Женщины и миграция

Почти половину международных мигрантов составляют женщины, которые обычно путешествуют либо в качестве рабочих-мигрантов, либо в качестве беженцев. Женщины-мигранты мигрируют из развивающихся стран в страны с высоким уровнем дохода, чтобы заняться оплачиваемой работой, обычно в гендерных профессиях, таких как работа по дому. Поскольку их работа в непропорциональной степени происходит в частных домах, они уязвимы для эксплуатации и жестокого обращения. Заработанная заработная плата в основном отправляется домой в страну происхождения, чтобы покрыть стоимость жизни оставшейся семьи.

Женщины-беженцы сталкиваются с множеством проблем, включая ограниченный доступ к здравоохранению, дискриминацию, сексуальное насилие и риск торговли людьми. В результате часто страдает психическое и физическое здоровье.

Международная миграция

Почти половину международных мигрантов составляют женщины, что является одним из наиболее значительных изменений в структуре миграции за последние полвека. ^{[ 1 ]} Женщины мигрируют в одиночку или вместе с членами своей семьи и общины. Несмотря на то, что женская миграция в основном рассматривается как ассоциация, а не как независимая миграция, новые исследования указывают на сложные и разнообразные причины этого. ^{[ 2 ]}

Трудовые мигранты

Женщины- мигранты из развивающихся стран занимаются оплачиваемой работой в странах, гражданами которых они не являются . ^{[ 3 ]} Хотя женщины традиционно считались попутчиками своих мужей в миграционном процессе, сегодня большинство взрослых женщин-мигрантов работают самостоятельно. ^{[ 4 ]} В 2017 году из 168 миллионов трудящихся-мигрантов более 68 миллионов составляли женщины. Увеличение доли женщин-трудящихся-мигрантов с начала двадцатого века часто называют «феминизацией миграции». ^{[ 5 ]}^{[ 6 ]}

Большинство работающих женщин иммигрируют из развивающихся стран в страны с высоким уровнем дохода. ^{[ 7 ]} со значительными последствиями как для стран их происхождения, так и для стран назначения. Женщины-мигранты денежные переводы на сумму более 300 миллиардов долларов. ежегодно отправляют в страны своего происхождения ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]} часто используют эти деньги для оплаты основных медицинских, жилищных и образовательных потребностей своих семей. ^{[ 10 ]} На макроэкономическом уровне денежные переводы рабочих-эмигрантов могут составлять до 25% национального валового внутреннего продукта . ^{[ 11 ]} и помочь этим развивающимся странам справиться с торговым дефицитом и внешним долгом. ^{[ 12 ]} Однако женщины-мигранты вынуждены покидать свои страны происхождения, чтобы обеспечить себя финансово, и часто разлучены со своими семьями. Это привело к неравномерному распределению репродуктивного труда во всем мире: в странах назначения женщины-иммигранты помогают решить проблему нехватки работников по уходу , ^{[ 13 ]} и позволить большему количеству местных женщин выйти на рынок труда. ^{[ 14 ]} С другой стороны, в странах происхождения эмиграция большого числа женщин вынуждает других членов общества брать на себя большее бремя домашней работы. ^{[ 15 ]}

Женщины-мигранты обычно занимаются гендерными профессиями, такими как работа по дому, и непропорционально часто работают в частных домах. В результате они сравнительно «скрыты» от общества и более уязвимы для эксплуатации и злоупотреблений. ^{[ 16 ]} Более того, различные меры государственной политики также увеличили уязвимость этих трудящихся женщин-мигрантов перед злоупотреблениями. Например, в арабских государствах юридический статус домашних работников-мигрантов зависит от их работодателей, из-за чего работники терпят значительное количество злоупотреблений из-за страха депортации. ^{[ 17 ]} Некоторые страны также запрещают трудящимся-мигрантам женщинам заниматься сексом или беременеть. ^{[ 18 ]}

Дискриминация в оплате труда – это когда работодатель платит разную заработную плату двум, казалось бы, одинаковым сотрудникам, обычно по признаку пола или расы. Кампельманн и Рикс (2016) дают два разных объяснения различий, наблюдаемых в заработной плате. ^{[ 19 ]} Они объясняют, что вкусы и предпочтения работодателей в отношении иностранных работников и/или клиентов могут привести к более низкому спросу на них в целом и, как следствие, к более низкой заработной плате, а также к различиям в динамике карьерного роста, тогда как, если существует большая различия между рабочими-иммигрантами и «коренными» работниками, это может привести к дискриминации в оплате труда рабочих-иммигрантов. ^{[ 19 ]} В рамках дискриминации отечественных работников по отношению к иностранным существует также дискриминация среди иностранных работников по признаку пола. ^{[ 19 ]} Женщины-мигранты сталкиваются с «тройной дискриминацией». ^{[ 20 ]} Эта «тройная дискриминация» означает, что женщины-иностранные рабочие подвергаются большему риску подвергнуться дискриминации, поскольку они являются женщинами, незащищенными работниками и трудящимися-мигрантами. ^{[ 20 ]}

Женщины-беженцы

Женщины-беженцы сталкиваются с гендерно-специфичными проблемами в повседневной жизни на каждом этапе своей миграции. ^{[ 21 ]} Общими проблемами для всех женщин-беженцев, независимо от других демографических данных, являются доступ к здравоохранению и физическое насилие, а случаи дискриминации , сексуального насилия и торговли людьми являются наиболее распространенными. ^{[ 11 ]} Но даже если женщины не становятся жертвами таких действий, они часто сталкиваются с насилием и игнорированием их конкретных потребностей и опыта, что приводит к сложным последствиям, включая деморализацию, стигматизацию , а также ухудшение психического и физического здоровья. ^{[ 22 ]} Отсутствие доступа к соответствующим ресурсам международных организаций по оказанию гуманитарной помощи усугубляется преобладающими гендерными представлениями во всем мире, хотя недавние изменения в учете гендерной проблематики направлены на борьбу с этими общностями. ^{[ 11 ]}

Миграция в США

В настоящее время в Соединенных Штатах проживают более 20 миллионов женщин-иммигрантов. Американский иммиграционный совет заявляет, что большинство этих женщин-иммигрантов приезжают из Мексики, а это означает, что основная группа женщин-иммигрантов в США — латиноамериканки. Будучи самой быстрорастущей группой меньшинства в Америке, латиноамериканцы становятся главными влиятельными лицами в сфере образования, экономики и культуры в американском обществе и на потребительском рынке. ^{[ 23 ]}^{[ 24 ]}

Ссылки

^ «Международная миграция 2013 (настенная диаграмма)» . ЮНФПА. 2013.
^ Тапан, М. (2008). Введение в серию в Палривала и Уберой (ред.), «Женщины и миграция в Азии» (стр. 359). Нью-Дели: Публикации Sage. ISBN 978-0-7619-3675-6 (Пб)
^ Медаревич, А (ноябрь 2016 г.). «Состояние здоровья мигрантов в Сербии во время европейского миграционного кризиса» . Европейский журнал общественного здравоохранения . 26 (приложение_1). дои : 10.1093/eurpub/ckw170.032 . ISSN 1101-1262 .
^ Маринуччи, Роберто (2007). «Феминизация миграции?» (PDF) . Междисциплинарный журнал человеческой мобильности . 15 :5–22.
^ Габачча, Донна Р. (21 апреля 2016 г.). «Феминизация миграции». Энциклопедия гендерных и сексуальных исследований Уайли Блэквелла . John Wiley & Sons, Ltd., стр. 1–3. дои : 10.1002/9781118663219.wbegss732 . ISBN 9781405196949 .
^ Таран, Патрик (2016). «Женщины-мигранты, женщины-трудящиеся-мигранты: важнейшие проблемы для действий и защиты прав» (PDF) . Женева: Ассоциации глобальной миграционной политики . 3 .
^ «Отдел народонаселения ООН | Департамент по экономическим и социальным вопросам» . www.un.org . Проверено 20 ноября 2019 г.
^ «Подход к денежным переводам, ориентированный на мигрантов (Трудовая миграция)» . www.ilo.org . Проверено 24 октября 2019 г.
^ «Мир», Справочник фактов о миграции и денежных переводах, 2016 г.: третье издание , Всемирный банк, 08 апреля 2016 г., стр. 20–21, doi : 10.1596/978-1-4648-0319-2_world , ISBN 9781464803192
^ Лоуэлл, Брайант (2006). «Гендерные детерминанты денежных переводов: различия в структуре и мотивации» . Проверено 24 октября 2019 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с Индра, Дорин (1987). «Гендер: ключевой аспект опыта беженцев». Канадский журнал о беженцах . 6 .
^ «Миграция: мир в движении». Фонд народонаселения ООН» .
^ Браун, резюме; Браун, КЛ (1 февраля 2008 г.). «Глобализация, женская миграция и рабочая сила долгосрочного ухода» . Геронтолог . 48 (1): 16–24. дои : 10.1093/геронт/48.1.16 . ISSN 0016-9013 . ПМИД 18381828 .
^ Да, Бренда С.А.; Хуанг, Ширлена; Гонсалес, Хоакин (1999). «Домашние работницы-мигранты: обсуждение экономических, социальных и политических последствий в Сингапуре». Обзор международной миграции . 33 (1): 114–136. дои : 10.2307/2547324 . ISSN 0197-9183 . JSTOR 2547324 . ПМИД 12294976 .
^ ПАРРЕНЬЯС, РАСЕЛЬ САЛАЗАР (30 июня 2016 г.). «Филиппинские домашние работники-мигранты и международное разделение репродуктивного труда». Гендер и общество . 14 (4): 560–580. дои : 10.1177/089124300014004005 . S2CID 145663217 .
^ Алькала, Мария Хосе (05 октября 2015 г.). Мегани, Захра (ред.). Женщины-мигранты . Рутледж. дои : 10.4324/9781315677262 . ISBN 9781315677262 .
^ Панде, Амрита (2013). « Бумага, которую вы держите в руках, — это моя свобода»: домашняя работа мигрантов и система спонсорства (кафала) в Ливане». Обзор международной миграции . 47 (2): 414–441. дои : 10.1111/imre.12025 . ISSN 0197-9183 . JSTOR 24542827 . S2CID 145377641 .
^ Махдави, Пардис (1 января 2014 г.). «Любовь, материнство и миграция: регулирование сексуальной жизни женщин-мигрантов в Персидском заливе». Антропология Ближнего Востока . 9 (2). дои : 10.3167/ame.2014.090203 . ISSN 1746-0719 .
^ Jump up to: ^а ^б ^с Кампельманн, Стефан; Рикс, Франсуа (11 августа 2016 г.). «Дискриминация иммигрантов в оплате труда: измерение с использованием данных о производительности на уровне компаний» . IZA Журнал миграции . 5 (1). дои : 10.1186/s40176-016-0063-1 . hdl : 10419/147845 . ISSN 2193-9039 .
^ Jump up to: ^а ^б Таран, Патрик А. (2009), «Необходимость правозащитного подхода к миграции в эпоху глобализации», в Холевински, Рышард; Де Гухтенейр, Поль; Пеку, Антуан (ред.), Миграция и права человека , Cambridge University Press, стр. 150–168, doi : 10.1017/cbo9780511811272.006 , ISBN 978-0-511-81127-2
^ Агентство ООН по делам беженцев. Женские проблемы. Проверено 14 ноября 2010 г.
^ Международный комитет спасения. Забытая линия фронта: влияние войны на женщин. Архивировано 10 июля 2010 г. на Wayback Machine . Проверено 14 ноября 2010 г.
^ «Латинская смена власти» (PDF) . Стол Фронтерас . Нильсон . Проверено 16 декабря 2015 г.
^ «Джероми Александер – Просто парень из Джексона» .

Источники

Книги

Кнёрр, Жаклин. Женщины и миграция. Антропологические перспективы , Франкфурт и Нью-Йорк: Campus Verlag & St. Martin's Press, 2000.

[UNFrPA-1] «Международная миграция 2013 (настенная диаграмма)» . ЮНФПА. 2013.

[2] Тапан, М. (2008). Введение в серию в Палривала и Уберой (ред.), «Женщины и миграция в Азии» (стр. 359). Нью-Дели: Публикации Sage. ISBN 978-0-7619-3675-6 (Пб)

[3] Медаревич, А (ноябрь 2016 г.). «Состояние здоровья мигрантов в Сербии во время европейского миграционного кризиса» . Европейский журнал общественного здравоохранения . 26 (приложение_1). дои : 10.1093/eurpub/ckw170.032 . ISSN 1101-1262 .

[4] Маринуччи, Роберто (2007). «Феминизация миграции?» (PDF) . Междисциплинарный журнал человеческой мобильности . 15 :5–22.

[5] Габачча, Донна Р. (21 апреля 2016 г.). «Феминизация миграции». Энциклопедия гендерных и сексуальных исследований Уайли Блэквелла . John Wiley & Sons, Ltd., стр. 1–3. дои : 10.1002/9781118663219.wbegss732 . ISBN 9781405196949 .

[:26-6] Таран, Патрик (2016). «Женщины-мигранты, женщины-трудящиеся-мигранты: важнейшие проблемы для действий и защиты прав» (PDF) . Женева: Ассоциации глобальной миграционной политики . 3 .

[7] «Отдел народонаселения ООН | Департамент по экономическим и социальным вопросам» . www.un.org . Проверено 20 ноября 2019 г.

[:6-8] «Подход к денежным переводам, ориентированный на мигрантов (Трудовая миграция)» . www.ilo.org . Проверено 24 октября 2019 г.

[:1-9] «Мир», Справочник фактов о миграции и денежных переводах, 2016 г.: третье издание , Всемирный банк, 08 апреля 2016 г., стр. 20–21, doi : 10.1596/978-1-4648-0319-2_world , ISBN 9781464803192

[:18-10] Лоуэлл, Брайант (2006). «Гендерные детерминанты денежных переводов: различия в структуре и мотивации» . Проверено 24 октября 2019 г.

[:9-11] Jump up to: ^а ^б ^с Индра, Дорин (1987). «Гендер: ключевой аспект опыта беженцев». Канадский журнал о беженцах . 6 .

[unfpa.org-12] «Миграция: мир в движении». Фонд народонаселения ООН» .

[:20-13] Браун, резюме; Браун, КЛ (1 февраля 2008 г.). «Глобализация, женская миграция и рабочая сила долгосрочного ухода» . Геронтолог . 48 (1): 16–24. дои : 10.1093/геронт/48.1.16 . ISSN 0016-9013 . ПМИД 18381828 .

[:23-14] Да, Бренда С.А.; Хуанг, Ширлена; Гонсалес, Хоакин (1999). «Домашние работницы-мигранты: обсуждение экономических, социальных и политических последствий в Сингапуре». Обзор международной миграции . 33 (1): 114–136. дои : 10.2307/2547324 . ISSN 0197-9183 . JSTOR 2547324 . ПМИД 12294976 .

[:19-15] ПАРРЕНЬЯС, РАСЕЛЬ САЛАЗАР (30 июня 2016 г.). «Филиппинские домашние работники-мигранты и международное разделение репродуктивного труда». Гендер и общество . 14 (4): 560–580. дои : 10.1177/089124300014004005 . S2CID 145663217 .

[:27-16] Алькала, Мария Хосе (05 октября 2015 г.). Мегани, Захра (ред.). Женщины-мигранты . Рутледж. дои : 10.4324/9781315677262 . ISBN 9781315677262 .

[:14-17] Панде, Амрита (2013). « Бумага, которую вы держите в руках, — это моя свобода»: домашняя работа мигрантов и система спонсорства (кафала) в Ливане». Обзор международной миграции . 47 (2): 414–441. дои : 10.1111/imre.12025 . ISSN 0197-9183 . JSTOR 24542827 . S2CID 145377641 .

[:21-18] Махдави, Пардис (1 января 2014 г.). «Любовь, материнство и миграция: регулирование сексуальной жизни женщин-мигрантов в Персидском заливе». Антропология Ближнего Востока . 9 (2). дои : 10.3167/ame.2014.090203 . ISSN 1746-0719 .

[ReferenceA-19] Jump up to: ^а ^б ^с Кампельманн, Стефан; Рикс, Франсуа (11 августа 2016 г.). «Дискриминация иммигрантов в оплате труда: измерение с использованием данных о производительности на уровне компаний» . IZA Журнал миграции . 5 (1). дои : 10.1186/s40176-016-0063-1 . hdl : 10419/147845 . ISSN 2193-9039 .

[Taran_2009_150–168-20] Jump up to: ^а ^б Таран, Патрик А. (2009), «Необходимость правозащитного подхода к миграции в эпоху глобализации», в Холевински, Рышард; Де Гухтенейр, Поль; Пеку, Антуан (ред.), Миграция и права человека , Cambridge University Press, стр. 150–168, doi : 10.1017/cbo9780511811272.006 , ISBN 978-0-511-81127-2

[unhcr.org-21] Агентство ООН по делам беженцев. Женские проблемы. Проверено 14 ноября 2010 г.

[22] Международный комитет спасения. Забытая линия фронта: влияние войны на женщин. Архивировано 10 июля 2010 г. на Wayback Machine . Проверено 14 ноября 2010 г.

[23] «Латинская смена власти» (PDF) . Стол Фронтерас . Нильсон . Проверено 16 декабря 2015 г.

[24] «Джероми Александер – Просто парень из Джексона» .

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]

[ 21 ]

[ 22 ]

[ 23 ]

[ 24 ]