148240
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/0f/a0/0f111823ba73bca5e77d7372ccbcc7a0.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Aileen McColgan - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)