Gudela Grote
Gudela Grote | |
|---|---|
 Большой в 2013 году | |
| Рожденный | 4 декабря 1960 г. |
| Национальность | немецкий |
| Альма-матер | Университет Марбурга Технический университет Берлина Технологический институт Джорджии |
| Род занятий | Психолог и академик |
Гудела Гроте (родилась 4 декабря 1960 г.) - немецкий психолог и ученый. Она получила образование в Германии и США, а карьеру сделала в Швейцарии. [ 1 ] [ 2 ]
Ранний период жизни
[ редактировать ]Родился в Висбадене , Гессен , Германия, изучал психологию в Марбургском университете и Берлинском техническом университете . [ 1 ] и получила докторскую степень в Технологическом институте Джорджии в Атланте в 1987 году, защитив диссертацию о ситуационной специфике и последовательности мотивации достижения. [ 3 ] [ 1 ] Она продолжила свои исследования в Швейцарском федеральном технологическом институте в Цюрихе в 1988 году и занимала должности приглашенного специалиста в Университете Шеффилда , Лондонском университете Биркбека , Бостонском университете , НАСА Эймса , Университете Западной Австралии и Массачусетском технологическом институте . [ 2 ]
Карьера
[ редактировать ]Гроте была назначена доцентом ETH Zurich в 1992 году и доцентом в 1997 году. С 2000 года она является профессором трудовой и организационной психологии на факультете менеджмента, технологий и экономики. [ 2 ]
Гроте — заместитель редактора журнала «Наука безопасности». [ 4 ] а также член редколлегии ряда других журналов. Темы, которые она широко публиковала, включают организационное поведение , человеческий фактор, управление человеческими ресурсами и управление безопасностью. Ее профессиональный опыт включает работу в Швейцарских железных дорогах , Swiss Re и общественных организациях, в частности в регулирующих органах. [ 2 ]
Комитеты
[ редактировать ]- Президент Европейской ассоциации трудовой и организационной психологии [ 5 ]
- Член Общества промышленной и организационной психологии [ 6 ]
- Член Швейцарского национального научного фонда. исследовательского совета [ 7 ]
- Член научно-консультативного совета Немецкого федерального института безопасности и гигиены труда [ 8 ]
- Соавтор (совместно с профессором доктором Бруно Стаффельбахом из Люцернского университета ) проводимого раз в два года «Швейцерского HR-барометра», репрезентативного исследования рабочей ситуации и трудовых отношений сотрудников в Швейцарии. [ 2 ]
- Член Центра исследований спортивного администрирования Цюрихского университета. [ 9 ]
Публикации (подборка)
[ редактировать ]- Гриффин, Массачусетс, и Гроте, Г. (2020). Когда больше неопределенности лучше? Модель регулирования неопределенности и эффективности . Обзор Академии менеджмента.
- Гроте, Г. (2020). Безопасность и автономность: противоречие навсегда? Наука безопасности.
- Паркер, СК и Гроте. Г. (2020). Автоматизация, алгоритмы и не только: почему в цифровом мире дизайн работы важен как никогда. Прикладная психология: международный обзор
- Пасараконда С., Гроте Г., Шмутц Дж. Б., Богданович Дж., Гуггенхайм М. и Мансер Т. (2020). Стратегический взгляд на основную роль в координации команды: преимущества централизованного лидерства для управления сложностью задач в операционной. Человеческий фактор .
- Пфромбек Дж., Доден В., Гроте Г. и Фейерабенд А. (2020). Исследование организационного цинизма и того, как на него влияют отношения социального обмена на работе. Журнал профессиональной и организационной психологии .
- Гроте Г., Вефлер А., Райзер К., Вейк С., Зёльх М. и Виндишер А. (2019). Как люди и технологии разумно дополняют друг друга – анализ автоматизированных производственных систем с помощью компаса, vdf Hochschulverlag , ISBN 978-3-7281-2387-9
- Гроте, Г. (2014) Важность профессиональной роли для женщин в стабильных отношениях. Сравнение тематических исследований , Universitätsverlag TU Berlin.
- Гроте Г. и Редер С. (2012). Психологический контракт , Хогрефе. ISBN 978-3-8017-2009-4
- Гроте, Г. (2009) Управление неопределенностью - теория и применение при проектировании систем и организаций , Springer London
- Гроте, Г. (1997). Автономия и контроль – О проектировании автоматизированных и рискованных систем , VDF Hochschulverlag ETH
- Гроте Г. и Кюнцлер К. (1996): Культура безопасности, организация труда и использование технологий , университетское издательство VDF ETH.
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б с « Компании должны серьезно относиться к проблемам сотрудников» — Tagblatt der Stadt Zürich» . www.tagblattzuerich.ch . Проверено 6 июня 2020 г.
- ^ Jump up to: а б с д и Руководство, адрес Отделение ETH Zurich; Технология; Рабочий, профессор д-р Гудела Гроте; Свитцерль, Организационная психология WEV K. 507 Weinbergstr 56/58 8092 Zurich. «Гроте, Гудела, профессор, доктор | ETH Цюрих» . math.ethz.ch. Проверено 6 июля 2020 г.
{{cite web}}: CS1 maint: числовые имена: список авторов ( ссылка ) - ^ "Gudela Grote" (PDF) . University of Geneva .
- ^ «Редакционная коллегия по науке о безопасности» - через www.journals.elsevier.com.
- ^ «EAWOP — Европейская ассоциация трудовой и организационной психологии» . www.eawop.org . Проверено 5 июля 2020 г.
- ^ «Общество промышленной и организационной психологии > Исследования и публикации > СОВЕТ > Предыдущие выпуски СОВЕТА > 2018 > Апрель» . СИОП . Проверено 5 июля 2020 г.
- ^ «Исследовательский совет SNSF: избрано девять новых членов – SNF» . www.snf.ch. Проверено 5 июля 2020 г.
- ^ «Консультационные советы BAuA» .
- ^ «Профессор доктор Гудела Гроте» . www.crsa.uz.ch. Проверено 5 июля 2020 г.
Внешние ссылки
[ редактировать ]- Профиль Гуделы Гроте на сайте ETH Zurich .
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
| академики | |
